司事

海爾重資布局B端市場

近日，海爾宣布重資布局非智慧家庭的B端業務，以拓寬其“大冷鏈戰略”的實施范圍。海爾表示，依托于全新的技術支持、端到端的服務安裝能力、良好的客戶資源，海爾可由C端家用標準化產品向B端商用定制化產品及服務拓展，打造新的業務增長點。海爾12月14日的公告顯示，海爾開利2022年稅前利潤率為7.1%。而開利集團商用制冷業務具備全球競爭力，在全球十余個主要國家和地區擁有約4000名員工，其中研發人員約200人，配備了2300余名技術服務工程師。目標業務擁有大量合作長達數年的企業客戶，同時在二氧化碳制冷領域積累了豐富的技術經驗以及商業應用案例。將開利集團商用制冷業務收入囊中，海爾的商用制冷業務也將迅速擴張，不再只局限于中國市場。 （財華網）

美的服務技能拉滿

手有“金剛鉆”，敢攬“瓷器活”，經過3個多月的全國預選賽和小組賽的激烈角逐，美的第四屆“金剛鉆”技能比賽總決賽于12月5日至6日落下帷幕。本次賽事設有“全能精英”和“單品精英”兩大組別，其中“單品精英”包含家用空調、家用中央空調、冰箱、洗衣機、廚房電器與熱水器、智慧小家電等品類，“全能精英”則是涵蓋上述各大品類，迎合當前套裝套購場景需求。比賽的全方位設置為參賽選手提供了“貼近實戰”的鍛煉機會。經過層層篩選，優勝者進入總決賽，眾多美的在崗服務工程師們展示出其高超的實操技術能力以及專業的知識儲備。為更好地錘煉專業能力、保障服務質量，美的還在全國建設了35個工程師認證實訓基地，截至今年9月，培訓認證基地已開展培訓超2600場，培訓超過2.2萬名家用中央空調工程師。（新浪網）

微軟挖掘AI對工人的正面作用

科技巨頭微軟公司近日在官網宣布其與美國勞工聯合會和產業工會聯合會（勞聯-產聯，AFL-CIO）建立了新的合作伙伴關系。合作協議旨在建立公開對話，探討如何通過人工智能（AI）技術滿足工人們的需求，并將他們的訴求納入AI工具的制定和實施當中。而完成這項任務需要實現三大目標，分別是與勞工領袖和工人分享有關AI技術趨勢的深入信息；將工人的觀點和專業知識納入AI技術的開發；幫助制定支持一線工人技能和需求的公共政策。微軟總裁布拉德·史密斯在活動中表示：我們的目標是讓這兩個群體都參與進來，以改善人們的工作方式。我不能坐在這里說人工智能永遠不會取代工作，我認為那是不誠實的，AI可以加速和消除人們工作中一些你可能認為是苦差事的部分。直接與勞工領袖合作，我們可以幫助確保AI服務于全國工人。 （財聯社）

通用汽車將裁員900人

通用汽車旗下的自動駕駛子公司Cruise宣布將裁員900人，約占其員工總數（3800名）的24%。這次裁員涉及的900 名員工主要來自商業運營和相關企業職能部門。Cruise表示，這些變化反映了公司決定專注于更深思熟慮的商業化計劃，一切將以安全為指引，這意味著對商業運營和公司人員需求的減少。今年 10 月，Cruise的一輛汽車在無人駕駛模式下行駛時撞上并拖拽了一名行人，并將其拖行了6米，導致這名行人傷勢嚴重。隨后，加州禁止了該公司的自動駕駛車輛在公路上行駛。此后不久，Cruise 就停止了在美國的所有測試業務。Cruise的首席執行官凱爾·沃格特在上個月宣布辭職。之后Cruise解雇了9名高管，其中包括法務、政府事務、商業運營以及安全和系統部門的負責人，該公司首席運營官吉爾·韋斯特和首席法律官杰夫·布萊奇也在離職人員之列。 （環球網）