陳問春： 年磨煉 毫厘之間成就“鉗工大咖”

葛慧君

一身深藍工作服，一雙滿是黑色油漬的大手，心無旁騖地站在鉗工臺前打磨著工件。在他眼里，每一個零件、每一項產品都仿佛是一件藝術品，需要全神貫注地精雕細琢。

他就是河南中原特鋼裝備制造有限公司維修鉗工、高級技師陳問春。

鉗工是一項十分考驗人細致程度的技術活，陳問春偏偏是一個追求極致的人。從一名普通鉗工成長為公司鉗工技能帶頭人，29年里，陳問春用汗水與肩膀，把不可能變成可能，刻苦學習各種鉗工技能，先后獲得全國技術能手、河南省五一勞動獎章、河南省技術能手、河南省鉗工狀元、中原大工匠等榮譽稱號。

陳問春出生在一個普通的工人家庭，父親從部隊復原后來到濟源，投身到國防工業建設大潮之中，成為廠里的一名電工。由于工作勤奮踏實，技術能力過硬，1982年，陳問春的父親獲得了“河南省勞動模范”的榮譽稱號。

“從小，我就受到這份光輝榮譽的影響，在心中扎下了追逐勞模精神的根?！痹诩彝ザδ咳镜挠绊懴?，陳問春立志要成為像父親一樣優秀的人。

1994年，從技校一畢業，18歲的陳問春就進車間當了一名鉗工，正式投身兵工事業。沒想到，剛一上班，工作就給陳問春來了一個下馬威：“很多東西都不會，看不懂圖紙，對計算公式更是一竅不通?！?/p>

于是，陳問春利用晚上和節假日的時間為自己“補課”，搜集了大量關于維修設備的書籍和資料，從了解簡單的零件結構到制作，從對著零件看圖紙到讀懂圖紙所表達的技術要領。每一次維修，陳問春都認真分析圖紙，梳理設備工作原理，不斷試驗確認。

就這樣，書本上抽象的知識在陳問春眼中一步步變得清晰。很快，他便熟練掌握了各類機床設備的維修和安裝技術，成為單位一位小有名氣的鉗工達人，并于2009年順利取得了高級鉗工技師資格。

“在外人看來，鉗工干的都是一些又臟又累的粗活，其實不然，想要干好鉗工，必須要有細如發絲的細心和不怕吃苦的恒心。”在陳問春看來，鉗工是最能體現動手能力的一個工種，做鉗工得有耐心，更得守得住匠心，把追求極致體現在工作的每一個細節中。

銼、削、磨、拋……對陳問春而言，鉗工，就是用手工完成機器不能完成的工作，將一坨坨鋼坯銼成一個個精密的零件。

有一次，一件產品在加工時，因彎曲現象造成車床主軸靜壓軸承研壞。“由于軸承采用割分式軸瓦結構，傳統維修方式都是采用手工刮研的方法，但這種方式維修工期需要1個月左右，極大降低了設備利用率，嚴重制約生產進度?！标悊柎合露Q心改變現狀。

經過多次鉆研摸索和試驗試錯，最終，陳問春總結出“大力切削法”，即在軸瓦粗刮的時候，采用大力切削，快速去除余量。這項操作法將原來20多天的修理工期縮短至7天，提高了維修效率，為工廠爭取了寶貴的生產時間。

“會技術只是底線，能創新才是‘王者’”。陳問春說。

以往，公司粗加車床操作機構需要時常修復，有時會影響生產。陳問春通過對其實施改造，將原來的液壓傳動改為絲杠傳動，降低其故障率，使故障停機時間占設備總停機時間的比率由原來的20%降為3%，同時降低了維修工的勞動強度。

一分耕耘，一分收獲，陳問春的許多技術革新和技術改造項目都得到了業界認可。其中，2009年完成的TQ2160深孔鉆鏜床鉆桿箱潤滑系統改造和Q1-024鉆桿箱潤滑泵改造工作，獲公司五小成果二等獎；2010年完成的噴焊排煙器改造，解決了車間環境差問題，為公司節約采購費用10余萬元。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。陳問春深知，一人強不算強，決定企業持續發展的是團隊的力量。

“這就要求進一步完善人才培養機制，造就一支高水平的創新型科技人才隊伍。”陳問春說，這也是近年來他堅持做的工作。

2014年，以他名字命名的“陳問春創新工作室”成立。自創新工作室成立以來，陳問春積極發揮“傳幫帶”作用，開展各類培訓300余人次，對現場遇到的問題，剖析解答、現場授教，被培養人晉升技師2人，晉升高級技師3人，目前都已成為維修班的中流砥柱。同時，團隊獲得實用新型專利2項、發明專利2項，取得創新成果30余項，直接或間接產生效益200余萬。

“自己一個人技術好不算厲害，讓工友們個個技術過硬，才算是真本事。”陳問春說，他首先做到以身作則，少說多做，在潛移默化中對徒弟產生影響；徒弟們由于實踐經驗不足，在加工關鍵部位時，陳問春干的同時讓徒弟看，干完讓徒弟們一起檢查驗收，讓徒弟們加深對關鍵技術維修的印象。

“這里不但是各類技術人才、技術比武精英的聚集地，也在生產工作中起著攻堅克難、技術攻關的作用，并肩負著技術傳承、技術培訓的任務?！标悊柎罕硎?，三尺鉗臺，不僅與人民群眾生產、生活息息相關，而且與國家安全緊緊相連?！皥允亓?9年，我還將無怨無悔、心無旁騖地持續堅守下去，我將努力把自己探索的新方法、新技術教給更多的人，幫助更多年輕的產業工人成長為業務骨干?！?/p>