以黨建創新推動構建國企黨建工作新格局

文/李文洲

習近平總書記在全國組織工作會議上發表重要講話強調：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。”這為國有企業推進黨建創新提供了根本遵循。面對構建“高標黨建”工作格局的部署要求，中國移動通信集團有限公司（以下簡稱：中國移動）咪咕文化科技有限公司（以下簡稱：咪咕公司）始終堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署，著力推進黨建創新，努力構建與高質量發展相匹配的黨建工作新格局，推動黨建工作效能持續提升。

推進基于實踐的意識形態理論創新

面對改革發展的新形勢、新任務、新挑戰，咪咕公司深刻認識到，只有把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，以黨的理論指導新的實踐，才能以自身的確定性應對諸多的不確定性。

元宇宙作為信息技術革命的未來圖景，是網絡強國和數字中國建設的重要板塊，也是加強數字經濟發展的重要賽道，更是助力實現中國式現代化、創造人類文明新形態的物質基礎。作為國有文化企業，作為中國移動內容的生產者、聚合者、傳播者，咪咕公司與清華大學馬克思主義學院組建聯合課題組，圍繞《元宇宙的元理論研究—構建網絡空間命運共同體》進行深入研究。創新探索關于元宇宙的世界觀、方法論、價值觀及相應話語體系等根本理論問題，構建關于元宇宙的“中國自主的知識體系”，為把握解釋元宇宙的話語權、建設元宇宙的主導權、治理元宇宙的議題設置權和規則制定權提供馬克思主義視角和中國方案。

打造面向全新體制機制的“1+5”多模態適配方案

咪咕公司圍繞打造面向未來發展需要的體制機制，啟動了全面改革工作，打造跨組織、跨區域、跨專業領域的組織形態和管理模式，確保公司改革中黨的組織建設實現有效覆蓋。

▲ 咪咕公司以重大保障、重點項目、重要節點為核心，構建常態化黨建重保機制，突出“崗區隊”建設，激發“三個顯性化”作用

在黨委層面，創新1 種多元化黨委班子配備模式。結合改革任務特點，咪咕公司對于黨委直接管理的常駐所屬公司，且在所屬公司有其分管團隊及業務的領導人員，在符合黨內有關制度要求的前提下，創新提出按需進入所屬公司黨委班子的實施方案。通過此項工作模式創新，咪咕公司進一步優化了黨委班子結構，所屬單位班子履職能力進一步增強；提升了班子成員覆蓋面，對構建“One Migu”一體化格局發揮了重要推動作用；加強了咪咕公司直管屬地團隊黨的建設，提升了屬地團隊戰斗力。

在黨支部層面，創新5 種黨組織覆蓋模式。一是針對合成營、混成旅等新型組織形態，結合屬地團隊實際，創新提出“一體化垂管”“屬地屬條雙管”兩種覆蓋模式，破解屬地團隊黨建覆蓋難題。二是針對“專業化團隊+項目組”的融合化、集約化管理模式，分別建立了三種覆蓋模式。針對超短期攻堅項目（3 個月以內），視項目實際情況，以設立臨時黨支部、“崗區隊”、項目黨小組等方式覆蓋。針對短期項目（3 個月以上，6 個月以內），成立項目組臨時黨支部，原則上項目負責人擔任黨支部書記，明確項目組臨時黨支部工作內容和工作機制。針對中長期項目（6 個月以上），成立項目組黨支部，原則上項目負責人擔任黨支部書記，黨支部隸屬關系以項目負責人常駐地為準。

打造“集中力量辦大事”的一體化攻堅機制

咪咕公司打造“黨建+業務”的跨領域、跨專業的攻堅團隊，發揮“集中力量辦大事”優勢作用，啟動了五大重點中長期攻堅項目，推動黨建工作要素優化、能力提升、體系完備、模式創新。

一是啟動星盤項目。圍繞提高黨建領域數智化管理水平，圍繞構建黨建大數據底座開展攻堅，通過打造指標體系，推動全過程、各要素、跨周期的數字化再造。

二是啟動航標項目。圍繞加強黨費收繳、使用和管理開展攻堅。結合黨建工作新形勢、新任務，解決基層黨費“不知用、不好用、不敢用”的難題。

三是啟動思進項目。圍繞打造適應新形勢、新任務、新要求的學習型黨組織開展攻堅，通過重組學習要素、重塑學習流程為加速全員知識結構完善注入動能。

四是啟動聚力項目。圍繞構建黨工團大聯合體系，建立一套相嵌套、相融合的黨建帶工建、黨建帶團建工作體系，凝聚改革發展最強合力。

▲ 咪咕公司首創“黨建聯合體”機制，形成跨領域、跨專業、跨組織的攻堅團隊，發揮“集中力量辦大事”優勢作用，推動黨建工作要素優化、能力提升

五是啟動乘風項目。圍繞打造面向未來的、科學適配的黨建人才培養體系開展攻堅，形成一套完整、高效、敏捷的黨建培訓體系，深化“黨建+業務+管理”的隊伍賦能。

“三重三保”提升黨建保障能力

咪咕公司以重大保障、重點項目、重大節點為核心，構建三大黨建保障機制，調動黨建資源要素，把黨建創新貫穿到工作全過程，為公司全面深化改革、搶抓戰略機遇提供堅強的思想和組織保障。

