念好“三字經”建設“清廉梧家”

廣西梧州高速公路運營有限公司平南分公司（以下簡稱平南分公司）黨支部不斷探索建設“清廉國企”新模式，在將清廉文化融入企業發展全方位、全過程中下功夫，在推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律中出實招，牢牢抓住教育、管理、監督等關鍵點，念好“卡”“抓”“建”三字經，系統推進“清廉梧家”創建工作，不斷激活黨員干部的“廉潔細胞”，不斷激勵廣大職工干部敢擔當、善作為，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍，為公司運營管理事業高質量發展提供堅強保障。

“卡”實責任落實堅持黨支部定向把舵領航

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，黨的領導是全面的、系統的 、整體的，必須全面、系統、整體加以落實。黨支部把握戰略定位，堅持黨建引領，“卡”好“清廉梧家”責任落實。

“三個納入”抓好統籌部署。把清廉建設納入黨支部黨風廉政建設和反腐敗工作要點，融入“瑤山紅”黨建特色品牌建設、黨員日常教育管理等方面；把廉潔文化建設納入履行管黨治黨責任、領導干部述責述廉重要內容，建立健全細化量化的責任落實、考核評價體系；把廉潔文化建設納入企業生產經營管理、改革發展穩定工作，形成黨支部統一領導、支委帶頭組織推動、部門站點各負其責、干部職工積極參與的工作格局。

“三個督促”抓好組織推動。以廣西交投集團第三紀檢監察組督促檢查指導企業廉潔文化建設為契機，進一步細化工作措施，抓緊抓實抓好企業廉潔文化建設；督促推動黨員領導干部帶頭學法用法、模范遵紀守法，廉潔從業、廉潔用權；督促發揮好黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組作用，形成廉潔文化建設工作合力。

“三個層面”抓好制度保障。在平南分公司領導層面，健全完善“三重一大”決策、個人有關事項報告等制度體系。修訂完善企業內部管理制度，明確辦事規程和行動準則，完成2019—2022年度制度匯編，已出臺的各項規章制度涵蓋了物品采購、車輛維修、公務接待、學習培訓、公務出差等方面，制度約束縱向到底、橫向到邊，確保制度建設與運營管理現代化改革發展同步推進、全面覆蓋；在重要部門和重要崗位人員層面，健全完善管人管錢管物工作規程、崗位職責和廉潔自律制度規定。梳理排查廉潔風險環節和崗位廉潔風險點，研判梳理崗位及具體事項存在的廉政風險，制定具體的防控措施，常態化開展崗位廉潔風險排查，實現排查崗位全覆蓋，并針對發現的崗位廉潔風險點，制定有針對性防控措施；在普通員工層面，健全完善職業道德、行為準則等制度規定，定期開展廉政談心談話，做到逢會必講廉潔、逢事必提廉潔、逢節假日必檢廉潔；精準運用好監督執紀的“四種形態”，不斷加大事前監督、事中監督，將腐敗扼殺在萌芽狀況中。

“抓”牢廉潔教育扣好職業生涯從業“扣子”

黨支部堅持集中教育和經常性教育相結合，形成廉政學習教育長效機制。嚴格教育管理監督年輕干部，做實日常教育管理監督，多點發力推進“清廉梧家”建設。

入職講廉，筑牢思想防線。平南分公司把新員工崗前廉潔教育作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，告知崗位廉潔從業風險點和相應的預防措施，并簽署廉潔從業承諾書，將廉潔從業的種子播撒在每位新員工心底。組織開展“青年有為，清廉有我”座談會，引導年輕干部經常對照黨章黨規黨紀，強化自制能力，遠離低級趣味，守住拒腐防變的防線，讓新員工在潛移默化中，將廉潔自律內化于心、外化于行。

紅色筑廉，加固思想堤壩。黨支部通過制定年度學習計劃、發放黨史學習指定書目和廉政知識應知應會手冊等學習資料，將黨章黨規、集團公司違紀違規處理辦法、“六條共勉”和“十個絕對不準”等內容納入黨內組織生活，利用集中研學、理論宣講、專題集體學習、黨小組學習、班組學習和黨史每日學習會，加大黨史和廉政學習強度；以“黨史大家講”“廉政大家談”“清風送廉”收費站巡回宣講為載體，強化“黨史+廉政”學習教育；黨支部書記上廉潔紀律教育課，加強對“八小時以內”與“八小時以外”作風行為的監督提醒，增強黨員職工紀律規矩意識；通過檢查黨員筆記本、征集黨史學習和廉政學習心得體會、組織“學紀知紀守紀”黨紀法規測試等方式，檢驗學習成果，以紅色教育不斷強化黨性修養，筑牢廉潔從業思想堤壩。

