榮光照映“微光”前行

中國融通旅業發展集團有限公司（以下簡稱融通旅發）組建以來，公司團委全面深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想和對公司的重要指示批示精神，始終緊緊依靠黨建引領，堅持牢記為軍使命、圍繞經營發展、夯實基層基礎、創新形式載體，持續實施“鑄魂、領航、聚心、淬火”四項工程，著力打造“微光有我，青春四向”工作品牌，持續團結帶領團員青年在推動公司高質量發展中貢獻青春力量，形成了昂揚向上、奮發有為的生動局面。

追夢有我，時時向黨

“當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明”“立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”“奮斗是青春最亮麗的底色”……一場別開生面的黨的二十大金句誦讀活動正在北京融通天泰賓館熱烈進行。這是賓館團支部為喜迎黨的二十大組織的主題團日活動。剛剛結束黨的二十大駐地保障任務的青年員工來不及休息，紛紛主動報名參加。

上述場景只是融通旅發眾多團青活動的一個剪影。學習貫徹黨的二十大精神一直是融通旅發團委的工作重點。黨的二十大召開前，團委以“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”為主線，指導各酒店團支部舉辦主題團日、參觀紅色教育基地、觀看紀錄片等活動，全面學習黨的十八大以來偉大歷史成就；會中集中組織團員青年收聽收看大會盛況，并在參與黨的二十大駐地保障服務的賓館中成立青年突擊隊；會后第一時間編發學習資料，迅速展開理論宣講比賽、金句誦讀展播等活動。各酒店團支部積極響應，組織形式豐富多彩，除旅發公司規定動作外還自發組織了青年軍訓、文藝匯演等特色活動。黨的二十大精神宣貫活動在團員青年中反響強烈，取得了良好效果。

實際上，公司組建之初，融通旅發黨委就對團青工作高度重視，始終關注廣大團員青年的教育與成長，把團青工作納入酒店組織建設總體布局，全力推進團支部標準化規范化建設，明確了團委定期向黨委匯報工作機制，制定了系統的抓團建的工作方案，對團委各項工作大力支持、充分保障，有力促進了團青工作在基層的蓬勃開展。融通旅發黨建與團建同頻共振，聚焦經營強引領、謀發展的工作格局更加明晰。

為軍有我，心心向戎

為軍專用通道、惠軍政策宣傳冊、軍隊英模展示欄、軍人入住伴手禮……軍隊官兵入住融旅飯店不僅能看到更熱情的笑臉、感受到更貼心的服務，還能體驗到無處不在的實惠和尊崇。

為軍惠軍是融通旅發的首責首要。公司團委注重加強廣大團員青年的職能使命和紅色傳統教育，時刻提醒大家要做到“吃水不忘挖井人”，要“把軍隊當娘家、把軍人當親人”，引導青年員工對為軍惠軍工作在思想上認同、感情上貼近、行動上跟隨，把學軍愛軍的要求內化于心外化于行?！拔覀兙褪且衍娙水斪鳌甐IP中的戰斗機’?！眻F員青年是這么說的，也是這么做的。

三年疫情肆虐，融通旅發青年員工堅決扛起央企社會擔當和為軍保障重任，發出了“你們守護生命、我們守護你們”的錚錚誓言。大家不怕困難，和醫療隊救護人員共同戰斗在抗疫一線，拿出最高標準組織場所消殺、隔離封閉酒店、精細保障后勤，盡最大努力為醫護人員和隔離官兵提供細致入微的服務。

“勇擔使命、精益求精……堅決完成好保障任務！”這是318名青年突擊隊隊員在黨的二十大服務保障任務誓師動員大會上的豪言壯志。黨的二十大期間，中國融通旅發集團所屬北京西直門賓館、天泰賓館和遠望樓賓館光榮地承擔了部分代表團服務保障任務。融通旅發黨委指導各酒店團支部第一時間成立青年突擊隊。隊員們牢記融通使命，勠力同心、并肩戰斗，以最強組織、最實舉措、最佳狀態奮斗在各項服務保障工作第一線。大會期間，三家成員酒店共保障各代表團出行43次，搬運行李1700余件，參加會議120余次，集體用餐100余次，做到了事事精細無錯、次次萬無一失。青年突擊隊的辛勤與汗水得到了各代表團的高度贊譽，各酒店共收到參會代表們的表揚信400多封。

