提振企業(yè)家信心 弘揚企業(yè)家精神

王桂林

支持企業(yè)家在新征程上展現(xiàn)新作為，需要全力營造一個適宜企業(yè)家成長、弘揚企業(yè)家精神的良好生態(tài)，像尊重科學家一樣尊重企業(yè)家，推動企業(yè)家成為要素整合者、市場開拓者、創(chuàng)新引領者，助力我國向科技強國、制造強國邁進。

1978年，全國科學大會在京召開，鄧小平在大會開幕式上明確指出，“現(xiàn)代化的關鍵是科學技術現(xiàn)代化”“知識分子是工人階級自己的一部分”，這是黨和政府尊重科學家的主體地位、以科學技術推進現(xiàn)代化實踐的重要里程碑，拉開了“科學的春天”序幕，我國由此加速發(fā)展為全球科學大國、制造大國。2017年，中共中央、國務院發(fā)布《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境 弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神 更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，突出強調(diào)了企業(yè)家的貢獻并首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價值。2022年，中共二十大報告提出構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，再次強調(diào)“弘揚企業(yè)家精神，加快建設世界一流企業(yè)”，標志著在向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻，企業(yè)家的重要性達到了新的高度。支持企業(yè)家在新征程上展現(xiàn)新作為，需要全力營造一個適宜企業(yè)家成長、弘揚企業(yè)家精神的良好生態(tài)，像尊重科學家一樣尊重企業(yè)家，推動企業(yè)家成為要素整合者、市場開拓者、創(chuàng)新引領者，助力我國向科技強國、制造強國邁進。

一、企業(yè)家是以創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟增長的核心力量

改革開放以來，我國科學事業(yè)進入全新歷史階段，科學家地位迅速提升。自20世紀80年代起，“863”計劃、“攀登計劃”陸續(xù)啟動，自然科學類報道在主流媒體的報道中占比顯著增加，“國家最高科學技術獎”“兩彈一星功勛獎章”“人民科學家”等國家榮譽相繼設立，科學家貢獻得到充分認可，“愛護科學家、尊重科學家”成為新的社會風尚。在良好的氛圍中，科學家的能力得到充分釋放，在高性能計算機、基因組測序、雜交水稻技術等領域取得了一大批具有世界水平的研究成果，推動我國成長為世界科學大國。當前，在國家推進高水平科技自立自強，建設科技強國、制造強國的重要階段，企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體，企業(yè)家貢獻被賦予新的時代意義，要深入理解企業(yè)家的角色內(nèi)涵，深刻認識企業(yè)家以創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟增長的關鍵作用。

（一）企業(yè)家是技術革命的引領者

瓦特與博爾頓合伙組建了專門制造蒸汽機的公司，把第一次技術革命推向以工廠制代替手工業(yè)的發(fā)展道路；亨利·福特以規(guī)范化、模塊化的汽車工廠流水線引領人類進入大規(guī)模生產(chǎn)階段，成為第二次技術革命最鮮明標志；史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、拉里·佩奇等人開創(chuàng)了以個人電腦和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息時代，由此推開第三次技術革命的“大門”。可以說，企業(yè)家始終走在技術革命的最前端。熊彼特在《經(jīng)濟周期》中闡述了“蜂聚創(chuàng)新”的概念，認為創(chuàng)新具有周期性，企業(yè)家的“蜂聚式”創(chuàng)新導致了創(chuàng)新浪潮的產(chǎn)生，使經(jīng)濟發(fā)展的核心投入要素發(fā)生變革，形成全新的主導產(chǎn)業(yè)，從而引領技術和經(jīng)濟的革新。近年來，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、量子計算等技術迅速發(fā)展，讓我們有機會刻畫數(shù)智化遠景，加之綠色能源的更替式應用，符合核心投入要素變革的顯著特征，很多人認為第四次技術革命已經(jīng)到來。無論歷史是否認可這種推斷，企業(yè)家都是此番進步的主要貢獻者。任正非帶領華為率先完成5G技術研發(fā)，引領世界通信技術進步；曾毓群帶領寧德時代連續(xù)六年排名全球動力電池生產(chǎn)商第一，加速推動能源綠色轉(zhuǎn)型……

