員工待遇豈能畫餅充饑
2024-01-11 07:57:01
文萃報·周二版 2024年1期
最近南京趙女士應聘江蘇一家高科技公司，在薪水方面，公司“每月授予積分后，每3000積分折算一個整月工資”。此事曝光后，引發不少網民的質疑。
“支付工資不能以實物替代，應當以法定貨幣支付”——這不僅是法規的明確規定，也是社會常識。最基本的薪酬待遇絕不能“畫大餅”。涉事公司的做法，不僅在法律上站不住腳，涉嫌損害勞動者的基本權益，在道義上也令人難以接受。
（摘自《中國青年報》2023.12.29）
