高質量黨建引領保障企業高質量發展及實踐

面對我國社會主義市場經濟體制的深化改革與全球經濟一體化發展趨勢的影響，現階段國內企業紛紛迎來了發展新機遇，其產業規模、業務范疇、生產運營模式等進行了改革創新，有效帶動了我國社會經濟發展水平。但是與此同時也加劇了市場中企業間的競爭激烈程度，給企業順利發展帶來了較為嚴峻的阻礙。而黨建工作對于企業具有引導與引領作用，在新時代背景下進一步企業黨的建設，能夠促使企業成為黨和國家信得過的中堅力量，從而提高綜合國力、促進社會經濟發展、保障和改善民生。基于此，本文針對高質量黨建引領保障企業高質量發展實踐策略進行探討，以供各企業參考借鑒。

最近幾年來，在我國社會經濟持續創新發展的基礎上，各企業都迎來了全新的發展機遇與挑戰，市場中行業競爭愈發激烈。而現代企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，謀求一條長遠、可持續的發展路徑，就必須要做好黨建工作，為實際運營與發展工作提供良好思想指引與工作指導。堅持黨的全面領導、加強黨的建設力度，是現階段各大企業發展的“根”與“魂”。基于此，現代企業應該貫徹落實好習近平總書記的重要講話精神，持續深化對企業黨建工作的認識與重視度，最大限度上發揮好黨建工作引領作用，將黨建工作與企業發展工作進行有機融合，激發企業基層組織創新活力，從而以高質量的黨建工作推動企業高質量發展。

一、高質量黨建工作對于企業發展的意義

1.是新時代企業高質量發展的有利抓手。高質量的黨建工作在本質上以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，并嚴格遵循黨的建設發展規律和企業的發展規律。與此同時，黨建工作還結合企業的發展方向、工作實際情況等，對黨建工作體系、黨建工作管理制度進行改革創新，能夠切實提高企業的市場核心競爭力，將黨建工作優勢合理轉化為推動企業高質量發展的動力源泉。企業要深化貫徹落實新時代黨的建設要求和黨組織路線，切實提高黨建工作質量，真正以高質量黨建引領企業高質量發展。在企業實際運營與發展過程中，將黨建工作作為企業獨特的政治優勢，有效發揮好黨建工作的引領作用，是現階段企業黨建的新課題，對于推動企業高質量發展具有積極意義。

2.是新時代企業高質量發展的根本保證。黨的建設工作是一項偉大的、長期的、動態化發展的過程，并且不同歷史時期的黨建工作所提出的創新發展要求各不相同。新時代背景下企業的黨建工作要求是確保黨建工作始終走在時代前沿、能夠經得起各種艱難險阻考驗，從而助力中國特色社會主義偉大事業取得勝利。堅持黨的全面領導、加強黨的建設工作，是現代企業的光榮傳統及特色優勢。現階段我國多數企業都處于升級轉型的關鍵時期，只有不斷夯實黨建工作，充分發揮好黨建工作的優勢與價值，才能夠為企業高質量發展提供基礎保障與有力支持。

3.黨建工作與企業日常經營管理密不可分。企業的黨建工作與日常經營管理工作有著密切聯系，是企業在實際運營發展過程中確保發展方向正確、提高綜合管理水平的重要基礎。因此，企業在不斷深化全面從嚴治黨過程中，必須要做提高黨建工作與企業發展工作的融合度。習近平總書記曾明確指出，企業需要堅持好黨的重大政治原則，將黨的領導與完善企業治理進行有機統一，建立健全中國特色現代化企業管理制度，從而確保黨的領導全面落實到企業內部改革與發展過程中。

二、現階段黨建工作與企業高質量發展融合情況

企業是我國國民經濟創新發展的重要經濟支柱，同時也是中國共產黨執政的政治基石。我國現代企業的運用發展與黨建工作是密不可分、相輔相成的。由此可見，加快改進黨建工作是國內現代企業高質量發展的有力抓手。基于此，隨著全面從嚴治黨的深入落實，企業要想在激烈的市場競爭中占據優勢地位，就必須要將黨建工作納入到企業各項治理工作之中。但是結合當前企業黨建工作與企業發展工作的融合成效分析，其中諸多問題，在一定程度上制約著黨建工作對企業改革發展的作用發揮。