（二）企業(yè)家是有效市場的組織者

我國經(jīng)濟已經(jīng)進入高質(zhì)量發(fā)展的新階段，加快建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長成為新階段的主要任務。在既定的要素稟賦結(jié)構下，國家的經(jīng)濟增長速度取決于勞動力、資本等生產(chǎn)要素在不同部門或行業(yè)間的配置方式，即資源的配置效率。亞當·斯密提出，主導經(jīng)濟的是市場這只“看不見的手”。回顧我國改革開放歷程，經(jīng)濟高速增長的根本不是政策性的資金拉動，而是市場機制下資源配置效率和使用效率的提高。企業(yè)家是市場機制的主要參與者，在提升資源配置效率上具有不容忽視的作用。按照奧地利經(jīng)濟學派的觀點，企業(yè)家是市場過程的基本力量，通過發(fā)現(xiàn)盈利機會使得市場從不均衡趨向均衡；熊彼特認為，市場經(jīng)濟的本質(zhì)特征在于變化，這種變化由企業(yè)家創(chuàng)新形成，沒有企業(yè)家，經(jīng)濟就沒有發(fā)展。實際上，有效市場的組織者正是企業(yè)家，其創(chuàng)新活動會不斷催生新產(chǎn)品、新技術、新模式，以此打破舊均衡、創(chuàng)造新均衡，市場資源在新均衡中得到更高效的配置，從而推動經(jīng)濟持續(xù)增長。

（三）企業(yè)家是改革開放的實踐者

在我國，“企業(yè)家”這個稱呼伴隨改革開放而誕生，此后四十年里，一代代企業(yè)家被時勢成就，同時又開創(chuàng)時勢，推動國家經(jīng)濟發(fā)展進入一個又一個新階段。改革開放初期，計劃經(jīng)濟體制和思想僵化是橫亙在中國經(jīng)濟發(fā)展道路上的最大障礙，早期農(nóng)民企業(yè)家大膽突破體制束縛，通過家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，發(fā)起自下而上推動的制度改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成為當時中國經(jīng)濟增長的主要驅(qū)動力。魯冠球率先實踐產(chǎn)權“政企分開”，從農(nóng)機廠走向世界“萬向”之路；步鑫生打破“大鍋飯”，帶領海鹽襯衫廠創(chuàng)造千萬產(chǎn)值。第一代企業(yè)家支撐國家度過改革轉(zhuǎn)型的最艱難時期，也點燃了市場化發(fā)展的“星星之火”。20世紀90年代，“建設社會主義市場經(jīng)濟”的改革目標正式確立，讓人們看到商業(yè)發(fā)展的廣闊前景，受過良好教育的城市群體不再將官辦機構當作最佳選擇，而是積極投入創(chuàng)辦私營企業(yè)的熱潮中。王文京辭別“官場”創(chuàng)辦用友網(wǎng)絡，推動中國軟件行業(yè)自主創(chuàng)新；陳東升摘掉“紅帽子”建立泰康人壽，開辟國內(nèi)保險行業(yè)新模式。以高等教育背景為基礎，許多像王文京、陳東升一樣的企業(yè)家憑借對社會發(fā)展的客觀認知，推動國內(nèi)行業(yè)呈現(xiàn)“百花齊放”的盛景，使資源實現(xiàn)更高效的配置，我國經(jīng)濟隨之進入高速增長期。21世紀以來，伴隨互聯(lián)網(wǎng)的興盛和中國加入WTO，吸引了大批留學生和本土工程師投身商海。李彥宏海歸創(chuàng)業(yè)成立百度，用科技改變大眾生活；馬化騰從工程師變身騰訊創(chuàng)始人，打造國內(nèi)最大社交網(wǎng)絡。這批企業(yè)家不僅把互聯(lián)網(wǎng)帶入中國，更是將我國經(jīng)濟增長的重心從金融、貿(mào)易、地產(chǎn)轉(zhuǎn)向高技術產(chǎn)業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎。

