以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展

何輝

ESG已成為衡量企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要參考。2023年底，烽火通信科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱烽火通信）首次對(duì)外發(fā)布ESG報(bào)告，展示公司在促進(jìn)社會(huì)、環(huán)境及生態(tài)、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展等方面的實(shí)踐探索與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

ESG是“環(huán)境、社會(huì)和公司治理”的英文縮寫，與國(guó)家“雙碳”目標(biāo)高度契合。烽火通信相關(guān)負(fù)責(zé)人在發(fā)布會(huì)上表示，成立20余年來，烽火通信堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，致力于綠色低碳發(fā)展，積極踐行社會(huì)責(zé)任，走出了一條富有烽火鮮明特色的高質(zhì)量發(fā)展之路。

發(fā)布會(huì)上，烽火通信還同步發(fā)布了《雙碳行動(dòng)白皮書》（以下簡(jiǎn)稱《白皮書》），提出公司“雙碳”工作目標(biāo)，即到2025年單位產(chǎn)值碳排放較2020年下降18%，到2030年下降30%。

踐行綠色低碳，倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展

在保護(hù)環(huán)境方面，烽火通信以高效清潔、綠色低碳發(fā)展為己任，成立環(huán)境管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“雙碳”戰(zhàn)略行動(dòng)指南，通過科技創(chuàng)新，致力于建設(shè)包括產(chǎn)品、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈在內(nèi)的綠色制造體系，為客戶提供最前沿的綠色環(huán)保產(chǎn)品和解決方案，推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈生態(tài)實(shí)現(xiàn)綠色變革。

如，該公司推出的OXC（全光交叉）解決方案，擁有高達(dá)Pbit/s級(jí)的全光交換能力，相對(duì)于傳統(tǒng)ROADM架構(gòu)，能有效節(jié)省90%的機(jī)房空間，降低60%的功耗；FTTR（Fiber to The Room）方案，助力打造全屋穩(wěn)定超寬、敏捷智能、融合極簡(jiǎn)的智慧家庭全光底座，相比傳統(tǒng)組網(wǎng)更節(jié)能環(huán)保。

烽火通信采用全生命周期方法進(jìn)行產(chǎn)品綠色設(shè)計(jì)，致力于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的低毒少害、節(jié)約資源和能源。2022年，該公司共計(jì)6個(gè)機(jī)架式服務(wù)器產(chǎn)品通過中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證，10個(gè)服務(wù)器產(chǎn)品通過了中國(guó)節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證，14個(gè)機(jī)頂盒產(chǎn)品通過了中國(guó)能效標(biāo)識(shí)產(chǎn)品認(rèn)證。公司的光纜、機(jī)頂盒、接頭盒等產(chǎn)品均獲得第三方機(jī)構(gòu)頒發(fā)的產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證證書。

此外，該公司的總部園區(qū)烽火科技園充分利用建筑物屋頂和室外停車場(chǎng)等區(qū)域，建設(shè)分布式光伏發(fā)電站，總裝機(jī)容量5兆瓦，創(chuàng)碳匯4000噸/年。光伏發(fā)電系統(tǒng)不僅改善了公司的能源結(jié)構(gòu)，還有助于建筑物的隔熱和防曬，尤其在夏季高溫期間，可以有效降低室內(nèi)溫度約3℃，從而減輕空調(diào)系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步促進(jìn)能源效益和環(huán)保效益的提升。

同期發(fā)布的《白皮書》提出，作為一家負(fù)責(zé)任的央企，烽火通信堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為主要抓手助力碳達(dá)峰碳中和，是推動(dòng)企業(yè)、行業(yè)、社會(huì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)有之義，是破解全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈困局的關(guān)鍵之鑰。

《白皮書》公布了烽火通信的“雙碳”行動(dòng)計(jì)劃，在生產(chǎn)管理、建筑用能、綠色能源利用、供應(yīng)鏈管理等方面，均列出了詳細(xì)的降碳舉措。尤其是在供應(yīng)鏈管理方面，烽火通信突出材料、制造、包裝等環(huán)節(jié)的綠色低碳特色，通過實(shí)施“綠色供應(yīng)鏈”三步走戰(zhàn)略，攜手合作伙伴共建綠色生態(tài)，確保供應(yīng)鏈協(xié)同降碳增效。

《白皮書》提出，到2025年，烽火通信的單位產(chǎn)值碳排放較2020年下降18%，到2030年下降30%，到2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。烽火通信表示，公司將持續(xù)探索“雙碳”發(fā)展路徑，堅(jiān)持推進(jìn)有效降碳控碳行動(dòng)，為社會(huì)發(fā)展和人民幸福貢獻(xiàn)“烽火力量”。

