“不要只看一線城市”的就業啟示

全國人大代表、58同城創始人姚勁波呼吁大學生在就業選擇上不要局限于一線城市，長沙、重慶和成都等新一線城市也蘊含豐富的機會，值得關注。這一話題迅速登上了微博熱搜榜首，閱讀超過2億次。（3月10日《半月談》）

就業是最基本的民生。臨近畢業季，大學生就業往往會成為社會關注的焦點。教育部統計顯示，2024屆全國普通高校畢業生預計達到1170萬人，而今年的政府工作報告中多次提及就業問題。面對巨大的就業壓力，姚勁波的建議給出了新的思路。

傳統觀念中，一線城市擁有更多的機會和資源，被視為就業的理想目的地。隨著“虹吸效應”愈發明顯，務工人員高度集聚，競爭激烈、生活成本高等因素愈發凸顯。在經濟發展和城市化進程中，新一線城市逐漸嶄露頭角，在整體經濟實力、就業機會、生活環境等方面取得顯著進步，為青年就業打開新空間。對此，高校畢業生應更新就業觀念，對城市選擇保持開放態度，不僅關注一線城市的機會，也要看到新一線城市的潛力和發展前景。

倘說“不要只看一線城市”是姚勁波建議的A面，那么人口負增長、新一線城市“搶人大戰”則是其B面。2022年，中國人口近61年來首次負增長。根據聯合國發布的《2022年世界人口展望》，這一現象將持續相當長時間。對新一線城市來說，經濟轉型升級，增長動力換檔都需要人才的支撐。人才需求量大成為勢之所趨，對高素質人才的爭奪將成為今后城市、地區競爭的常態。姚勁波的建議不僅勸勉大學生拓寬就業眼界，給他們上了轉變觀念的一課，也是在向新一線城市發出邀請。他指出，這些城市在就業機會方面依然充滿活力，特別是新興行業和新經濟領域。他還強調了“上門經濟”等領域的潛力，這些行業能夠容納大量就業人群。

城市的吸引力，固然與就業環境和生活配套等因素密不可分，但想要在“搶人大戰”中勝出，只有“硬件”還不夠，還要有更優質的就業機會、更細致的就業服務、更公平的競爭機制、更暢通的上升渠道，帶給人才更為開闊的視野和格局。政府工作報告中也提出了一系列舉措，包括加大促就業政策力度和加強職業技能培訓等。

一段時間以來，多個新一線城市放下“身段”，升級“引才搶人”政策，推出先落戶再就業、人才補貼、住房保障、穩崗培訓等優惠舉措，可謂走在了“排頭兵”位置，順應了人才流動的市場規律。政府工作報告也直視問題，亮出從頂層設計層面化解青年就業問題的決心和信心，指出要強化促進青年就業政策舉措，優化就業創業指導服務。事實證明，穩就業、促就業，要在優化服務、重點保障上下功夫，多措并舉完善公共就業服務，落實落細各項服務，可以增強大學生就業的適配性和穩定性。

制度的關鍵在于執行。新一線城市要打通政策落實“最后一公里”，完善服務聯系對接機制，確保政策利好應兌、盡兌。這些細節安排，都是搶人政策落地見效的切實保障。

樹立積極的就業觀念，在新一線城市磨礪成長，一樣能實現青春的價值。而在完善支持政策上下功夫，從渠道拓展、崗位推送、見習培訓等多方面協同發力，用好直播帶崗、短視頻推廣等新形態、新場景，讓大學生就業之路更順暢，新一線城市大有可為。

（編輯" 張建" 445718228@qq.com，西米繪圖）