新政府會計制度下會計職能拓展路徑研究

隨著新政府會計制度深入和專精特新培育政策不斷推進，企業會計職能的重要性日益加強。新政府會計制度的實施，對會計職能提出了新的要求。并且，企業專精特新培育政策主要針對的是不僅主營業務突出、專業能力強，而且科技創新能力強、發展潛力大的中小企業，旨在扶持具有專業化、精細化、新穎化優秀特點的企業，進一步加快推動產業升級和經濟轉型。在這一背景下，研究新政府會計制度下會計職能的拓展路徑，對于促進企業發展、提升市場核心競爭力具有重要意義。

為跟進現代經濟發展的步伐，國家高度重視各現代企業向專精特新企業發展，逐步形成專精特新中小企業發展壯大的局面。在新政府會計制度改革的背景下，專精特新企業為會計制度的會計職能也做出了重要支持。本文將從新政府會計制度的主要內容和專精特新培育要求出發，深入探討新政府會計制度對會計職能的影響，以及在如今社會發展中如何結合專精特新培育政策有效拓展會計職能路徑，提出具體會計職能路徑，為企業可持續發展提供強有力的支撐。

新政府會計制度概述及其對企業會計職能的影響

新政府會計制度的主要內容 新政府會計制度是我國會計體系的重大改革，旨在規范政府會計行為、提高會計質量，為政府決策提供更加準確、可靠的會計信息。主要內容包括統一會計制度、強化資產負債管理、引入權責發生制以及完善會計報表體系等。

新政府會計制度對會計職能的影響 會計職能包括會計核算、會計監督、會計決策、會計控制等，其中，會計核算作為會計最重要的職能，它不僅能夠展示出經濟活動，還可以發揮貫穿整件事中的核算作用。新政府會計制度要求企業建立更加健全的會計核算體系，應用“雙功能、雙基礎”的會計核算方式。這一制度變革要求會計人員具備更高的專業素養和知識水平，能夠熟練掌握新制度的規定和要求，保證會計信息的完整性和準確性。新政府會計制度引入權責發生制后，成本核算機制得到完善，更能清晰地反映出企業收入、費用之間的關系，進一步提高企業運營水平。新政府會計制度強調會計信息的準確性、完整性、真實性，確保企業內部控制和審計監督的及時性。并且，新制度要求企業加強信息披露性和信息透明度，不斷提高會計信息的可理解性和信息可比性，從而增強企業的信譽度和競爭力。會計職能不是一成不變的，它隨社會發展會計所處的大環境而變化，新政府會計制度的實施為企業會計職能拓展帶來了機遇和挑戰。對于會計人員來說，傳統的會計核算技能是基礎，新制度要求的財務分析、預算管理、風險管理等知識和能力都是必須掌握的，不斷地更新自身知識和強化技能，提高綜合素質，以適應新制度的要求。新制度也為企業提供了更多的會計政策和選擇空間，要求會計人員能夠根據企業的實際情況和需求進行合理的會計政策選擇和會計處理。

專精特新培育政策以及對企業會計職能的要求

專精特新培育政策內容 專精特新培育政策是針對具有精細化、準確化、特色化、新穎化的企業制定相關扶持政策。這些政策的出臺，是通過財政支持、稅收優惠、技術創新支持等措施來促進專精特新企業的快速發展，進而推動產業升級和經濟轉型。其主要內容包括財政支持、稅收優惠、技術創新支持以及市場開拓支持等。黨的二十大就提出，全力支持專精特新的企業發展，逐步推動企業智能化、綠色化發展。

專精特新培育政策對會計職能的影響 專精特新企業通常具有較高的成長性和創新性，也會在實際運營過程中面臨巨大的風險和挑戰。所以，加強企業的財務管理控制和預算管理是拓展企業會計職能的重要路徑之一。企業建立健全的財務管理制度和預算管理控制體系，保證資金安全和有效利用。會計人員應該積極參與企業的戰略規劃和決策過程，為企業的長遠發展提供財務保障。

隨著信息技術的不斷發展和應用，會計信息化成為拓展會計職能的重要路徑之一。專精特新企業需要對會計信息化的準確性和真實性提供保障，確保企業應用工具的完整性，進一步提高會計信息的處理效率和準確性。利用信息化手段，企業可以實現會計數據的及時收集、整理和深入分析，為企業的決策提供更加及時和準確的財務信息支持。會計信息化還可以提高企業的財務管理效率和水平，從而降低財務管理成本。

專精特新企業往往面臨著激烈的市場競爭和不斷變化的市場需求。因此，強化成本控制和盈利能力分析是企業會計職能拓展的重要內容之一。會計人員應密切關注企業的成本構成和盈利狀況，通過財務分析等手段，及時發現和解決成本控制和盈利方面的問題。

