企業(yè)會計核算存在的問題和對策

董威

（北京紫恒星會計師事務(wù)所有限公司，北京 100080）

在新科技的推動下，高質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展，才能夠緊跟時代發(fā)展的步伐，經(jīng)濟發(fā)展的多元化對于企業(yè)的管理工作提出了新的要求，從而也致使企業(yè)需要直面各種問題，會計工作作為經(jīng)濟管理活動的基礎(chǔ)，其重要性不言而喻，隨著經(jīng)濟多元化進程的不斷推進，會計核算工作的重要性日益凸顯，其兩大功能——會計核算與會計監(jiān)督的實施，也受到了各企業(yè)管理層的高度關(guān)注，要提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，要搞好企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作，提升工作質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定、可靠的數(shù)據(jù)支持。

一、企業(yè)會計核算概述

企業(yè)為了更好地掌控其內(nèi)部管理工作，會對會計核算進行充分的利用，這也是企業(yè)提升自身核心競爭力與發(fā)展實力的重要手法。會計核算工作的質(zhì)量不僅會影響到企業(yè)會計信息的準確性，還會在很大程度上影響到企業(yè)后續(xù)的有序發(fā)展，企業(yè)會計核算是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提與基礎(chǔ)，它可以為企業(yè)明確未來發(fā)展方向，提供更有力的數(shù)據(jù)支持與財會信息基礎(chǔ)。

此外，進行會計核算工作，是把企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷地提高作為其發(fā)展的目標，在會計核算的過程中，是以企業(yè)的會計數(shù)據(jù)報告為主要的支撐點，為企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動和良好發(fā)展提供了一個多方面、系統(tǒng)化的核算和監(jiān)管的基礎(chǔ)。會計核算工作的順利開展和進行，為企業(yè)的一些重大決策提供了十分重要和完善的會計數(shù)據(jù)，保證了企業(yè)的各項發(fā)展決策的科學(xué)性和合理性[1]。

二、企業(yè)會計核算的意義

會計的服務(wù)目標包括三個方面：一是在市場經(jīng)濟中，為國家對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控；二是為股東利益相關(guān)者和管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)信息，保證決策的科學(xué)性；三是為企業(yè)的管理工作而服務(wù)，這主要是由于會計工作貫穿于企業(yè)的各個經(jīng)濟環(huán)節(jié)中，在現(xiàn)階段競爭激烈的環(huán)境之下，企業(yè)如果想在多元經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中站穩(wěn)腳跟，離不開高質(zhì)量的會計核算工作，企業(yè)的管理者可以根據(jù)會計核算所提供的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，對下一階段的方針、戰(zhàn)略以及決策做出正確的指導(dǎo)，從而降低風(fēng)險，提升企業(yè)的利益[2]。

在進行企業(yè)會計核算時，會以積極提高企業(yè)經(jīng)濟效益為總目標，運用多元化的會計行為，對會計信息的報告進行強化，為企業(yè)開展各項經(jīng)營活動提供了全面的監(jiān)督核算依據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了重要的參考。在進行企業(yè)會計核算的過程中，還要積極地幫助管理人員，提高對市場需求發(fā)展趨勢的預(yù)測能力，以會計信息和數(shù)據(jù)資料為基礎(chǔ)，制定出一套健全的企業(yè)發(fā)展策略。

當前，大部分企業(yè)雖然已強化了對自己會計工作的重視，但是在發(fā)展的進程中，僅僅是對會計工作的完成。對企業(yè)來說，加強財務(wù)管理，不僅可以保證市場經(jīng)濟的快速穩(wěn)定發(fā)展，而且可以有效地提高單位的經(jīng)營效率。首先，科學(xué)有效的會計制度，可以更好地體現(xiàn)出市場經(jīng)濟的運作規(guī)律，有利于政府合理配置公款，促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展；其次，建立一個科學(xué)有效的會計制度，能夠較好地反映出公司的真實財務(wù)情況，為公司的各項工作提供更為真實可靠的信息，從而為公司的發(fā)展提供更為有力的保證。建立一個科學(xué)的會計制度，可以對企業(yè)進行有效的監(jiān)管，使有關(guān)工作流程規(guī)范化，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。

