“三高”賦能淬煉鑄造大國重器的航天工匠

□中國航天科技集團有限公司第一研究院工會

習(xí)近平總書記指出，探索浩瀚宇宙，發(fā)展航天事業(yè)，建設(shè)航天強國，是我們不懈追求的航天夢。中國航天科技集團有限公司第一研究院（又名中國運載火箭技術(shù)研究院，以下簡稱火箭院）堅持“高質(zhì)量保證成功、高效率完成任務(wù)、高效益推動航天強國和國防建設(shè)”（以下簡稱三高）的全面發(fā)展理念，圍繞落實黨和國家重大戰(zhàn)略部署，大力培養(yǎng)以高技能人才為代表的航天工匠人才隊伍，為實現(xiàn)“推動航天強國建設(shè)、支撐世界一流軍隊建設(shè)、建設(shè)成為世界一流航天企業(yè)集團”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強大人才和技能支撐，一大批科學(xué)家、技能專家、勞動模范脫穎而出，先后產(chǎn)生了11 名全國勞動模范、55 名全國五一勞動獎?wù)芦@得者、150 余名省部級勞動模范、187 名院級勞動模范；培養(yǎng)了3 名大國工匠、73 名全國技術(shù)能手、43 名航天技能大獎獲得者、135 名航天技術(shù)能手。他們一絲不茍，嚴(yán)慎細實，爭創(chuàng)一流，鑄就大國重器，筑牢國家戰(zhàn)略基石，為進一步增強我國的經(jīng)濟實力、科技實力、國防實力和民族凝聚力作出了重要貢獻。

一、以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，夯實航天工匠人才培育的政治基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)

2022 年4 月27 日，習(xí)近平總書記在致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信中強調(diào)，各級黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流。火箭院加強對培養(yǎng)航天工匠人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建合力推進工匠人才培育的工作格局。

一是黨委領(lǐng)航，齊抓共管，為培育航天工匠人才掌舵定向。自2017 年4 月中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》以來，火箭院黨委以加強高技能人才理想信念教育、職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育、技術(shù)技能提升培訓(xùn)、工匠精神培育和弘揚為重要著力點，貫徹落實《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》，進一步加大對高技能人才的培養(yǎng)力度，逐漸形成齊抓共管、上下聯(lián)動、共同參與的航天工匠人才培育工作格局。

二是班組領(lǐng)路，統(tǒng)一思想，為培育航天工匠人才凝心鑄魂。火箭院黨委始終把航天工匠人才的思想政治建設(shè)擺在首位，以加強和改進航天工匠人才隊伍黨建工作為牽引，以加強班組建設(shè)和管理為抓手，制定印發(fā)《火箭院班組建設(shè)管理辦法》，明確提出班組政治建設(shè)是班組建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)，堅持“第一議題”制度，通過召開班務(wù)會、開展形勢任務(wù)教育、組織知識競答等形式，運用“火箭院工會App”“長征云學(xué)”等載體，深入推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進車間、進班組、進頭腦，不斷增強廣大航天工匠人才對黨的理論的政治認同、思想認同、情感認同。

三是黨員領(lǐng)頭，率先垂范，在培育航天工匠人才中擔(dān)當(dāng)作為。火箭院黨委建立健全組織體系，加大在航天工匠人才隊伍中發(fā)展黨員的力度。院屬單位黨委充分把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來，截至目前，黨員100%覆蓋到火箭院2069 個班組。圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的需要，在改革發(fā)展、科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量提升等各項任務(wù)的攻堅克難中，成立1000 余支黨員先鋒隊、黨員突擊隊、青年示范崗等，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鼓勵航天工匠人才在推動技術(shù)進步、轉(zhuǎn)型升級、增強核心競爭力中提升技術(shù)層次，以高度的政治責(zé)任感和使命感，奮力奪取各項工作的“滿堂紅”。

四是職工做主，廣泛參與，在培育航天工匠人才中成長成才。火箭院黨委注意調(diào)動廣大職工在培育航天工匠人才工作中的積極性，充分體現(xiàn)職工群眾的主人翁地位。設(shè)置兼職工會副主席，由一線職工擔(dān)任；落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度；持續(xù)推進廠務(wù)公開，在企業(yè)改革等重大決策上聽取職工代表大會意見，尤其在改制分流等涉及職工切身利益的重大問題上，均經(jīng)職工代表大會審議，使廣大職工切實參與到火箭院的改革之中，獲益于火箭院的發(fā)展成果。

