企業(yè)跨國并購與離岸外包對技能溢價的影響探討

王 迎

(1.大連財經(jīng)學(xué)院 商學(xué)院,遼寧 大連 116600; 2.大連自貿(mào)區(qū)協(xié)同創(chuàng)新研究中心,遼寧 大連 116600)

隨著我國積極推行“走出去”戰(zhàn)略,很多企業(yè)走出國門,通過跨國并購、對外投資以及外包合作等方式與國外企業(yè)開展合作交流,提升綜合能力。所謂企業(yè)技能溢價就是指高技能勞動工資與低技能勞動工資的比例。在我國企業(yè)參與世界市場競爭,深度參與產(chǎn)業(yè)鏈分工的過程中,高技能勞動者的工資收入水平有效提升,與低技能勞動者收入差距逐步擴大,在此過程中企業(yè)技能溢價逐步提升[1]。但是,跨國并購對企業(yè)技能溢價的影響程度是怎樣的,影響路徑或者機制是什么,鮮有研究[2]。

本文通過理論與實證分析檢驗跨國并購對企業(yè)技能溢價的影響程度,構(gòu)建中介效應(yīng)模型,探究跨國并購對企業(yè)技能溢價的影響機制。從理論方面講,創(chuàng)新了研究方法,明晰了影響機制。從實踐方面講,研究揭示了跨國并購與企業(yè)技能溢價的關(guān)聯(lián)性,能夠為相關(guān)部門制定對外貿(mào)易政策提供支撐。

當(dāng)前,學(xué)術(shù)界對企業(yè)技能溢價相關(guān)研究非常少,關(guān)于跨國并購與企業(yè)技能溢價的研究目前仍屬空白地帶。李惠娟等對參與全球價值鏈分工,技能偏向技術(shù)進步對企業(yè)技能溢價的影響進行實證檢驗,結(jié)果顯示參與全球價值鏈分工對企業(yè)技能溢價具有正向作用,技能偏向性技術(shù)進步也對企業(yè)技能溢價提升具有明顯的貢獻。進一步研究表明,對于技術(shù)密集型企業(yè)而言,參與全球價值鏈分工,技能偏向技術(shù)進步對企業(yè)技能溢價影響更為突出[3]。……