三、企業(yè)會計核算存在的問題

（一）財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平有待提升

以中小企業(yè)為例，他們聘請的會計人員，在專業(yè)性上還有待提升，而中小型企業(yè)，雖然都是“自家人”，但是他們在財務(wù)方面，卻存在著一定的不足，而且他們本身的業(yè)務(wù)能力也不強，這就造成了很多問題。

比如，一些中小企業(yè)為了節(jié)約人力成本，會出現(xiàn)一人多崗的情況，使財務(wù)人員需要行使多個崗位的權(quán)利及責任，這也會導(dǎo)致會計核算工作的專業(yè)性以及準確性受到影響，長此以往，不僅會影響到企業(yè)的財務(wù)管理工作質(zhì)量，還有可能導(dǎo)致企業(yè)不能進行正常的運營。

同時，由于企業(yè)不愿在會計崗位上投入大筆資金，造成了大多數(shù)中小企業(yè)的會計人員素質(zhì)較低，這就導(dǎo)致了他們在進行會計工作的時候，他們的計算結(jié)果會出現(xiàn)偏差，不能正確地反映出企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而對會計工作的效果產(chǎn)生了影響。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制水平有待提升

目前，我國一些企業(yè)存在著內(nèi)控與會計制度不健全、制約機制不健全等問題。首先，企業(yè)管理者對財會人才的重視不夠，導(dǎo)致財會職能分工不明確，財會的工作內(nèi)容雜亂無章，自身的位置也不明確。其次，許多企業(yè)缺乏獨立的會計監(jiān)管和審計機構(gòu)，無法對企業(yè)的經(jīng)營活動進行有效的約束，在這種情況下，缺乏有效的監(jiān)督管理，嚴重影響到會計財務(wù)信息的真實性、準確性以及獨立性，造成了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)信息的失真，影響了財務(wù)報告的質(zhì)量。

內(nèi)部控制水平不高也會導(dǎo)致會計核算管理體系的落后，財務(wù)部門工作人員缺乏有力的約束，不能切實地履行自身的責任，因此構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，提升會計核算工作質(zhì)量迫在眉睫。

（三）企業(yè)信息化建設(shè)存在不足

一些企業(yè)沒有統(tǒng)一的會計信息模型，當前，我國一些企業(yè)由于缺少統(tǒng)一的財務(wù)制度和準則，造成了財務(wù)信息質(zhì)量不高，成本高，效益差等問題。信息化水平不高，這就意味著一家公司在初期就會落后于同行，而且隨著信息化的深入，公司的規(guī)模和經(jīng)營范圍也會越來越大，積極發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的價值能夠促進企業(yè)的發(fā)展。

當前，一些企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的會計處理方法，沒有完全建立起一套全新的會計處理方法。而傳統(tǒng)的會計方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段企業(yè)的運營管理了，會計核算工作內(nèi)部的種類非常繁雜，需要投入大量的時間，而且財務(wù)人員的工作壓力也較大，在這種高強度的工作環(huán)境之下，往往會出現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)反映不夠迅速的狀況，無法為決策者及時提供會計核算數(shù)據(jù)信息，導(dǎo)致企業(yè)不能對現(xiàn)階段的市場環(huán)境以及實際運營狀況有清晰的認知。

與此同時，會計核算工作需要對各種財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行核對，總體工作量較大，然而因為傳統(tǒng)會計體系要比電算化會計體系復(fù)雜，其內(nèi)部的差錯率也較高，一旦財務(wù)人員面對較大的工作壓力，可能會出現(xiàn)差錯，這會導(dǎo)致由于人為的失誤提升了工作難度，也會對企業(yè)的會計體系精確度造成很大的影響。

在信息技術(shù)高速發(fā)展的時代之下，企業(yè)若沒有將信息化模式積極地與會計核算相結(jié)合，就會出現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)信息處理不及時的狀況，導(dǎo)致會計核算工作的滯后，這對于企業(yè)今后的健康發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。

