構(gòu)建“345”典型選樹(shù)長(zhǎng)效機(jī)制 持續(xù)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

▊ 文/楊春香

先進(jìn)典型是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的先鋒模范，具有強(qiáng)烈的示范、鼓舞和引導(dǎo)作用。冀中能源股份有限公司東龐礦黨委以模范選樹(shù)作為思想政治工作的重要抓手，扎實(shí)推進(jìn)“愛(ài)在東龐”模范評(píng)選活動(dòng)常態(tài)化、制度化，成功構(gòu)建“345”典型選樹(shù)長(zhǎng)效機(jī)制（著眼“三個(gè)環(huán)節(jié)”，搭建“四大平臺(tái)”，設(shè)立“五個(gè)道德大講堂”），在全礦形成了“崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，有效推動(dòng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的落地生根，激發(fā)了干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻(xiàn)的內(nèi)在動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。

一、著眼“三個(gè)環(huán)節(jié)”，多角度、多層次挖掘先進(jìn)典型

東龐礦黨委著眼“發(fā)現(xiàn)”“評(píng)審”“深挖”三個(gè)環(huán)節(jié)，努力發(fā)掘普通干部職工身上的閃光點(diǎn)，多視角、全方位選樹(shù)各類先進(jìn)典型，全礦50個(gè)黨支部積極參與，每季度從安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、降本增效、育新突破、管理創(chuàng)新五個(gè)方面類型評(píng)選出25個(gè)、全年共評(píng)選出75名先鋒人物和集體，呈現(xiàn)出先進(jìn)典型源源不斷涌現(xiàn)的大好局面。

一是著眼“發(fā)現(xiàn)”，海選出基層典型。以“愛(ài)在東龐”為評(píng)選活動(dòng)的主基調(diào)，礦黨委本著“公平、公正”的原則，組織開(kāi)展廣泛的選樹(shù)活動(dòng)，經(jīng)基層單位推薦、組委會(huì)審定、公布等程序，在全礦最大限度挖掘各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)典型。充分發(fā)動(dòng)干部職工積極發(fā)現(xiàn)身邊的典型，推薦心目中的榜樣，并把典型選樹(shù)成效作為衡量一個(gè)基層支部工作水平的重要標(biāo)志，每月考核通報(bào)，每季總結(jié)考評(píng)，形成自下而上層層推薦、自上而下逐級(jí)挖掘的長(zhǎng)效機(jī)制，使人人身邊都有典型可學(xué)，人人都有機(jī)會(huì)成為先進(jìn)典型。同時(shí)，黨群干部通過(guò)“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)，深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)職工群眾的閃光點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)提煉，確保典型選樹(shù)的鮮活性。

二是著眼“評(píng)審”，選拔出道德模范。礦黨委采用“二審一公示”方式進(jìn)行篩選，在保證海選出各種典型人物的真實(shí)性的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)、好中取好，讓先進(jìn)典型能夠“站得住”“立得穩(wěn)”。首先，由安檢科、調(diào)度室、技術(shù)科、財(cái)務(wù)科、企管科、工會(huì)等職能部室對(duì)海選人員進(jìn)行初步審查；然后，由宣傳部牽頭組織部、工會(huì)等黨群部門對(duì)海選人員進(jìn)行綜合審定，篩選產(chǎn)生入圍人選；最后，再將人員名單反饋到人員所在單位，進(jìn)行公示，公示沒(méi)有異議的人員，才能進(jìn)入最終人員名單，確保每一個(gè)道德模范都可信可學(xué)。2022年，全礦累計(jì)選樹(shù)75名“愛(ài)在東龐”道德模范，以榜樣的力量帶動(dòng)全礦干部職工出色完成了各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

三是著眼“深挖”，凝練典型亮點(diǎn)。在對(duì)評(píng)選出來(lái)的百名人物進(jìn)行典型宣傳時(shí)，礦黨委組織專人對(duì)先進(jìn)事跡進(jìn)行深度挖掘，用平實(shí)的語(yǔ)言闡釋深刻的道理，用真實(shí)的事例襯托典型人物高尚的情操。在開(kāi)展個(gè)人選樹(shù)的同時(shí)，還注重培養(yǎng)愛(ài)礦敬業(yè)的先進(jìn)集體，黨員、勞模、青年等八支志愿服務(wù)隊(duì)堅(jiān)持每月活動(dòng)不斷線，先后開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)百余次，進(jìn)一步弘揚(yáng)了真善美，凝聚了正能量，持續(xù)擴(kuò)大了典型選樹(shù)的影響力。

二、搭建“四大平臺(tái)”，點(diǎn)亮先進(jìn)典型的模范事跡

選樹(shù)典型的目的就是要把他們的事跡宣傳出去，營(yíng)造昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的濃厚氛圍。東龐礦黨委高度重視先進(jìn)典型的宣傳，通過(guò)組織宣傳策劃，大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略，不斷打造先進(jìn)典型的“拳頭產(chǎn)品”，真正弘揚(yáng)道德的偉大力量。

