在解難題中彰顯組織擔當

詹利劍

黨的二十大報告強調，我們要增強問題意識，聚焦實踐遇到的新問題、改革發展穩定存在的深層次問題、人民群眾急難愁盼問題、國際變局中的重大問題、黨的建設面臨的突出問題，不斷提出真正解決問題的新理念新思路新辦法。當前，主題教育正在深入開展，要以此為契機，緊緊圍繞高質量發展首要任務，聚焦產業發展、基層治理、新業態新就業群體黨建等重點難點工作，引導基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾中發揮關鍵作用。

把準組織定位? ?融入發展大局“立題”

圍繞中心、服務大局是組織部門的優良傳統，也是組織工作使命所系、價值所在。一方面，要“連天線”，把握“時”。對“深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”“增強黨組織政治功能和組織功能”等的時代內涵和方法路徑做到心中有數、了然于胸。黨中央在關心什么、強調什么，黨建工作就要自覺抓住什么、推進什么，要將組織工作嵌入中心工作各環節、貫穿發展大局全過程。另一方面，要“接地氣”，把準“勢”。要圍繞服務保障本地區發展任務，結合區位優勢、資源稟賦，根據部門職責、工作職能，以基層實際、民生需求為導向，加快構建以“雙輪驅動”為支撐的現代化產業體系，全力打造新時代錦繡江南魚米鄉，加快建設社會主義文化強區，用心創造高品質生活，讓“立題”既著眼長遠，又立足當前。

堅持以學促干? ?豐富抓手載體“破題”

要深刻領悟“以學促干”要求，把開展主題教育與貫徹落實習近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神結合起來。一方面，要加強調查研究，找準“需”。要大興調查研究之風，結合黨員領導干部直接聯系群眾制度、產業鏈黨建“百鏈千企”蹲點解剖行動等，深入農村、社區、“兩新”組織等基層單位，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、專家調查等方式開展調查研究，梳理形成問題、資源、項目“三張清單”。另一方面，要圍繞主責主業，強化“供”。要堅持把黨建引領融入業務工作全過程、各方面，聚焦機關部門、企事業單位的工作職責，用好基層黨建“書記項目”“行動支部”工作法等，健全完善黨員示范崗、責任區、志愿服務、承諾踐諾等機制，提升黨員服務群眾、奉獻社會的本領。

探索建章立制? ?聚焦常態長效“解題”

要堅持“當下改”和“長久立”相結合，既解決問題又建章立制，在常態長效上集中發力。一方面，要立足“近”，推廣一批見效案例。要分領域評選匯編一批優秀案例，開展專題宣傳，推動從“解剖一個問題”到“解決一類問題”，讓人民群眾有更高滿意度，不斷增強黨建的影響力，為黨建引領高質量發展發揮示范效應、提供實踐經驗。另一方面，要著眼“遠”，建立一批長效機制。對反復出現的問題，要注重從制度上找原因，對多點發生的問題，要持續深入研究。要舉一反三、查漏補缺，持續完善體制機制，補齊制度短板，防止問題反彈回潮。要將行之有效的“解題”舉措以制度形式固定下來、施之長遠，推動“解題”思維融入日常、抓在經常。

（作者系江蘇省蘇州市相城區委常委、組織部部長、統戰部部長；摘編自《中國組織人事報》）