首都各級工會認真貫徹落實中國工會十八大精神 實干擔當 做溫暖有力的“娘家人”

□本刊編輯部

中國工會十八大是中國工運事業和工會工作邁進新時代、踏上新征程的一次重要大會。大會精神鼓舞人心、催人奮進，為做好新時代工會工作提供了科學指南，指明了前進方向。

重整新裝再出發，牢記使命譜新篇。站在更高的起點上，首都各級工會積極行動，抓好未來五年工作謀劃，按照大會工作報告的部署，進一步對標對表、把正方向、創先爭優，把思想統一到黨中央的決策部署和對工會工作的重要指示精神上來，把力量凝聚到貫徹落實大會確定的目標任務上來，努力交出一份讓黨放心、讓職工群眾滿意的工會工作“新答卷”。

呂德成東城區人大常委會黨組副書記、副主任，區總工會主席

以職工需求為導向 譜寫東城工會工作新篇章

中國工會十八大是中國工運事業和工會工作邁進新時代、踏上新征程的一次非常重要的盛會，是全國億萬職工和廣大工會干部政治生活中的一件大事，對于我們堅持黨的領導、維護工會組織團結統一，進一步謀劃好未來一個時期的工會工作具有重要意義。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

呂德成：我不僅關注如何做好產業工人的思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點工作，進一步深化產業工人隊伍建設改革，突出新興產業、數字經濟和技術創新，培養造就更多工匠和高技能人才，同時也關注如何在做好傳統服務的基礎上，適應時代要求和職工群眾需求，全面運用數字化技術，推出更多更好更及時地服務職工群眾的項目。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

呂德成：過去5 年，東城區各級工會組織在市總工會和區委的堅強領導下，在各方面的大力支持下，堅持黨的領導，鑄牢理想信念，政治方向更加堅定，工會組織政治責任全面落實；服務發展大局，凝聚強大合力，責任擔當更加彰顯，工人階級主力軍作用充分發揮。在各種重大政治活動中，高質量完成各項任務；評選出一批事跡突出的先進集體和個人，打造勞模精神和愛國主義教育基地時傳祥紀念館，投入勞模專項資金1200 萬元；全區開展了60 余個工種的崗位練兵、技能競賽等活動，參與職工12000 余人次；資助425 名職工完成大學學歷教育。

5 年來，我們聚焦主責主業，堅持精準施策，基本職責更加強化，維權服務成效明顯提升。健全完善廠務公開民主管理領導體制和工作機制，在全市率先推出線上調解模式，成功調解勞動爭議案件2246 件，為職工挽回經濟損失1.21 億元；建立職工應急救助和梯度困難職工幫扶制度，其中在職職工醫療互助保障計劃等項目服務職工70.7 萬人次，互助金額4631 萬余元；推出普惠性服務項目974 個，服務職工77 萬人次。不僅如此，持續的深化改革，讓工會組織體制機制更加健全，組織活力顯著增強。發揮“黨工共建”工作機制，以服務促建會，實現工會組織廣泛覆蓋，共發展會員75809 人；創新職工服務陣地形式，豐富服務新就業形態勞動者的內涵；修訂完善一系列制度，探索形成一批貼近職工實際、可操作性強的典型經驗和制度成果。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

呂德成：在深入推進工會改革工作中，區總工會制定了《改革方案》，列出責任清單和配套文件，明確改革時間表、路線圖，完成了包括加強黨的領導、調整優化機構職能等6 個方面和加強黨對工會工作的領導、提高工會領導機構中職工代表比例等22 項改革任務，構建了職責清晰、運轉高效的工會工作體系。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

呂德成：未來5 年，區總工會將以政治建設為核心，強化思想政治引領，團結引導職工聽黨話、跟黨走；以建功立業為主線，注重提升職工隊伍素質，在助力新時代首都核心區建設上作出新貢獻；以職工需求為導向，注重提高維權服務質量，在增強職工群眾獲得感幸福感安全感上取得新進展；以深化改革為動力，注重強化工會自身建設，在推動新時代工會工作高質量發展上實現新突破。

陳振海西城區人大常委會黨組成員、副主任，區總工會主席

勠力同心勇毅前行 書寫更精彩的『時代答卷』

中國工會十八大精神鼓舞人心、催人奮進，為做好新時代工會工作指明了前進方向。西城區總工會將切實抓好中國工會十八大精神的學習宣傳貫徹工作，在新征程上團結帶領全區職工勠力同心、勇毅前行，努力書寫更精彩的“時代答卷”。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

陳振海：中國工會十八大報告提出，將“積極推進職工服務陣地建設”“加強和規范工會戶外勞動者服務站點建設”。那么怎樣建好用好服務陣地，讓職工“找得到、愿意去、感受得到”，這是我們每一個工會工作者都應該思考的問題。下一步，區總工會將從職工需求出發，優化做實服務職工項目，加快推進“互聯網+”工會普惠性服務，不斷提升工會服務的精準化、智能化、便捷化水平。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

陳振海：5 年來，全區各級工會組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞中心、服務大局，圍繞職能、服務職工，圍繞發展、創新機制，各項工作取得新進展、收獲新成果、呈現新氣象，為全區經濟社會高質量發展注入了“工會活力”。

《工會博覽》：請介紹一下西城工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

陳振海：5 年來，我們堅持不懈地推進工會改革，聚焦工會主責主業，圍繞建設有為工會、平安工會、暖心工會和智慧工會的目標，完成了5 個方面20 條改革舉措65 項具體改革任務，并形成制度文件35 項，為全市工會系統深化體制機制改革提供了“西城經驗”。

在推動產業工人隊伍建設改革走深走實方面，成立西城區推進產業工人隊伍建設改革協調小組，進一步推進“產改”工作制度化、整體化、系統化，努力形成黨委重視、政府支持、以點帶面、多方發力的工作格局。在新就業形態勞動者服務工作方面，推動建立起新就業形態勞動者權益保障機制，通過送上專屬會員入會禮等特色會員服務，吸引新就業形態勞動者入會；同時依托服務陣地，通過慰問、提供免費體檢等多種形式，服務新就業形態勞動者。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

陳振海：奮楫五載結碩果，風勁潮涌再揚帆。未來5 年，西城區總工會將努力做到四個“突出”：一是突出“氛圍濃”，強化職工思想引領。精心抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，重點抓好中國工會十八大精神的學習貫徹落實，推動大會精神深入人心、落地生根。二是突出“舉措實”，推動職工成長成才。圍繞全區重大戰略、重大項目，廣泛持久開展勞動和技能競賽，開展好技術革新、網上練兵等活動，全面激活職工創新創造活力。三是突出“品牌優”，提升服務職工效能。適應職工多樣化需求，做實“四季歌”“五送牌”等“工”字服務品牌，推動普惠制服務項目向全體職工會員覆蓋。創新“職工服務中心+工人文化宮+職工之家+服務站點”建設模式，推進“會、站、家”一體化建設，著力打造基層職工服務綜合體。四是突出“機制興”，激發基層組織活力。重點聚焦新產業、新模式、新業態，不斷擴大工會組織覆蓋面。持續深化工會改革創新，加快智慧工會建設，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力，推動西城區工運事業和工會工作高質量發展。

