溫氏股份ESG績效評價體系構(gòu)建研究

【摘" 要】將ESG理念納入企業(yè)經(jīng)營決策成為企業(yè)踐行綠色可持續(xù)發(fā)展理念的重要路徑，也是企業(yè)增強核心競爭力的必然選擇。論文以ESG發(fā)展現(xiàn)狀為背景，選取養(yǎng)殖龍頭企業(yè)溫氏股份作為研究對象，從環(huán)境、社會、公司治理等3個方面梳理了溫氏股份的ESG表現(xiàn)，探討了構(gòu)建溫氏股份ESG績效評價體系的必要性和可行性。在此基礎(chǔ)上，論文利用熵權(quán)法計算ESG指標權(quán)重并計算溫氏股份ESG績效得分，最后提出加強環(huán)境責(zé)任履行、完善ESG信息披露制度、聘請專業(yè)人員強化ESG管理等建議。

【關(guān)鍵詞】ESG；績效評價；溫氏股份

【中圖分類號】F276；X322" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文獻標志碼】A" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文章編號】1673-1069（2024）05-0073-03

1 引言

在經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型、追求人與自然和諧共生的現(xiàn)代化發(fā)展趨勢下，ESG理念成為社會關(guān)注的重點[1]。隨著法律法規(guī)完善和相關(guān)制度健全，逐漸形成了各種ESG評價體系。踐行ESG理念要求企業(yè)在發(fā)展過程中，不但要考慮財務(wù)績效，更要實現(xiàn)環(huán)境、社會和公司治理全面發(fā)展。企業(yè)通過對ESG績效進行科學(xué)評價，可以及時發(fā)現(xiàn)并改正在環(huán)境、社會、公司治理等方面存在的問題[2]。投資者可以通過觀測企業(yè)的ESG績效，評估企業(yè)在促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、履行社會責(zé)任等方面的貢獻，并以此甄別出具有長期投資價值的公司[3]。

溫氏股份隸屬于養(yǎng)殖行業(yè)，而養(yǎng)殖行業(yè)又具有高度的環(huán)境、社會外溢性，企業(yè)的ESG績效表現(xiàn)不但反映自身的治理水平和社會責(zé)任履行情況，同時反映行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。因此，本文以溫氏股份為例，梳理其ESG履行情況，并嘗試構(gòu)建企業(yè)ESG績效評價體系。

2 溫氏股份及其ESG履行情況概述

2.1 溫氏股份簡介

溫氏股份成立于1983年，堅持以“齊創(chuàng)共享”作為公司的核心理念。溫氏股份在發(fā)展過程中不斷吸引人才，始終把科研創(chuàng)新貫穿于公司發(fā)展的全過程，堅持把黨的方針政策作為企業(yè)的決策導(dǎo)向和發(fā)展機遇。溫氏股份于2015年發(fā)布的首份《社會責(zé)任報告》顯示，企業(yè)在環(huán)境、社會、公司治理方面都做出了持續(xù)的努力。

2.2 溫氏股份ESG履行情況

2.2.1 環(huán)境層面（E）

第一，踐行“綠水青山就是金山銀山”理念。溫氏股份積極響應(yīng)國家號召，2022年開始啟動碳交易試點開發(fā)項目，堅持踐行節(jié)能高效、資源利用、健康環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展理念。同時，溫氏股份實施畜禽糞便處理系統(tǒng)碳減排項目，以減少禽畜糞便分解過程中產(chǎn)生的溫室氣體。第二，落實“低碳節(jié)能”戰(zhàn)略。溫氏股份持續(xù)優(yōu)化高能源消耗設(shè)備性能，降低水電氣等資源的消耗。在能源結(jié)構(gòu)上，溫氏股份優(yōu)先使用天然氣等清潔能源，并且在多個地方投資光伏發(fā)電項目，最大限度地降低生產(chǎn)過程中的能源消耗。

2.2.2 社會層面（S）

第一，堅持助力鄉(xiāng)村振興。溫氏股份利用“公司+農(nóng)戶”經(jīng)營模式傳授農(nóng)戶專業(yè)技術(shù)和管理方法，推動農(nóng)戶向新型職業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)變。該舉措不僅促進農(nóng)戶和企業(yè)共同富裕，也有利于推動區(qū)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展。第二，始終不忘社會責(zé)任。溫氏股份面向社會提供大量工作崗位，改善了當?shù)氐木蜆I(yè)情況、緩解了就業(yè)難等問題。溫氏股份在發(fā)展過程中不忘初心，持續(xù)回饋社會，積極參與社會公益事業(yè)。企業(yè)組建了溫氏志愿者服務(wù)隊，同時，設(shè)立了北英慈善基金會，通過多種舉措助力民生工程。

