四招“廉”動(dòng) 擦亮清廉機(jī)關(guān)底色

□ 張瑞峰

今年以來，中共交口縣委組織部按照省市縣關(guān)于全面推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)部署要求，持續(xù)貫徹“四對(duì)四提升”理念，以習(xí)近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，高效推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑牢“廉”的思想

始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把講政治貫穿于清廉機(jī)關(guān)建設(shè)全過程，要求全體黨員干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，始終做到走在前、作表率。

一是堅(jiān)持落實(shí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。制定結(jié)構(gòu)科學(xué)、內(nèi)容完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要論述等內(nèi)容，推動(dòng)全體組工干部自覺用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)決做到廉潔奉公。同步開展典型案例、法規(guī)條例學(xué)習(xí)。一年來，共組織開展各類學(xué)習(xí)70余次，黨風(fēng)廉政警示教育8次，組工干部就清廉機(jī)關(guān)建設(shè)和清廉文化涵養(yǎng)積極撰寫體會(huì)并展開討論，崇清尚廉的思想堤壩進(jìn)一步筑牢。

二是扎實(shí)開展談心談話。各分管副部長(zhǎng)和股室長(zhǎng)根據(jù)機(jī)關(guān)工作開展情況和人員增減情況適時(shí)開展工作作風(fēng)建設(shè)談話、新進(jìn)人員入職談話、重點(diǎn)工作總結(jié)回頭看談話，動(dòng)態(tài)掌握人員思想狀況的同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭隱患，年內(nèi)共開展不同形式談心談話23人次。組工干部講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的形象進(jìn)一步樹牢。

三是積極拓展活動(dòng)形式。開展“對(duì)黨忠誠(chéng)，清正廉潔”主題黨日活動(dòng)，督促全體黨員干部將提高黨性修養(yǎng)與強(qiáng)化廉潔自律相結(jié)合，爭(zhēng)做黨紀(jì)國(guó)法的忠誠(chéng)擁護(hù)者、忠實(shí)捍衛(wèi)者。組織全體黨員干部參觀離石于成龍廉政教育基地、縣廉政教育基地，教育大家從深厚的歷史文化中汲取廉潔養(yǎng)分，從傳世的哲學(xué)思想中學(xué)習(xí)古人廉政價(jià)值理念，組工干部拒腐防變的思想根基進(jìn)一步夯實(shí)。

規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，建強(qiáng)“廉”的制度

著眼提升機(jī)關(guān)工作效能，立足部門實(shí)際，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央及省市縣委相關(guān)要求，不斷建立健全各項(xiàng)制度，讓“廉”成為做好各項(xiàng)工作的保證。

一是完善制度建設(shè)。制定督查問責(zé)制度、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、請(qǐng)示報(bào)告制度、單位辦事公開制度、權(quán)力監(jiān)督制度、廉政警示教育制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控制度等，結(jié)合部門實(shí)際明確人員分工和崗位職責(zé)，編印機(jī)關(guān)工作規(guī)范、梳理權(quán)責(zé)清單，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)決策報(bào)備制度，劃出硬杠杠的同時(shí)明確軟指標(biāo)，確保機(jī)關(guān)運(yùn)行的制度化。

二是堅(jiān)持制度執(zhí)行。召開部務(wù)會(huì)38次，研究黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等重要事項(xiàng)，及時(shí)公開會(huì)議通過的各項(xiàng)內(nèi)容，年內(nèi)共公開各項(xiàng)工作21項(xiàng)，在走廊顯眼位置公開部門職責(zé)及股室分布，確保權(quán)力規(guī)范有序高效運(yùn)行。加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，深入開展思想政治教育和黨風(fēng)廉政教育，制定統(tǒng)籌推進(jìn)“三不腐”實(shí)施方案及相關(guān)制度，高質(zhì)量開展黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，堅(jiān)持開展多種形式的警示教育和學(xué)習(xí)交流鞏固工作成效，使依法依規(guī)依紀(jì)用權(quán)成為部機(jī)關(guān)及全體黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，激發(fā)“廉”的活力

