大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新

唐丹鳳／文

一德期貨有限公司

隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，特別是大數(shù)據(jù)技術(shù)的興起，金融行業(yè)正處于一場(chǎng)前所未有的數(shù)字革命之中，不僅改變了金融業(yè)務(wù)的運(yùn)作方式，還對(duì)金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提出了新要求。大數(shù)據(jù)時(shí)代，內(nèi)部審計(jì)不再僅僅是評(píng)估工具，而是一個(gè)關(guān)鍵的戰(zhàn)略工具，可以為金融機(jī)構(gòu)提供更廣泛的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)提升方面的支持。因此，對(duì)金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新思考不僅是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的必然選擇，還是提高金融行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵途徑。通過文章的研究，希望能為金融企業(yè)提供更多的思路和策略，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代金融市場(chǎng)的需求和政策要求。

大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用

提升內(nèi)控管理質(zhì)量

內(nèi)部審計(jì)通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制體系的評(píng)估和審計(jì)，可以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，及時(shí)采取措施加以糾正，從而保障企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營和穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)還可以通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部流程的審計(jì)和監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理水平提升，提高企業(yè)的整體運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。此外，內(nèi)部審計(jì)還可以通過提供獨(dú)立的意見和建議，幫助企業(yè)管理層制定出更加科學(xué)、合理的決策，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。因此，提升內(nèi)控管理質(zhì)量是大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要作用之一，也是保障企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

消除企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問題

內(nèi)部審計(jì)通過對(duì)企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的審計(jì)和監(jiān)督，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并采取相應(yīng)的措施加以解決。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)還可以通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部流程和管理體系的評(píng)估和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的漏洞和不足，提出相應(yīng)的改進(jìn)意見和建議，完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和應(yīng)對(duì)能力。此外，內(nèi)部審計(jì)還可以通過獨(dú)立的意見和建議，幫助企業(yè)管理層更加全面、準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，制定更加科學(xué)、合理的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

增強(qiáng)金融服務(wù)能力

大數(shù)據(jù)時(shí)代，金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)增強(qiáng)金融服務(wù)能力的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。其一，內(nèi)部審計(jì)可以通過對(duì)各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的全面審計(jì)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，保障企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營與發(fā)展。這有助于提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平，滿足客戶的需求和期望。其二，內(nèi)部審計(jì)可以通過對(duì)內(nèi)部控制和合規(guī)管理等方面的審計(jì)和監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理體系的優(yōu)化和完善，提高企業(yè)的整體運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。其三，內(nèi)部審計(jì)可以通過對(duì)信息系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面的審計(jì)和監(jiān)督，保障企業(yè)信息系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定運(yùn)行，提高企業(yè)的數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)質(zhì)量，有助于提高企業(yè)的服務(wù)能力和水平。

大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題

缺乏良好的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境

大數(shù)據(jù)背景下一系列先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，為金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提供了新思路、新方向，只有優(yōu)化和改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，才能夠高質(zhì)量開展各項(xiàng)工作，提升內(nèi)部審計(jì)效能。但是，通過實(shí)際調(diào)研可知，部分金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)缺乏良好的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，這主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。其一，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性受到限制。一些企業(yè)的高層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的理解和重視程度不夠，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在組織架構(gòu)、人員配置和資源分配等方面缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性，使得內(nèi)部審計(jì)工作開展受到限制，難以充分發(fā)揮其作用。其二，內(nèi)部審計(jì)制度不夠完善。一些企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度存在缺陷，審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和程序不夠規(guī)范和統(tǒng)一，使得審計(jì)人員在開展工作時(shí)存在隨意性和盲目性，影響了審計(jì)的質(zhì)量和效果。其三，企業(yè)內(nèi)部缺乏良好的審計(jì)文化和氛圍。一些企業(yè)的員工對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)和理解不足，對(duì)內(nèi)部審計(jì)缺乏信任和支持，使得內(nèi)部審計(jì)工作開展遇到阻礙，難以順利完成審計(jì)任務(wù)。

審計(jì)成本逐漸增加

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，金融企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量不斷增加，審計(jì)人員需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力來處理和分析數(shù)據(jù)，從而增加了審計(jì)成本。隨著監(jiān)管政策的不斷完善，金融企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作需要更加嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范，審計(jì)人員需要投入更多的資源來滿足監(jiān)管要求，增加了審計(jì)成本。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，金融企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作需要不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，這需要審計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，也需要投入更多的時(shí)間和精力，進(jìn)而增加了審計(jì)成本。因此，如何應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成本逐漸增加的問題，是當(dāng)前金融企業(yè)面臨的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。