會計職能拓展、專精特新發展與企業優質生產力

堅持科技研發和成果轉化，不斷融合新技術的應用，制訂相關計劃提升改善傳統產業，進而發展特色新興產業，不斷培育優質生產力。新興產業是發展生產力發展的重要載體，而專精特新企業則是推動新興產業發展精度的重要手段。利用新政府會計制度下的會計工作涉及范圍廣、掌握信息數據大的特點，強化會計職能內外拓展方式，進一步推動企業向專精特新方向發展，這一以來，會計工作的職能拓展路徑就會變成企業發展的重要渠道。

會計工作推動企業專業化發展和產業鏈合作 企業的資源配置與優化是會計工作的關鍵部分，其推動著企業朝著專精特新的方向邁進，助力企業轉型及內部結構的升級，提高資源配置的效率，達成價值創造的目標，激發新質生產力，這是會計職能拓展的重要方向。

專精特新在新時代中有著重要使命，企業在建立專精特新產業鏈時需要提升產業鏈的韌性和現代化產業應用的積極性，從而實現會計職能拓展。為促進專精特新企業的發展，會計人員必須掌握企業發展的邏輯與規律，了解國家在企業方面的發展規劃和產業轉型升級方法，并以此為基礎，進一步在新政府會計制度的變革下推動企業發展。

強化企業內部控制與風險管理? 專精特新企業在社會發展過程中，也會遇到很多的不確定性風險和挑戰。會計作為企業內部控制的重要組成部分，應加強對企業經營活動全過程的監督和控制，確保資產安全完整、會計信息真實可靠。

同時，會計還應積極參與企業風險管理，識別、評估和控制隱藏風險，為企業穩健發展提供有力保障。

促進數字化轉型與智能化升級? 在新一輪科技革命和產業變革的背景下，數字化轉型已成為企業發展的必然趨勢。專精特新企業應充分利用大數據、云計算、人工智能等新技術手段，推動會計工作的數字化轉型和智能化升級。通過建立財務共享服務中心、運用智能會計軟件等方式，提高會計核算的自動化水平和效率；通過挖掘和分析會計數據背后的價值信息，為企業決策提供更加精準和有力的支持。

企業提升精細化管理，?推動業財融合與價值創造? 在新政府會計制度下，會計不再局限于傳統的核算職能，而是更多地參與到企業的業務活動中去，推動業財融合。

專精特新企業應充分利用會計信息的優勢，加強對市場、成本、效益等方面的分析和管理，優化資源配置，提高運營效率。

同時，會計還應積極參與企業的價值創造過程，通過成本控制、績效評價等手段，為企業創造更大的經濟價值和社會價值。

會計職能拓展的具體路徑?

會計職能的拓展路徑是現實會計行業所重點關注的，需要建立在新政府會計制度的改革下，企業和財務管理人員共同推進，可以從以下幾個方面入手，推動會計職能在新政府會計制度下的拓展與升級：

加強會計人才培養與引進? 會計職能拓展的重點要求是聘請優秀的會計人才。企業對會計人才的引進工作和重點培養，不斷提高會計人員的專業素養和綜合能力。一方面，通過內部培訓、外部學習等方式，提升現有會計人員的業務水平和技能；另一方面，積極引進具有豐富實踐經驗和創新能力的會計人才，為企業會計職能的拓展注入新鮮血液。

完善會計管理體系與制度建設? 企業應結合新政府會計制度的要求和自身實際情況，完善會計管理體系和制度建設。明確會計工作的職責分工和流程規范，確保會計工作的有序開展；建立健全內部控制和風險管理機制，保障企業資產安全和會計信息質量；加強會計信息化建設和管理水平提升，推動會計工作的數字化轉型和智能化升級。

?深化業財融合與協同管理? 企業在內部管理還是對外管理時，需要深化業財融合與協同管理，進而推動會計工作與業務工作的緊密結合。通過加強部門間的溝通和協作機制建設等方式促進信息共享和資源整合，保障信息的真實性；通過運用管理會計工具和方法等手段優化資源配置和提高運營效率，確保信息的準確性；通過加強績效評價和激勵機制建設等方式激發員工的工作積極性和創造力，保證信息的完整性。

積極參與戰略決策與規劃制定? 企業應鼓勵會計人員積極參與戰略決策與規劃制定過程，發揮其在信息整合和分析方面的優勢。通過編制財務預測報告、進行經濟可行性分析等手段為企業戰略決策提供有力支持；通過參與政策制定和戰略規劃過程等方式為企業的長遠發展貢獻智慧和力量。?

關于會計職能的拓展，企業不僅要注重財務部門和相關崗位的實際運營，更要注重內外部環境的變化而適應現代社會發展的新要求。在新政府會計制度下，會計職能拓展已成為企業發展的必然趨勢。特別是在企業專精特新培育政策的背景下，會計職能的拓展對于提升企業內部管理水平、促進新質生產力發展具有重要意義。未來，隨著科技的不斷進步和制度的不斷完善，會計職能的拓展將呈現出更加多元化和智能化的特點。因此，企業應積極應對挑戰、把握機遇、不斷創新實踐路徑和方法，推動會計職能在新政府會計制度下的全面拓展與升級。

（作者單位：山西全聯人力資源公司）