三項舉措抓實國企基層宣傳思想文化工作

文/祁凌志

宣傳思想文化工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力，是一項極端重要的工作，對于國有基層企業來講亦是如此。新時代新征程，面對世界百年未有之大變局加速演進，面對國有企業改革發展不斷深入推進，國有基層企業宣傳思想文化工作面臨著新形勢和新任務。對此，中國石油青海油田公司采氣二廠（以下簡稱：采氣二廠）黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過采取三項舉措抓實企業宣傳思想文化工作，并取得了一定的效果。

著力強化理論武裝，增強思想引領力

采氣二廠黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，多層次、多形式、多渠道強化理論武裝，引導黨員干部員工自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

抓實理論學習。采氣二廠黨委始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動“第一議題”制度向基層黨支部延伸，通過采取黨委理論學習中心組（擴大）學習會、專題研討會、“三會一課”、主題黨日等形式，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神輻射到基層及廣大員工。2023 年上半年，采氣二廠黨委累計召開各類學習會50 余場次，形成交流研討發言材料20 余份，撰寫心得體會40 余篇；為9個黨支部175 名黨員配發了《中國共產黨章程》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要（2023 年版）》等12 本書籍共500 余冊。

抓實黨課教育。為了讓黨的聲音傳遞到基層和廣大黨員中，采氣二廠領導班子成員帶頭走進基層單位講授專題黨課，各黨支部書記、宣講員、先進典型代表同步跟進，并從不同角度層層宣講，推動黨的創新理論、黨的二十大精神直達基層，推動企業開展的“轉勇新創”“形勢目標任務責任”等主題教育活動直通班組及崗位。2023 年上半年，采氣二廠黨委累計開展黨課宣講40 余場次。為進一步擴大黨課教育成果，采氣二廠還通過企業內網、微信公眾號推送相關理論文章20 余篇，制作室外固定宣傳展板16個，懸掛橫幅14 條，在企業營造了深化學習、凝心聚力、苦干實干、擔當責任的濃厚氛圍。

拓展學習方法。采氣二廠黨委積極探索理論學習的新路徑、新方法，結合實際創新開展了形式多樣、特色鮮明的理論學習教育活動。一是以線上學習為抓手，組織全體黨員通過“中油E 學”線上學習平臺深入學習黨的二十大精神；利用“鐵人先鋒”“問卷星”等線上平臺開展知識競賽4次，黨員學習參與率達100%。二是以學習培訓為抓手，舉辦黨支部書記（副書記）、支部委員、入黨積極分子專題培訓班8 期，通過聘請專家及內部講師深入講解黨的二十大精神和《中國共產黨章程》等內容，促進黨員干部學深悟透。三是以主題黨日活動為抓手，教育引導黨員牢固樹立黨章意識，弘揚偉大建黨精神，將黨章要求落實到愛黨愛國愛企愛崗的具體實踐中。

著力意識形態建設，增強輿論把控力

牢牢掌握意識形態工作領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態,是全黨特別是宣傳思想文化戰線必須擔負起的一項戰略任務，也是國有企業各級黨組織的重要責任。采氣二廠黨委壓實工作責任、強化輿情管控、把準輿論導向，確保做到陣地管理不懈怠、輿論導向不偏離。

壓實工作責任。采氣二廠黨委堅決扛起意識形態工作主體責任，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，層層分解落實責任，細化量化工作任務，將責任落實到班子成員、各級單位責任人，形成了意識形態工作責任鏈條。其中，廠黨委書記作為意識形態工作第一責任人，認真履行職責，帶頭抓意識形態工作；班子成員各負其責，各黨支部書記層層負責，切實做到了意識形態工作誰主管誰負責，真正把意識形態工作責任制落到實處。