審計(jì)過程缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理

首先，大數(shù)據(jù)的復(fù)雜性和多樣性增加了數(shù)據(jù)泄露、不當(dāng)使用和數(shù)據(jù)完整性問題的風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)有審計(jì)方法難以有效識(shí)別和應(yīng)對(duì)。其次，審計(jì)人員通常缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理的深刻理解，需要更多專業(yè)知識(shí)和技能。另外，跨部門協(xié)作和信息共享機(jī)制不夠完善，限制了風(fēng)險(xiǎn)信息的傳遞和共享。最后，審計(jì)過程的滯后性限制了金融企業(yè)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)應(yīng)對(duì)。這些問題共同導(dǎo)致審計(jì)過程中風(fēng)險(xiǎn)管理的不足，可能給金融機(jī)構(gòu)帶來潛在風(fēng)險(xiǎn)和損失，因此需要采取相應(yīng)措施來加強(qiáng)審計(jì)過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理，以確保金融企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營。

審計(jì)內(nèi)容方法有待更新

大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容和方法有待更新。隨著金融市場(chǎng)的快速發(fā)展和不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)的審計(jì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代金融企業(yè)的需求。例如，對(duì)金融衍生品等復(fù)雜金融產(chǎn)品的審計(jì)，傳統(tǒng)的審計(jì)方法往往無法準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果不準(zhǔn)確。此外，隨著大數(shù)據(jù)和人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用，金融企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量不斷增加，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，傳統(tǒng)的審計(jì)方法已經(jīng)無法適應(yīng)這種變化，金融企業(yè)未借助最新的信息技術(shù)處理內(nèi)部審計(jì)工作，造成審計(jì)工作理念、模式滯后，難以提升內(nèi)部審計(jì)效能。最新的審計(jì)法規(guī)要求金融企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)更加注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范，同時(shí)也需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亻_展工作。

缺乏專業(yè)審計(jì)人員

隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，金融企業(yè)的業(yè)務(wù)變得越來越復(fù)雜，需要審計(jì)人員具備更加專業(yè)和全面的知識(shí)和技能。然而，目前一些金融企業(yè)的審計(jì)人員缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，無法滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。一些金融企業(yè)的審計(jì)人員缺乏掌握和應(yīng)用最新審計(jì)技術(shù)和方法的能力，無法有效利用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)進(jìn)行審計(jì)。還有一些金融企業(yè)的審計(jì)人員缺乏對(duì)金融市場(chǎng)和業(yè)務(wù)的深入了解和認(rèn)識(shí)，無法準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。這些問題不僅影響了金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和效果，還限制了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力的提升。

大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新策略

改善內(nèi)部審計(jì)環(huán)境

大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)要想改善內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，需要從多個(gè)方面入手。首先，要增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。例如，可以建立由企業(yè)高層直接領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，確保內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在組織架構(gòu)、人員配置和資源分配等方面具有足夠的獨(dú)立性和權(quán)威性。這樣可以有效避免內(nèi)部人員控制和利益沖突等問題，提高內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量。其次，要完善內(nèi)部審計(jì)制度。建立規(guī)范的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和程序，明確審計(jì)目標(biāo)和流程，確保內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。這樣可以提高審計(jì)工作的效率，減少隨意性和盲目性。最后，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部宣傳和教育，加深員工對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)和理解。例如，可以通過定期舉辦審計(jì)培訓(xùn)、審計(jì)知識(shí)競(jìng)賽等方式，促進(jìn)員工對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)和理解，提高員工對(duì)內(nèi)部審計(jì)的信任。這樣可以營造良好的審計(jì)文化和氛圍，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作順利開展。例如，某大型銀行在引入普華永道等會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)后，不僅增強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)的效果，還降低了操作風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)行為的發(fā)生率。這些會(huì)計(jì)師事務(wù)所憑借豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為銀行提供高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)，并幫助銀行建立更加規(guī)范的內(nèi)部控制體系。

嚴(yán)格控制審計(jì)成本

首先，要合理規(guī)劃審計(jì)成本。根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的具體情況和要求，合理分配審計(jì)資源，制訂科學(xué)的審計(jì)計(jì)劃，避免浪費(fèi)和重復(fù)工作，并注重審計(jì)效果的可持續(xù)性，不能單純追求短期效益而忽視長遠(yuǎn)發(fā)展。其次，要提高審計(jì)效率。引入先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)和方法，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能等，提高審計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確度，減少人力和時(shí)間成本。最后，要遵守相關(guān)政策和法規(guī)要求。金融企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作開展必須遵守國家相關(guān)政策和法規(guī)要求，確保審計(jì)成本的合理性和合規(guī)性。同時(shí)，要注重與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)審計(jì)成本的合理控制和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。相關(guān)政策文件明確要求金融企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，明確內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)、程序和方法，合理配置審計(jì)資源，確保內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性。同時(shí)，還要求金融企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為嚴(yán)格控制審計(jì)成本提供政策支持和保障。

