現代企事業單位會計審計存在的問題與對策

黃燕

摘 要：隨著我國社會經濟快速發展，現代企事業單位在發展中極易出現財會風險，需要有關人員做好會計審計工作。但是目前部分現代企事業單位會計審計存在問題，導致財務管理風險頻發，影響經濟收益，需要企事業單位根據實情制定合理的處理對策，提高會計審計水平。本文主要對現代企事業單位會計審計進行探討，闡述了會計審計內涵，分析了現代企事業單位實施會計審計的必要性，指出了現代企事業單位會計審計中存在的不足，并設計了科學的解決策略，確?，F代企事業單位能夠持續健康發展。

關鍵詞：現代企事業單位；會計審計；存在問題；對策

會計審計在現代企事業單位經營發展中具有重要作用，能夠有效降低財務風險，提升經濟效益。近年隨著市場經濟快速發展，會計審計在現代企事業單位中的作用更加明顯，企事業單位應加強會計審計。然而現今部分現代企事業單位會計審計存在不足，需要有關人員立足現狀探尋恰當的會計審計措施，逐步強化會計審計質量。

一、會計審計概述

會計是以貨幣為計量單位，運用專業計算方法對企業經濟活動進行核算和監管，屬于一項經濟管理活動，以提供經濟信息和反映受托責任執行情況為主目標。審計是按照法律對被審計企事業單位的財政收支和經濟活動等進行檢查、評價和公證，屬于經濟監督活動。會計活動在經濟管理中屬于主要內容，是審計監督的主要對象，在審計產生前期，審計人員通過審查會計資料和財務報表，對有關會計問題進行審查。

二、現代企事業單位實施會計審計的必要性

一方面，在組織內部只有確保會計審計工作順利實施，才能提前預防規避會計舞弊現象，保障會計信息、財務報表和會計憑證等資料的真實性和完善性，通過審計手段協助企事業單位快速找到會計工作缺陷，有針對性地改正會計工作問題，因此，企事業單位需要實施會計審計。另一方面，會計審計在企事業單位管理中屬于重要組成部分，是現代企事業單位管理的主要內容，再加上會計審計方法和內容具有較高獨立性，不能被其他職能部門取代，企事業單位需要實施會計審計。

三、現代企事業單位會計審計存在的問題

（一）企事業單位對會計審計重視程度較低

現代企事業單位在發展中側重業務運營和規模拓展，對業務經濟收益重視程度較高，習慣以短期視角看待企事業單位發展，對會計審計重視程度較低，沒有從戰略層面制定會計審計實施規劃，也沒有針對會計審計需求營造良好的辦公環境，未能定期指導有關人員配合審計部門共同完成會計審計任務，導致會計審計工作無法落到實處。再者，部分工作人員受到傳統工作思維影響，認為會計審計工作屬于審計部門職責，從思想上對會計審計重視程度較低，缺乏良好的工作態度，未能以積極心態配合審計部門提交有關的會計資料和報表等，在日常工作中未能按照會計審計要求規范自身行為，加大了會計審計難度。

（二）會計審計獨立性較差

獨立性直接影響著會計審計效果。如果審計部門獨立性強，則能有效發揮監督職能，協助企事業單位整改不良運營行為。然而在工作中發現，雖然審計部門在現代企事業單位組織結構中屬于重要部門，但是受到領導層直接管理，由領導負責會計審計人事調動安排，會計審計人員在開展工作中需要按照領導指示完成有關工作，缺乏較強的獨立性，導致審計部門的監督職能等無法有效實現，影響了會計審計的客觀公正性。

（三）缺乏健全的會計審計體系

現代企事業單位要想提高會計審計工作質量，需要健全會計審計體系，確保各項工作能夠順利實施。但是現今部分現代企事業單位缺乏健全的會計審計體系，經常將會計審計和財務管理工作結合起來，二者工作分工不明確，未能清楚劃分職能，存在嚴重的崗位交叉重疊情況。這樣極易導致部分人員在工作中出現思想懈怠現象，未能規范完成會計審計任務，如果在后期出現會計審計問題，有關人員容易出現相互推卸責任情況，弱化了會計審計工作效果。