張克斌朝陽區人大常委會黨組副書記、副主任，區總工會主席

對標工會十八大任務 更好滿足職工對美好生活的向往

面對新形勢新挑戰，朝陽區各級工會將對照中國工會十八大提出的目標任務，緊緊圍繞朝陽工會工作重點，與下一步工作思路結合起來，認真研究謀劃工作思路、目標任務和關鍵舉措，在“深化” 上下功夫、在 “內化” 上見真章、在 “轉化” 上求實效，真正把中國工會十八大精神貫徹落實到朝陽工會工作各方面全過程。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

張克斌：最關注推進產業工人隊伍建設改革、新就業形態勞動者權益保障、發揮勞模工匠引領作用、暢通技能人才職業發展通道等問題，這些也是朝陽區總工會一直重點關注、持續發力的領域。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

張克斌：在市總工會的關心指導和朝陽區委的堅強領導下，朝陽區各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦增強工會組織政治性、先進性、群眾性，堅持圍繞中心、服務大局，堅持轉作風、解難題、促發展、保穩定，忠誠履職、積極作為。

過去的5 年，朝陽區各級工會組織在服務大局促發展上彰顯新擔當，在改革創新求突破上展示新作為，探索出朝陽區“3+N”黨工共建服務模式、“12345”產業工人隊伍建設改革模式等經驗做法，工會組織覆蓋單位增加到7.1萬家、發展會員126.7 萬名，在全區工作大局中的作用進一步彰顯。

朝陽區廣大職工以主人翁的姿態和主力軍的擔當，埋頭苦干、奮勇爭先，為促進朝陽高質量發展作出了重要貢獻。他們以高度的主人翁責任感和奮發有為的精神狀態，積極投身區域建設和發展，在各自崗位拼搏奉獻，在各個領域施展才華，在各條戰線建功立業，涌現出全國勞動模范、全國先進工作者、全國五一勞動獎章獲得者等一大批先進典型，充分展示了新時代工人階級的偉大品格和時代風采。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

張克斌：朝陽區總工會貫徹落實朝陽區委對工會改革的各項部署和工作要求，進一步優化機構設置、組織體制、管理模式、運行機制、工作方式和工作方法，推動工會系統改革自上而下、自下而上有機結合，如期完成改革任務。以“區級工會加強年”專項工作為抓手，把力量資源不斷向基層傾斜，加大經費回撥力度。集中開展“我為職工辦實事”實踐活動，幫助基層做好事、解難題，切實補短板、強功能、增實效，基層組織呈現新活力。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

張克斌：今后5 年，朝陽區工會工作將突出強化政治理論武裝、強化職工思想引領、強化維護勞動領域政治安全，切實肩負起團結引導職工群眾聽黨話跟黨走的政治責任。拓展“產改”賦能增效平臺、拓展職工素質提升平臺、拓展職工創新創效平臺，組織動員全區職工在朝陽高質量發展中發揮主力軍作用。與此同時，深化職工維權服務、深化品牌品質服務、深化工會陣地服務，更好滿足職工群眾對美好生活的向往。加強工會系統黨的建設、加強工會基層組織建設、加強工會干部隊伍建設，不斷增強工會組織的吸引力凝聚力影響力，團結動員廣大職工奮力為朝陽高質量發展貢獻智慧和力量。

李衛華海淀區人大常委會黨組成員、副主任，區總工會主席

匯聚各級工會力量 維護和諧穩定大局

中國工會十八大為工會工作指明了方向，在更高起點上開創海淀工會工作，既面臨著機遇又存在著挑戰。海淀區總工會一定要在區委和市總工會的堅強領導下，把握新形勢、抓住新機遇，在推動經濟社會發展、維護職工隊伍穩定團結統一和社會和諧穩定大局中發揮工會作用。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

李衛華：最關注的話題是職工思想引領和產業工人隊伍建設。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

李衛華：始終堅持政治引領，不斷強化理論武裝，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過演講征文、讀書活動、新媒體網絡互動等方式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，引領廣大職工更加堅定地擁戴核心、忠誠核心、維護核心、看齊核心；始終堅持弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，堅持選樹勞模典范，推選創新人才，始終堅持技能人才培養和培育選拔相結合，逐步摸索出一條更貼近海淀實際、體現海淀特點的技能人才選拔道路；始終堅持圍繞職工權益，提升維權實效，充分發揮工會組織協調勞動關系的“潤滑劑”和“穩定閥”作用。2020 年，區總工會榮獲“全國推動廠務公開民主管理工作先進單位”榮譽稱號。五年來，受理包括甲骨文、聯想、鼎好等企業在內的勞動爭議調解案件近1200 件，調解成功700 余件，為職工挽回經濟損失2000 萬余元。受理法律援助案件210 余件，為職工挽回經濟損失300 余萬元，幫助1600 余名職工成功維權；始終堅持筑牢組織建設根基，推動整合發展，堅持對標全國總工會、市總工會建會目標，根據地域相近、工作情況相似的原則，創新設立了片區會制度，持續推進170 余家百人以上企業規范完成建會工作。在推進頭部大型企業建會過程中，區總工會規范運行“三級聯建”機制，實現了總部在海淀區內的互聯網頭部企業全部建會。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

李衛華：海淀區總工會堅持問題導向、堅持創新發展，按照“創新發展、融科聚智、高效便捷、溫暖貼心”的特色工會的發展思路，推進海淀工會改革，建成技能引領的職工發展體系，弘揚勞模精神和工匠精神，打造已有品牌，創新開展各類具有海淀特色的活動，服務海淀企業，建設知識型、技能型、創新型的海淀職工隊伍。全力打造“資源向基層流動、力量向基層集中、經費向基層傾斜”的工作格局，讓全區各級基層工會組織開展工作更加便利，更加富有創新活力。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

李衛華：今后5 年，將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述精神，聚焦中國工會十八大確定的今后5 年發展目標任務，加強黨的全面領導，聚焦主責主業，不斷強化權益維護，繼續深化改革，加強自身建設，堅持以自我革新為工會發展提供不竭動力，團結帶領全區廣大職工群眾，以更加奮發有為的精神狀態，為高水平建設北京國際科技創新中心核心區貢獻海淀工會力量。

