黨建引領　文化塑院　學科立院　人才興院

王琪娜　呂利雅　王寬壘

多年來，河北北方學院附屬第一醫院黨委緊緊圍繞醫院中心工作，以黨建促發展，以發展強黨建，將黨建工作與業務發展做到深度融合，點燃了醫療服務高質量發展的“新引擎”，使在晉冀蒙地區享有品牌醫院的光彩和優勢更加彰顯。

高標準定位，打造標桿示范，對黨員全覆蓋管理

一盤創新棋，闖出“加速度”。近年來，一附院不斷創新黨建工作新形式，打造醫院黨建工作新特色，以黨建工作引領驅動醫院各項工作全面高質量發展。醫院黨委高標定位，打造標桿示范黨建品牌“紅專+”，（即“紅”是底色，服務人民健康；“專”是能力，強化醫療水平；“+”是目標，追求卓越），全面加強黨的領導，以高質量發展為主題，做到“支部建在科室上”引領業務發展，將黨建工作向醫療一線延伸到“最后一厘米”，實現黨支部從“有形”向“有效”轉變，力爭黨員管理“零盲區”。圍繞政治、紀律、服務、醫德醫風4個方面，對黨員進行常態化全覆蓋的考核管理，考核情況作為評先選優、績效考核的重要依據，從而保障醫療質量“零缺陷”。把醫療服務質量水平作為黨建工作的重要內容，實行醫療服務質量黨員帶頭承諾制，由黨員業務骨干、學科帶頭人帶隊，做實服務患者“零距離”。抓住黨風廉政和醫德醫風建設兩個重點，推行對出院患者電話回訪，開展包保服務，呈現行風整治“零容忍”態勢。

為使“紅專+”黨建示范內化于心，外化于行，醫院積極投入改建了集新時代政治思想教育、黨性教育為一體的特色鮮明、功能齊全的黨員教育、交流學習、聯建共建的融合性黨建平臺--黨建文化教育基地，實現了學習有場所、活動有陣地，進一步推動了全院學習范圍“全員化”、學習內容“精細化”、學習教育“系列化”、主題活動“特色化”。從而在潛移默化中改善服務作風，增強“全心全意為人民健康服務”的宗旨意識。

此外，結合當前學習黨的二十大精神熱潮，忠實履行新時代使命任務，切實發揮黨建引領的示范帶動作用。院黨委在全院開展“紅專+”典型黨支部、“紅專+”榜樣人物推選工作，旨在宣傳推廣基層黨支部工作創新先進典型、樹立人物榜樣，發揮黨建的示范效應，為醫院高質量黨建提供強大精神動力。

展現黨建引領效應，厚植文化做精品牌

“紅專+”黨建示范的打造和黨建文化教育基地的建立，進一步把黨建工作的成效轉化為促進醫院發展的內動力。積極探索建設新時代先進優秀的醫院文化路徑和方法，凝練醫院文化精神，不斷完善和更新精神文化體系和制度文化體系，打造文化載體，注重文化的積淀和傳承，扎實開展醫院公益服務、下鄉義診、名家風采、特色科室呈現出的新成果、新亮點、新做法均凝聚了“紅專+”的風采。

通過黨組織活動，深入服務百姓健康。該院積極參加三下鄉、對口支援基層醫院幫扶、援外等社會服務活動。近年來，醫院專家義診團隊先后多次深入區縣鄉村等地開展義診活動，服務診治患者萬余人次，受到了群眾的廣泛贊譽和好評。

冬奧賽事期間，醫院作為定點保障醫院，“紅專+”醫務人員更是擔當在前，圓滿完成張家口賽區的云頂場館、頒獎廣場、非場館點位的醫療保障任務和醫院國際醫療部的救治任務。醫院獲得冬奧會、冬殘奧會河北省先進集體稱號。院內醫務人員7人獲評河北省先進個人，189人獲評市級先進個人，院內表彰242人。

在疫情防控期間，醫院作為“黃碼醫院”，充分發揮使命擔當，結合常態化疫情防控經驗，堅持疫情防控與醫療服務雙管齊下，統一分區、分級監管，從嚴院區管控，督導檢查。堅決保障好疫情期間群眾正常就醫需求，舉全院之力為山城人民筑起堅不可摧的安全防線。

