加強和改進縣級供電企業黨建工作的思考

文/國網湖北省電力有限公司咸豐縣供電公司 孫建軍

新時代下，我國經濟社會呈現出復雜化和多樣化的發展態勢，尤其是在供電企業以電力生產和供應為主導的行業中，市場競爭日益激烈，為了進一步提升自身的綜合競爭力，供電企業需要加大黨建工作力度，豐富黨建工作形式。如何加強和改進基層黨組織建設，提升黨建工作水平，為企業的發展提供強有力的組織保障，成為供電企業建設和管理中的關鍵任務。

一、現代企業制度與基層黨組織建設的內在聯系

企業是現代社會中最基本的生產單位，也是經濟活動的主體。在市場經濟的大背景下，企業的組織形式、管理方式發生了巨大的變革，從傳統計劃經濟時期的集體所有制企業到現代股份制企業等多種形式并存，這種變革不僅深刻影響著企業的組織結構和管理模式，也對企業內部的黨組織建設提出了更高的要求。

基層黨組織是中國共產黨領導下的基礎單位，在現代企業制度中具有至關重要的地位。對于縣級供電企業而言，一方面，要深刻認識到現代企業制度與基層黨組織建設的內在聯系；另一方面，要遵循市場化經濟的發展趨勢，落實基層黨組織建設工作。具體來說，需要立足以下幾項工作：1.優化組織結構。隨著市場競爭的加劇和技術變革的推進，企業的組織結構也逐漸趨向扁平化、靈活化。縣級供電企業應根據自身的實際情況，推進組織架構的優化和調整，以適應市場需求的變化[1]。在優化組織結構的過程中，要充分考慮基層黨組織建設因素，將黨組織融入企業的組織結構中，使其更好地在組織管理、職工服務等方面發揮作用。2.完善管理制度。企業的正常運轉和穩定發展，需要完善的管理制度。縣級供電企業應注重制度建設，不斷完善各項管理規章制度，明確各部門和職能的權限和責任，落實各項制度的執行情況，并及時對制度進行修訂和更新。在此基礎上，進一步發揮黨組織的領導和協調作用，推動企業健康有序的發展。3.建立健全干部選拔任用機制。基層黨組織具有引領和帶動作用，而這種引領和帶動離不開干部隊伍的支持和配合。因此，縣級供電企業應建立健全干部選拔任用機制，通過選拔優秀干部和培養后備干部的方式，提高干部隊伍的整體素質和能力水平。同時，在選拔任用干部時，要嚴格遵循黨的干部政策和制度規定，堅決杜絕各種不正之風。

二、供電企業基層黨建工作的現狀

供電企業基層黨建是推動企業發展的重要保障，但在具體實踐中仍然存在著一些問題，需要認真思考和解決，下面從四個角度對供電企業基層黨建面臨的現實問題進行闡述。

（一）黨建工作認識不足、黨性修養亟待提升。在部分供電企業的基層黨建工作中，受到傳統黨建觀念的影響，一些干部和職工對黨建工作認識不足，把基層黨組織看作“花瓶”，缺乏對黨組織的信任和支持，沒有積極參與到黨建工作中來。另外，一些干部和職工的黨性修養還有待提升，在政治方向上存在誤區，導致一些人的思想觀念和行為舉止與黨員標準相差較大，影響了黨組織的活力和戰斗力，從長遠來看，也阻礙了后期黨建工作的推進。如何提升黨性修養，成為供電企業黨建工作中的關鍵任務。

（二）組織觀念存在誤區、黨務工作重視度低。在供電企業基層黨建中，部分干部和職工的組織觀念有待提高，缺乏對黨組織的全面認識和理解，不重視自身的黨員身份。部分干部和職工對黨組織的權威性和紀律性認識不足，存在違反黨組織紀律、規定的情況。結合供電企業的實踐工作來看，部分供電企業基層黨組織的黨務工作滯后嚴重，重視程度比較低。有些黨員的參與度較低，主要是因為黨組織的活動安排針對性較低，導致黨員參與積極性不高，對黨組織的凝聚力和影響力產生了負面影響，這也是影響黨建工作效率和質量的主要因素[2]。