王華豐臺區總工會黨組書記、副主席

新起點 再攀登 團結引領廣大職工建功立業

豐臺區總工會認真貫徹落實黨的二十大精神，以打造講政治、講大局、勇擔當、講奉獻的工會為目標，以堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為準繩，不斷深化豐臺工會改革建設，推動全區工會系統引領職工、服務職工、維護職工水平不斷邁上新的臺階。中國工會十八大勝利閉幕，豐臺工會迅速掀起學習熱潮，也開啟了豐臺工運事業和工會工作的新征程。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

王華：中國工會十八大的召開，這是中國工會和億萬職工群眾政治生活中的一件大事。我最關注的話題是聚焦高質量發展這個首要任務，通過產業工人隊伍建設和改革、發揮勞模工匠示范引領作用、深入持久開展勞動和技能競賽，組織職工群眾建功立業、創新創造，為區域高質量發展作出貢獻。

《工會博覽》：過去5 年，區工會取得了哪些成績？

王華：中國工會十七大以來的5 年間，豐臺各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，推動各項工作取得新進展新成效。5 年來，始終把握工會工作正確政治方向，開展主題鮮明，形式多樣的宣講活動和文化活動，引導職工堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。服務豐臺工作大局能力不斷彰顯，通過慰問重大活動重點工程一線職工、常態化開展送清涼送溫暖活動、精心組織職工勞動和技能競賽等方式，做到重大活動不缺位、服務大局勤補位、助力發展有作為。始終堅持以職工為中心的工作導向，持續提升維權和服務水平，積極探索新就業形態勞動者入會和服務創新。始終秉持系統改革的工作理念，融合推進產業工人隊伍建設改革和工會自身改革。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

王華：豐臺區總工會以落實好“區級工會加強年”專項工作為抓手，將專項工作與強化區總工會規范化、制度化建設結合起來，通過領導班子包片聯系基層和深入開展調查研究等方式，問計基層破解難題，問需職工精準服務。積極探索創新精準化服務職工體系，向職工提供高品質、多樣化服務，增強工會組織吸引力。全面把握“突出公益、聚焦主業、自主經營、依法監管”的工作原則，推動職工服務陣地向高品質和多樣化升級，打造滿足職工需要、符合職工需求的工會服務陣地。把好工會經費“收、管、用、審”關，確保經費等各類資源向基層傾斜。落實《北京市“十四五”時期職工發展規劃》，確保各項任務指標如期完成。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

王華：中國工會十八大開啟了我國工運事業新征程。站在新的歷史起點上，豐臺工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，按照中國工會十八大確立的各項目標任務，履職盡責、擔當作為。強化思想引領，自覺接受黨的領導，打造講政治的工會。服務區域發展，團結廣大職工建功立業，打造講大局的工會。勇于擔當作為，以“四個依法”為核心，打造講奉獻的工會。強化自身建設，切實提高戰斗力、執行力，打造講規矩的工會。

高洪雁石景山區人大常委會黨組副書記、副主任，區總工會主席

貫徹中國工會十八大精神譜寫工會工作嶄新篇章

石景山區總工會將引領全區廣大職工緊緊圍繞中國工會十八大確定的目標任務，昂揚奮斗姿態，走好實干之路，用智慧和力量奮力譜寫石景山區工運事業和工會工作嶄新篇章。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

高洪雁：我最關注的問題是如何持續強化職工思想政治引領。做好職工思想政治工作，教育引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，是工會組織必須履行好的政治責任。隨著經濟社會快速發展、社會主要矛盾發生變化，對新時代職工思想政治工作帶來新的挑戰，如何讓思想政治工作引領更廣泛、更深入、更入心也是區總工會重點關注的問題。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

高洪雁：首先，服務中心大局助力高質量發展步伐加快，緊扣“七有”“五性”做好民生服務保障，圍繞全區兩大戰略不斷提升經濟技術創新工作，探索深化產業工人隊伍建設改革。第二，工會力量融入基層治理展現生機活力，最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來，發揮職工能動性參與社會治理、參與志愿活動，打造積極向上職工文化。第三，新形勢下維權服務工作得到創新發展，結合職工隊伍新需求向前一步提升維權服務質效，大力培育助推和諧勞動關系，叫響做實職工文體品牌，逐步構建以精準幫扶和普惠服務為重點的工會服務體系。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

高洪雁：緊緊圍繞保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性這條主線，構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。一是健全制度機制，全面加強工會系統黨的建設，堅持和完善自覺接受黨的全面領導的工作制度，嚴格落實年度任務安排和責任清單，不斷健全領導班子權力運行制約和監督機制。二是培育干部隊伍，著重考量政治站位與解決實際問題能力，做好干部選拔任用，推動工會干部理論能力提升，組織開展基層工會干部培訓，推進全區全體工會干部強化責任擔當、聚焦主責主業、深化改革創新。三是貼近職工群眾，堅持和完善“區級工會加強年”專項工作、領導干部赴基層蹲點等制度，努力密切工會干部與職工的聯系，讓職工群眾能隨時隨地找到工會組織，參加工會組織的活動，享受到工會組織的服務。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

高洪雁：加強思想引領，畫好職工奮斗的“同心圓”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學習宣傳貫徹中國工會十八大會議精神，加強對職工群眾的思想政治引領，引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

服務中心大局，爭做職工前行的“助推器”。加快推進產業工人隊伍建設改革，持續開展職工創新工作室項目助推工作，繼續廣泛開展行業性、區域性職業技能競賽，動員廣大職工立足崗位創先爭優。

夯實組織基礎，用好職工溝通的“金鑰匙”。擴大工會組織的覆蓋面、增強凝聚力，最大限度地把廣大職工特別是新就業形態勞動者吸收到工會組織中來。

保障權益維護，打好普法維權的“組合拳”。履行維權服務基本職責，牢固樹立以職工為中心的工作導向，維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，聚焦主責主業，做好職工“娘家人”。

王九中門頭溝區總工會黨組書記、副主席

落實中國工會十八大各項任務 奏響勞動光榮最強音

中國工會十八大是中國工運事業和工會工作邁進新時代、踏上新征程的一次重要大會。門頭溝區總工會帶領廣大職工熱切關注盛會，奮斗熱情迸發，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中國工會十八大精神，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家新篇章作出更大貢獻。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

王九中：中國工會十八大報告提出，全面加快工會系統數字化建設，讓億萬職工群眾享受到“一鍵入會”“一網全通”，讓職工享受高效、實時、精準的服務，線上線下融合，促進服務能力和效果倍增。工會如何通過數字化建設，更便捷、更高效地契合職工需求，并與職工產生良性的“化學反應”？這是我最關注的話題。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