技術革命的引領者、有效市場的組織者、改革開放的實踐者，企業(yè)家在歷史中的三重定位都印證了一個事實，即企業(yè)家的最關鍵作用是將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟增長的動力。正如威廉·鮑莫爾所描述，企業(yè)家在整個市場上起傳播和加速采用新技術及新創(chuàng)意的作用，以偏離公眾認知的嘗試為經(jīng)濟活動帶來變化，再通過變化改善效率、增加生產(chǎn)并刺激經(jīng)濟增長。當前，我國經(jīng)濟增長已從過去的高速階段逐漸向中低速階段轉(zhuǎn)變，加之逆全球化持續(xù)、地緣沖突加劇，如果不能擺脫路徑依賴，我們或?qū)㈤L期受困于“中等收入陷阱”。企業(yè)家能夠利用創(chuàng)新打破舊有經(jīng)濟結(jié)構、創(chuàng)造新的經(jīng)濟結(jié)構，是最有希望推動我國實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的力量，尊重企業(yè)家、發(fā)揮企業(yè)家關鍵作用已成為推進中國式現(xiàn)代化的迫切需求。

二、企業(yè)家精神是發(fā)揮企業(yè)家關鍵作用的內(nèi)在動力

2020年7月，習近平總書記在企業(yè)家座談會上發(fā)表重要講話，充分肯定了改革開放以來我國企業(yè)家隊伍的成長及重要貢獻，同時指出，弘揚企業(yè)家精神是企業(yè)家?guī)ьI企業(yè)戰(zhàn)勝當前的困難，走向更輝煌未來的核心。在第十四屆夏季達沃斯論壇上，李強總理分享了他對企業(yè)家精神的理解，提出企業(yè)家精神就是在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造上的敏銳眼光、不懈追求和非凡的行動力。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正加快從要素驅(qū)動向創(chuàng)新引領轉(zhuǎn)變，企業(yè)家精神作為企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的核心動力，與國家發(fā)展目標不謀而合，發(fā)揮企業(yè)家關鍵作用需要企業(yè)家精神，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型同樣呼喚企業(yè)家精神。

（一）創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心特質(zhì)

法國經(jīng)濟學家理查德·坎迪龍認為，企業(yè)家精神中最重要的就是創(chuàng)新，沒有敢于創(chuàng)新的魄力，就不能成為企業(yè)家。彼得·德魯克則直接指出，創(chuàng)新作為企業(yè)家精神的核心，貫穿于企業(yè)家經(jīng)營活動的全過程。依照熊彼特的理論，市場經(jīng)濟是通過新的商品、生產(chǎn)方法，或新的商業(yè)機會隨時闖入現(xiàn)存的產(chǎn)業(yè)結(jié)構，實現(xiàn)“不斷地破壞舊結(jié)構、創(chuàng)造新結(jié)構”的“內(nèi)部改革”過程，企業(yè)家精神的作用就在于通過技術創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、市場創(chuàng)新的進化融合推動經(jīng)濟增長。在企業(yè)家的成長過程中，創(chuàng)新特質(zhì)從微觀到中觀再到宏觀不斷延展，內(nèi)涵逐漸豐富，通過多層面內(nèi)涵的融會貫通，形成更具革命性、創(chuàng)造性、可持續(xù)的企業(yè)家精神，才能更好地指導企業(yè)開展創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新實踐的有機統(tǒng)一。

（二）冒險是企業(yè)家精神的鮮明體現(xiàn)

