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用信任打開學生的心扉

2024-02-26 19:29:50付榮玲
中小學班主任 2024年1期

付榮玲

[摘要] 每一個班級總有幾個“刺頭”,其實刺頭的內心世界是柔軟的。筆者遇到這樣的學生,總是迂回觸摸學生隱藏的內心世界,找出“刺”的根源;通過周記、演講、班會等活動營造一種情感場,融洽學生與老師的關系,讓信任的種子種進學生的心田;采取家校、師生、伙伴等多種方式消除學生成長過程中的“不安全感”,最終用信任縫補師生緊張的裂痕,打開學生設防的心扉,架起良好的師生關系橋梁。

[關鍵詞] 信任;愛心;安全感;真善美

新接手這個班級后,剛開學我就發現明明同學很特別。課堂上看似很專注,實則一臉茫然。于是,我向前任王老師了解,王老師說:“他呀,就是個‘刺猬,四處惹禍,還撒謊成精。”看來前任老師很是受傷。與家長聯系,家長也說:“這個孩子真的沒有希望了,我們已經放棄了!”聽得出家長的無奈與無助。到底是什么原因讓這個看起來眉清目秀的孩子用一身“刺”來包裹自己,讓自己變得這么惹人厭呢?怎樣才能在他的心里注入陽光呢?

一、迂回了解,觸摸學生隱藏的世界

每一個“刺猬”的內心都是柔軟的,我迫切需要找到他的軟肋。于是,我決定從明明的外圍迂回了解,走進他的故事。

(一)家長為何“放棄”

我與明明的家長約好,趁著明明不在家,我進行了一次家訪。

明明家住在學校附近的豪華別墅,明明有自己的獨立臥室,連著臥室的還有一個兒童世界,是書房、兒童樂園的結合體,里面有很多價格昂貴的玩具。看得出這是一個物質非常富足的家庭。

明明媽媽一見到我,就有無數的委屈要傾訴。原來他們的家庭是離異后重組的家庭,孩子對后媽一直存有敵意。后媽的一再隱忍,反而讓明明更加目中無人,與后媽總是唱反調。隨著明明長大,后媽的忍耐在明明的譏笑、敵視中被徹底打敗。而明明的爸爸因忙于工作,對明明的關心也只表現在“拳頭”上,“爸爸”的威信也在“拳頭”下喪失殆盡。

這次家訪,讓我體會到家境優越的孩子,小恩小惠是收買不了的,他需要的是家人真誠的關愛。

(二)老師緣何“失望”

明明的前任王老師告訴我,當初明明轉學過來時,她就發現了這個孩子不對勁。后來經常把他叫到身邊幫他補課,與他談心,花費了很多心血,可是收效甚微。有一次,明明在班級里與其他同學發生口角,他仗著自己人高馬大與幾個同學發生了肢體沖突,引起了班級家長的眾怒。連續十幾周班級因為他的表現無緣常規流動紅旗。最不能容忍的是,他對老師一臉的漠視,任你如何勸說都無動于衷。末了,王老師感嘆道“我被徹底地打敗了”。

王老師無力的表情告訴我,盡管她非常用心地對待明明,可是明明沒有領情,春風沒有換回柳綠桃紅。是王老師下藥太猛,還是沒有對癥?這背后一定有不為人知的秘密。

二、直接面對,破防學生柔軟的內心

通過外圍的迂回了解,我認為明明表現的背后肯定有一個特別的故事,我需要直接面對明明,讓他破防,讓他收心。于是,我利用開學初組織“師恩難忘”主題隊會,引導學生通過回憶與過去老師交往的故事,在集體感恩的氛圍中讓明明感受到王老師對他的厚愛,從而打破他對老師的戒備之心。

(一)周記“回憶師恩”積累素材

我請語文老師幫忙,結合《師恩難忘》這篇課文、《走進老師的窗前》的歌曲傳唱,布置了一項周記習作作業:謝謝你,我最愛的( )老師。為了讓學生將寫作聚焦到與明明交往最多的王老師身上,我私下里找部分特別喜歡王老師的孩子交流,讓他們回憶有明明參與的王老師故事的點點滴滴。不出所料,語文老師收上來的周記,很多都是回憶王老師的文章,還有一些學生的日記角色里有明明同學。