二、以高效率工作方法提升管理效能，做強航天工匠人才培育的品牌創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、班組創(chuàng)新

習(xí)近平總書記指出，技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。職業(yè)技能競賽為廣大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺，對壯大技術(shù)工人隊伍、推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有積極作用。火箭院結(jié)合企業(yè)特點，聚焦優(yōu)勢領(lǐng)域，精準(zhǔn)施策，分類實施，為高技能工作人才建學(xué)院、為技術(shù)工人搭平臺。

一是向品牌升級要效率，堅持創(chuàng)建新時代工匠學(xué)院與培養(yǎng)高技能工作人才有機結(jié)合。火箭院工會依托高鳳林勞模創(chuàng)新工作室和韓利萍勞模創(chuàng)新工作室建成兩所新時代工匠學(xué)院，并組建國防郵電系統(tǒng)特種熔融焊接專業(yè)技術(shù)委員會和銑鏜加工專業(yè)技術(shù)委員會，成為國防郵電系統(tǒng)唯一建成兩所新時代工匠學(xué)院的單位。兩所新時代工匠學(xué)院的教研室和展室總耗資600 萬元，使用面積達2300 平方米，各類教學(xué)設(shè)備一應(yīng)俱全，軟硬件不斷優(yōu)化，普及了先進制造技術(shù)，是火箭院充分利用外部技術(shù)優(yōu)勢解決技術(shù)難題的有益舉措，也為火箭院培養(yǎng)高技能工匠人才、加強技術(shù)交流提供了良好平臺。依托兩所新時代工匠學(xué)院舉辦的“全國大國工匠研修班”，年均接待各級各類技術(shù)交流參觀學(xué)習(xí)2000 余人次，不僅展示了火箭院高技能工匠人才的實力和風(fēng)采，也汲取了高技能工作人才的優(yōu)秀培養(yǎng)經(jīng)驗。

二是向管理創(chuàng)新要效率，堅持開展勞動和技能競賽與搭建技術(shù)工人創(chuàng)新平臺互促互進。火箭院努力打通技能人才成長通道，充分動員航天工匠人才投身企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武，每年選派優(yōu)秀職工參加各級職業(yè)技能競賽。通過以賽代培，職工技能水平得到顯著提高。中國航天科技集團有限公司和火箭院向在各級競賽取得優(yōu)異成績的選手授予技能大獎、技術(shù)能手稱號，并將其列人人才庫作為重點培養(yǎng)對象。立足國家重大工程任務(wù)，對標(biāo)“三高”全面發(fā)展理念，火箭院工會近年來持續(xù)開展關(guān)于“高質(zhì)量保證成功”“精細化流程建設(shè)”“控成本提效益”的專題勞動競賽，結(jié)合重大航天型號任務(wù)，在以“長征七號遙三火箭”為代表的多支試驗隊中開展了發(fā)射場勞動競賽，促進科研生產(chǎn)中心任務(wù)圓滿完成，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

三是向班組發(fā)展要效率，堅持提升班組管理水平和培育航天工匠隊伍一體推進。經(jīng)過多年的探索和實踐，火箭院形成了一套班組建設(shè)完整體系：培育了一批品牌，打造以大國工匠領(lǐng)銜的高鳳林班組、韓利萍班組等為代表的品牌班組，班組建設(shè)經(jīng)驗多次在國家級班組建設(shè)工作會議上重點推廣；建設(shè)了一批創(chuàng)新工作室，共有3 個全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、8 個國家級技能大師工作室、18 個省部級勞模創(chuàng)新工作室、14 個地市級勞模創(chuàng)新工作室、28 個院級勞模創(chuàng)新工作室；提煉了一項理論成果，出版發(fā)行《余夢倫班組管理法》《班務(wù)任務(wù)雙閉環(huán)管理法——中國航天王輝班組管理紀(jì)實》《新時代國有企業(yè)班組建設(shè)精細化流程管理》。2021 年以來，火箭院修訂了《火箭院班組建設(shè)管理辦法》《火箭院班組評價細則》，發(fā)布了《火箭院班組建設(shè)三年行動方案》，進一步加強班組能力建設(shè)，進一步培育航天工匠隊伍，進一步提升班組建設(shè)整體水平。