馬克思主義政治經(jīng)濟學將土地、資本、勞動定義為生產(chǎn)三要素，法國早期經(jīng)濟學家薩伊提出，企業(yè)家是具有冒險精神的第四要素。資本在安全的前提下去投入，勞動在獲得薪酬的基礎上去付出，而企業(yè)家卻是在沒有預期結(jié)果的情況下傾其所有，將其他要素組合起來投入經(jīng)濟活動中。因此，企業(yè)家也被稱作冒險家。例如，當其他人還在尋找互聯(lián)網(wǎng)商機時，馬斯克瞄準當時僅存于科幻想象的宇宙資源開發(fā)，大膽創(chuàng)辦SpaceX，通過開發(fā)多款可重復使用的火箭打破太空領域的壟斷，開啟商業(yè)航天的大時代。企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造都是對未知領域的探索，冒險精神賦予企業(yè)家更多想象力與行動力，讓他們超越傳統(tǒng)思維，積極尋找新的機遇，是企業(yè)家精神最鮮明的體現(xiàn)。

（三）政策幫扶是保護企業(yè)家精神的后盾

從外部看，中美摩擦加劇，相關產(chǎn)業(yè)領域“脫鉤斷鏈”風險進一步加大；從內(nèi)部看，我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，面對“需求收縮、供給沖擊、預期轉(zhuǎn)弱”三重壓力。內(nèi)外因素疊加導致企業(yè)家發(fā)展難度升級。調(diào)查顯示，面臨經(jīng)營困難的企業(yè)家占比已由2020年的29.1%增加至2022年的41.6%。政策幫扶能夠幫助企業(yè)降低經(jīng)營成本、拓寬銷售渠道、增強競爭力，支撐企業(yè)家渡過難關，對維系企業(yè)生存、保護企業(yè)家精神具有重要意義。但幫扶能否發(fā)揮效用，還要看政策能否穩(wěn)定落實。習近平總書記曾在2018年民營企業(yè)座談會上指出，“近年來，我們出臺的支持民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施很多，但不少落實不好、效果不彰”。在今天看，這個問題依然存在，只有穩(wěn)定且落到實處的政策幫扶才能真正保護企業(yè)家精神。

（四）容錯文化是弘揚企業(yè)家精神的基石

企業(yè)家精神的多數(shù)特質(zhì)都是在企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的實踐過程中形成和發(fā)揚的。企業(yè)家實踐是在資源高度約束、外部因素多變的前提下，一種驗證性、試錯性的快速行動機制，不屬于一般意義上的“計劃—結(jié)果”關系，通常要面對更強的不確定性和更高的失敗率。即使像硅谷這樣吸納了全美近一半風險投資的創(chuàng)新公司集聚地，其初創(chuàng)公司在五年內(nèi)的失敗率也高達75%。所以，容錯文化是企業(yè)家實踐的前提，能夠鼓勵企業(yè)家從失敗的實踐經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗，確保其在失敗后仍能保持對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和積極進取的動力。

三、用一流企業(yè)家成長生態(tài)培育弘揚企業(yè)家精神

目前，由于發(fā)展環(huán)境不確定性增加，民營企業(yè)家群體的預期普遍轉(zhuǎn)弱，致使以企業(yè)家精神為支撐的內(nèi)在動力不足。預期減弱歸根結(jié)底是信心和信任出現(xiàn)了問題，這里有美國戰(zhàn)略競爭等外部因素的干擾，但更多是國內(nèi)環(huán)境多變的影響。習近平總書記在2016年全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會上指出，“科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新要協(xié)同發(fā)揮作用，兩個輪子一起轉(zhuǎn)”。提振企業(yè)家信心，需要用更大的精力、更實的舉措推進制度創(chuàng)新，營造一個可預期的一流企業(yè)家成長生態(tài)，培育弘揚企業(yè)家精神，支持企業(yè)家作出更大貢獻。何謂一流企業(yè)家成長生態(tài)？1992年初，鄧小平在“南方談話”中講：“農(nóng)村改革初期，安徽出了個‘傻子瓜子’問題。當時許多人不舒服，說他賺了一百萬，主張動他。我說不能動，一動人們就會說政策變了，得不償失”。這番話在當時極大地提振了企業(yè)家的信心，其中蘊含的“保護企業(yè)家權益、保護公平競爭、政策不能變”三個核心思想，正是一流企業(yè)家成長生態(tài)的應有之義。