(二)故事“再現師恩”積淀情緒

這一周的晨談活動,我組織了“我和老師的故事”五分鐘演講活動。同時還對學生們說,如果心里對我有所期待,在故事結束時也可以提出來。一個個老師陪伴學習的感人往事、曾經讓老師生氣如今無比后悔的尷尬事、班級組織春游時無意掉隊讓老師四處尋找的窘事……那些藏在學生心中的小心事、小秘密在故事中流露,班級里形成了濃郁的感謝老師的氛圍。

(三)班會“師恩難忘”敞開心扉

教師節到了,我們班舉行了“師恩難忘”主題班隊會。我特意邀請了歷任老師蒞臨現場。在學生們動人的回憶、精彩的小品演繹、感人肺腑的歌聲中,師生情誼在教室里流淌。王老師即興演講,順帶提及了幾個學生的姓名,當然包括明明,王老師真情的回憶、真摯的祝福,感動了每一個學生。隨后,我讓班委會代表與明明一起給已經卸任的老師們贈送鮮花。剛開始明明還有點羞澀,當走到王老師面前時,王老師拍拍他的肩,一下子讓這個家伙破了心房,敞開了心扉。明明向王老師連連鞠躬,表達感激之情。

這次主題隊會對所有學生來說都是一次深刻的思想教育,特別是對明明同學,他回憶起老師對自己的好,可是自己還不領情。在王老師講話特別提到他時,他確實被感動了,漸漸放松了自己的戒備之心。我相信,只要他對老師、對班級友好一點點,我就有辦法把他引向“真善美”的方向。

三、多方助攻,融化學生內心的堅冰

表面冷漠的內心一定有著渴望溫暖的需要,它只差一個融化它的火把。我根據明明的情況,為他量身打造了一些活動,讓他時刻感受到自己對于我、對于同學、對于班級的價值。

(一)重點關注,提升信心

明明因為以往拖欠知識太多,課堂上自然是很難跟上別人,單純依靠課后補習反而會增加他的依賴感,所以課堂上我對他特別關注,經常用目光、肢體、語言與他溝通,讓他感受到我對他的重視,以此來減少他做小動作開小差的機會。我還會時不時地走到他身邊,拍拍他的肩,提升他的自我存在感和學習的信心。

(二)專項輔導,因材施教

給學生開小灶是我們補救“差生”常用的方法,但是“差生”也有自尊心,所以我就給兩三個學生專門組個團,給他們“開小灶”。

1.課前小灶熱鍋。每次新課前,我會給明明他們開小灶,設計一兩道針對性較強的與新課相關的鋪墊題,為他們的課堂學習起到熱鍋的效果。

2.課內小灶細煲。數學課有一個特點,即課堂上學生會有比較多的時間練習。我利用這個時間,走到這兩三個學生面前,耐心細致地給他們講解題目,引導他們思考,隨后在集體講解時再讓他們自己講解比較簡單的題目。慢慢地,明明有了自己的小團隊,有了一群可以討論的伙伴。

3.課外小灶精煨。好湯需要慢煨。疫情后的錯峰就餐,讓我們班學生午餐前有15分鐘的空閑時間。這時我常常請明明把作業送給我面批,我隨后借此機會,請他回憶每一道題的思考過程。一開始他很困難,但是經過長期堅持,他的語言表達能力漸漸達到了正常水平,思路也漸漸活絡起來。我知道這碗“湯”越來越濃了。

(三)師徒結對,結伴而行

平時,很少有成績優秀的學生愿意做明明的朋友。我不可能每時每刻都陪著明明學習,于是我采用師徒結對的方式,讓明明有一個成績好的朋友。

1.動員組建師傅團隊。召開班委會會議,將我們班級里的成績、常規表現情況與大家做個分析,請小助手們提出解決問題的方法。隨后形成共識,組建師傅團隊,以此來監督“差生”學習,推動“差生”進步。

