激勵干部勇擔當敢作為

朱紹云

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視干部擔當，作出了一系列重要論述，強調要積極營造有利于干事創業的良好環境，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。習近平總書記關于激勵干部擔當作為的重要論述為干部敢于擔當、善于作為指明了前進方向、提供了根本遵循。省委辦公廳制定印發了《關于進一步激勵廣大干部在推動高質量發展中擔當作為的若干措施》。省政協黨組和機關黨組高度重視，深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，認真貫徹落實中央和省委關于激勵干部擔當作為的部署要求，結合實際細化工作舉措，教育引導機關干部鼓足干事創業精氣神，在奮力推進中國式現代化江蘇新實踐、譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章中展現新擔當、作出新貢獻。

深化理論武裝、感悟思想力量，激發拼搏進取的持久動力

理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。省政協機關始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，與學習貫徹黨的二十大精神結合起來，與學習貫徹習近平總書記對江蘇工作、政協工作的重要講話重要指示精神結合起來，健全完善以機關黨組理論學習中心組學習為引領，“三會一課”集中學、“網上書院”隨時學、“青年學堂”互動學等為常態的學習體系，通過舉辦機關干部讀書班和提升政治能力專題培訓、開設機關干部網上讀書群、開展“牢記諄諄囑托、同心感恩奮進”大討論等，不斷鞏固拓展主題教育成果，引導機關干部在深學細悟篤行中深切感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力，深切感悟總書記對江蘇的真情關懷和殷切期望，準確把握新時代人民政協的性質定位、職能使命和實踐要求，切實把學習成果轉化為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的真知篤行，轉化為擔當作為、干事創業的強大動力，以忠誠感恩之心扛起新時代政協之責，努力交出助力“扛起新使命、譜寫新篇章”的合格答卷。

理論上的清醒是最大的清醒，對黨忠誠是激發干事創業的持久動力。邁上新征程、建設現代化，必須堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻把握這一重要思想蘊含的世界觀方法論和貫穿其中的立場觀點方法，不斷夯實團結奮斗的共同思想政治基礎，著力提高分析和解決問題的能力，在奮進新征程、建功新時代中展現新氣象新作為。

加強學習培訓、注重實踐鍛煉，提升干事創業的能力本領

在推進中國式現代化中走在前、做示范，把“強富美高”宏偉藍圖變為可觀可感美好現實，迫切需要干部彌補知識弱項、能力短板，在能力建設上來一次大提升。省政協機關圍繞習近平總書記賦予江蘇工作的總要求總目標總藍圖，聚焦“四個走在前”“四個新”的重大任務，著眼新時代新目標對專業化提出的新要求，針對新進機關工作人員、年輕干部、黨務干部、黨員干部等不同群體，持續開展各類專業訓練和實踐鍛煉，引導機關干部在服務保障政協履職、推動高質量發展中提升政治能力、思維能力、實踐能力。今年，機關干部共服務保障政協專題議政性常委會會議、主席專題協商會議、發展·民生專題協商座談會、政企協商座談會、長三角地區政協聯動履職等16項重點協商議政活動，服務保障“助力民營經濟健康發展、高質量發展”深度走訪調研、“貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想情況”專題調研等調研視察考察活動50余場次，為發揮政協優勢、助推高質量發展貢獻了力量。引導機關干部在參與“三個一線”行動和“我為群眾辦實事”實踐活動中踐承諾、助發展、促和諧、當標兵，在參加援疆、科技鎮長團、鄉村振興幫促工作隊、擔任駐村第一書記中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在立足崗位實際開展形式多樣的微調研中找方向、找思路、找方法，不斷提高“能為”“善為”的能力，服務政協更好發揮專門協商機構作用。

黨和國家事業大踏步向前發展為干部擔當作為提供了廣闊舞臺，政協干部必須充分認識圍繞中心、服務大局是人民政協的職責所系、使命所在，把助推經濟社會發展和增進民生福祉作為擔當作為的主戰場，在服務政協履職、服務廣大群眾、防范化解風險、廣泛凝聚共識中鍛煉成長，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

堅持正向激勵、突出實干實績，增強敢干敢為的信心底氣

事業成敗，關鍵在人；成事之人，重在擔當。推動和激勵干部擔當作為，關鍵是要為敢于擔當的干部提供堅強后盾、解除后顧之憂。省政協機關堅持把樹牢和踐行正確政績觀的落腳點放在真抓實干上，教育引導機關干部把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，積極服務保障政協委員開展“三走進一聯系”、“五送”下鄉集中服務、“有事好商量”協商議事月活動等，助力解決群眾急難愁盼問題。嚴格落實“三個區分開來”要求，先后制定出臺進一步激勵機關干部在推動高質量發展中擔當作為的系列制度文件，完善考察識別干部機制，旗幟鮮明樹立有為者有位、優秀者優先、能干者能上、吃苦者吃香的選人用人導向，全面激發干部“敢干”的信心、“敢為”的底氣。今年以來，省政協機關在提拔使用、職級晉升、輪崗交流等方面加大力度，讓敢于負責、勇于擔當、善于作為、成績突出的干部脫穎而出、受到重用，進一步調動了機關干部的積極性主動性創造性。

新時代推動和激勵干部擔當作為，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持正向激勵這個基調，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，健全干部考核考察識別機制，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，推動干部增強積極干事、主動擔事的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

嚴肅紀律作風、筑牢廉潔底線，營造擔當作為的良好環境

嚴明政治紀律和政治規矩是黨的建設的重要內容，是黨員干部必須遵守的基本準則，也是激勵干部擔當作為的重要保障。省政協機關堅持把紀律作風建設擺在更加突出位置，持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神和省委具體辦法要求，制度化開展“黨風廉政教育月”活動，經常性開展黨風廉政建設風險隱患排查，全力支持省紀委監委駐省政協機關紀檢監察組履行職責，對新入職人員及時進行紀律和廉政教育，對新任職處級以上黨員干部進行廉政談話，嚴肅處理違規違紀人員，讓“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”落到實處。深入開展“貫徹落實習近平總書記關于加強機關黨的建設重要論述、突出機關作風建設”專題調研，同步形成調研成果轉化運用清單，以全面加強作風建設促進干部擔當作為。大力弘揚團結奮斗、讀書學習、調查研究、開拓進取、真抓實干之風，引導機關干部懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行，當好人民政協制度的參與者實踐者推動者，樹立新時代人民政協新樣子。

全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，管黨治黨一刻也不能放松，必須堅持嚴的主基調不動搖，探索增強干部對黨忠誠踐行度、拒腐防變廉潔度、擔當作為績效度的方法路徑，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，著力構建造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的優質生態，以風清氣正的良好環境激勵干部更好擔當作為。

（作者系江蘇省政協機關黨組成員、辦公廳副主任、機關黨委書記）

責任編輯：段培華