（四）會計審計方法較為滯后

現代企事業單位發展速度較快，業務運營范圍和發展規模與以往不同，需要企事業單位根據現狀選擇合適的會計審計方法開展工作，但是在實際工作中看到，部分現代企事業單位的會計審計方法較為滯后，不符合發展實情，經常采用傳統工作方法檢查會計信息準確性，習慣通過審查報表和賬簿分析財務收支是否合理，通常依靠審計組長或者主審經驗確定審計重點和方向，這樣極易導致會計審計中出現人為失誤，無法及時發現會計信息中存在的問題，不能向企事業單位提供合理的運營改進建議，降低了會計審計監督作用。

（五）會計審計人員專業能力較差

現代企事業單位會計審計工作呈現多元化發展趨勢，對會計審計人員的知識儲備、工作能力和從業經驗等要求極高，需要會計審計人員具備完善的專業知識體系，工作能力強，從業經驗豐富，能夠靈活處理會計審計工作中的各類問題。但是在工作中發現，部分現代企業會計審計人員專業能力較差，缺乏基本的業務知識，無法全面掌握會計審計步驟，對各個環節的會計審計重點缺乏系統了解，在會計審計工作中經常數據核算錯誤、賬本信息審查不全面等問題，影響了會計審計結果的準確性。

四、現代企事業單位會計審計問題解決對策

（一）提高企事業單位對會計審計重視程度

首先，加強領導重視，正確對待會計審計。企事業單位領導層要提升思想認知，重視會計審計指導工作，積極將經濟責任審計工作放到核心位置，注重管理經濟風險，在工作中做好履職風險規避措施。其次，提高有關部門配合積極性，注重時效。企事業單位可以通過例會宣傳、講明企事業單位實施會計審計的必要性，制定有關部門會計審計實施戰略規劃，明確不同時間段會計審計任務，使有關人員在例會上能夠切實提高對會計審計重視程度，在后期能夠自覺按照會計審計實施要求開展各項工作。最后，強化溝通，提升成效。企事業單位可以將有關會計審計工作和要求編輯成PPT文件，將其下發給各部門，要求各部門負責人定期開展研討活動，在活動上闡明上級部門實施會計審計的初衷，確保有關人員能夠正確認識會計審計工作，提高各崗位人員對會計審計重視程度，在后期工作中能夠明確審計方向，把握審計重心，逐步提升會計審計工作效率和質量。

（二）強化會計審計獨立性

現代企事業單位要想有效實現會計審計工作職能，需要適當提高會計審計獨立性，在內部構建專門的審計部門，剔除領導層直接指揮權力，組織權威人士參與到審計部門會計管理工作中來，提升審計部門在企業內部的實際地位。同時，構建新型管理模式，由權威人士負責管理審計部門，弱化領導層直接干預，防止審計人員受到人為因素影響，降低會計審計工作客觀公正性，加強會計審計工作執行力，確保審計部門能夠有效發揮出監管職能。

（三）健全會計審計體系

健全會計審計體系是現代企業會計審計工作有效實施的基礎，也是審計工作能夠順利完成的重要保障，現代企事業單位應按照會計審計工作需求，有計劃地健全會計審計體系。一方面，劃清財務部門和審計部門界限，明確各自工作職責，設計完善的崗位工作責任制，將具體工作任務細分到崗，為每個崗位制作每日工作計劃，并將具體任務負責人統計起來，如果在后期發現會計審計問題，企業可以直接要求負責人處理，防止出現相互推諉現象。另一方面，建設內部監督體制，將會計審計工作分為事前、事中和事后三個階段，實施全過程會計審計監督，組織管理經驗的工作人員負責監督任務，明確監督要求，讓監督人員重點檢查有關崗位的工作表現和工作行為是否合法合規，如果發現有關人員出現不良行為，要求監督人員協助其整改不良行為，提高會計審計工作質量。同時，企事業單位應結合有關崗位會計審計開展情況，設計相應的績效考核制度，按照有關崗位會計審計職能設計考核指標，定期檢查有關人員審計表現是否合法合規，根據實際情況對表現良好，且會計審計質量優秀的人員進行績效獎勵，并對工作表現較差，且會計審計質量不達標的人員進行懲罰處理，扣除績效，要求其在后期改正不良缺陷，不斷提高會計審計效果。