（四）企業(yè)會計核算管理工作脫離實際

根據(jù)目前企業(yè)會計核算管理工作的開展狀況，我們可以發(fā)現(xiàn)，在實際操作的時候，企業(yè)會計核算管理人員常常太注重理論問題，而忽略了實踐問題，這也在一定程度上削弱了企業(yè)會計核算管理工作的實用性。當理論與實際相脫節(jié)時，就會出現(xiàn)各種問題。從本質(zhì)上來說，造成以上問題的一個主要原因，就是企業(yè)會計核算管理人員對一線工作的參與不夠深入，進而導(dǎo)致自己的企業(yè)會計核算管理理念與實際需求嚴重脫節(jié)。

在這種情況下，企業(yè)會計核算管理工作的開展，不但不能對企業(yè)會計核算工作的落實起到促進作用，嚴重地還會對企業(yè)會計核算的推進工作產(chǎn)生制約，從而對企業(yè)會計核算整體的質(zhì)量產(chǎn)生影響，給企業(yè)會計核算的安全埋下了隱患，這對于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展是極其不利的。

四、優(yōu)化企業(yè)會計核算的路徑

（一）加大對財務(wù)人員的培訓(xùn)力度

在建立一支專業(yè)的財會團隊時，涉及財務(wù)、技術(shù)等方面的員工，他們不僅要有一定的專業(yè)素質(zhì)，還要有較好的職業(yè)道德，還要對企業(yè)的各種政策有一定的了解。要不斷加強會計人員的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)；要對企業(yè)的經(jīng)營進行科學(xué)的管理，并依據(jù)企業(yè)的實際情況，對企業(yè)的經(jīng)營進行合理的規(guī)劃。技術(shù)員可以為財務(wù)工作的開展提供技術(shù)支助，其中包括財務(wù)工作中各類軟件設(shè)備的技術(shù)維修以及財務(wù)工作中的安保，而這一切都需要專家和技術(shù)員的協(xié)助。

為了讓財務(wù)人員更好地適應(yīng)新的會計標準的實施，可以通過各種方式對其進行集中的培訓(xùn)與考核，從而更好地了解新、老會計標準的區(qū)別，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，理解各種工作的執(zhí)行方式，使得各種會計工作更加科學(xué)化、合理化。此外，在進行會計培訓(xùn)的時候，財務(wù)人員要用創(chuàng)造性的思維來進行實踐，這樣才能對新的制度有更深刻的了解，并學(xué)會新的方法。

在實際的工作過程中，要確保會計工作、會計數(shù)據(jù)的可靠和完整，有關(guān)的會計人員要具有會計等專業(yè)的資格，這是最基本的工作要求，同時，他們的業(yè)務(wù)能力要能夠滿足企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，這樣才能最大限度地發(fā)揮出會計核算的作用，要明確財會人員的有關(guān)職責，使他們在各種財會流程中發(fā)揮自己的作用。所以，只有對財務(wù)人員的責任進行明確，才能推動財務(wù)制度的建立，為提高企業(yè)財務(wù)的質(zhì)量奠定重要的基礎(chǔ)。

（二）逐步完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

目前，我國一些企業(yè)的會計信息存在嚴重的失真現(xiàn)象。在此背景下，企業(yè)必須重視財務(wù)會計工作，建立和完善內(nèi)部控制制度，才能使其更好地發(fā)揮作用。同時，要健全監(jiān)管制度，對其進行全面的審核與評估，要健全公司的組織制度，對會計人員所從事的業(yè)務(wù)進行充分的關(guān)注，使各個部門之間的工作分工明確，確保企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作人員都能夠各司其職，發(fā)揮出自身的價值，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)的會計核算質(zhì)量。

各個部門應(yīng)該積極地配合財務(wù)部門工作，保證會計核算工作的精確度，在逐步完善內(nèi)部控制機制的情況下，提升總體會計信息質(zhì)量，這對于降低企業(yè)外部風(fēng)險，確保生產(chǎn)以及經(jīng)營符合法律法規(guī)要求有著非常重要的作用。