1.企業經營管理過程中缺乏黨建工作重視度。現階段企業在實際運營與管理工作中并未對黨建工作形成正確認知，很多企業基層員工由于受到多方價值因素的影響，對于黨建工作的參與積極性不高，并且沒有對黨建工作的具體要求形成正確認識。這就較為容易導致企業實際工作與黨建工作相脫節，最終影響企業經濟效益與發展質量。

2.企業黨建工作方式較為刻板滯后。部分企業黨務工作人員在實際工作過程中缺乏工作熱情，無法及時發現和解決好企業黨建工作中存在的各類問題，缺乏大局意識、創新管理理念等。此外部分黨建工作人員并未深度思考和探索黨建工作與企業經營發展工作的深度融合策略，最終導致黨建工作無法為企業高質量發展工作提供必要支持。

3.企業黨建工作人員的專業素養參差不齊。企業黨建工作人員的專業素養具體表現為思想道德水平、職業能力兩個方面。從當前各大企業發展狀態分析，企業需要從兩個方面著手開展專業培訓工作。由于企業黨建工作在實際組織開展過程中會受到工作人員思想政治水平的影響。而當前一些企業工作人員的綜合管理能力較為欠缺，存在思想政治水平與職業能力相脫節的問題。此外，一些企業在培養和引進黨員人才過程中并未結合實際的黨建工作需求，導致黨建工作人員對基層經營工作了解甚少，無法在實踐工作中實現黨建工作與企業發展融合的目標。

4.一些企業的黨建工作與企業實際發展速度不相適應，發展節奏不一致。由于企業黨建工作相對于企業改革發展速度更為緩慢一些，再加上當前市場經濟發展狀態影響，從而導致企業黨建工作管理制度、企業發展目標等與企業高質量發展需求存在一定差異，致使黨建工作無法發揮最大化效能。尤其是在企業升級轉型的關鍵時期，黨建管理理念更新不及時、管理制度落后等都給企業高質量發展帶來嚴重阻礙。

三、高質量黨建引領保障企業高質量發展實踐策略

1.貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。新時代發展背景下，習近平總書記明確指出堅持好、貫徹落實好黨的建設工作是各現代企業的穩定運行與可持續發展的“根”與“魂”，是現代企業的光榮傳統與發展優勢。因此現代企業在實際運營與發展過程中應該始終堅持黨對企業的絕對領導，為企業發展戰略的有效落實提供基礎政治保障。第一，現代企業內部的基層黨組織、黨支部應該以加強黨委理論知識學習為工作抓手，切實加強企業內部廣大黨員干部、領導班子對理論知識的學習與掌握力度，不斷引導黨員干部提高自身的思想政治素養、黨性修養等，持續深化對企業黨建工作開展意義及工作目標的認識與重視度。在這一過程中企業內部黨員及黨建工作需要確保政治立場、政治原則、政治道路等始終與習近平同志、黨中央的思想部署保持一致；確保以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，為企業黨建工作的順利開展與企業高質量發展提供強大的思想引導與理論支撐；第二，企業各級黨組織還應該加強對各類思想政治理論的深度研究，并將各類先進理論合理應用于企業黨建、黨風廉政建設、經營管理等各方面。企業需要對內組織開展紅色文化宣傳教育工作，促使全體黨員干部進一步領會習近平新時代中國特色社會主義思想，為黨建工作順利開展、企業高質量發展奠定堅實思想基礎。

2.突出黨建融合重點，合理規劃企業未來發展。在企業實際運營與發展過程中要想充分發揮好黨建工作的思想引領及戰斗堡壘作用，企業還需要深刻思考和回答好“自己是誰”的生存發展問題。充分發揮好黨建優勢與最大化效用，在實際活動中自覺履行好自身所承擔的社會責任及義務，從而獲取最佳經濟效益并帶動區域經濟發展水平。第一，企業應該在實際運營與發展過程中深化貫徹落實好“黨建與企業發展融合，以黨建促進企業發展”的理念，將提升企業經濟效益、綜合管理水平、市場競爭力、國有資產保值增值等內容作為現階段企業黨建工作的出發點及落腳點。做好黨建工作與核心發展工作的融合頂層設計，聚焦現階段的生產經營模式、改革發展需求，將黨的全面領導原則與現代企業綜合管理制度進行有機統一，從而提高黨建工作針對性及合理性，為企業進一步實現高質量發展奠定堅實基礎。此外，企業的黨建工作還應該與核心工作保持同頻共振；第二，企業需要促使黨建工作與生產經營工作協同開展。企業應該健全黨建工作內部業務處理流程，牢固樹立一切工作為了發展的工作理念，引導廣大黨員在一線生產經營活動中爭做先鋒。