實(shí)施審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理

大數(shù)據(jù)時(shí)代，金融市場(chǎng)和業(yè)務(wù)環(huán)境日益復(fù)雜，金融企業(yè)面臨著越來越多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，金融企業(yè)實(shí)施審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理顯得尤為重要。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理旨在預(yù)防、識(shí)別、控制和化解風(fēng)險(xiǎn)，確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和可靠性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營和發(fā)展。首先，建立完善的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系是實(shí)施審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的核心，包括制定明確的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)測(cè)機(jī)制，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。通過這些措施的落實(shí)，可以有效預(yù)防和識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題，確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和可靠性。其次，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析是實(shí)施審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要手段。通過對(duì)數(shù)據(jù)的深入挖掘和智能分析，可以更加全面地了解企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況和潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，利用大數(shù)據(jù)分析工具對(duì)客戶交易數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常交易和可疑行為，進(jìn)而采取相應(yīng)措施加以處理和控制。最后，加強(qiáng)內(nèi)部控制和合規(guī)管理是實(shí)施審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要條件。金融企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作開展必須遵守國家相關(guān)政策和法規(guī)要求，同時(shí)也要注重企業(yè)內(nèi)部制度和流程的完善和優(yōu)化。通過加強(qiáng)內(nèi)部控制和合規(guī)管理，可以有效避免操作風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)行為的發(fā)生，提高企業(yè)的整體運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容方法

大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要?jiǎng)?chuàng)新審計(jì)內(nèi)容和方法，需要從以下幾個(gè)方面入手。第一，拓展審計(jì)范圍和內(nèi)容。除了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)等，金融企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)將風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、IT 審計(jì)等納入審計(jì)范圍，全面覆蓋企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)。例如，可以開展IT 審計(jì)，對(duì)企業(yè)的信息系統(tǒng)進(jìn)行全面評(píng)估和檢查，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。第二，引入新的審計(jì)方法和工具。利用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)海量數(shù)據(jù)的快速分析和挖掘，找到各類數(shù)據(jù)的隱藏價(jià)值，及時(shí)將其提供給審計(jì)部門及相關(guān)人員，從中可以找到缺陷和不足，提高審計(jì)的效率和準(zhǔn)確度。例如，利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法對(duì)信貸數(shù)據(jù)進(jìn)行建模和分析，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的信貸風(fēng)險(xiǎn)和欺詐行為。第三，加強(qiáng)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的合作和交流。通過與知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的合作，可以引入先進(jìn)的審計(jì)理念和方法，提高審計(jì)質(zhì)量。同時(shí)，也可以通過交流學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)和案例，提升審計(jì)水平。

培養(yǎng)專業(yè)審計(jì)人員

大數(shù)據(jù)時(shí)代，金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的成功在很大程度上取決于擁有大量具備大數(shù)據(jù)分析、信息技術(shù)、合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理等多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的審計(jì)人員。因此，金融企業(yè)需要采取一系列措施來培養(yǎng)專業(yè)審計(jì)人員，比如通過定期舉辦審計(jì)培訓(xùn)、審計(jì)知識(shí)競(jìng)賽等方式，增強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)審計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和理解，同時(shí)也要注重對(duì)最新審計(jì)法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)和掌握，確保審計(jì)人員具備合規(guī)性和專業(yè)性。除了專業(yè)知識(shí)外，審計(jì)人員還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、IT 技能等。通過多方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，可以提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和綜合能力，更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的需求。同時(shí)，要構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制。通過給予優(yōu)秀審計(jì)人員晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì)措施等激勵(lì)方式，激發(fā)審計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)新精神。同時(shí)，建立完善的考核機(jī)制，科學(xué)評(píng)估和反饋審計(jì)人員的工作績效，促進(jìn)審計(jì)人員不斷提高工作質(zhì)量和效率。總之，培養(yǎng)專業(yè)審計(jì)人員是大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要任務(wù)和發(fā)展方向。通過加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)教育、構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制等方式，可以培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營和發(fā)展提供有力保障。

大數(shù)據(jù)時(shí)代金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新是必然趨勢(shì)。通過改善內(nèi)部審計(jì)環(huán)境、嚴(yán)格控制審計(jì)成本、實(shí)施審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容方法和培養(yǎng)專業(yè)審計(jì)人員等措施，可以推動(dòng)金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)化和創(chuàng)新。這些創(chuàng)新策略不僅有助于增強(qiáng)審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和可靠性，還可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營和發(fā)展。在未來的發(fā)展中，金融企業(yè)應(yīng)不斷探索和實(shí)踐，完善內(nèi)部審計(jì)制度和體系，以適應(yīng)日益復(fù)雜的金融市場(chǎng)和業(yè)務(wù)環(huán)境，最終創(chuàng)造更高的價(jià)值。