圍繞重大保障任務，持續推動黨建工作創新。一是運用重大保障儀式造勢模式，策劃實施以“喜迎二十大 實干建新功”為主題的黨的二十大保障誓師動員大會，借助黨委書記動員講話、為黨員先鋒隊和青年突擊隊授旗等活動，引導全員在黨的二十大保障任務中踐行實干價值觀。二是構建黨的二十大立體宣傳教育模式，通過線上答題、學習標兵海選、線下總決賽、與年度黨建工作會融合等方式打造年度黨建盛典，打造一體化、融合化的宣傳教育新模式。三是打造數智黨建解決方案，通過黨的二十大學習，向外進行黨建學習能力輸出，助力基層黨建工作形式創新，并在全國基層黨組織進行推廣，推動黨建與業務融合見成效。

圍繞重點項目專保，構建常態化黨建主題活動機制。在2022年北京冬奧會專保任務中，咪咕公司構建組織、機制、宣傳等全鏈條全場景解決方案，以黨建賦能冬奧會運轉。一是組織配套創新，堅持“支部建在連上”，圍繞冬奧會專保組織架構同步進行實現黨組織全覆蓋，確保了組織工作和重大專項的深度融合。二是黨業融合創新，緊跟冬奧會專保工作進程，強化黨建引領，在實踐中形成組織模塊、人員模塊、宣傳模塊等全場景解決方案。三是宣傳機制創新，首創編輯部模式，組建冬奧會報道團隊，開創以媒體方式做黨建宣傳模式，持續30 天不間斷報道一線動態，共計推出報道150 余篇，亮點做法3 次被報送國務院國資委《宣傳工作》簡報。

圍繞重大節點專保，實現黨建主題活動升級。一是在“七一”“五四”專保任務中，咪咕公司黨委探索建立“黨建聯合體”模式，圓滿承接、協同完成集團公司專保任務，以及咪咕“云川”青創先鋒工作室申報工作，較好地營造了工作共融、資源共享、發展共贏的大黨建工作局面。二是圍繞2022 年的“改革”主線，持續創新內容和形式，從展示形式創新（多重場景劇、外部訪談等）到突出改革主線的主題設計和開展專題黨課，咪咕公司實現了全方位創新升級，做到了高質量完成重大節點專保任務。

創新“三位一體”機制

為落實黨中央關于全面從嚴治黨戰略決策部署，深化紀檢監察體制改革，咪咕公司創新“三位一體”機制建設，有力推動公司治理體系和治理能力現代化。

貫通聯動“三個責任”。以貫通協同主體責任、監督責任、合規管理責任為抓手，依托黨建工作領導小組、監督工作協調小組、反腐敗工作協調小組，推動黨內監督與合規監督、專項監督等各類監督力量貫通聯動，進一步凝聚監督合力。

抓好“三個主體”履職。黨委副書記兼紀委書記、首席合規官，監督推動所屬公司黨委抓好全面從嚴治黨主體責任落實，專職督察員監督基層創新型黨組織壓緊壓實管黨治黨主體責任，黨支部紀檢委員、基層班組、網格監督員推動基層黨支部扛穩全面從嚴治黨主體責任，切實將工作延展落實到“最后一公里”。

健全“三個保障”機制。健全組織保障機制，制定《咪咕公司委派專職督察員工作手冊》《區域公司黨委副書記兼紀委書記、首席合規官“三位一體”工作機制》，明確工作要求、工作職責。健全協調聯動機制，形成監督部門上下聯動、統籌協調的工作機制。優化完善考核保障機制，制定考核指標，兼顧全面從嚴治黨“兩個責任”和公司治理合規責任，更好地發揮考核機制的“潤滑劑”和“推動器”作用。

未來，咪咕公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦中國移動內容的生產者、聚合者、傳播者的使命定位，以高質量黨建引領保障公司高質量發展，不斷塑造發展新動能、新優勢，為中國移動創世界一流“力量大廈”作出更大貢獻。