2.激發“差生”學習需求。我特意為班級里幾個“差生”進行了學習現狀分析,引導他們尋求提高成績的解決辦法。他們都表達了同伴互助的請求,并說出心目中師傅的人選,由我幫助申請。

3.舉行師徒結對儀式。在對“師傅”進行再次動員之后,班級里舉行了非常隆重的“師徒結對”儀式,并邀請校長來助力。我還授予他們一個特權,師徒可以同桌,徒弟可以課間請教師傅,師傅有空就來檢查徒弟的學習情況。

從此,我們班級里有了一道獨特的風景線:作業整理時間小老師們經常用數學書、作業本上的習題來考查徒弟們,樂學互助的氛圍越來越濃。在他們的感染下,結對的師徒越來越多。徒弟在與師傅交往的過程中,也結成了好朋友,班級生態越來越好,久違的流動紅旗又頻繁地飛到我們班級。

(四)特別家長會融洽了家庭關系

在班級QQ群里,我經常向家長反饋學生在校的表現,明明也時常獲得表揚。家委會的班級日記、值日班長的表揚也經常提到明明。明明的家長對待明明的態度也漸漸好起來。我判斷開特別家長會的時機到了。

1.準備:夸夸他

對于參加特別家長會的家長,我會特別布置一項任務,用照片、視頻等記錄孩子在家的衣食住行,以此夸獎孩子的變化。我也要求孩子以“謝謝你,我的爸爸(媽媽)”為題寫一封信,表達自己的感謝之情。

2.主題沙龍:我愛你

在家長的支持下,我們在學校閱覽室舉行了這次沙龍“猜猜我有多愛你”特別家長會。

(1)老師的肯定。在家長會上,我將孩子們的作業、課堂表現、師徒結對等學習場景,制作成PPT向家長匯報,充分肯定了這些所謂的差生合格乃至讓人驚艷的表現,給孩子與家長極大的鼓舞。

(2)師傅的鼓勵。學習師傅以“他變了”為題,講述了與徒弟交往的故事,變化就在眼前,進步非常明顯。徒弟非常激動,原來自己的點滴進步同學和老師都看在眼里。家長備受鼓舞,我的孩子原來并不差。

(3)家長的夸獎。家長也用投屏等方式,將孩子在家里的變化與大家分享,明明媽媽說:“孩子,你永遠是我們的寶貝。這幾個月是我們心情最好的時候。謝謝你,孩子。”媽媽的真情告白,融化了明明那顆冷漠的心。

(4)謝謝你家長。隨后,孩子們閱讀了他們給家長寫的信。聽著孩子們的感謝,家長們熱淚盈眶。明明說:“媽媽,原諒我,我不是故意的,我過去一直以為你對我好是裝給爸爸看的。”母子倆抱頭痛哭。

家長會后,我問明明為什么對王老師的關心無動于衷。明明不好意思地說:“有一次王老師表揚了我,我下課想去謝謝她,卻聽到她在講我的事。原來王老師一直都在騙我。”信任就像一張紙,不小心弄皺了,即使盡力撫平,也很難恢復原來的樣子。明明與后媽的緊張關系,不就是原生家庭的悲劇加大了信任的裂痕嗎?明明與王老師的對立,不就是無意中偷聽了老師的“秘密”而讓信任消失了嗎?

每一個學生都有自己的一個小世界,如果他覺得受傷了,得不到信任了,就會如蝸牛般將自己裹在厚厚的殼里;如果他覺得不安全了,就會像刺猬,用刺對準每一個人。其實這種不信任,正是因為成長中的學生缺乏安全感。

面對所謂的問題學生時,不要失望,也不要灰心,試著走進學生的心靈,用真誠換來學生的真誠,做學生信任的好朋友。用信任縫補師生緊張關系的裂痕,用信任打開學生設防的心扉,架起良好師生關系的橋梁。

[參考文獻]

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