“三路”同行 凝聚企業(yè)發(fā)展動能

文/中核四〇四有限公司黨委

中核四〇四有限公司（以下簡稱：中核四〇四）是1958 年經(jīng)黨中央批準(zhǔn)建設(shè)的核工業(yè)第一批廠礦之一，為鑄就“兩彈一星”的驚世偉業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。進(jìn)入民族復(fù)興、強(qiáng)國建設(shè)新征程，中核四〇四黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把思想政治工作同中心工作、經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，圍繞“思想”命題、聚焦“成長”話題、突出“生活”主題，走好思想政治鑄魂之路、思想政治賦能之路、思想政治暖心之路，集中群智，調(diào)動群力，凝聚起企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

抓好“三個深化”，走好思想政治鑄魂路

中核四〇四把思想引領(lǐng)作為思想政治工作的基礎(chǔ)性工程，牢牢把握正確政治方向，堅持理論武裝、精神引領(lǐng)和宣傳引導(dǎo)，持續(xù)錘煉思想，凝聚共識，以全面加強(qiáng)職工思想素質(zhì)激發(fā)推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

深化理論武裝。堅持“第一議題”抓學(xué)習(xí)，制定并嚴(yán)格落實“第一議題”制度，貫通黨委、黨支部、黨小組各級組織，通過集中學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題讀書班等多種形式，高舉思想旗幟，拓展學(xué)習(xí)深度。堅持“第一遵循”抓貫徹，建立“臺賬化管理、項目化推進(jìn)、清單化銷賬”的貫徹落實閉環(huán)機(jī)制，做好深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作。堅持“第一任務(wù)”抓落實，把落實習(xí)近平總書記對核工業(yè)和中核集團(tuán)的重要指示批示精神作為工作重中之重，時刻牢記囑托，堅持安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、全面提升核心競爭力，以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗理論學(xué)習(xí)的實效。

深化精神引領(lǐng)。始終保持核工業(yè)人的紅色底蘊，賡續(xù)“祖國需要”文化基因，在傳承發(fā)揚“兩彈一星”精神和“四個一切”核工業(yè)精神的實踐中，淬煉出以“忠誠獻(xiàn)祖國、責(zé)任鑄重器、創(chuàng)新攀高峰、實干成偉業(yè)”的中國“核城”優(yōu)良傳統(tǒng)，并凝練了“海棠”“34-32”“功勛線”“同星”“上游”五大文化理念，逐步構(gòu)建起“源于優(yōu)秀傳統(tǒng)、反映時代要求、體現(xiàn)行業(yè)特色、融入企業(yè)特點”的企業(yè)精神文化體系，為員工提供了明確的精神指引和行為遵循。以核工業(yè)歷史為主線，深入挖掘核工業(yè)精神富礦，堅定守護(hù)核工業(yè)文化搖籃，精心打造“三館一塔五基地”文化宣傳陣地，大力推崇鄧稼先、姜圣階等老一輩知名專家以身許國、艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡，激勵新一代“核城人”再創(chuàng)輝煌。幾年來，累計開展現(xiàn)場體驗教育10 萬余人次，涌現(xiàn)出潛心科研工作30 多年的勞模王健、擦亮工藝“眼睛”的巾幗女將那娟娟等諸多先進(jìn)典型。

深化宣傳引導(dǎo)。堅持正確輿論導(dǎo)向，牢牢把握正面宣傳為主的原則，構(gòu)建“報臺網(wǎng)微”全媒體宣傳體系，統(tǒng)籌新聞宣傳，強(qiáng)化主題宣傳，加大對外宣傳，以建廠65 周年為契機(jī)，開設(shè)“尋找激情歲月的四〇四人”“駐扎奔跑”“平凡不凡”等宣傳專欄，將鏡頭對準(zhǔn)生產(chǎn)一線、對準(zhǔn)普通職工，生動宣傳和記錄企業(yè)動態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活，展示企業(yè)新形象。常態(tài)化推進(jìn)精神文明建設(shè)，將弘揚社會主義核心價值觀與扎實推進(jìn)全國文明單位創(chuàng)建相融合，不斷提高職工的道德文明素養(yǎng)，2020 年公司榮獲“全國文明單位”稱號。

打通“三大渠道”，走好思想政治賦能路

中核四〇四把職工能力提升作為思想政治工作的關(guān)鍵性工程，緊扣服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局，聚焦企業(yè)發(fā)展使命目標(biāo)，打通“榜樣標(biāo)桿”“技能提升”“人才培養(yǎng)”三大渠道，激發(fā)創(chuàng)新動能，以全面推進(jìn)職工能力提升，展現(xiàn)建功立業(yè)新風(fēng)采。

打通榜樣標(biāo)桿縱向引領(lǐng)渠道，發(fā)揮高技能人才“集群領(lǐng)航”作用。一是把出發(fā)點放在培養(yǎng)選樹上，進(jìn)一步完善公司榮譽體系。以三年為一個周期，持續(xù)做好勞模、工匠培訓(xùn)培養(yǎng)、教育服務(wù)和評比表彰，通過物質(zhì)獎勵和精神激勵相結(jié)合，營造濃厚的愛崗敬業(yè)氛圍。二是把支撐點放在榜樣引領(lǐng)上，加大勞模工匠等先進(jìn)典型宣傳力度。打造“勞模工匠巾幗說”宣講品牌，各層級勞模、工匠、巾幗等先進(jìn)人物面向基層一線、新入職員工言傳身教，大力弘揚勞模精神和工匠精神。三是把著力點放在師徒帶教上，廣泛開展“名師”帶“高徒”活動，師徒結(jié)對育人機(jī)制已成為公司技藝傳承的“接力棒”、職工技能提升的“快車道”、技能人才成長的“孵化器”。