在此基礎(chǔ)之上，企業(yè)還應(yīng)該建立完善的內(nèi)部監(jiān)督管理體系，從而更好地監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作狀況，通過內(nèi)部控制與監(jiān)督管理的結(jié)合，保證企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升；此外，還應(yīng)該實行崗位分離制度，有效地排除企業(yè)在經(jīng)營管理當中可能面臨的風(fēng)險，切實地提升會計核算工作的質(zhì)量。

（三）建立規(guī)范化會計核算信息模式

電算化已經(jīng)成了會計核算發(fā)展的一個趨勢，在當前的經(jīng)濟條件下，三種方式是：手工記賬、財務(wù)結(jié)算和計算機審計，會計核算信息系統(tǒng)是一種新型的會計核算工具，符合現(xiàn)階段的市場發(fā)展規(guī)律，同時，也能為企業(yè)決策者提供可靠的會計數(shù)據(jù)信息。會計電算化是將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用于會計工作中的一種新方法，一些企業(yè)應(yīng)將其會計核算工作納入其中，在這一過程中，要做好相關(guān)的制度建設(shè)，保證有關(guān)法規(guī)的有效實施，并加強對外的交流，使會計制度更加完善。

在健全的會計核算系統(tǒng)的支撐下，提升信息的可靠性，能夠為后續(xù)的經(jīng)濟活動發(fā)展提供準確的財務(wù)信息資料，要注重信息化的管理，在此基礎(chǔ)之上，才能夠有效地提升企業(yè)工作效率，減少會計人員的工作量，有效的改善會計核算工作質(zhì)量。企業(yè)在應(yīng)用電算化財務(wù)信息數(shù)據(jù)模型時，就可以大大減輕會計人員的工作壓力，使企業(yè)的會計信息模型能夠跟上時代的步伐，更加有效地對會計數(shù)據(jù)進行分析，使企業(yè)的利潤得到最大限度的提高。

（四）重視企業(yè)實際會計核算的需要

在進行企業(yè)會計核算管理工作的時候，企業(yè)會計核算管理人員要積極地改變自己的思想，以此為依據(jù)，從過去的以自我為中心，到以企業(yè)會計核算的具體落實為中心。在選擇管理方法、確定管理內(nèi)容、制定管理計劃等方面，都要結(jié)合企業(yè)會計核算的特點和具體的實施條件，從企業(yè)會計核算本身的角度來看，對企業(yè)會計核算的具體實施需求進行分析，綜合現(xiàn)階段的市場發(fā)展狀況，以此為依據(jù)，提高企業(yè)會計核算管理設(shè)計方案的實用性，促進企業(yè)會計核算管理工作的高質(zhì)量開展。

企業(yè)會計核算管理人員要積極地對自己的知識結(jié)構(gòu)進行更新，要對企業(yè)會計核算管理工作進行全面的了解，要持續(xù)地學(xué)習(xí)最新的管理理念，并將其運用到自己的管理方案設(shè)計和實際的管理工作中，從而有效地提高管理工作的整體開展質(zhì)量。

它可以有效地解決過去企業(yè)會計核算管理人員在進行工作時存在的方法固化的問題，提高了有關(guān)工作開展的靈活性，讓企業(yè)會計核算管理人員在實際工作中可以更好地意識到自己存在的問題，并以此充實自己的管理經(jīng)驗，可以更好地對企業(yè)會計核算落實工作的實際需要做出判斷，有效地解決過去在管理工作開展過程中存在的紙上談兵的問題，將理論與實際相結(jié)合，從而達到提升企業(yè)會計核算管理整體質(zhì)量的目的，為企業(yè)會計核算推進工作的高質(zhì)量進行奠定良好的基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語

綜上所述，會計核算的工作質(zhì)量對企業(yè)實際的經(jīng)營狀況有著非常重要的影響，關(guān)系到企業(yè)下一階段發(fā)展目標的制定是否科學(xué)合理，應(yīng)該重視此項工作的質(zhì)量，切實地提升內(nèi)部控制水平，強化監(jiān)督管理力度，這樣才能夠提升會計核算工作的準確性，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，同時也能夠保證企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境之下處于優(yōu)勢地位，這對于企業(yè)和個人的發(fā)展都是有利的。