（四）創新會計審計方法

新時期我國信息化技術發展成熟，現代企事業單位應積極將信息化技術和網絡技術運用到會計審計中來，創新會計審計方法，提高審計工作質量。首先，現代企事業單位可以按照會計審計需求建設信息系統，運用計算機技術優化會計審計功能，要求工作人員運用數字化審計方法全面監督各項經濟活動開展情況。其次，運用大數據技術完成審計分析工作?，F代企事業單位應要求審計人員運用互聯網思維開展會計審計工作，讓審計人員利用大數據、云計算和互聯網+等大數據技術通過定性分析和定量分析相結合的方式，深入分析各項業財信息是否存在問題，根據數據分析結果制作數據分析報告。再者，審計人員的工作方法應從傳統賬本工作轉向數據分析，學會運用信息系統在數據庫中精準查找會計審計信息，能夠按照審計需求在數據庫中收集與生產經營活動相關的業財數據，學會運用總體分析、趨勢分析和多維分析等技術，做好會計審計工作。最后，現代企事業單位應定期按照發展現狀，有針對性地創新會計審計方法，不斷改進原有會計審計方式，避免出現會計審計方式一成不變現象，強化會計審計水平。

（五）增強會計審計人員專業能力

第一，現代企事業單位應通過對外招聘手段，增強會計審計人員專業能力。為了確保所選人員專業能力符合會計審計需求，現代企事業單位應在招聘前期與審計部門共同制定人才招聘方案，在招聘中通過筆試和面試相結合的方法，在筆試中通過簡單題考查應試者的理論知識，在面試中借助審計會計工作案例考查應試者的工作能力，根據考查結果選拔出專業能力強的審計人員。第二，現代企事業單位應采用視頻學習方式，完善會計審計人員專業知識，在互聯網中查找與會計審計有關的講解視頻和法律學習視頻等，從中挑選出精品課程，購買學習版權，要求審計人員自主學習，使其在觀看視頻中能夠不斷積累專業知識，為后期會計審計工作奠定良好基礎。第三，現代企事業單位應借助外派學習模式，提高會計審計人員執業能力?，F代企事業單位可以與其他知名企業聯系，共同商討外派學習規劃，明確外派學習時間、內容等，定期組織會計審計人員前往既定企業進修學習，確保審計人員在外派學習中能夠學到多種從業經驗。第四，現代企事業單位應定期開展主題交流會，以工作經驗分享為主題，在每月月末組織會計審計人員相互分享工作難題，通過話題引導會計審計人員共同探討解決對策，力求會計審計人員在相互交流中能夠不斷強化專業能力。

結束語

會計審計工作是現代企事業單位經濟審計中的核心部分，是提升監督管理水平，增強企事業單位經濟收益的重要保障，現代企事業單位應加大會計審計力度。但是現今部分企事業單位受到內部因素影響，會計審計存在問題，需要有關人員結合現狀設置合適的解決對策，提高企事業單位對會計審計重視程度、強化會計審計獨立性、健全會計審計體系、創新會計審計方法、增強會計審計人員專業能力，通過多種方法改善會計審計缺陷，切實提高現代企事業單位市場競爭實力。

參考文獻：

[1]劉霞.企業財務審計中問題分析及應對策略分析[J].納稅，2020，14（02）：125+127.

[2]朱慧.企業財務審計中問題分析及應對策略探究[J].財會學習，2018（28）：132.

[3]周雪芬.企業財務審計中問題分析及應對策略探究[J].現代商業，2018（32）：124-125.

[4]張啟國.會計審計對財務管理的促進意義研究[J].科技經濟市場，2016（08）：89-90.