平谷區總工會 不斷深化職工教育提升職工素質水平

今年是深入學習貫徹黨的二十大精神開局之年，是中國工會十八大召開之年，平谷區總工會認真貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞市總工會和區委區政府中心工作，踐行黨的二十大精神，以堅持維護核心、服務中心、凝聚人心為工作要求，不斷夯實理論基礎，提升職工素質水平，助力“高大尚”平谷建設。

強化政治教育，積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育一是注重教育常態，強化制度建設。制訂黨員學習計劃，將黨員參與學習活動情況列入民主評議黨員活動；利用工會職工書屋建設黨員學習陣地，每月開展黨員讀書活動，定計劃、定主題、定方案，黨員干部全員參與。二是注重載體多樣，強化參與意識。以黨史學習教育為契機，開展學習型機關黨支部、學習型黨員評選活動，搭建“黨員上講臺”“書記講黨課”等學習載體，圍繞黨性教育、廉潔自律等內容開展主題教育活動。三是強化工會干部理論培訓，實現學習全覆蓋。充分發揮三級工會體系作用，持之以恒加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實提升自身政治素質和理論水平。四是注重方法有效、強化能力提升。發揮工會資源優勢，建立微信學習群組，實行反饋交流制，引導更多的職工會員加入到學習過程中，在平谷工會微信公眾號開設“我志愿”學習欄目。目前，平谷區總工會黨員通過各種形式累計開展黨員教育200 余人次。

多角度、多模式提高工會干部技能，促進職工素質提升一是“證書+技能”模式。將工會大課堂作為培訓主陣地，舉辦工會干部綜合技能培訓，建立獎勵機制鼓勵職工考證提升。二是“基地+實踐”模式。建立職工會員基地14 個，開展拓展訓練、技能比武、惠員服務等活動，將服務職工精準、示范帶動能力強的企業作為職工拓展教育、文化體育活動基地。三是“講座+宣傳”模式。在企業設立100 名工會安全員，以“當好主力軍、建功新時代”為主題，圍繞“安康杯”競賽開展安全生產培訓、工會法普及、職工互助保障計劃等政策法規宣傳活動。四是“創新工作室+幫教”模式。新建職工創新工作室3 個，在創新型團隊中推廣“一幫一”“結對子”“師帶徒”等經驗做法，涵蓋醫療衛生、節能環保、汽車制造、食品加工等8 個領域。五是“勞模+服務”，充分發揮勞模精神、勞動精神、工匠精神作用，通過請進來、走出去的方式，依托平谷勞模積極開展下基層、進社區、入學校等主題活動。

不斷夯實基層工會陣地建設，深入開展“會、站、家”一體化建設一是充分發揮平谷工會微信公眾號作用，將工會政策法規、服務信息和會員優惠服務項目等及時傳播到一線職工，有效吸引職工建會建家，工會組織覆蓋面和影響力不斷擴大。目前，全區19 個鄉鎮街道園區工會服務站全部實現獨立辦公，辦公面積均達50 平米以上，建成區級職工示范之家97 個、市級職工示范之家6 個、市級星級服務站1 個、暖心驛站200 個。全區已建立工會組織4003 家，其中百人以上企業工會158 家，獨立工會組織693 家，聯合工會3315 家，會員總數達8.8 萬人。二是充分發揮干教網北京分站作用，實現工會干部網絡學習全覆蓋，積極探索干部教育培訓有效方式，整合工會教育網絡培訓資源，依托工會干部干教網廣泛開展干部線上“自學+網絡”專題培訓班學習活動，有序有效推進培訓工作，不斷提升工會干部學習的積極性、主動性。