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精文減會,為基層減負

2024-04-10 02:38:47申國華
人民周刊 2024年4期
關鍵詞:基層

申國華

近日,中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議強調:“著力解決精文減會、督查檢查中的問題,保持量的剛性約束,推動質的優化提升。”精文減會,是習近平總書記高度重視的問題,也是力戒形式主義、官僚主義,持續為基層干部松綁減負的重要舉措。

作風就是方向,作風就是形象。文山會海是形式主義的一個典型特征,也是基層反映強烈的突出問題。著力解決精文減會中的問題,為基層減負已成為抓作風建設的常態化工作,成為推動全面從嚴治黨向縱深發展的有力抓手,更是激勵干部積極擔當作為的重要舉措。

現實生活中,文山會海具有頑固性反復性,稍不注意就可能糾而復生,導致精文減會流于形式。比如,有的地方趕場開會少了,視頻會議卻多了,線下接收文件少了,線上發文卻多了,文山會海有借“云”反彈之勢;有的為減少發文數量,“紅頭”改“白頭”、正式改便箋,下發文件數量仍然不少,甚至成為“加碼式減負”。據統計,2023年全國查處“文山會海反彈回潮,文風會風不實不正,督查檢查考核過多過頻、過度留痕,給基層造成嚴重負擔”問題310起。

發文和開會,固然是推動工作的重要手段,但凡事均須有度。文山會海被人詬病,就是因為大量精力用于開會收文,真正抓落實的時間所剩無幾,反倒讓工作效率和效果打了折扣。現實生活中,“文件落實”“會議落實”,在不少基層頻繁上演,因形式主義作風滋生文山會海操作,因文山會海操作催化形式主義作風,形成“形式主義—文山會海”互動循環圈,給基層造成嚴重困擾,陷進無謂事務中打轉轉,久而久之,容易助長庸政懶政,損害黨的形象。

善除害者察其本,善理疾者絕其源。習近平總書記強調:“開會發文是傳達精神的必要方式,營造濃厚氛圍也是必要的,但要防止出現以會議落實會議、以文件落實文件的現象,不能空喊口號、流于形式。”黨的十八大以來,在習近平總書記親自部署、親自推動下,黨中央將精文減會、整治形式主義與為基層減負結合起來,作為黨的作風建設重要內容統籌謀劃、一體推進,并作出一系列重要決策部署,既保持量的剛性約束,又推動質的優化提升。2020年,查處問題數降至654起,批評教育幫助和處理人數降至1044人,黨紀政務處分人數降至269人;2021年,上述數據分別降至371起、522人、166人;2022年,繼續降至199起、323人、107人。事實證明,大力整治形式主義,精文減會,只有既保持量的剛性約束,又推動質的優化提升,才能讓講實話成為常態,長會短開、長話短說成為主流,提高工作效率,維護良好形象。

堅持實事求是,把好“方向盤”。習近平總書記指出:“實事求是是馬克思主義的精髓,是我們共產黨人的重要思想方法。”精文減會,要堅持實事求是的思想原則,該精簡的文件要精簡,該壓縮的會議要壓縮。但根據工作需要,該發的文件也要發,該開的會議也要開,既不能因噎廢食,盲目地“一刀切”,也不能降低標準,盲目地“打折扣”。

抓住“關鍵少數”,牽住“牛鼻子”。文山會海表現在下面,但原因大都在上面。因為文件都是領導機關發的,會議都是經領導批準的。所以,要從領導干部抓起。既要樹立正確的政績觀,改進學風文風會風,改進工作作風,把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上,又要做起而行之的行動者,以身作則、作出表率,層層抓好落實,真正讓基層干部從文山會海中解脫出來。

健全管理制度,筑牢“防火墻”。制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。既要健全完善相關制度,對整治文山會海提出一系列硬舉措,做到“有法可依”,又要提升制度執行力,做到“執法必嚴”,在發文開會的事前審批、事中監督、事后總結等環節都要壓實主體責任,嚴格遵守管理制度,真正筑牢“防火墻”,切實減少數量、壓縮規模,增強文件會議的嚴肅性和權威性。

(作者為河南省紀委監委三級調研員)

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