一是打造內(nèi)部宣傳平臺(tái)，營(yíng)造宣傳聲勢(shì)。礦黨委遵循“大張旗鼓，內(nèi)部叫響”的原則，全面宣傳先進(jìn)事跡，搭建起“網(wǎng)、微、報(bào)、電、板”五位一體宣傳模式，通過(guò)傳統(tǒng)和新型相結(jié)合的宣傳模式，將榜樣的力量發(fā)揚(yáng)光大。2022年，充分利用“線上+線下”內(nèi)部媒體傳播矩陣，先后對(duì)榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)的李金虎創(chuàng)新工作室、河北省青年“五四”獎(jiǎng)?wù)绿崦邉⒂棱暋⒑颖笔?guó)資委評(píng)選的“冀青之星”馬洪飛、首屆“邢臺(tái)工匠年度人物”胡文鵬等模范先進(jìn)人物和集體進(jìn)行全方位的宣傳報(bào)道，不斷傳播正能量，匯聚強(qiáng)大思想動(dòng)能。

二是拓展外部宣傳平臺(tái)，做好外部推廣。主動(dòng)加強(qiáng)與新聞媒體的溝通，積極參與新聞媒體開(kāi)展的各類主題宣傳活動(dòng)，力求“上大報(bào)、上頭條、上專題”。加強(qiáng)與多家新聞媒體的深入溝通，集中報(bào)道全礦選樹(shù)出的各級(jí)各類先進(jìn)典型，以擴(kuò)大宣傳覆蓋面和社會(huì)影響力，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。其中，李金虎創(chuàng)新工作室榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”的事跡被多家省級(jí)及以上媒體報(bào)道，在社會(huì)層面產(chǎn)生了較大的影響力。

三是搭建向上級(jí)推薦平臺(tái)，擴(kuò)大典型影響。在典型宣傳推廣的過(guò)程中，礦黨委注重發(fā)掘具有較強(qiáng)影響力的典型苗子，并積極向河北省國(guó)資委、邢臺(tái)市以及冀中能源集團(tuán)、冀中股份公司等上級(jí)部門推薦。在礦黨委的不懈努力下，2022年，李金虎創(chuàng)新工作室獲得“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，洗煤廠團(tuán)支部獲得全國(guó)煤炭行業(yè)五四紅旗團(tuán)支部榮譽(yù)稱號(hào)，胡文鵬榮獲首屆“邢臺(tái)工匠年度人物”稱號(hào)，李建平、張明剛和東龐礦李金虎創(chuàng)新工作室等27個(gè)個(gè)人和集體獲得冀中股份公司榮譽(yù)稱號(hào)。

四是舉辦事跡報(bào)告會(huì)，宣傳典型事跡。礦黨委對(duì)評(píng)選出的75名“愛(ài)在東龐”道德模范進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)，精心選取出18名最具代表性的先進(jìn)典型，進(jìn)行再挖掘、再提煉、再創(chuàng)作。舉辦典型事跡報(bào)告會(huì)，從全礦挑選擅長(zhǎng)演講的職工對(duì)18名典型代表的先進(jìn)事跡進(jìn)行精彩講述，受教育員工達(dá)2000余人次，進(jìn)一步讓職工感受到榜樣的巨大力量，最大程度發(fā)揮了先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，達(dá)到了“用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人”的目的。

三、設(shè)立“五個(gè)道德大講堂”，讓榜樣的事跡“飛入尋常百姓家”

東龐礦黨委圍繞“道德講堂”活動(dòng)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，把“道德講堂”建設(shè)擺在突出位置，將“道德講堂”建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。

一是不斷創(chuàng)新“道德講堂”工作機(jī)制。拓寬建設(shè)渠道，豐富建設(shè)內(nèi)容，延伸建設(shè)內(nèi)涵，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、職能部室具體抓、干部職工全參與的“道德講堂”建設(shè)格局。

二是完善“道德講堂”日常管理。根據(jù)“道德講堂”每千人1個(gè)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，成立老年大學(xué)、職工食堂、動(dòng)力科、洗煤廠和后勤公司五個(gè)道德大講堂。“道德講堂”小組成員由支部書(shū)記、車間工會(huì)主席和團(tuán)支部書(shū)記組成，具體負(fù)責(zé)“道德講堂”建設(shè)日常性工作，確保“道德講堂”建設(shè)工作有序開(kāi)展。

三是定期舉辦“道德講堂”宣講活動(dòng)。在“道德講堂”設(shè)立固定主持人、招募兼職宣講員，并安排宣傳部對(duì)宣講員進(jìn)行理論和宣講實(shí)踐培訓(xùn)，提升宣講能力。定期舉辦宣講會(huì)，將先進(jìn)典型的事跡進(jìn)行傳頌，激勵(lì)廣大干部職工家屬投身到礦山安全發(fā)展中來(lái)。

東龐礦黨委通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)“愛(ài)在東龐”典型選樹(shù)活動(dòng)，構(gòu)建“345”典型選樹(shù)長(zhǎng)效機(jī)制，著力在深度和廣度上下功夫，及時(shí)捕捉職工的道德光輝、思想光輝和奉獻(xiàn)光輝。通過(guò)大力宣傳表彰，營(yíng)造了見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍，激發(fā)了廣大職工安全生產(chǎn)的工作熱情，切實(shí)發(fā)揮了培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用。