（三）教育活動存在學用脫節、單一的管理問題。近年來，供電企業基層黨建開展了大量的主題教育活動，但仍存在一些問題。一些黨員雖然參加了主題教育活動，但并未落實到實際工作中，無法將所學知識轉化為切實行動。此外，部分供電企業基層黨組織的主題教育活動內容陳舊、形式呆板，缺乏針對性，難以引起黨員的關注和參與。

（四）支委會議在傳達、黨建制度有待落實。作為基層黨組織的重要工作機制，支委會議發揮著傳達、貫徹、執行上級決策和組織決策等作用，是黨建工作效率的主要影響因素。但在黨建工作中，一些供電企業基層黨組織的支委會議存在問題，主要體現為會議傳達落實不到位，甚至偏離黨建方向。例如，在支委會議上，有些干部或職工將大多數時間浪費在瑣碎的日常管理工作上，忽略了黨建工作的重要性和緊迫性；有些支委會議的議題、內容不夠充分、細致，導致黨建制度落實效果不佳，無法達到預期效果，使得黨建工作受阻。

三、黨建引領下發揮組織作用的方式

作為基層組織建設的重要方向，黨建引領下發揮組織作用已經成為現代企業發展的必然趨勢。在提高組織凝聚力、保障安全生產、推動科學發展等方面，黨建工作發揮著至關重要的作用，要進一步發揮黨組織的作用，主要有以下方式：

（一）提高思想站位，筑牢安全基石。在黨建引領下發揮組織作用，提高思想站位是構建安全生產和穩定經營的重要前提。有效地提升員工的思想覺悟和安全意識，能夠使員工自覺遵守規章制度、加強管理監督，從而為企業的安全生產奠定堅實的基礎。

以某供電企業的黨建工作為例，該企業針對員工思想教育開展了一系列活動，如組織干部深入車間開展“三講”教育，采取小班授課的形式，讓員工深刻認識到安全生產的重要性，并通過多種形式宣傳和普及安全知識。此外，還組織員工進行安全生產獎懲制度和系統化管理的培訓，加強員工對規章制度的認識和遵守，確保安全生產標準的不斷提高。

（二）發揮黨員優勢，組織作用更加突出。黨員是企業中最具有戰斗力和領導力的力量，黨員的思想覺悟和行為舉止能夠對其他員工起到引領作用。因此，在黨建引領下發揮組織作用，必須充分發揮黨員優勢，將黨員的組織作用發揮到極致。在某供電企業中，積極推進黨員先鋒隊伍建設，打造“團結、拼搏、進取、創新”的先鋒文化，鼓勵黨員在工作中發揮模范帶頭作用。此外，注重提升黨組織的主體作用，加強黨組織對企業各級管理層的指導和支持，推動基層黨組織與企業經營管理的深度融合。

（三）強化黨建與業務的融合協同發展。黨建引領下發揮黨組織作用不僅要注重組織建設，還要與業務發展相結合，使黨建工作成為企業可持續發展的強大推動力。對于供電企業而言，強化黨建與業務融合協同發展是發揮組織作用的關鍵途徑，某供電企業中采取了一系列措施，如設立“安全生產+”工作平臺，將黨建工作和安全生產管理有機結合，從而以黨建引領促進安全生產工作的深入開展；加大技術創新和人才培養力度，提高員工職業素養和專業技能，為企業發展提供人才保障。

（四）落實規章制度，強化作業標準。黨建引領下發揮組織作用的另一項重要途徑是通過落實規章制度和強化作業標準來加強企業管理和提高工作效率。對于供電企業而言，能夠嚴格落實規章制度和作業標準，不僅能夠確保供電企業運行安全可靠，還能夠提升企業的核心競爭力。在某供電企業的黨建工作中，注重規章制度和作業標準的制定和執行。例如，明確工作流程和標準化操作程序，全面落實“責任到人”制度，實現規范化、標準化的管理模式，使企業運行更加順暢和高效[3]。在黨建引領下發揮組織作用，鼓勵員工進行創新和改進，充分發揮黨員的主觀能動性和創造力，從而推動企業管理水平的不斷提高。

總之，黨建引領下發揮組織作用既需要注重思想教育，提高員工的思想站位和安全意識，又要發揮黨員優勢，將黨員的組織作用發揮到極致；同時還需要強化黨建與業務融合協同發展，落實規章制度和作業標準，提高管理效率和核心競爭力。只有全面深入地發揮組織作用，才能推動企業的穩定健康發展，為建設富強民主文明和諧美麗新中國貢獻力量。