為持續深入做好為軍惠軍工作，融通旅發團委號召各酒店團支部常態化開展走進軍營學軍擁軍活動，先后組織了金牌廚師進軍營、走訪慰問老黨員、進軍營宣講為軍惠軍政策等活動。其中，舉辦“燃青春·心向戎”青年志愿服務學習宣講會35場，533人參會；開展志愿服務活動160場，2057人參加。今年恰逢人民海軍成立74周年。五四前夕，公司團委組織三亞成員酒店廣泛開展“學軍愛軍為軍 榮光照耀微光”系列主題活動，軍企共同組織“海洋·海軍授課”“海洋海軍知識競賽”“進軍營參觀見學”。酒店團員青年成立“融旅輕騎兵”文藝小分隊，主動送節目進軍營慰問廣大官兵。通過開展系列主題活動，融通旅發團員青年學軍愛軍為軍的責任與擔當進一步增強，部隊官兵對融旅飯店的信任和支持進一步牢固。

成長有我，天天向上

理論是實踐的先導，思想是行動的指南。融通旅發組建之初，部分酒店青年員工對融旅職能使命、市場化改革方向、個人未來發展存有困惑。為摸準摸透青年員工思想狀況，融通旅發團委組織各酒店團支部以“聚焦融旅使命當前形勢怎么看、把握改革契機遇到問題怎么辦、矢志為軍保軍成長進步怎么干”為主題展開思想大討論。同時，通過問卷調查、實地調研、嚴肅組織生活等方式，深入傾聽青年員工的心聲和期盼。針對普遍存在的“五多五少五要”，旅融通旅發團委決定在廣大團員青年中持續深入開展以“強基、鑄魂、建功、育人”為主題的青年精神素養提升工程。

九月的井岡，秋意漸濃。來自融通旅發各成員酒店的35名“青馬工程”學員懷著崇敬的心情踏上這片紅色土地。在為期一周的紅色主題教育中，學員們通過“理論學習+參觀見學+實踐教學+研討交流”的模式，聆聽革命故事、追尋先輩足跡、感受井岡精神，從思想和心靈深處受到教育洗禮。

革命圣地現場研學是融通旅發團委青年精神素養提升工程的重要組成部分。近年來，公司團委圍繞“學習踐悟融通使命，大力弘揚紅色傳統”，在廣大青年團員中持續開展“十個一”系列教育活動。黨委書記徐國華專門參加本部的青年理論學習座談會，聽取青年聲音，把正思想航向。各團支部成立學習小組，集中組織學習研討86次，參加團員青年2546人，經常開展“融旅精神先輩說 青春闊步新征程”企業先輩分享會、參觀革命遺址和博物館、觀看紅色電影等配合活動92場，參與人數3231人。

為使學習教育與生產經營同頻共振，融通旅發團委以“青春建功行動”為切入點，號召融旅團員青年堅持知行合一，胸懷“國之大者”，練就過硬本領，立足崗位建功。通過組織開展青年職業技能大賽、創建“青年安全生產示范崗”、設計青安崗徽章等活動，強化酒店團員青年的市場意識，提升職業素養，牢固服務理念，弘揚工匠精神，涌現出鄭碧雯、李小西、邵彥升、田官元等一大批行業標兵和服務明星。

發揮好青春建功典型的示范引領作用是團青工作的另一個著力點。近年來，融通旅發團委積極推薦優秀團組織和團員青年參加各類共青團評比表彰活動。繼2021年廣州融通東山賓館前廳部獲評融通集團組建以來首個“全國青年文明號”后，中國融通旅業發展集團有限公司團委榮獲2021—2022年度“中央企業五四紅旗團委”稱號，濟南融通燕子山莊團支部榮獲2020—2021年度“中央企業五四紅旗團支部”稱號，北京融通遠望樓賓館餐飲部宴會服務團隊被命名2020-2021年度“中央企業青年文明號”，先后3人榮獲“中央企業青年崗位能手”以及“中央企業優秀共青團員”稱號。2022年，融通旅發團組織共有16個集體及個人獲得集團公司共青團先進集體和先進個人榮譽，1人被評為中國融通集團首屆“十大杰出青年”。注重表彰獎勵向參與急難險重任務的團員青年傾斜，在2022年參加黨的二十大服務保障的青年突擊隊員中，3名同志獲評優秀共青團干部，3名同志被表彰為優秀共青團員。在團員青年中確定一批入黨積極分子，多名同志被團組織推薦，光榮加入中國共產黨。