王九中：全區各級工會組織緊緊圍繞門頭溝區轉型發展大局，在凝聚職工力量、維護職工權益、構建和諧勞動關系等方面取得了卓有成效的成績。

近年來，連續舉辦五屆技能大賽，舉辦兩屆門頭溝工匠選樹活動，16 人獲得“門頭溝工匠”稱號。同時，加快建立“工匠人才儲備庫”，現已儲備各類工匠人才133 人。落實“接訴即辦”工作機制，“12345 市民服務熱線”“12351 職工服務熱線”辦結率、滿意率均為100%。建立健全職工服務體系，進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

王九中：一是強化黨的政治建設，緊密將職工團結在黨的周圍。在妙峰山鎮炭廠職工紅色教育基地融入生態文明體驗內容，形成紅色和綠色融合的職工教育新模式，工會系統黨的建設工作持續深化。二是推動服務提質增效，切實做到作用發揮強。建立健全職工服務體系，加大對戶外勞動者慰問工作力度，每年開展新就業形態勞動者免費體檢工作。三是加強組織功能建設，構建縱橫交織的工會工作體系。通過職工溝通會微信掃碼入會，持續深化快遞員、外賣員等新就業形態勞動者入會工作。四是堅持以職工為本，推動服務陣地向高品質和多樣化升級。依托街道鎮黨群服務中心、文化活動中心、企業活動場所，加大服務陣地建設力度。五是堅持制度機制建設，工會工作規范化水平得到提升。建立各鎮街、園區工會對口聯系機制，與區人社局、工商聯建立門頭溝區協調勞動關系三方委員會，深化幫扶措施，對困難職工進行慰問、幫扶。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

王九中：一是圍繞“生態立區、文化興區、科技強區”發展戰略，聚焦全區“三大產業”（人工智能、心血管領域醫療器械、超高清數字視聽）發展定位，抓實職工素質技能提升工作。二是推進全區工會組織體系建設，推行“重點建、行業建、兜底建”模式，加快工會系統數字化建設，讓職工群眾“一鍵入會”“一網全通”，實現對新就業形態勞動者的有效覆蓋。三是健全勞動關系協調機制，最大限度構建和諧勞動關系，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，完善促進創業帶動就業的保障制度。四是加大對全區工會服務陣地建設的支持力度，依托黨群服務中心、文化活動中心、活動場所高質量建設職工之家、暖心驛站，推進“萬家暖心驛站”建設計劃。

齊文東房山區人大常委會黨組副書記、常務副主任、區總工會主席

創新工作思路 推動工會事業蓬勃發展

中國工會第十八次全國代表大會，為做好新時代工會工作指明了前進方向。房山區總工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，按照中國工會十八大工作部署，緊緊圍繞區委和市總工會的中心工作，為職工精心搭建“六大匠心平臺”，持續助力“六大房山” 建設；為推動受災地區重建美好家園、維護首都職工隊伍和社會大局和諧穩定貢獻工會力量。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

齊文東：中國工會十八大報告提出，將“廣泛深入持久開展勞動和技能競賽”。區總工會聚焦于技能競賽和崗位練兵主題，圍繞全區重點產業，著力推進技能競賽和崗位練兵作為加強基層工會工作的重要切入點，打通了職工職業晉升渠道。下一步，區總工會將進一步總結經驗，落實好搭建各項競賽平臺工作，努力培養德才兼備的高素質人才隊伍，為全面建設“六大房山”作出更多貢獻。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

齊文東：5 年來，全區各級工會組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全區各級工會帶著黨的關懷、工會的溫度、職工的期盼強化履職擔當，持續保持求真務實的作風，在調研工作中找到符合工會特點的切入點，在求深、求實、求細、求準、求效的調研工作上下工夫，在真抓實干中彰顯工會作為。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

齊文東：房山區總工會著力以技能競賽培育產業工人，每年面向全區舉辦職業技能大賽，目前已成為區總工會服務一線職工崗位成才、提升職業技能、打通職業上升渠道的有力途徑。自2010 年以來，圍繞區重點產業共涉及養老護理員、家政服務員、焊工（汽車焊裝工）等十余個工種的技能競賽，共計12000 余名職工參與，共有433 名選手晉級職業技術等級。通過競賽的開展，培養選拔出一批高技能人才，促進了區職工隊伍整體技能水平的提升。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

齊文東：未來5 年，房山區總工會將在區委和市總工會的堅強領導下，帶領全區職工奮進新征程、建功新時代。

一是搭建紅色匠心宣講臺。加強職工思想引領，持續開展“勞動創造幸福”主題宣傳教育活動，打造“工”字系列職工文化品牌。二是搭建活力匠心競技臺。廣泛開展技能競賽，圍繞區重點產業和災后重建工作，開展全區旅游行業服務技能競賽。大力推動技能提升，開展特色教育培訓項目。三是搭建精致匠心筑夢臺。持續深化“產改”工作，繼續做好產業工人隊伍改革工作，形成持續深化改革的長效機制。四是搭建大美匠心展示臺。展示全區勞動者風采，圍繞抗洪搶險救災和災后重建，開展“尋找最美職工”活動，打造昂揚向上的職工文化。五是搭建平安匠心咨詢臺。維護職工隊伍穩定，提高維權工作精度，完善勞動爭議調解組織建設，主動排查化解職工信訪矛盾。六是搭建幸福匠心服務臺。強化工會陣地建設，構建覆蓋廣泛的工會組織體系和聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。助力受災鄉鎮重建，繼續加強與各區工會的交往、交流和交融，重點支持受災嚴重的鄉鎮。

關平通州區總工會黨組書記、常務副主席

團結廣大職工為城市副中心高質量發展貢獻工會力量

通州區總工會堅持把廣大職工群眾緊密團結在黨的周圍，深入學習貫徹落實中國工會十八大精神，勇于擔當、奮發有為，維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，團結動員廣大職工努力開創新時代新征程北京城市副中心工會工作新局面。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

關平：北京城市副中心作為京津冀協同發展的橋頭堡和北京未來發展的重要一翼，承擔著推動新時代首都發展、服務構建新發展格局、打造中國式現代化城市發展樣板的重要職責和使命。副中心建設正處在聚焦行政辦公、商務服務、文化旅游、科技創新“3+1”主導功能，目前產業工人隊伍建設改革工作各項任務穩步推進，如何培養適應新時代城市副中心建設的高素質產業工人隊伍值得關注。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

關平：5 年來，通州區總工會切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加堅定做好新時代城市副中心職工群眾工作的責任感和使命感。緊緊圍繞產業工人隊伍建設改革的重點任務和“區級工會加強年”專項工作要求，聚焦“勞模工匠、產業工人、新就業形態勞動者”三個群體，在政治引領、建會入會和維權服務上下功夫，為推動城市副中心經濟社會高質量發展貢獻了工會力量。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