著眼加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，用好嚴(yán)管厚愛的“良方”，營(yíng)造組工干部干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，致力于將組工干部隊(duì)伍打造成為廉潔自律、作風(fēng)過硬的“鐵把式”。

一是堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則。適時(shí)調(diào)整股室負(fù)責(zé)人，擇優(yōu)選派駐村干部，大力提拔重用能力強(qiáng)、作風(fēng)好的優(yōu)秀干部，激勵(lì)一般干部不斷提升自身素質(zhì)，直面挑戰(zhàn)，勇?lián)厝危畲笙薅葘?shí)現(xiàn)組工干部職責(zé)的科學(xué)配置，減少工作推諉扯皮現(xiàn)象，提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，大大增強(qiáng)工作效率與質(zhì)量。

二是樹立正向激勵(lì)機(jī)制。先后制定公務(wù)員（參公）年度考核獎(jiǎng)金分配方案和事業(yè)單位人員年度考核獎(jiǎng)金分配方案，將獎(jiǎng)勵(lì)資金向年度考核優(yōu)秀的干部?jī)A斜，并將考核結(jié)果作為干部輪崗交流、職級(jí)晉升、后備管理、提拔任用的重要參考。利用主題黨日活動(dòng)為每月政治生日的黨員頒發(fā)政治生日賀卡，激勵(lì)黨員干部牢記黨的宗旨、黨員義務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。“七一”期間，部領(lǐng)導(dǎo)代表黨支部深入2名困難黨員家中進(jìn)行慰問，送去了組織的關(guān)懷及節(jié)日的祝福。

三是搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。給年輕干部壓擔(dān)子，采取自主擬題、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題、部務(wù)會(huì)命題的方式，全體組工干部深入基層一線開展大調(diào)研，高質(zhì)量完成調(diào)研報(bào)告2批次共計(jì)92篇。抽調(diào)干部參與干部考察、年度考核、巡視巡察鍛煉，在實(shí)踐中考驗(yàn)組工干部的廉潔意識(shí)和政治定力。組織黨員干部深入基層開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)14次，如高考期間為考生及家長(zhǎng)提供便利，利用主題黨日黨建聯(lián)建活動(dòng)為幫扶村患病兒童募捐6800元。

縣委組織部黨員干部深入農(nóng)戶開展消費(fèi)幫扶

豐富形式內(nèi)容，涵養(yǎng)“廉”的文化

把廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)“三不腐”的基礎(chǔ)性工程，通過豐富形式、創(chuàng)新載體，不斷探索廉潔教育新路徑，讓廣大干部在耳濡目染中品味清風(fēng)、正己修身。

一是“常”字為首凝聚廉潔共識(shí)。舉辦清廉大課堂，組織全體黨員干部集中觀看警示教育片，以案說法、以案明紀(jì)，教育黨員干部引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持清醒頭腦，不越權(quán)、不逾矩、不違規(guī)。邀請(qǐng)縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開展廉政教育專題講座，講解紀(jì)法條例，筑牢黨員干部廉潔自律思想防線。

二是“嚴(yán)”字為綱夯實(shí)廉潔之基。高質(zhì)量召開年度黨風(fēng)廉政工作會(huì)議，明確年度清廉機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，組織組工干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》30份，筑牢廉潔自律思想防線。定期不定期開展廉政教育和警示教育，以案示警，以學(xué)促廉，教育全體干部時(shí)刻繃緊“清廉之弦”，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)清廉形象。動(dòng)態(tài)更新黨員干部廉政檔案，為有效提升日常監(jiān)督精準(zhǔn)度提供抓手。

三是“新”字為要厚植廉潔沃土。打造機(jī)關(guān)廉政文化墻，積極組織參加各類廉政主題文化活動(dòng)，夯實(shí)黨員自身建設(shè)，增強(qiáng)群眾廉潔共識(shí)，營(yíng)造廉潔的良好氛圍。在今年的“清風(fēng)揚(yáng)正氣，廉潔在我心”清廉呂梁演講比賽中，我部獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。積極組織黨員干部通過書寫家書、家訓(xùn)，講清廉故事等方式，引導(dǎo)組工干部筑牢廉潔的思想根基，緊繃“清廉之弦”，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)清廉形象。