奉獻有我，處處向善

“微光有我，青春四向”是融通旅發團委近年來重點培塑的團青品牌。“微光”主要包括三方面內涵：“立志，即便身處平凡也要心懷理想”“自信，即便力量微薄也要綻放光芒”“溫暖，即便一抹閃過也要孕育希望?！痹撈放浦荚诎l揮共青團工作優勢，通過點滴入微的思想教育和循循善誘的心理建設，不斷增強團員青年的歸屬感，縮短轉型過渡期，減輕思想震蕩，提升未來期望，最大限度激發團員青年踐行使命為軍保軍，立足崗位青春建功的昂揚斗志。

融通旅發公眾號專門開辟“青春融旅”板塊，通過“工作法”“諄諄語”“崢嶸情”“逐夢人”“匠心論”五個主題逐日推送，全面記錄融旅青年的閃耀微光、自信成長的點點滴滴，激勵團員青年迎著新時代改革浪潮意氣風發闊步前行。近年來的工作實踐表明，“微光·有我”團青品牌在廣大團員青年中得到了充分認可，成為融通旅發團委青年精神素養提升工程中的亮點案例。

微光里有遠大的志向在傳承。從白山黑水到關中古都，從京畿腹地到東海之濱，從巴蜀大地到彩云之南，“融旅·紅飄帶”活動依全國成員酒店分布情況設點連線。各單位充分挖掘駐地紅色資源，采用視頻方式進行宣講，形成系列教育資料片，在青年員工中引發強烈反響。“小燕子開始廣播了，今天為大家帶來的黨史學習內容是……”。這是濟南燕子山莊“小燕子”黨團建品牌的每日功課。該酒店先后推出了“小燕子誦讀紅色經典”網絡有聲書、“小燕子演講”、“學黨史樹典型”、“三學三悟話感悟”、“每日黨史”、“跟著電影學黨史”、“小燕子山東快書書場”等系列宣傳作品。

微光里有自信的身姿在閃耀?！扒啻焊姘兹诼谩奔w誦讀、“致青春·心向黨”大合唱、“我與融通共成長”演講比賽、“我的青春故事”圖片和微視頻征集大賽……一系列豐富多彩的主題實踐活動在各酒店蓬勃開展，彰顯著廣大團員青年與融通旅發心連心、手牽手、肩并肩、共同成長進步的自信和勇氣。在全國酒店職業技能大賽上，來自成都望江賓館的田官元以“2分30秒鋪好一張床，誤差不超過1厘米”的成績一鳴驚人，勇摘桂冠。作為融通旅發服務水平的杰出代表，他用高超技能證明了自己的行業水準和創新精神，也為青年員工樹立了“干一行愛一行”“行行出狀元”的實際典范。

微光里有溫暖的希望在點燃。為把團組織對青年的關心關愛落到實處，融通旅發團委指導各酒店大力開展“我為青年辦實事”活動，重點解決好青年在職業規劃、婚戀交友、生活現狀、能力發揮、社會融入和社會參與等方面的難題。有的酒店從解決青年基本生活抓起，對員工宿舍和食堂進行了升級改造，對宿舍浴室、公共洗手間等設施進行了更新維護；有的建設職工之家，設置閱覽室、棋牌室、臺球室等活動場所；有的建立員工職務職級雙上升通道，組織每月“雙爭評比”，使廣大員工普遍感到在公司有干頭、有奔頭。三亞融通海棠灣9號度假酒店攜手三亞市總工會、財貿旅游工會，歷時一年，深入挖掘員工需求，制定9號幸福清單，投入大量的人力物力，用心用情打造集職工健身房、職工解壓室、多功能創意廚房、全民唱吧、職工餐廳、桌球室、乒乓球室、瑜伽室、戶外籃球場、羽毛球場于一體的新型職工（青年）之家，不斷增強員工的幸福感和對企業的歸屬感，使廣大員工以更加飽滿的工作熱情投身融旅事業。