智能化時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)分析

■馬 琳 聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校

信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，目前智能化已經(jīng)成為我國(guó)行業(yè)的主要發(fā)展趨勢(shì)。從財(cái)務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀分析，隨著智能化技術(shù)的發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基本形式、存儲(chǔ)方式等造成了巨大的影響，一定程度上提高了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理效率。在這種時(shí)代背景下，應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，從而使財(cái)務(wù)人員能夠更好地面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，充分發(fā)揮智能化時(shí)代的優(yōu)勢(shì)。

一、智能化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域造成的影響

1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作形式變革

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中的基礎(chǔ)性工作，也是維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要部門(mén)之一。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要消耗大量的人力、物力，會(huì)計(jì)人員不僅要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集與整理，還要對(duì)信息進(jìn)行深入分析，保證信息的有效性，從而判斷企業(yè)發(fā)展的整體情況。但從大型企業(yè)的特點(diǎn)分析，單純的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息很難反映出企業(yè)的發(fā)展情況，且對(duì)會(huì)計(jì)信息的利用率較低。近年來(lái)，大量的會(huì)計(jì)系統(tǒng)與軟件在企業(yè)中得到應(yīng)用，一定程度上提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量，但同時(shí)也對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作形成了一定的改革。隨著財(cái)務(wù)端口在不同業(yè)務(wù)部門(mén)的應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員無(wú)須獨(dú)自收集、整理大量信息，通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)告等業(yè)務(wù)的集中化處理，能夠有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理的規(guī)范性、準(zhǔn)確性，有利于降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成本消耗，改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作模式。

2. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率提高

通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心建立的財(cái)務(wù)信息處理平臺(tái)，能夠讓計(jì)算機(jī)在短時(shí)間內(nèi)對(duì)海量財(cái)務(wù)信息分類處理，和傳統(tǒng)人工處理相比速度明顯加快，同時(shí)通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的集中處理能夠提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率。此外，財(cái)務(wù)共享中心還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)上傳與整理，從而進(jìn)一步地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行辨識(shí)、計(jì)算，有效避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中人為失誤的情況，提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，保證財(cái)務(wù)信息的透明度，提高企業(yè)財(cái)務(wù)資金的使用率。

3. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作功能擴(kuò)展

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)報(bào)表的主要作用是判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否良好，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的成本功能與管理功能普遍被忽視。隨著智能化時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)決策以及業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展工作的重要參考，進(jìn)一步擴(kuò)展了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的功能。例如企業(yè)可以在財(cái)務(wù)平臺(tái)中通過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，了解各個(gè)部門(mén)在不同階段的發(fā)展情況以及發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)對(duì)趨勢(shì)的全面分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供一定的依據(jù)。企業(yè)可以根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)占比進(jìn)行調(diào)整，從而最大化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，隨著企業(yè)業(yè)財(cái)融合的進(jìn)展，業(yè)務(wù)部門(mén)的工作人員可以根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展情況進(jìn)行分析，結(jié)合同類業(yè)務(wù)的開(kāi)展，汲取其他同類企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，保證企業(yè)各類業(yè)務(wù)的穩(wěn)定開(kāi)展。

4. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作國(guó)際化

從國(guó)外的相關(guān)統(tǒng)計(jì)中可以發(fā)現(xiàn)，通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心等平臺(tái)的應(yīng)用，能夠有效降低跨國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作成本。隨著智能化技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)也開(kāi)始逐漸使用財(cái)務(wù)共享中心，有效促進(jìn)了系統(tǒng)模式與操作模式的規(guī)范性，不僅降低了企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作成本，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)國(guó)際化業(yè)務(wù)的開(kāi)展，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供了廣闊的空間。

二、智能化時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域面對(duì)的挑戰(zhàn)