三、以高效益綜合發(fā)展激活人才動能，做好航天工匠人才培育的資源保障、關(guān)愛保障和文化保障

2020 年11 月24 日，習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上指出，要完善和落實技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才激勵政策，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠。火箭院加大創(chuàng)新創(chuàng)效的扶持力度，改革技能人才評價機制，提高一線人員技能人才與勞模待遇，實現(xiàn)航天工匠人才的發(fā)展路徑全面暢通、待遇地位穩(wěn)步提高。

一是讓勞模創(chuàng)新工作室“強”起來，企業(yè)效益提升和科技報國夢想實現(xiàn)共贏。2015 年，火箭院啟動勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，制定《火箭院勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》，提供經(jīng)費保障、場地支持和設(shè)備投人，努力打造技術(shù)創(chuàng)新的孵化器、培養(yǎng)人才的練兵場和企業(yè)發(fā)展的智囊團。截至目前，已建成的勞模創(chuàng)新工作室共培養(yǎng)技師136 名、高級技師42 名、特級技師12 名、技術(shù)能手182 人，培養(yǎng)副高級職稱119 人、正高級職稱45 人，帶動1323 人參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展技術(shù)技能培訓(xùn)共涵蓋7117 人次。火箭院22 個勞模創(chuàng)新工作室共總結(jié)提煉工作方案與操作方法276 項，提出合理化建議2093 項，參與科研項目394 項，解決技術(shù)難題918 項，獲得專利352 項，創(chuàng)造直接或間接經(jīng)濟效益110353 萬元。高鳳林勞模創(chuàng)新工作室攻關(guān)項目獲第六屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎，并連續(xù)兩屆推薦參加國家科學(xué)技術(shù)進步獎評選。在勞模創(chuàng)新工作室的牽引下，火箭院職工隊伍深耕技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新，履行了強軍首責(zé)，完成了航天重大工程，努力實現(xiàn)且正在實現(xiàn)著航天強國、科技報國的偉大夢想。

二是讓優(yōu)化評價機制“立”起來，事業(yè)發(fā)展需要和職工個人成長實現(xiàn)共通。火箭院根據(jù)有關(guān)職業(yè)技能等級認定政策、規(guī)定，研究制定關(guān)于職業(yè)技能等級認定的實施細則，突出品德、能力和業(yè)績評價，堅持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價相結(jié)合，持續(xù)完善多元評價模式與標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮各類、各層次人才的作用。火箭院每年參加職業(yè)技能等級認定約1400 人次，約700 人次取得職業(yè)資格證書。開展生產(chǎn)一線高技能人才參評工程系列職稱工作，搭建人才成長“立交橋”，實現(xiàn)職業(yè)技能等級認定工作體系化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是讓勞模的待遇“好”起來，改革發(fā)展成果與個人勞動成果實現(xiàn)共享。火箭院全面加強對職工的服務(wù)保障，切實提高一線人員、技能人才與勞模待遇，讓工匠人才體面勞動，切實感受工作有價值、人格受尊重、發(fā)展有前途、生活有尊嚴(yán)。開展職工全員療休養(yǎng)，組織全員參加中國職工保險互助會。火箭院勞模、各級技能專家對標(biāo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部待遇，獲評院級及以上級別勞動模范榮譽稱號，每人每次發(fā)放20000 元獎勵。

心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉。黨的二十大擘畫了全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的宏偉藍圖，提出了加快建設(shè)制造強國、質(zhì)量強國、航天強國、交通強國、網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國的目標(biāo)任務(wù)。火箭院將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，始終堅持“三高”全面發(fā)展理念，大力培育航天工匠人才，在勞動和技能競賽中扎實“大練兵”，在具有前瞻性、先導(dǎo)性、探索性、顛覆性的技術(shù)領(lǐng)域啟動“加速鍵”，培育更多高技能人才、能工巧匠、大國工匠，為推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻智慧和力量。