“黨建引領+醫院管理” 夯實“強院之基”

一附院黨委在“紅專+”黨建示范的基礎上，延伸創建“黨建引領+”模式，積極實踐黨建和發展同頻共振新路徑，高質量黨建引領醫院高質量發展不斷走向縱深。

該院組織體系與行政架構實現“雙融入”，全面實行黨委領導下的院長負責制，把黨建工作要求寫入醫院章程，建立完善黨委會議事規則、院長辦公會議事規則等制度。推行基層黨支部參與科室管理和科室重要事項決策機制。

加快提升醫院數字化水平。推進系統集成平臺項目建設，加快打造人、財、物統一規劃管理的集成化、一體化系統平臺；積極開展互聯網醫院建設工作，不斷提升“互聯網+健康醫療”服務能力，不斷完善“互聯網+醫療健康”服務和支撐體系，以更智慧、更優質、更貼心、更便捷的服務不斷提升群眾滿意度和獲得感。

積極探索“單體多院區”的發展模式，合理布局洋河院區及溪山院區，配置優勢專科，推動資源擴容倍增、協調區域布局，提升醫療資源的可及性。

加強與國內知名醫院合作，相繼與北大人民醫院、北大腫瘤醫院、上海交大附屬瑞金醫院等醫院建立醫聯體合作關系，成為中國醫患體驗河北省張家口市數據分中心、中國創傷救治中心建設單位，成為國家乳腺癌規范診療質控中心試點醫院；高標準順利通過等級醫院復審及大型醫院巡查現場評估工作。

“黨建引領+人才培養” 抓穩“興院之要”

醫院以引進與培養相結合的方式，加強人才隊伍建設。

該院制定并不斷完善《高層次人才引進、管理辦法》，通過全職引入、專家掛職、柔性共享等方式實現高層次人才政策落地。對引進的高層次人才，額外提供科研啟動基金、住房補貼等優厚薪酬福利待遇。醫院引進北京協和醫學院、哈爾濱工業大學、天津醫科大學等博士，并形成了一支60余名博士組成的醫療業務精，學術視野寬的人才梯隊。此外，建立優秀年輕干部庫及優秀年輕干部培養機制、雙培雙推機制、高知人才一對一機制等選人、育人、用人、留人措施，逐步完善人才獎懲、激勵機制以及人才工作考核、評價機制。

“黨建引領+學科建設” 筑牢“立院之本”

一附院進一步強化學科建設，堅持創新激勵機制、強化科研倫理和學術道德建設，營造科研良好氛圍；堅持學科交叉與融合，打造高質量學科團隊，發揮領頭雁作用；堅持學科內涵建設，以當地常見病、多發病、地方病為基礎，走校院結合、醫工融合之路，致力于成果轉化與推廣；堅持夯實科研平臺建設，加強動物實驗室和中心實驗室建設，打造本地區高質量共享醫學平臺；堅持活躍科研學術交流、充分利用京津冀協同發展和后冬奧時代契機，同北京大學人民醫院等建立合作關系，共享先進理念與技術等。

搭建黨建與科研雙融雙促新格局，助力醫院內涵建設新高地。通過“黨建引領+學科建設”新模式，該院科研工作取得了一系列新突破。近三年來，立項河北省自然科學基金、科技冬奧專項等省部級項目20余項；榮獲河北省科技進步二等獎1項、三等獎7項；授權發明專利10余項。學科醫教研實力不斷增強，呼吸內科、普外科、骨科、婦產科等4個學科被評為“十四五”期間省級醫學重點學科。呼吸內科、普外科2個專科被評為國家臨床重點專科建設單位。

臨床教學工作蹄疾步穩。臨床技能訓練中心正式授牌為臨床專業國家醫師資格考試實踐技能考試基地。近2000名考生在該院考試基地順利完成考試，圓滿完成國家醫師資格實踐技能考試工作任務。

在學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮中，河北北方學院附屬第一醫院這所積淀了85載深厚文化底蘊和紅色基因的醫院，正激勵全體職工不斷弘揚“仁愛 明德 礪志 修業”的醫院精神，踐行“全心全意為人民健康服務”的宗旨，不忘來時路，續寫新輝煌，努力為健康中國、健康河北，健康張家口而不懈奮斗！