關平：我們注重對職工群眾的思想政治引領，積極營造尊重和保障產業工人主人翁地位的濃厚氛圍，充分發揮職工之家、暖心驛站等基層職工陣地作用，把宣講陣地設在企業間、職工中，開展新時代文明實踐理論宣講，將黨的二十大精神傳遞給基層職工；做好黨建帶工建，加大建會入會的力度，宣傳弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神；不折不扣落實好《關于進一步健全完善制度機制深化首都產業工人隊伍建設改革的實施意見》 和《北京市“十四五”時期職工發展規劃》，圍繞區產業工人隊伍建設改革重點工作任務分解方案，充分發揮協調領導小組自身優勢，形成推進產改工作的整體合力；扎實開展勞動技能競賽，不斷提升職工綜合素質；切實維護好產業工人政治權益、經濟權益和社會權益，健全工會勞動關系風險監測預警平臺和聯動處置機制，提升接訴即辦水平，維護城市副中心勞動領域政治安全；堅持問題導向，深入推進“區級工會加強年”專項工作，不斷激發基層工會組織活力，組織動員城市副中心廣大職工建功立業。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

關平：一是抓好職工思想政治引領，把牢政治方向。二是抓好建功立業工作，圍繞中心服務大局。三是抓好建會入會工作，壯大區級工建指導員隊伍，織密組織體系。四是抓好維權服務工作，加強集體協商指導員、勞動爭議調解員、維穩信息員等工會維權維穩隊伍建設，構建和諧勞動關系。五是抓好工會組織建設，做到能力上提高、業務上精通，增強工會組織活力。

張曉峰順義區人大常委會黨組副書記、副主任，區總工會主席

奮進新征程在服務大局中展現工會擔當作為

中國工會十八大精神十分豐富，要全面準確、深入系統理解把握。順義區總工會在區委、市總工會的堅強領導下，牢牢把握區域戰略功能定位，將進一步推動工會改革全面深化、工會組織全面覆蓋、職工隊伍全面發展，促進維權體系更加健全、服務體系更加智慧、基層工會更加活躍。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

張曉峰：這次大會，我對于深化產業工人隊伍建設改革方面工作較為關注。優化城市功能和空間布局、加快經濟結構調整升級步伐、不斷提升城市宜居水平、努力推動區域高質量發展，是順義未來發展的方向和目標。順義區總工會將發揮自身優勢，廣泛深入持久地開展勞動技能競賽和群眾性經濟技術創新活動，努力打造適應區域發展的技能人才隊伍；全面展現工會組織新作為，打造法治化、社會化、智慧化的維權體系和服務體系，充分發揮職工之家、職工暖心驛站等平臺載體作用，推動政策、資源進一步向基層傾斜，努力把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

張曉峰：過去5 年，順義區基層組織進一步夯實，黨建引領推動非公經濟“黨工共建”創新發展。我們建立“雙溝通”常態化機制和工會政策宣講員隊伍，推進“會、站、家”一體化建設，打造職工“家”文化，有效破解非公企業建會難題；深化以工資增長、勞動保護、職工培訓等為主要內容的集體協商，廣泛開展“當好主人翁、建功新時代”等主題勞動競賽和職業技能大賽，建立經濟技術創新工作助推體系，深入推進助推計劃；以思想引領帶動職工文化建設，廣泛搭建職工體育活動平臺；依托“五型”暖心驛站創建特色服務崗，開展職工溝通會、暖心伴考、普法宣傳等志愿服務活動；把力量和資源向基層傾斜投放，不斷擴大覆蓋面、提高代表性，增強了工會組織的吸引力。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

張曉峰：過去幾年，順義區總工會在落實工會改革任務的基礎上，凝心聚力、真抓實干，深化改革、創新提升，聚焦基層基礎、直面突出問題、采取有力措施，制定任務清單和配套文件，明確改革時間表、路線圖，制定并印發《順義區總工會改革方案》，先后制定和修訂制度文件29 個。全區各級工會組織從本地區、本系統實際情況出發，快速響應、積極對接，形成了上下聯動、整體推進的良好態勢，各項工作取得新進展、新成效，工會作用得到有力彰顯。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

張曉峰：今后5 年，我們將緊緊圍繞黨和國家工作大局，開展形式多樣的理想信念教育和傳統文化教育，扎實推動全區工會工作高質量發展；聚焦快遞員、送餐員等職工群體需求，著力推動新就業形態勞動者工會工作；健全源頭參與、集體協商、民主管理、法律監督與援助、勞動保護等工作機制，構建五位一體的維權體系；深化非公有制黨工共建機制，拓展職工建功立業平臺，加強技能人才隊伍建設，弘揚“工匠精神”，主動服務區域工作大局；按照“實用、實際、實效”原則，推進職工之家和暖心驛站建設，激發基層工會組織活力，打通服務職工的“最后一公里”。

李達大興區人大常委會黨組成員、副主任，區總工會主席

勞動建功新大興 實干鑄就新國門

中國工會十八大是新時代新征程上召開的一次十分重要的大會，習近平總書記等黨和國家領導人到會祝賀，充分體現了黨中央對工會工作的高度重視和殷切期望，對廣大勞動群眾和工會干部的親切關懷。大會報告主題突出、任務明確，為未來5 年的工會工作吹響了“集結號”，指出了方向路徑，提供了根本遵循。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

李達：推進產業工人隊伍建設改革是落實習近平總書記指示精神的重要舉措，也是我最關注的話題。5 年來，大興區總工會全力推動“產改”工作走深走實，牽頭制定完善《大興區推動產業工人隊伍建設改革工作方案》，完善了6方面14 項具體舉措，對標80 項具體任務指標，圓滿完成了北京市產改協調小組的綜合評價任務。今年，北京市將大興區列為全市唯一一家“產改”全面試點單位，責任重大，使命光榮。下一步，區總工會將繼續履行工會牽頭抓總職責，聚焦“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五大任務，不斷探索產業工人隊伍建設改革的新方式、新路徑、新舉措。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

李達：5 年來，大興區總工會始終堅持圍繞中心、服務大局，持續推動工會工作與全區中心任務同頻共振、同向發力，工會的服務保障作用更加彰顯；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，5 年來全區共推薦產生市級及以上勞動模范和先進工作者31 名、勞動獎狀12 個、勞動獎章54 名、工人先鋒號29個；維權成效顯著提升，推動“人社+工會”裁調銜接機制、“法院+工會”訴調銜接機制，探索建設“言和”線上服務平臺，5 年來成功調解勞動爭議案件16332 件，涉及資金3.3 億余元。