四、推進電力企業基層黨組織建設的策略

強化基層黨組織建設是推動全面從嚴治黨向基層延伸的必然要求，對于穩定基層政治局勢和提高基層群眾服務能力具有重要作用。下文從四個角度進行闡述。

（一）推進黨支部建設，落實黨建工作制度。標準黨支部是基層黨組織建設的基礎，各級黨委、政府要堅持以建立標準黨支部為目標，不斷提高標準黨支部的質量和水平，標準黨支部建設是基層黨組織建設的核心，必須嚴格按照《中國共產黨章程》和《關于加強和改進新形勢下基層黨組織建設的意見》的規定進行建設。在實踐中，可以采取以下措施：一是推行“一支部一方案”，根據地域、人口等情況科學合理劃分黨支部；二是加強黨員隊伍建設，對于入黨積極分子實行“三步走”教育；三是建立健全黨支部考核機制，鼓勵先進典型，堅持“三會一課”制度，開展主題教育、民主評議黨員等活動，增強黨組織的生氣與活力，引導更多黨員參與到黨建工作中來。

建立健全的黨建工作制度體系是基層黨組織建設的重要保障，各級黨委、政府應當注重督促落實，使制度成為行動指南。在黨建工作中，可以采取以下措施：一是完善黨建工作考核機制，對于達標的支部予以獎勵；二是建立黨建工作經費保障機制，確保黨建工作得到充分的資金支持；三是推行“雙述雙評”制度，加強干部自我評估、群眾評議和上級評價，促進干部素質的提升。

（二）堅持抓基層黨建工作實效，細化黨建工作。基層黨組織建設的關鍵在于實效，只有做實實在在的工作，才能贏得群眾的信任和支持，為供電企業后期的發展和建設持續注入動力，在黨建工作的實踐過程中，可以采取以下措施：一是扎實開展主題教育和群眾路線教育實踐活動，引導廣大黨員積極投身到服務群眾、提高民生水平的實踐中去；二是注重發揮基層黨組織在社區治理中的作用，深化“三服務”活動，增進黨員、干部與群眾之間的聯系和信任；三是打造“紅色文化陣地”，加強對基層黨組織的宣傳教育工作，營造濃厚的學習氛圍；四是加強基層黨組織與經濟社會發展的銜接，推動“雙主題”融合，促進經濟發展與黨建工作的良性互動[4]。

（三）堅持務實、創新。開展黨建工作不能只停留在形式上，要推進黨建工作內容的創新，尤其要注重實質性成果。在后續工作中，可以采取以下措施：一是推行“一崗雙責”機制，明確黨員干部的職責和任務，讓其真正承擔起基層工作的實際責任；二是注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用，發揮黨建工作對于改善民生的重要作用；三是鼓勵創新，通過嘗試新的支部模式等方式，推動基層黨建工作的發展。

（四）創新支部管理模式，加強黨建工作監管。黨建工作需要與時俱進，各級黨委、政府應當積極探索新的支部模式，在不斷創新中提高基層黨組織的建設水平。在實踐中，可以采取以下措施：一是推行“特色支部”，根據不同地區、不同行業、不同群體的特點，形成具有本地、本行業、本群體特色的支部；二是創新“互聯網+”黨建模式，利用現代信息技術手段，提高黨組織工作效率和服務水平；三是注重干部隊伍培養，為基層黨組織提供更加優秀的干部人才[5]。

總之，強化基層黨組織建設需要各級黨委、政府的共同努力，需要從多個角度入手，通過制度保障、工作落實、實效成果、創新實踐等方面的推進，以期達到提高基層黨組織凝聚力和影響力、提高基層群眾服務能力的目標。

五、結語

隨著信息化、數字化的深入發展，縣級供電企業應注重創新黨建方式方法，加強智慧黨建建設，通過數字化手段推進黨建工作，提高黨建工作的效率和質量。在黨員教育培訓方面，可利用網絡學習平臺進行在線培訓；在組織管理方面，可搭建數字化運營平臺，實現對黨組織、黨員干部信息的管理、統計和分析等。縣級供電企業必須把握時代機遇，積極探索適合自身的基層黨建模式，不斷推進黨建工作，為企業的發展提供堅定的政治支持和組織保障。