共擔(dān)責(zé)任意識(shí)，攜手并進(jìn)謀共贏

在社會(huì)責(zé)任方面，烽火通信本著貢獻(xiàn)社會(huì)，與利益相關(guān)方共贏的初衷，將公司業(yè)務(wù)與合規(guī)要求、ESG 理念深度融合，以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)社會(huì)所需，為構(gòu)建更美好的和諧社會(huì)體現(xiàn)烽火責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

烽火通信高度重視質(zhì)量管理，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，成立了由公司CQO（副總裁）、各部門質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo)組成的質(zhì)量委員會(huì)，以客戶滿意為目標(biāo)，圍繞三大質(zhì)量管理系統(tǒng)，堅(jiān)持“一切以客戶為導(dǎo)向”的方針，實(shí)現(xiàn)端到端的質(zhì)量控制，提升售后質(zhì)量管理，將質(zhì)量管理活動(dòng)融入各主要業(yè)務(wù)流程當(dāng)中，全方位提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

作為中國(guó)通信設(shè)備行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，烽火通信堅(jiān)持聚焦主業(yè)，持續(xù)強(qiáng)化科技創(chuàng)新，成功入圍工信部認(rèn)定的“國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”與湖北省經(jīng)信廳認(rèn)定的“湖北省工業(yè)設(shè)計(jì)中心”。2022年，公司研發(fā)費(fèi)用達(dá)41.02億元，同比增長(zhǎng)17.27%；研發(fā)投入總額43.94億元，同比增長(zhǎng)17.93%，占營(yíng)業(yè)收入比例達(dá)14.21%。

2022年，公司的低衰減小彎曲光纖技術(shù)榮獲“第二十三屆中國(guó)專利獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng)；在2022年度湖北省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)中榮獲技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；參與中國(guó)移動(dòng)研究院牽頭的光傳輸系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)成果成功入選“HighlyScored Paper”，并在2022歐洲光通信會(huì)議上發(fā)布。

烽火通信致力于供應(yīng)鏈的可持續(xù)管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)融合。公司制定了《供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則》，在準(zhǔn)入評(píng)估、認(rèn)證和現(xiàn)場(chǎng)審核等環(huán)節(jié)對(duì)供應(yīng)商提出明確要求，以共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)公平和環(huán)境保護(hù)。

烽火通信始終遵循“以人為本”的人才價(jià)值觀，依法保障員工權(quán)益，與員工建立和諧、平等、多元的勞動(dòng)關(guān)系，注重保障員工福利待遇的提升，增強(qiáng)員工歸屬感。在關(guān)注員工成長(zhǎng)發(fā)展的同時(shí)，也高度重視員工的人文關(guān)懷，解決工作和生活中的困難。2022年，公司員工關(guān)懷總投入共計(jì)532.87萬元。

烽火通信始終將社會(huì)責(zé)任放在重要位置，致力于成為具有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。2022年，烽火通信對(duì)外捐贈(zèng)、公益項(xiàng)目投入金額共計(jì)1443.5萬元，主要用于公益捐贈(zèng)、高校實(shí)驗(yàn)設(shè)備捐贈(zèng)及獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立；同期，在助力鄉(xiāng)村振興方面投入255.88萬元，主要用于扶貧資金捐贈(zèng)和扶貧物資采購(gòu)。

推進(jìn)責(zé)任驅(qū)動(dòng)，構(gòu)筑企業(yè)新秩序

在企業(yè)治理方面，烽火通信嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，持續(xù)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)、做好主動(dòng)信息披露，以合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)行為，為公司健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

烽火通信始終堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)分明、相互協(xié)調(diào)和相互制衡的治理機(jī)制。公司致力于實(shí)現(xiàn)自身與所有利益相關(guān)方的可持續(xù)發(fā)展，將可持續(xù)發(fā)展理念與公司治理深度融合，在原有治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上建立起完善的可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)。

烽火通信形成了由董事會(huì)統(tǒng)籌管理的可持續(xù)發(fā)展工作機(jī)制，各子公司、產(chǎn)出線及職能部門數(shù)據(jù)交互、信息共享、密切配合，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。董事會(huì)下設(shè)有戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)和審計(jì)委員會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)，各委員會(huì)按照各自的工作細(xì)則履行相關(guān)職責(zé)，使公司的決策更加高效、規(guī)范與科學(xué)。

烽火通信注重合規(guī)運(yùn)營(yíng)，建立起完善的內(nèi)部控制體系和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。不斷完善廉潔制度建設(shè)，以“零容忍”“全覆蓋”“無死角”的原則，扎實(shí)推進(jìn)防腐敗體系建設(shè)，并堅(jiān)持“風(fēng)險(xiǎn)防控”導(dǎo)向，深入開展商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn)排查工作。