《工會博覽》：介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

李達：近年來，大興區深入推進工會改革，研究制定《大興區總工會改革工作方案》，明確7 方面25 條改革措施。優化機構設置，強化代表性、公益性，會員代表、委員、常委中，勞模和基層一線職工比例均有提升。建立聯系服務基層工會機制，將“區級工會加強年”專項工作與“干部蹲點”有機結合，與23 個基層總工會確立對口聯系，取得了良好成效。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

李達：今后5 年，全區工會將牢牢把握大興“三區一門戶”的功能定位，積極落實中國工會十八大確定的目標任務。要切實加強思想政治引領，用創新理論凝聚職工，把聽黨話、跟黨走的優良傳統融入大興職工的精神血脈，用勞模精神激勵職工，著力培育先進典型，打造新時代勞動者的標桿。要推動產業工人隊伍建設改革，制定大興區新一輪產業工人隊伍建設改革實施方案、“產改”評價考核指標體系，建設一支更有活力的知識型、技能型、創新型勞動者大軍。要切實服務職工群眾，建設一個與職工需求相適應的工會服務體系，優化服務陣地布局，推進“會、站、家”一體化建設，集成更多資源向基層和一線傾斜，提升精準幫扶水平，完善政府和工會出資幫扶、職工互惠互助幫扶、社會各方愛心幫扶三個維度幫扶體系建設。

劉長永昌平區人大常委會黨組副書記、副主任，區總工會主席

以首善標準推動全區工會工作創新發展

中國工會第十八次全國代表大會是在我國邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝心聚力，繼往開來、團結奮進的大會。學習貫徹大會精神，是當前和今后一個階段全區工會工作的首要政治任務。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

劉長永：中國工會十八大審議通過的《中國工會章程（修正案）》中，增寫了深刻領悟“兩個確立”的決定性意義的內容。“兩個確立”是黨的十八大以來最重要的政治成果，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。此次將深刻領悟“兩個確立”的決定性意義增寫進《中國工會章程（修正案）》，對于各級工會堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝心鑄魂，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實履行團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，具有十分重要的意義。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

劉長永：過去5 年，昌平區總工會始終牢記“看北京首先要從政治上看”的要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳黨的二十大精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導全區廣大職工聽黨話、跟黨走。聚焦首都高質量發展，錨定加快昌平“四區”建設，持續深化產業工人隊伍建設改革，加強工匠人才選樹培養，打造“昌平工匠杯”職工技能競賽品牌，扎實推進職工創新工作室及聯盟建設，充分激發廣大職工勞動熱情和創新創造活力。堅持以職工為中心的工作導向，始終把職工群眾的安危冷暖放在心上，用心用情幫助廣大勞動群眾排憂解難，全力辦好勞動群眾關心的身邊小事，依法維護廣大勞動群眾的合法權益，切實履行工會基本職責，持續提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

劉長永：昌平區總工會聚焦強“三性”、去“四化”，積極推進機構改革，不斷提高工作效能，提高工會領導機構中職工代表比例，讓更多勞模先進和基層一線職工直接參與議事決策。著力加強工會組織建設，不斷夯實工會工作的組織基礎和陣地基礎。探索開展職工暖心驛站和職工創新工作室星級管理制度，實施動態管理，不斷提高服務水平。堅持“人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜”，著力解決好基層資源缺乏、力量不足、基礎薄弱的問題，不斷增強基層工會組織的生機和活力。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

劉長永：未來5 年，昌平區總工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述以及對北京重要講話精神，緊緊圍繞“四區”建設，以保持和增強政治性、先進性、群眾性為主線，踔厲奮發、勇毅前行，不斷推動工會改革全面深化、工會組織全面覆蓋、職工隊伍全面發展，促進維權服務更加精準、基層工會更加強健，團結動員全區廣大職工當好主人翁、奮進新時代。

付湘生平谷區人大常委會黨組副書記、副主任，區總工會主席

特色『工』字品牌助力新時代平谷工運事業發展

習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，為新時代黨的工運事業發展和做好工會工作提供了根本遵循。平谷區總工會將對照黨的二十大對工人階級和工會工作提出的新要求貫徹落實中國工會十八大精神，切實承擔起引導平谷區廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

付湘生：工會是黨領導的工人階級群眾組織，要堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性。那么，工會組織如何用心用情做好維權服務工作，實現好、維護好、發展好職工群眾根本利益，進一步發揮橋梁紐帶作用和更加精準地服務職工群眾等方面的話題成為我關注的熱點。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

付湘生：過去5 年，平谷區總工會堅持始終自覺與“高大尚”平谷建設發展同步伐，與職工群眾心連心，全力打造了四個特色“工”字服務品牌，增強工會影響力。一是弘揚“勞模精神”品牌服務，充分利用網絡、報刊、電視等媒體，對勞模、先進人物的事跡進行宣傳報道。二是推進“職工志愿”品牌服務，充分發揮萬名職工志愿者作用，開展工會特色志愿服務活動。三是持續唱響“四季歌”打好“五送牌”品牌服務，以精準服務職工為出發點，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，積極探索“政企合作”新模式，形成“工會搭橋，企業參與、職工受惠”的服務模式。四是打造“會站家建設”品牌服務，不斷完善職工之家、暖心驛站、母嬰關愛室、會員基地建設，圍繞新就業形態勞動者、產業工人等做好關心關愛工作。

《工會博覽》：介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

付湘生：區總工會著重在產業工人隊伍建設上下功夫。為引導產業工人把思想和行動統一到中央的決策部署上來，區總工會堅持把政治引領貫穿于“產改”工作始終，健全組織體系，完善制度保障，明確職責定位，形成上下銜接、立體覆蓋、各盡其責的工作機制。按照《新時期產業工人隊伍建設改革方案》提出的“構建產業工人技能形成體系”的要求，區總工會不僅落實“培訓、幫帶、競賽、晉級、激勵”五位一體職業技能提升機制和建立健全優秀技工人員激勵機制，而且在產業集中的行業區域中，同步開展職工創新工作室創建活動。

同時，區總工會以解決好產業工人最關心、最直接、最現實的利益問題為“產改”工作的出發點和落腳點，在積極做好工資集體協商、廠務公開民主管理、困難職工解困脫困、在職職工互助保障等方面工作的同時，更建立了區協調勞動關系三方委員會、基層工會勞動爭議調解室，確保職工依法理性維權有渠道。5 年來，調解成功勞動爭議案件1546 件，為1925 名職工挽回經濟損失6700 萬元，為2 萬名職工提供了法律咨詢服務。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