2.2.3 公司治理層面（G）

第一，完善企業(yè)內(nèi)控體系。溫氏股份根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)建立了較為完善的內(nèi)控體系，使職能部門各司其職、相互制約，從而提升企業(yè)治理水平。在經(jīng)營過程中，溫氏股份始終堅持誠信為本，依法合規(guī)經(jīng)營，從嚴治企，堅決杜絕腐敗貪污現(xiàn)象。第二，注重利益相關(guān)者關(guān)切。溫氏股份高度重視與投資者等利益相關(guān)者的溝通，積極在公共平臺發(fā)布企業(yè)最新經(jīng)營動態(tài)，主動減少與投資者之間的信息差。溫氏股份將供應(yīng)商納入企業(yè)管理的一部分，強化企業(yè)與供應(yīng)商良好的合作關(guān)系。

3 溫氏股份ESG績效評價體系構(gòu)建的必要性與可行性

3.1 必要性分析

第一，科學(xué)評價企業(yè)ESG績效有助于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)構(gòu)建與應(yīng)用ESG績效評價體系可以幫助其持續(xù)關(guān)注環(huán)境保護、社會效益、公司治理3方面的責(zé)任履行情況，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對于溫氏股份來說，構(gòu)建這一體系不僅可以減少在生產(chǎn)過程中對環(huán)境的污染，也可以有效提高資源利用效率，促進綠色可持續(xù)發(fā)展。第二，科學(xué)評價企業(yè)ESG績效有助于樹立良好的企業(yè)形象。良好的ESG績效表現(xiàn)可以幫助企業(yè)贏得良好的社會聲譽，實現(xiàn)更高的品牌價值。溫氏股份構(gòu)建與應(yīng)用ESG績效評價體系，有助于投資者根據(jù)績效評價結(jié)果更好地了解企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，作出更合理的投資決策，并且提高溫氏股份在消費者心中的信譽度，吸引更多的潛在客戶和合作伙伴。

3.2 可行性分析

第一，現(xiàn)有政策環(huán)境有利于企業(yè)構(gòu)建ESG績效評價體系。我國政府已經(jīng)出臺一系列政策法規(guī)，提出要“逐步建立和完善上市公司和發(fā)債企業(yè)強制性環(huán)境信息披露制度”，這為溫氏股份進行ESG績效評價提供了法律依據(jù)[4]。第二，在ESG方面的持續(xù)努力與投入有助于企業(yè)構(gòu)建ESG績效評價體系。近年來，溫氏股份在環(huán)境、社會和公司治理等方面持續(xù)投入，履行ESG責(zé)任的積極性不斷增強，ESG履行報告披露的信息越來越豐富，這為后續(xù)構(gòu)建溫氏股份ESG績效評價體系奠定了堅實的信息基礎(chǔ)。

4 溫氏股份ESG績效評價體系的構(gòu)建

4.1 指標選取

本文根據(jù)溫氏股份的經(jīng)營模式及其ESG履行情況，首先確定環(huán)境E、社會S、公司治理G這3個一級指標；其次設(shè)立環(huán)保措施E1、能源消耗E2、鄉(xiāng)村振興S1、社會貢獻S2、內(nèi)部結(jié)構(gòu)G1、創(chuàng)新研發(fā)G2這6個二級指標；最后根據(jù)每個二級指標的特點選取三級指標：環(huán)保投入E11、節(jié)能改造E12、天然氣E21、綜合能耗E22、鄉(xiāng)村振興投入資金S11、幫扶合作農(nóng)戶S12、慈善捐贈S21、志愿服務(wù)活動數(shù)量S22、董事會規(guī)模G11、獨立董事比例G12、授權(quán)專利數(shù)量G21、研發(fā)費用投入G22。

4.2 基于熵權(quán)法的權(quán)重計算

4.2.1 數(shù)據(jù)處理

本文數(shù)據(jù)主要來源于溫氏股份年報、社會責(zé)任報告、國泰安數(shù)據(jù)庫。為避免數(shù)據(jù)處理過程中權(quán)重不平衡，使數(shù)據(jù)具有可比性，本文選擇歸一化方法，運用式（1）、式（2）對指標數(shù)據(jù)進行標準化處理，得到歸一化矩陣Zij，結(jié)果見表1。

正向指標的處理公式為：

yij=" " "（1）

負向指標的處理公式為：

yij=" " （2）

式中，yij表示第i個數(shù)據(jù)指標在第j年歸一化后的數(shù)據(jù)；xij表示第i個數(shù)據(jù)指標在第j年的原始數(shù)據(jù)。

4.2.2 權(quán)重計算

根據(jù)表1的歸一化結(jié)果，運用式（3）～（5）計算各指標的比重、熵值、變異系數(shù)，最后根據(jù)式（6）計算各指標的權(quán)重，結(jié)果見表2。

Pij=（i=1，2，3，…，m；j=1，2，3，…，n）" "（3）

ei=-∑Pijln（Pij）（i=1，2，3，…，m；j=1，2，3，…，n）（4）

gi=1-ei" " " " "（5）

wi=（i=1，2，3，…，m）" " " " "（6）

式中，Pij表示第i個數(shù)據(jù)指標在第j年的比重；ei表示第i個數(shù)據(jù)指標的熵值；gi表示第i個數(shù)據(jù)指標的變異系數(shù)；wi表示第i個數(shù)據(jù)指標的權(quán)重。