（一）有恒產(chǎn)者有恒心，用法治化建設保護企業(yè)家權益

由于我國尚處于法治建設階段，侵害民營企業(yè)家人身、財產(chǎn)和經(jīng)營權益的行為仍時有發(fā)生，削弱了民營企業(yè)家的預期和信心。2023政府工作報告提出“依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)家權益”，達成這一目標需要統(tǒng)籌國家各機關部門職能。建議立法機關加快出臺保護民營企業(yè)家合法權益的相關法律法規(guī)，推進制定《中華人民共和國民營企業(yè)法》，將《憲法》《民法典》以及中共二十大報告中依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)家權益的論述予以落實。執(zhí)法機關應強化對侵害民營企業(yè)家合法權益違法犯罪行為的打擊力度，嚴厲打擊強攬工程、惡意競標等擾亂市場秩序的行為以及職務侵占、挪用資金等經(jīng)濟犯罪。紀檢監(jiān)察機關應以構建親清新型政商關系為抓手，對行政執(zhí)法中存在的影響民營企業(yè)發(fā)展、罔顧民營企業(yè)家正當權益的行為，予以糾正和責任追究。此外，在技術創(chuàng)新愈加關鍵的今天，應更加注重對知識產(chǎn)權等創(chuàng)新收益的保護。汪滔在2006年創(chuàng)立大疆創(chuàng)新時，就在飛行系統(tǒng)和云平臺這兩個核心技術領域規(guī)劃專利布局，經(jīng)十幾年耕耘，大疆憑借絕對的技術專利優(yōu)勢占領全球七成民用無人機市場。要加強專利、商標的保護力度，嚴厲打擊侵權盜版、不正當競爭等不法行為，打通知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護、管理、服務全鏈條，提升民營企業(yè)家的創(chuàng)新積極性。

（二）不患寡而患不均，用公平競爭機制釋放企業(yè)家潛能

當前，國內(nèi)市場在對待不同所有制企業(yè)時，仍存在“一碗水未端平”現(xiàn)象。這種與市場公平競爭原則相悖的現(xiàn)象不僅打擊了民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，也嚴重阻礙了國內(nèi)循環(huán)的有效暢通。民營企業(yè)和國有企業(yè)都是自己人，應一視同仁。要營造公平競爭環(huán)境，破除制約民營企業(yè)發(fā)展的各種壁壘，放開手腳、輕裝上陣。從制度和法律上落實民企在市場準入、投資準入、使用生產(chǎn)要素上的平等地位，在沒有明確禁止的行業(yè)和領域鼓勵非禁即入。同時強化政府采購、政府和社會資本合作、招標投標等重點領域的公平競爭原則，大力清除公共部門投資和采購中的針對民企的各類歧視性做法，創(chuàng)造有利于各類企業(yè)平等參與市場競爭的條件，保障民營企業(yè)在市場競爭中享有平等待遇。設立國有企業(yè)家市場選配機制也是尊重市場公平競爭原則的重要體現(xiàn)。企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力需要市場淘汰機制來激發(fā)，但據(jù)統(tǒng)計，2020年中央企業(yè)整體市場化選聘占比不足30%，國企制度改革中普遍采用的競爭上崗與市場化選聘仍有較大差距。應加快完善體現(xiàn)國有企業(yè)特點、符合市場經(jīng)濟規(guī)律與企業(yè)家成長規(guī)律的國有企業(yè)領導選拔任用機制，建議探索建立“雙重把關”機制，由組織部門把關資質(zhì)，再通過競聘上崗、董事會擇優(yōu)選聘等市場化方法把關能力。