付湘生：未來5 年，平谷區總工會將全面貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神，通過“明確一條主線、做好雙向溝通、構建三個體系、打造四個品牌、抓好五支隊伍建設”的舉措，錨定市總工會關于“區級工會加強年”專項工作和“產改”等重點工作，服務區委中心工作，在服務首都高質量發展中發揮工會作用，奮力譜寫平谷工運事業新篇章。

周福剛懷柔區人大常委會副主任，區總工會主席

激發工會活力 推動創新發展

中國工會十八大總結了過去5 年的工會工作成就，明確了今后5 年的目標任務，成績令人鼓舞，目標催人奮進。懷柔區總工會將在區委和市總工會的領導下，堅定履行引導職工聽黨話跟黨走的政治職能和維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，著力推動懷柔工會工作高質量發展。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

周福剛：最關注的話題是深化工會改革建設，有效發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，特別是加快工會系統數字化建設目標。在深受鼓舞、倍感期待的同時，也深感責任重大、使命光榮。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

周福剛：過去5 年，懷柔區總工會堅持圍繞中心、服務大局，聚焦主責主業、銳意改革創新，工會工作成效顯著、助力懷柔發展效果明顯；堅持教育內容緊跟新形勢、教育機制適應新發展、教育載體著眼新需求，著力加強思想政治引領，提升“向心力”；堅持著眼交流激勵打造平臺和載體、緊貼發展需求確定形式和內容，深入開展“當好主力軍，建功新懷柔”經濟技術創新活動，鋪設“成才路”；堅持夯實服務基礎、維權“向前一步”、推動貼近基層，著力創新維權服務載體，搭建“連心橋”。

5 年來，懷柔區新建工會組織106家，新發展工會會員8600 余名。區總工會開展“尋足跡聽黨話跟黨走”“中國夢·勞動美”主題教育以及“同繪中國夢·共話勞動美”進基層宣講活動等300余場；開展行業性技能大賽55 場，舉辦各種競賽900 場，參與職工20 余萬人次；全區涌現出技術能手300 余名、技術標兵30 名，“懷柔工匠”10 名，評聘首席員工900 余名，建立職工創新工作室20 余個。開展服務項目300 余個，投入資金1800 余萬元，覆蓋產業工人30余萬人次。開展全區性文化活動60 余場、體育比賽80 余場，參與職工10 萬余人次，在基層建立各種文化體育服務點50 余個，累計服務職工20 萬余人次。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

周福剛：懷柔區總工會堅持問題導向、聚焦創新發展，堅決堅持黨對工會工作的全面領導，增強工會組織的政治功能，實施“區級工會加強年”專項行動，建強區鎮街兩級工會，推動產業工人隊伍建設改革激發職工創新創造活力，加強新就業形態勞動者服務機制建設，推進工會工作與社會建設有機融合，全力打造黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建的工作格局，推動工會工作高質量發展，為推進懷柔科學城統領“1+3”融合發展和“五態”建設提供助力、增添動力、激發活力。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

周福剛：今后5 年，懷柔區總工會將堅持圍繞中心服務大局，以落實“雙溝通”機制為抓手，定期進企業宣傳工會工作、提升工會形象，動員企業建會和職工入會，不斷拓寬組織覆蓋面；圍繞“中國夢·勞動美”主題教育，不斷創新宣傳教育載體，持續強化思想引領；大興調查研究，沉下身子與基層工會和職工群眾“打成一片”，全面了解情況，深入研究問題，尋求破解之道，精準推動維權服務；堅持系統觀念，增強數字思維，以加快數字化建設推進工會改革創新，提升工會治理模式和治理能力的現代化水平。

趙秦嶺密云區人大常委會黨組副書記、副主任，區總工會主席

深刻領悟工會十八大精神 著力做好新時代工會工作

在中國工會十八大上，黨中央致詞為工運事業和工會工作在新征程上開創新局面指明了前進方向。密云區總工會將以高效的工作效率和良好的工作作風，更好地為廣大職工解決實際困難，加強職工之家建設，構建常態化幫扶機制，更加有效地發揮橋梁紐帶作用，傾聽職工群眾聲音，為區域發展作出更大的貢獻。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

趙秦嶺：我較為關注的話題是技能提升、新就業形態勞動者建會入會、產業工人隊伍改革、困難群體幫扶。快遞員、外賣員等新就業形態勞動者日常工作十分辛苦，要多關注他們的切身利益，保障他們的勞動權益，為他們提供更多技能提升的機會，真正把智慧和力量凝聚到為廣大職工服務的任務上來，不斷推動新時代工會工作高質量發展。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

趙秦嶺：過去的5 年，密云區各級工會組織圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，強化職工思想引領，開展學習、研討、宣講等活動；舉辦各項文體活動200 余場，參與職工近10 萬人次；開展法律宣傳和提供法律咨詢，服務20000 余人次，受理勞動爭議和法律援助案件4300 余件，為職工挽回經濟損失近1.3 億元；助力鄉村振興，通過打造線上+線下銷售渠道，累計為農民銷售農副產品100 萬余元，朝陽職工游密云門票收入近60 萬余元；關心關愛職工、加強自身建設、推進“產改”走深走實等方面履職盡責，主動擔當作為，充分發揮職能作用，各項工作均取得了一定成效。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

趙秦嶺：為了深入推進工會改革，區總工會圍繞區域定位，著力于為職工“賦能”、強建會，為勞動者“助力”。區總工會廣泛開展勞動技能競賽近千場，吸引了25 萬余人次職工參賽，收到5000余條合理化建議，涌現出1000 余名創新技能標兵，收獲了百余項創新成果。根據職工需求把“技能知識大課堂”搬進工廠車間、生產一線，全區已有近200名職工享受到職業助推。鼓勵廣大職工（勞模）參與創新項目、發明專利、名師帶徒，共成立市區級職工（勞模）創新工作室19 個。在擴大工會組織覆蓋面方面，開展職工溝通會、企業溝通會50 場次，聚焦網約車司機、快遞員、外賣員等新業態新就業形態勞動者群體，推廣普及“北京i 會員”掃碼入會方式，確保職工即時入會、即享服務，實現工會組織體系向下延伸，最大限度吸引新就業形態勞動者加入工會組織。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

趙秦嶺：未來5 年，密云區總工會將抓好工會干部教育培訓；建立健全區“產改”協調小組及辦公室工作機制，并在全區開展不同主題的經濟技術創新競賽活動，重點關注區域內新就業形態勞動者的技能提升需求；做大做強律師法律服務團和“工會普法課堂”等品牌，開展好安全生產、職業病防治等工作；持續推進非公企業建會和新就業形態勞動者群體入會工作，加大職工之家、暖心驛站的建設和投入力度，提升各站家建設規范化水平，推進其有效發揮使用；打造密云工會“十大”服務品牌，實現服務職工全方位不間斷。