4.3 ESG績效得分計算

本文選擇歷史標準法計算溫氏股份的ESG績效評價結(jié)果。將2018年各項數(shù)據(jù)指標的數(shù)值看作歷史標準值，假設(shè)各個指標的得分均為100分，將2019-2022年的各項數(shù)據(jù)指標對比2018年的得分并按照式（7）、式（8）進行計算，即可得到溫氏股份2018-2022年各數(shù)據(jù)指標的ESG績效得分，結(jié)果見表3。

各指標相對得分：

Gij=" " " " " " " " " " " （7）

各指標ESG績效得分：

Sij=wi×Gij" " nbsp; " " " " " " " " " " " （8）

式中，Kij表示第i個數(shù)據(jù)指標在第j年的原始數(shù)據(jù)；Gij表示第i個數(shù)據(jù)指標在第j年的相對得分；Sij表示第i個數(shù)據(jù)指標在第j年的績效得分。

4.4 結(jié)果分析

表3顯示，溫氏股份在環(huán)保投入和節(jié)能改造上的得分持續(xù)下降，說明企業(yè)對環(huán)保措施E1方面的重視程度有所下降。從天然氣和綜合能耗這兩個指標可以看出，2018-2022年企業(yè)在能源消耗E2方面做出了改善。在鄉(xiāng)村振興S1方面，溫氏股份持續(xù)投入大量資金，但在2022年減少了幫扶合作農(nóng)戶數(shù)量。在社會貢獻S2方面，企業(yè)連續(xù)加大慈善捐贈力度，但志愿服務(wù)活動數(shù)量有所下降。在內(nèi)部結(jié)構(gòu)G1方面，2021-2022年董事會規(guī)模下降，獨立董事比例保持不變。在創(chuàng)新研發(fā)G2方面，溫氏股份專利數(shù)量逐年增加，研發(fā)費用呈現(xiàn)先上升后下降趨勢，這說明企業(yè)重視研發(fā)，研發(fā)力量強大。

溫氏股份的ESG績效得分在2018-2022年整體呈上升趨勢，并在2020年達到峰值。對于企業(yè)的ESG績效得分來說，在環(huán)境方面有所下降，但在社會和公司治理方面有所提高。這說明溫氏股份加大了對ESG的投資力度，但對環(huán)境的重視程度有待提升。

5 提升溫氏股份ESG表現(xiàn)的建議

5.1 加強環(huán)境責(zé)任履行

溫氏股份的ESG績效得分在環(huán)境方面有所下降，企業(yè)應(yīng)該加大環(huán)境責(zé)任方面的投入。環(huán)境因素是ESG體系中的關(guān)鍵組成部分，并且對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任有著重要影響。企業(yè)加大在環(huán)境方面的投入，不僅可以提升其社會形象和市場競爭力，而且是響應(yīng)全球可持續(xù)發(fā)展趨勢、履行社會責(zé)任、遵守法律法規(guī)，并實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的必要行動。

5.2 完善ESG信息披露制度

溫氏股份應(yīng)制定完善的ESG信息披露制度，明確披露的內(nèi)容、頻率、方式等，定期發(fā)布ESG報告，使信息披露更加透明、便捷，方便投資者、分析師和公眾查詢企業(yè)的ESG信息。僅憑企業(yè)自身完善ESG信息披露體系是遠遠不夠的，政府部門應(yīng)該強化市場約束，通過市場機制引導(dǎo)企業(yè)按照ESG標準進行信息披露，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。相關(guān)部門可以加強對企業(yè)的監(jiān)管和檢查，確保企業(yè)按照法規(guī)要求進行ESG信息披露，避免虛假披露和誤導(dǎo)投資者。

5.3 聘請專業(yè)人員強化ESG管理

ESG績效評價體系的構(gòu)建與應(yīng)用要求企業(yè)從內(nèi)部加強ESG管理。溫氏股份應(yīng)聘請具有相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員，幫助企業(yè)制定和實施符合企業(yè)自身特點的ESG發(fā)展策略，促進企業(yè)進行社會責(zé)任實踐，提高企業(yè)的社會形象[5]。專業(yè)的ESG管理人員可以幫助企業(yè)優(yōu)化ESG管理流程、提高企業(yè)的管理效率、降低企業(yè)的管理成本，從而提高企業(yè)的聲譽和信譽，吸引更多的投資者和客戶。引入專業(yè)的ESG管理人員可以幫助溫氏股份滿足監(jiān)管要求，降低了違反法規(guī)和政策的風(fēng)險。

6 結(jié)語

踐行ESG理念與我國綠色發(fā)展理念和“雙碳”目標高度契合，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。為了在激烈的市場競爭中保持可持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)逐步將ESG理念融入日常經(jīng)營決策當中。溫氏股份是養(yǎng)殖行業(yè)中的龍頭企業(yè)，經(jīng)營過程中對水、煤炭等自然資源消耗嚴重，同時，在畜禽養(yǎng)殖過程中會產(chǎn)生大量的碳排放，而且肥料中的化學(xué)物質(zhì)若不能得到妥善處理，極易對環(huán)境造成巨大的破壞。溫氏股份構(gòu)建與應(yīng)用ESG績效評價體系，不但有助于實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型升級，更有利于企業(yè)提升核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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