（三）城門立木，用穩(wěn)定的政策環(huán)境增強企業(yè)家信心

“朝令夕改”等不穩(wěn)定因素對于企業(yè)家而言，是最大的威脅。穩(wěn)定的環(huán)境能給人帶來安全感和更加長遠的眼光，增強冒險的底氣和勇氣，這是企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的重要前提，也是經(jīng)濟持續(xù)回升的關鍵保障。改革開放以來，黨和國家支持民營企業(yè)和民營企業(yè)家發(fā)展的方針沒有動搖過，但一些政府部門對政策和行業(yè)規(guī)范的調(diào)整沒有把握好時機、力度、實效，政策變化過大、過急、過頻、過激，使企業(yè)家對營商環(huán)境及政策環(huán)境缺少信心和信任。當前，要恢復民營企業(yè)家的信心，推動實現(xiàn)政企合力，需要維護好穩(wěn)定可預期的宏觀政策環(huán)境。政策制定落實者應以競爭中性和所有制中性兩大原則為前提，科學細化保障民營經(jīng)濟平等地位和民營企業(yè)家權益的落實舉措，并將其合法化、制度化地固化下來。注重長、短期政策相結(jié)合，要避免長期問題被短期問題掩蓋，也要避免短期問題被長期矛盾遮蔽；注重新、舊政策合理銜接，把握好政策實施的時機、力度、節(jié)奏的精準調(diào)控；強化精準政策儲備，針對經(jīng)濟運行不斷出現(xiàn)的新變化和企業(yè)發(fā)展面臨的潛在性問題，及時推出精準化儲備政策，為經(jīng)濟穩(wěn)中求進提供更多可選擇的政策支撐。

（四）筑巢引鳳，用良好的社會氛圍培育企業(yè)家精神

適度的容錯空間是企業(yè)家開拓進取的環(huán)境基礎，也是培育弘揚企業(yè)家精神的重要前提。國有企業(yè)的國家所有權性質(zhì)，決定了國有企業(yè)家必須接受政府監(jiān)管，但在經(jīng)營管理、投資決策上過多的條條框框和問責，在一定程度上束縛了國有企業(yè)家主動作為的精神。應完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明地支持國有企業(yè)家加快改革創(chuàng)新，科學解釋和制定國有資產(chǎn)流失評價標準，對于以促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升企業(yè)競爭力為初衷的改革創(chuàng)新行為，應持寬容鼓勵的態(tài)度，對在改革創(chuàng)新中涌現(xiàn)出的敢于擔當、勇于突破的企業(yè)家，要給予表彰獎勵，優(yōu)先提拔重用。同時，一些小微民營企業(yè)的企業(yè)主，由于企業(yè)設立時間不長，合規(guī)意識與能力較弱，很多是無心之失，如果一概科以行政處罰，可能就此抹殺了他們成長為企業(yè)家的機會。因此，對于市場主體無主觀惡意的輕微違法行為應視情況予以免罰。此外，國內(nèi)社會長期隱含對民營經(jīng)濟和民營企業(yè)家的歧視和曲解，要在全社會營造尊重企業(yè)家的風尚，對于詆毀優(yōu)秀企業(yè)家的輿論予以引導，讓企業(yè)家群體獲得文化認同感。近年來，我國涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀企業(yè)家，應該通過各種媒體、采取多種手段宣傳他們的先進事跡和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，樹立一批優(yōu)秀企業(yè)家典型。同時，維護企業(yè)家與社會生態(tài)的“魚水關系”，不僅需要水質(zhì)的凈化，也需要魚的自潔。要引導企業(yè)家胸懷國之大者，培養(yǎng)國家使命感和民族自豪感，正確處理國家、企業(yè)、個人利益，樹立起自我約束的道德標線，做到擁有財富后不忽視人情、不過度奢侈、不無視法律、不無視責任、不無視學習、不無視使命。

（作者為全國政協(xié)委員，廣州市政協(xié)副主席，廣州市科技局局長，九三學社廣州市委會主委）

責任編輯：尚國敏