加強輿情管控。根據油田公司《關于進一步加強網絡意識形態和輿情風險防控工作的實施意見》要求，采氣二廠黨委組織網評員加強對廠屬在冊54 個微信工作群以及抖音、快手、微博、微信朋友圈等線上平臺的動態監測工作，強化對網絡意識形態領域的風險防控能力，切實做到苗頭性問題早預見、早發現、早處置，牢牢把握意識形態領域的主導權和話語權，努力凈化政治生態，營造正氣清朗的發展環境。2023年上半年，網評員累計完成轉發、點贊、評論類任務68 次，進行舉報、投訴類處理8 次。

堅持正確導向。采氣二廠黨委堅持正向宣傳為主，緊緊圍繞油田公司的部署安排和中心工作，大力宣傳和推介企業形象，有計劃、有步驟地推出系列有思想、有溫度、有質量、有影響的專題報道，讓正能量占據新聞宣傳主陣地。2023 年上半年，門戶網站累計刊發報道455 篇，微信公眾號累計推送信息302 條，《青海石油報》《油城電視報》共刊發報道29 篇，油田公司微信公眾號錄用報道17 篇，電視新聞累計播出6條，企業對外宣傳力度不斷強化。同時，采氣二廠黨委將鏡頭對準一線，根據生產節奏實時報道生產動態，全面展示干部員工的務實作風和責任擔當，激發了干部員工干事創業的斗志和積極性。

著力推動文化建設，增強文化凝聚力

文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化興則國運興，文化強則民族強。對于企業來講，亦是如此。采氣二廠黨委致力于打造企業文化軟實力，以此激發干部員工推動高質量發展的強大力量。

賡續傳統文化。以“柴達木精神”為主的青海油田特色文化，是青海油田凝心聚力建設青藏能源高地取之不竭的動力源泉。采氣二廠黨委通過主題教育及專題報道、專欄推送、人物特寫等宣傳手段，引導干部員工傳承和弘揚以“柴達木精神”為代表的優秀傳統文化，不斷將以“艱苦創業、無私奉獻、勇于創新、團結奮斗、科學務實”為特征的“柴達木精神”在新時代發揚光大。

踐行文化理念。采氣二廠黨委始終將企業文化作為企業發展的動力源泉，大力倡導“敬畏資源，尊重規律，油氣并舉，效益優先”團隊理念，全面強化安全文化、“雙碳”文化、和諧發展文化、廉潔文化、班站文化對企業發展的引領作用。比如，圍繞踐行安全文化理念，采氣二廠針對油田冬季安全生產的難點，組織開展各崗位人員安全培訓，重點學習設備性能、操作要領及基本故障排除等方面的知識，力求從操作源頭消除安全隱患；在各生產現場及場站集中開展冬季消防設施自檢自查，組織消防培訓和消防應急演練，夯實冬季消防安全基礎。

提升文化“溫度”。采氣二廠黨委持續為員工群眾辦實事、辦好事，不斷增強企業凝聚力和向心力。一是關注員工身心健康，編制公共場所禁煙管理、工間健身管理、職工健康體檢管理等制度，截至2023 年6 月底，完成員工健康體檢202 人、完成率為60.8%，健康療養結算率100%；在敦煌辦公樓活動大棚購置乒乓球臺、健身設備，更換籃板，為職工增強體魄提供便利。二是為員工送關愛送溫暖，通過夏送清涼、冬送溫暖、節日慰問、巡回診療服務等，將黨組織的關懷送到野外現場、送到一線員工的身邊。三是維護女職工合法權益，組織開展女職工心理健康講座、“倡新時代婚育文化，助家庭和諧幸福”主題活動等，保護女職工身心健康和家庭幸福。四是開展文化體育活動，組織員工參加油田公司和廠內舉辦的迷你馬拉松、（氣）排球、廣播操、羽毛球、乒乓球、健步走等活動，豐富員工業余文化生活。

2023 年10 月7 日至8 日，全國宣傳思想文化工作會議在北京召開。習近平總書記的重要指示為國有企業進一步做好宣傳思想文化工作指明了方向。采氣二廠黨委將認真貫徹全國宣傳思想文化工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實做好國有基層企業宣傳思想文化工作，為企業高質量發展提供堅強思想政治保證、強大精神動力和堅實文化支撐。