1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員組織結(jié)構(gòu)改革

雖然智能化時(shí)代為人們的日常工作與生活提供了極大的便利，但也導(dǎo)致大量的工作崗位被智能化替代。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，美國(guó)約50% 的工作崗位可能被人工智能替代，英國(guó)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果約為30%。而我國(guó)作為人口大國(guó)，智能化時(shí)代下我國(guó)約70% 以上的工作崗位可能被替代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員便是其中之一。從目前的情況分析，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用，智能化技術(shù)在建賬、審核憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)告等，已實(shí)現(xiàn)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的緊密結(jié)合，目前多數(shù)企業(yè)已經(jīng)不采用手工建賬的方式。隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)對(duì)基層會(huì)計(jì)的需求將逐漸下降，基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作可以通過(guò)智能機(jī)器人完成。在這種背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)必須對(duì)傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行變革，適當(dāng)增加高級(jí)會(huì)計(jì)人員的比例，加強(qiáng)對(duì)基層會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)以及智能化技術(shù)的培訓(xùn)，促進(jìn)基層會(huì)計(jì)人員向中高級(jí)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變的速度。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中還應(yīng)當(dāng)重視對(duì)智能化科技人才的引進(jìn)，從而對(duì)智能財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行良好的運(yùn)營(yíng)，分析智能化系統(tǒng)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，制定針對(duì)性的完善措施，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效應(yīng)用。

2. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)性難度高

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中不僅包含基礎(chǔ)性的工作，還涉及大量的會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)與會(huì)計(jì)決策，需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)情況、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等做出綜合性的判斷。而財(cái)務(wù)智能機(jī)器人只能根據(jù)提前設(shè)定好的程序工作，無(wú)法結(jié)合市場(chǎng)波動(dòng)與企業(yè)情況做出最合理的決策，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作成為機(jī)械、重復(fù)性的勞動(dòng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅無(wú)法及時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)營(yíng)情況，甚至可能對(duì)企業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，導(dǎo)致企業(yè)決策的失敗。從目前智能化的發(fā)展現(xiàn)狀分析，智能機(jī)器人只能應(yīng)對(duì)設(shè)定好的任務(wù)，一旦任務(wù)出現(xiàn)設(shè)定之外的情況，智能機(jī)器人不僅無(wú)法完成任務(wù)，還可能導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的損失，這也是未來(lái)智能化發(fā)展需要解決的首要問(wèn)題。

3. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全威脅

隨著財(cái)務(wù)智能化的發(fā)展，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的紙質(zhì)呈現(xiàn)形式，目前主要通過(guò)云技術(shù)、大數(shù)據(jù)處理技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)等，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、加工、分析以及儲(chǔ)存，并通過(guò)電子數(shù)據(jù)的形式呈現(xiàn)。雖然智能化技術(shù)有效提高了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理效率與存儲(chǔ)效率，但也存在一定的問(wèn)題，一方面智能技術(shù)在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、處理、分析的過(guò)程中可能出現(xiàn)漏洞，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露，存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保護(hù)方式主要是委派專人看管賬簿存儲(chǔ)室，而信息化技術(shù)普及后，需要保護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)不受外來(lái)攻擊的影響，保護(hù)難度明顯增加，需要相關(guān)人員具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)與信息技術(shù)。雖然我國(guó)針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)安全制定了一定的法律法規(guī)，但也無(wú)法徹底杜絕這一現(xiàn)象。

4. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境轉(zhuǎn)變

隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)形勢(shì)的變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作制度也會(huì)受到一定的影響，需要為智能財(cái)務(wù)的開(kāi)展創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定、規(guī)范的環(huán)境，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠與智能化技術(shù)形成良好的配合。智能化技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的作用主要有兩方面：一方面是能夠處理記賬憑證、現(xiàn)金管理、存貨成本、成本核算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等多個(gè)方面的專業(yè)系統(tǒng)；另一方面是能夠在預(yù)算管理、信用評(píng)估、破產(chǎn)預(yù)測(cè)等方面發(fā)揮作用的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。隨著智能化技術(shù)研究的深入，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域能夠進(jìn)一步刪減人工作業(yè)的流程，通過(guò)一定的學(xué)習(xí)能力與強(qiáng)大的計(jì)算能力對(duì)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、處理、分析，取代傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，為企業(yè)的發(fā)展提供一定的經(jīng)濟(jì)建議。此外，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)評(píng)估時(shí)，也會(huì)逐漸從財(cái)務(wù)性指標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榉秦?cái)務(wù)性指標(biāo)，從而更好地評(píng)估企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量、消費(fèi)者滿意度、企業(yè)創(chuàng)新度等。在智能化時(shí)代下，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)思維，結(jié)合智能化技術(shù)的應(yīng)用，建立高效、自動(dòng)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，相關(guān)人員也應(yīng)當(dāng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，不斷提高自身的專業(yè)技能與信息技術(shù)，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地。

三、智能化時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)

1. 財(cái)務(wù)智能化

財(cái)務(wù)智能化指的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整個(gè)過(guò)程的智能化與自動(dòng)化，主要可分為三個(gè)方面：第一，智能財(cái)務(wù)開(kāi)展的基礎(chǔ)，需要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)進(jìn)行深度分析，從而建立智能財(cái)務(wù)共享平臺(tái)；第二，智能財(cái)務(wù)開(kāi)展的關(guān)鍵，需要結(jié)合企業(yè)的商業(yè)發(fā)展情況，建立智能化的會(huì)計(jì)管理憑條；第三，智能財(cái)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，需要緊跟人工智能技術(shù)的發(fā)展，建立智能程度較高的財(cái)務(wù)平臺(tái)。通過(guò)財(cái)務(wù)智能化從根本上將企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)有機(jī)結(jié)合，消除目前企業(yè)存在的報(bào)銷(xiāo)、報(bào)賬等繁瑣流程，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化程度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員只需要對(duì)程序進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置即可，可以將工作的重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、識(shí)別決策等方面，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性。此外，商業(yè)智能管理會(huì)計(jì)平臺(tái)具備良好的建模能力與多樣化的構(gòu)架體系，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的收集與分析，為企業(yè)提供及時(shí)、完整、有效、真實(shí)的數(shù)據(jù)，為企業(yè)的決策提供有效支持。通過(guò)財(cái)務(wù)智能化的發(fā)展，能將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員從繁瑣的重復(fù)工作中解放，不斷提高自身的專業(yè)能力與信息化技術(shù)水平，及時(shí)更新專業(yè)技能，有利于進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要技術(shù)支持。

2. 高端復(fù)合型人才需求增加

隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化的深入發(fā)展，常規(guī)的會(huì)計(jì)核算工作會(huì)由財(cái)務(wù)機(jī)器人負(fù)責(zé)，基層會(huì)計(jì)人員的需求明顯降低，一般的財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)在人才市場(chǎng)中很難具備一定的競(jìng)爭(zhēng)力，而高端財(cái)務(wù)復(fù)合型人才的需求量會(huì)明顯增加。高端財(cái)務(wù)復(fù)合型人才指的是具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、管理會(huì)計(jì)知識(shí)以及一定信息技術(shù)的人才，不僅需要具備會(huì)計(jì)核算、成本管理等技能，還要懂企業(yè)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)以及管理，同時(shí)還需要掌握一定的經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)知識(shí)。隨著未來(lái)市場(chǎng)環(huán)境的變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)有一定的危機(jī)意識(shí)，重視對(duì)自身技能的培養(yǎng)，掌握一定的管理會(huì)計(jì)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并加強(qiáng)在經(jīng)濟(jì)、法律、信息技術(shù)方面的了解，從而不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

3. 財(cái)務(wù)智能化外包趨勢(shì)