3.設計從嚴治理基調，高水平開展達標晉級。現代企業應該以達標晉升為高質量發展主線任務，在實際運營發展過程中持續深化落實好基層黨建“三基本”工作與“三基”工作的有效融合度，以黨支部考核工作為有力抓手，加強企業各部門的業務溝通與交流力度，將生產經營、安全管理、業務績效等工作內容與黨支部考核工作進行有機聯系，以此提高企業黨建工作成效，助力企業高質量發展。第一，進一步強化達標晉級監督指導力度，細化企業達標晉級的約束條件，拓寬達標晉級的應用范疇。與此同時企業相關管理部門及工作人員還應該密切關注達標晉級工作的執行情況，提高監督與管理力度，從而有效提升達標晉級覆蓋率；第二，企業還應該堅持發揮好示范引導作用，不斷壯大先進支部、帶動中間支部、提升落后支部，推動企業內部所有支部協同發展，切實解決好企業基層黨組織發展問題、黨建與生產經營工作相脫節的問題等；第三，合理推進強化支部工作、精進企業業務質量、促進企業高質量發展等相關工作，并開展常態化的思想政治教育工作，解決好黨建與企業發展融合過程中產生的各類思想問題，促使企業廣大黨員職工及領導干部聽黨話、跟黨走。

4.現代企業應該堅持運用好科學規范的黨建工作合理激發內部員工的工作積極性及主觀能動性，主動探索企業人文價值創造能力、提升市場品牌影響力、企業內部凝聚力及向心力。第一，現代企業應該堅持以黨建工作引領市場品牌建設。其中黨內思想政治文化為基礎，做好宣傳推廣工作，提升企業市場形象；第二，企業需要堅持以黨建工作引領企業文化建設工作。最大限度上發揮好企業黨建文化的帶動作用，推進思想文化融入制度、行為規范管理制度，借助思想政治文化強化企業高質量發展實力。此外企業還應該及時更新文化理念，構建企業文化、客戶文化、服務文化、廉政文化等文化理念體系，進一步提高企業文化品牌的市場認可度；第三，企業需要堅持以黨建工作引領群團品牌建設。其中企業應該加強各級工會、團青等機構管理制度建設、組織開展黨員先鋒評選活動等，打造特色化的群團品牌，為企業高質量發展奠定堅實基礎。

5.嚴重黨建工作作風，打造素質過硬工作隊伍。現代企業在以黨建工作助力自身高質量發展過程中，應該推進黨建工作由以往的縱深發展方向逐步向基層延伸，深化推進企業內部反腐工作，貫徹落實中央八項規定精神及實施細則。第一，現代企業需要進一步嚴明政治紀律，將“兩個維護”作為企業領導干部民主生活對照檢查、黨建工作責任考核機制執行審查的重點內容，常態化的貫徹落實好習近平總書記重要工作指示，堅決治理好各類違反政治紀律的行為；第二，激勵企業擔當作為。現代企業需要在實際運營與管理工作中處理好法紀與情理、監督與保護的辯證關系，積極營造敢于擔當的政治生態環境；第三，以廉政風險防范與應對為工作切入點，合理構建新時代紀檢巡查工作，形成監督管理、防范懲戒的綜合化管理機制，積極探索數字化監督管理新模式，以此推動企業高質量發展。

四、結語

黨建工作是企業穩定運行與可持續發展的基礎保障，黨建工作質量及水平會在一定程度上影響現代企業發展方向。基于此，現代企業要想借助黨建工作進一步實現高質量、可持續發展目標，就必須要提高黨建水平及工作質量，以此激發企業內部員工的工作熱情及主動性。在實際運營與發展過程中，現代企業應該積極加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深化學習力度，并堅持將習近平總書記關于企業改革與黨建工作的重要工作論述轉變為實踐行動。此外，現代企業還應該結合實際情況進一步細化黨建工作制度、標準、內容，做好創新發展工作，堅持正確政治發展導向，真正實現企業高質量發展。

（作者單位：亳州市譙城區能源產業發展集團有限公司）