王衛東延慶區總工會黨組書記、副主席

提高站位認真履職切實增強工會組織的生機活力

延慶區總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心、服務大局，多措并舉、全面落實，聚焦區域發展大事，堅持工會工作創新，推動各項工作取得新進展新成效。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

王衛東：最關注的是思想政治引領，用黨的創新理論武裝職工，用先進文化培育職工，用正確輿論引導職工，用真誠服務贏得職工。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

王衛東：一是思想政治引領不斷強化。深入開展“中國夢·勞動美”“勞動創造幸福”等主題宣教活動，廣泛凝聚職工投身最美冬奧城建設。二是工人階級主力軍作用效果明顯。開展“走進冬奧·服務一線工人”40 場職工志愿服務活動，助推全區每年8.7 萬人次上冰上雪。三是職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。依法推行集體協商和集體合同制度，已建會企業集體合同簽訂率達90%以上。四是職工服務體系建設不斷完善。建立12 個基層工會服務站，162 個職工之家，301 個職工暖心驛站，16 家母嬰關愛室。辦理工會會員互助服務卡4.15 萬張。開發115 個服務項目，服務會員職工112.4 萬人次；為19家企業和困難職工撥付“一次性防控專項資金”67 萬元；設立延慶職工專項溫暖基金，救助困難職工311 人次，發放救助金96.3 萬元；全力做好防汛救災工作，先后走訪18 個街道鄉鎮防汛抗洪一線職工及受災企業，捐助慰問款物190余萬元;連續兩年對近1000 名新就業形態勞動者進行免費體檢。五是工會組織建設成效明顯。為49 家“兩新”工會組織補貼工會經費28.6 萬元，吸納貨車司機等4000 余名新就業形態勞動者加入工會。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

王衛東：聚焦會員需求，在服務會員上持續發力。深入開展“區級工會加強年”專項工作，制定相關文件，推動人力、物力、財力向基層工會傾斜，開展工會干部調研和基層蹲點活動；深入開展各具特色的普惠制服務項目；建設職工之家162 家、8 家公共區域職工之家和10 家戶外勞動者暖心驛站。聚焦先進典型，在管理服務上持續發力。組織開展勞模宣講活動、勞模志愿服務活動及勞模療休養活動。聚焦人才建設，在技能提升上持續發力。開展社會體育指導員、民宿管家、網約廚娘等10 項職業技能培訓活動，開展“市級（示范性）職工創新工作室”“首都職工自主創新成果”和“名師帶徒”活動。聚焦鄉村振興，在帶動經濟發展上持續發力。深入街道、鄉鎮開展新時代文明實踐“點單派單”互助保障政策解析活動，把“等職工上門”變為“送服務上門”。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

王衛東：始終堅持黨對工會工作的領導，用習近平新時代中國特色社會主義思想錘煉黨性、指導實踐、推動工作，做好中國工會十八大精神的貫徹落實；加強工會宣傳工作，強化職工思想政治引領；積極推進產業工人隊伍建設改革，匯聚延慶高質量發展的奮進力量；扎實做好職工維權服務工作，努力提升職工生活品質；持續深化工會改革和建設，不斷提高工會組織凝聚力、戰斗力、執行力。

安春玲北京經濟技術開發區總工會主席

為首都工運事業發展貢獻開發區力量

北京經濟技術開發區總工會始終堅持學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，為區域高質量發展不斷輸送 “工” 力量。我們將深入貫徹落實中國工會十八大精神和大會確定的目標任務，奮力譜寫首都工運事業嶄新篇章，為首都工運事業的發展貢獻開發區的應有之力。

《工會博覽》：中國工會十八大勝利召開，您最關注的話題是什么？

安春玲：黨中央致詞充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對工人階級和工會工作的高度重視和親切關懷，我們將采取“專家講理論、干部講政策、勞模講精神、工人講事跡”的方式，學習好、宣傳好、貫徹好中國工會十八大精神，認真學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，團結引領北京經濟技術開發區30 萬職工擼起袖子、開足馬力，在產業工人隊伍改革、首都工匠學院、維權維穩方面做出有益探索，爭當首都高質量發展的開路先鋒。

《工會博覽》：過去5 年，區工會工作取得了哪些成績？

安春玲：過去5 年，我們經過探索與實踐，成功為服務企業與職工搭建了三大平臺：一是搭建了工會和工會之間的成果交流平臺——工會主席接待日。邀請基層工會主席和企業職工，到區內的優秀企業走訪、學習，形成了“走訪——座談——解決”三步走的工作模式，成為工會各項政策宣傳的“小喇叭”和“擴音器”。二是打造職工間的學習交流平臺——工匠講堂。我們大力弘揚三種精神，搭建產業工人教育培訓“立交橋”，依托首都工匠學院，邀請首屆“亦城工匠”，開展“現場觀摩+理論授課+實訓操作”相結合的工匠講堂。三是搭建了職工和企業間的共享平臺——“關愛職工伙伴計劃”。依托北京市總工會12351 平臺和線下“大集”形式，統籌整合區內優質企業的優質服務項目，為區內30 余萬職工提供服務，助力企業發展，讓職工享受實惠。

《工會博覽》：請介紹一下區工會在深入推進工會改革方面是如何做的？

安春玲：一是推進產業工人隊伍建設改革，出臺管理辦法、成立工匠學院、開展工匠講堂，積極探索工匠人才隊伍建設的新思路、工作新模式，力爭最大限度發揮工匠人才的示范引領作用。二是加強工會組織和工會工作覆蓋面，大興調查研究之風，通過“工會主席走新城”活動搭平臺、促交流，切實做到謀實策、出實招、見實效，讓基層工會真正轉起來、活起來。三是加強工會規范化制度化法治化建設，在工會系統初步形成新聞宣傳和信息報送工作體系，確保“重大事件有聲音、重要時點有呼應、重要工作有反應”。

《工會博覽》：未來5 年，區工會將重點開展哪些方面的工作？

安春玲：一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，出臺《北京經濟技術開發區總工會學習宣傳貫徹中國工會十八大精神工作方案》，廣泛開展學習、集中開展培訓、深入開展宣講。二是堅持履行維權服務職責，尤其是解決好新就業形態勞動者、困難職工等重點群體的急難愁盼問題，推動構建和諧勞動關系，維護勞動領域政治安全。三是堅持深化工會改革和工會系統黨的建設，創新工作體系，推進工作法治化，加快數字化建設，加強工會和職工對外交流交往合作，提高工會干部素質能力，把北京經濟技術開發區30 萬職工緊緊團結在黨的周圍，匯聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴偉力。