從目前我國(guó)企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，中小微企業(yè)是市場(chǎng)中的大多數(shù)，這類企業(yè)大多資金有限，很難引入成本較高的智能化設(shè)備。同時(shí)，中小微企業(yè)還普遍存在財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)構(gòu)不完整的情況，無(wú)法獨(dú)自在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)化，未來(lái)必然會(huì)將一部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作委托至第三方機(jī)構(gòu)。而具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化能力的企業(yè)，不僅能夠?yàn)樽陨矸?wù)，還能夠?yàn)橹行∥⑵髽I(yè)的部分財(cái)務(wù)提供便利，從而擴(kuò)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4. 防范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場(chǎng)機(jī)制的完善，企業(yè)在市場(chǎng)中必然會(huì)面臨愈加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，如何有效防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的首要問(wèn)題之一。從目前的情況分析，雖然我國(guó)很多企業(yè)已經(jīng)采用了多樣化的方式預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，但由于多數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力有限，無(wú)法對(duì)市場(chǎng)做出正確判斷，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防淪為紙上談兵，無(wú)法在實(shí)踐過(guò)程中起到理想的效果。而隨著智能化技術(shù)的應(yīng)用，能夠快速、準(zhǔn)確地獲取相關(guān)市場(chǎng)信息，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況做出科學(xué)、有效的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

四、智能化時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的企業(yè)管理策略

1. 提高對(duì)信息技術(shù)的重視

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確信息技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的重要性，增加在會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)方面的投入成本，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)的信息化，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息的集中化處理，減少企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)成本，保障財(cái)務(wù)處理效率。為維持企業(yè)技術(shù)的持續(xù)提升，部分條件較好的企業(yè)可以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域設(shè)立專門(mén)的技術(shù)部門(mén)，及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、優(yōu)化、升級(jí)，明確會(huì)計(jì)系統(tǒng)在企業(yè)戰(zhàn)略中的優(yōu)先性。企業(yè)還需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，選擇合適的共享系統(tǒng)構(gòu)建方式，將財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)作為基礎(chǔ)，不斷完善自身的財(cái)務(wù)管理制度。其次，還應(yīng)當(dāng)注重在技術(shù)研發(fā)方面的創(chuàng)新，委派技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的維護(hù)，進(jìn)一步降低系統(tǒng)維護(hù)的費(fèi)用，提高系統(tǒng)的工作效率。

2. 引入綜合性高素質(zhì)人才

智能化時(shí)代下企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是一個(gè)復(fù)雜的流程，因此必須要引進(jìn)綜合性的高素質(zhì)人才，保證管理人員能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，具備一定的會(huì)計(jì)能力，能夠在會(huì)計(jì)崗位上對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化。企業(yè)在人才培養(yǎng)與引入方面，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的發(fā)展需求，明確崗位的要求，擴(kuò)展招聘渠道，為人才提供良好的待遇與上升空間，加強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。此外，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷等方式明確人員的發(fā)展訴求，為相關(guān)人員提供針對(duì)性的培訓(xùn)，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展。還需要通過(guò)技能培訓(xùn)等方式，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，利用考核機(jī)制對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力進(jìn)行評(píng)估，保證人員的能力與崗位要求相匹配。

3. 促進(jìn)企業(yè)技術(shù)的先進(jìn)性

智能化時(shí)代下，科技是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注相關(guān)信息技術(shù)的最新資訊，及時(shí)引入新技術(shù)，通過(guò)技術(shù)的提升降低企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)營(yíng)成本，從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)代信息技術(shù)不僅要應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，還要應(yīng)用于在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的互聯(lián)互通，使管理人員能夠做出最有利于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的決策。

五、結(jié)語(yǔ)

從目前智能化發(fā)展的趨勢(shì)分析，未來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域必然會(huì)朝著全面信息化、共享服務(wù)的方向發(fā)展，這也使企業(yè)面臨種種挑戰(zhàn)與機(jī)遇。雖然智能化技術(shù)能夠明顯提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，但仍需要相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行有效的管理，根據(jù)智能化技術(shù)提取的信息做出正確的決策。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何在智能化時(shí)代下形成有效轉(zhuǎn)型，是企業(yè)以及相關(guān)從業(yè)人員需要深入分析的主要課題。