打通技能提升橫向比拼渠道，培育能學(xué)能干的精兵強(qiáng)將。一是常態(tài)化開展勞動競賽，圍繞職工技能提升、創(chuàng)新優(yōu)化等方面，深入持久開展主題勞動競賽，為生產(chǎn)科研、改革發(fā)展和項目攻堅蓄勢賦能。二是創(chuàng)新搭建技能比武平臺，聚焦主責(zé)主業(yè)，連續(xù)舉辦十四屆職工職業(yè)技能運動會，打造公司、分公司、車間三級競賽體制，采取“賽展演”模式，推動職工隊伍職業(yè)技能素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新能力“雙提升”。三是激發(fā)創(chuàng)新工作室活力，圍繞勞模、工匠、技術(shù)能手形成以國家級、省部級創(chuàng)新工作室引領(lǐng)基層創(chuàng)新工作室蓬勃發(fā)展的工作格局。共培養(yǎng)9 名全國技術(shù)能手，100 名“甘肅省技術(shù)能手”，333 名“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”，擁有3 個國家級創(chuàng)新工作室。

打通思想政治人才聯(lián)動培養(yǎng)渠道，建設(shè)專業(yè)化思想政治骨干隊伍。一是加強(qiáng)黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化意識形態(tài)工作機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實公司兩級黨委意識形態(tài)工作主體責(zé)任，健全輿情處置聯(lián)動體系，建立24 小時網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機(jī)制，成立網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，守好意識形態(tài)主陣地。二是支持工會、共青團(tuán)創(chuàng)造性開展思想政治工作，深化青年大學(xué)習(xí)、“朋輩教育”、青馬工程建設(shè)，有效發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢。三是完善培訓(xùn)體制，組織專兼職思想政治干部參加專題培訓(xùn)班，開展課題研究、思想政治課教學(xué)等專題業(yè)務(wù)交流會，加強(qiáng)與省內(nèi)、集團(tuán)內(nèi)單位思想政治工作的交流與聯(lián)系，不斷抓強(qiáng)業(yè)務(wù)隊伍，著力提高思想政治工作水平。

落實“三大舉措”，走好思想政治暖心路

中核四〇四把關(guān)愛幫扶作為思想政治工作的特色性工程，著眼發(fā)揮思想政治工作滋潤人心的作用，創(chuàng)新工作方法與路徑，精心做好權(quán)益保障、人文關(guān)懷和心理幫扶，守好思想政治工作“生命線”，以全力保障職工生活質(zhì)量彰顯“幸福核城”精氣神。

暢通“我為群眾辦實事”途徑。建立職工思想關(guān)愛工作機(jī)制，以“七必清”“五必談”“六必訪”為主要手段，通過領(lǐng)導(dǎo)深入一線調(diào)查研究、設(shè)置“領(lǐng)導(dǎo)開放接待日”、搭建“核青懇談”平臺等摸清職工群眾急難愁盼問題，制定工作清單，跟蹤督導(dǎo)落實，為職工排憂解難。年度開展“我為群眾辦實事”36項，解決71 名項目骨干人員子女入學(xué)問題，為長期堅守的職工開展“戈壁探親團(tuán)”活動，為哺乳期女職工建成“愛心小屋”，“兩軸三區(qū)”職工文體活動中心和急救中心建成投用，舉辦EAP 心理輔導(dǎo)，讓廣大職工群眾在居住環(huán)境、教育醫(yī)療、文化生活、精神建設(shè)等方面見到新氣象、更有獲得感。

構(gòu)建權(quán)益保障工作體系。建立健全四級工會組織，進(jìn)一步深化以職工代表大會為基本形式的民主管理制度體系，設(shè)置“職工信箱”，暢通溝通渠道，及時反饋解決職工困難、訴求及建議，維護(hù)民主權(quán)益；深入一線開展“安康杯”競賽活動，以征集安全行為規(guī)范視頻、開展“六個一”活動等創(chuàng)新形式，增強(qiáng)職工安全健康意識，推動安全生產(chǎn)，維護(hù)健康權(quán)益；設(shè)置具有女職工特點的競賽項目，開設(shè)法律專題講座，以“三八節(jié)”“母親節(jié)”為契機(jī)，開展插花、禮儀培訓(xùn)、烘焙等特色活動，持續(xù)提高女職工維權(quán)服務(wù)水平，做職工的貼心“娘家人”。

打造服務(wù)職工系列品牌。開展困難救助、送溫暖、金秋助學(xué)等品牌活動，持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶與社會救助體系相銜接，建立長期救助機(jī)制，逐步形成層次清晰、各有側(cè)重、有機(jī)銜接的梯次幫扶工作格局。以專項撥款、現(xiàn)場慰問等方式促進(jìn)“夏送清涼、冬送溫暖”“互助保障”等走深走實。推出愛心子女托管服務(wù)、退休離崗職工“四個一”、老年人日間照料中心等暖心品牌，在幼有所育、老有所養(yǎng)、弱有所扶上持續(xù)用力，解決職工后顧之憂，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和歸屬感。

在思想政治“三路”的引領(lǐng)下，中核四〇四思想政治工作有高度、有力度、有溫度，有效帶領(lǐng)廣大職工提升了“愿為”的思想覺悟，增強(qiáng)了“善為”的實際本領(lǐng)，激發(fā)了“有為”的內(nèi)生動力，在公司高質(zhì)量發(fā)展中彰顯了主力軍作用。