常態倡廉，創新教育載體。依托每年反腐倡廉教育月，以“明廉責、講廉課、查廉情、督廉風、談廉心、踐廉行、肅廉風、助廉家、創廉美、建廉室”的“十廉肅紀”工作法為抓手，組織開展全方位、多層次、寬領域的各項廉潔實踐活動。開展廉潔道德講堂，充分把道德文化融入廉政教育，倡導道德和廉潔自律；參觀廉潔警示教育基地、監獄等，剖析典型腐敗案例，進行警示教育現場教學活動，提高廉政警覺；深化家庭家教家風建設活動，圍繞清廉家風，開展家風故事我來講、廉潔家訪等活動，送“廉潔家書”和“廉”字符，將監督觸角延伸到“八小時之外”；選樹一批清廉典型，引導廣大干部職工爭做清廉好榜樣，形成學習榜樣、爭做榜樣、趕超榜樣的新風尚；動員黨員干部和職工群眾積極參加文藝匯演、演講比賽、“賽我廉心”廉潔知識競賽等反腐倡廉教育活動，制作廉潔微視頻、微電影，征集廉潔書法、繪畫、攝影作品、廉潔詩歌和征文，發揮職工特長，提高參與廉政文化建設的主觀能動性，讓廉政學習生動活潑、寓教于樂，有效增強黨員干部職工崇德尚廉、廉潔從業、廉潔自律、擔當作為的自覺意識。

“建”好育廉陣地持續涵養風清氣正“梧家”

黨支部致力于建設具有高速行業特色的育廉陣地，不斷增強國企廉潔文化的影響力、感染力、塑造力，發揮廉潔文化育人化人、興企強企的重要作用。

搭建主陣地，建強廉政文化教育場所。以“清廉梧家廉政文化室”作為廉政文化建設主基地，設置廉政文化閱覽點、網絡電教播放點和智慧信息窗，定點投放《中國共產黨紀律處分條例》《廣西交通投資集團有限公司員工違規違紀違法處理辦法》等黨紀黨規相關書、資料和報刊等，播放廉潔教育電教視頻等，在重要時間節點和不同時期關注熱點，及時發布和更換宣傳陣地內容，為黨員干部和職工群眾學習廉政文化知識、開展文體活動、組織網絡電子化教育等提供良好的場所，讓職工群眾潛移默化沐浴清廉之風。

用活微陣地，因地制宜打造“清風走廊”。突出“清”“正”“廉”的主題，將集團公司廉政文化相關精神、理念和廉政典故上墻，設置廉潔規章制度模塊、廉政工作展示模塊、廉情公示和廉潔公開，同步在辦公場所懸掛廉潔標語版面、廉潔文化海報，助推廉政教育常態化，讓黨員干部和職工群眾近距離學習廉政文化，積極培育清正廉潔的價值理念，推動廉潔宣傳教育全覆蓋、見實效，持續營造風清氣正的廉政氛圍。

落到細微處，制作廉情“微景觀”。制作廉潔從業提示牌、“清廉梧家”卡通立牌等廉政文化微景觀，發放到每位黨員干部及職工群眾個人，置放于辦公桌和收費亭等主要工作場所，實現“廉從小處見、潔自心中生”的效果，營造“知廉、倡廉、崇廉”的廉政文化氛圍，提高廣大黨員職工的遵紀守法意識。利用本地本單位特色，按照“三有”標準因地制宜推進廉政文化示范點打造，建成“一室一墻一廊一桌一景一窗一箱一屋”的“八個一”廉政文化陣地，有效發揮陣地沉浸式教育作用。

倡廉于有形，潤物于無聲。開展“清廉梧家”建設以來，清廉文化建設如春風細雨般融入了公司的每個角落，引領著全體職工爭當廉潔自律、制度執行、接受監督、干事創業的表率，在企業中形成風清氣正、崇廉尚廉的良好氛圍，涌現出了一批忠誠干凈、擔當作為、創新提升的先進集體和先進個人，助力企業創先爭優。