新時期國企黨建思想政治工作的思考

邢丹 中鐵三局集團線橋工程有限公司

一、國企黨建思想政治工作的重要性

（一）政治引領

國企是我國經濟發展的重要支柱，是國家安全和社會穩定的基石。加強黨建思想政治工作，可以發揮黨組織在國企中的政治核心作用，確保國企在國家政策、法律法規的指導下制定符合企業實際情況的發展戰略和規劃，正確把握發展方向，履行社會責任，推動國企的改革與發展。

（二）思想保障

黨建思想政治工作能夠為企業發展提供思想保障，加強理論學習、思想教育、道德教育等，增強員工的思想自覺性和行動自覺性，激發員工的積極性和創造性，增強員工的歸屬感和忠誠度，提高企業的凝聚力和戰斗力，為企業的高質量發展提供強有力的支持。

（三）企業文化建設

黨建思想政治工作與企業文化建設相輔相成。企業文化是企業的軟實力，是企業的核心競爭力之一。加強黨建思想政治工作，可以通過加強企業文化建設，弘揚社會主義核心價值觀，營造積極向上的企業氛圍，增強員工的歸屬感和自豪感，提高企業的社會聲譽和影響力[1]。這不僅可以增強企業的競爭力，也有利于企業可持續發展。

二、國企黨建思想政治工作的原則

（一）堅持黨的領導

黨建思想政治工作要始終堅持黨的領導，貫徹黨的路線方針政策，發揮黨組織在國企中的領導作用。這不僅是指在政治方向上要堅定不移地貫徹黨的基本路線和方針政策，同時也要求黨組織在國企中發揮核心作用，推動企業健康穩定發展。

（二）堅持理論與實踐相結合

黨建思想政治工作要注重理論與實踐的結合，通過開展各種形式的實踐活動，使員工在實踐中接受思想教育，增強思想政治素質。可通過組織員工參加各種形式的培訓、講座、研討會等活動，在實際工作中將思想政治工作與業務工作相結合，使思想政治工作更具實效性和針對性。

（三）堅持以員工為本

黨建思想政治工作要始終以員工的利益為出發點，充分尊重員工的人格和權利[2]，關注員工的心理和思想變化，關心員工的工作和生活，幫助員工解決實際問題。要通過了解員工的需求和關注點，更好地把握員工的思想動態，增強思想政治工作的針對性和有效性。

（四）堅持制度化管理

黨建思想政治工作要建立完善的制度化管理機制，規范工作流程和標準，提高工作效率和質量。要制定明確的規章制度和工作計劃，建立科學的考核評價機制，對思想政治工作進行科學評估和監督，確保工作質量和效果。

三、加強黨組織建設

（一）建立健全黨組織領導體系

國企黨組織是企業的核心力量，肩負著引領企業發展的重任。建立健全黨組織領導體系，就是要確保黨組織在決策、執行、監督等各個環節中發揮重要作用。首先，要明確黨組織在企業管理中的地位和作用，確保黨組織的領導權力和責任得到有效落實。黨組織要與企業治理結構有機結合，形成黨委領導下的企業決策、執行和監督體系，積極參與企業重大決策，發揮政治引領作用，確保企業發展符合國家戰略和政策方向[3]。其次，要加強黨組織的組織建設，建立完善的管理制度和人才選拔機制。黨組織應注重培養和選拔政治素質過硬、業務能力強的黨員干部，充實到關鍵崗位和重要職務中，同時完善黨組織內部管理制度，加強黨員教育和管理，提高黨員的思想政治素質和組織紀律性。

（二）加強黨組織的組織力和凝聚力

組織力和凝聚力是黨組織建設的核心要素，是提升黨組織工作水平的關鍵。為此，必須提升黨員的思想覺悟和組織紀律性，加強黨員的教育和管理，定期組織學習、培訓和討論，讓黨員深入了解黨的路線方針政策，增強他們的政治意識和大局觀念。黨員是黨組織的骨干力量，他們的言行直接影響著廣大職工群眾。因此，要發揮黨員的先鋒模范作用，通過他們的示范引領，鼓勵黨員在工作中勇于擔當、敢于創新，以實際行動踐行社會主義核心價值觀，帶動廣大職工群眾積極投身企業改革發展。文化建設是增強黨組織凝聚力和向心力的重要手段，要弘揚社會主義核心價值觀，加強黨組織的文化建設，讓廣大職工群眾在思想上形成共識，增強黨組織的凝聚力和向心力。

（三）推動黨支部建設和活動開展

黨支部是黨的基礎組織，推動黨支部建設和活動開展，對于加強黨組織建設具有重要意義。因此，企業中的黨支部要圍繞企業的中心工作，積極參與企業的生產經營、技術創新和管理創新等重要環節，結合實際情況，積極開展各項主題活動，激發黨員的積極性和創造性，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領廣大黨員和群眾積極投身企業的各項工作[4]。同時要建立完善的管理制度和考核機制，加強黨支部的組織建設，提高黨支部的組織力和凝聚力。

四、加強黨員隊伍建設

（一）以信仰為引領，鑄就鋼鐵長城

在新時期，面對復雜多變的市場環境，企業要想取得長足的發展，必須堅定信仰，將黨的領導貫穿到企業發展的全過程，凝聚全體員工，共同為企業的發展貢獻力量。黨員應以身作則，發揮先鋒模范作用，不斷提高自身的思想覺悟和業務能力，用實際行動詮釋對黨的忠誠，在工作中勇于擔當、積極作為，為企業的發展貢獻自己的力量。黨組織要注重黨員的思想教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，他們才能在復雜的環境中保持清醒的頭腦，做出正確的決策。

（二）加強黨員教育培訓，提升綜合素質

為了提高黨員隊伍的整體素質，教育培訓是必不可少的環節。定期的黨課、研討會、學習交流等可以幫助黨員掌握最新的理論成果和業務知識，提高政治覺悟，更好地理解黨的路線、方針和政策[5]，還可以提高他們的業務能力，使他們能夠更好地履行自己的職責。在不斷變化的市場環境中，創新是保持競爭力的關鍵，而黨員作為企業的骨干力量，理應具備創新思維和創新能力，以適應不斷變化的市場環境。因此，在教育培訓中要注重培養黨員的創新意識和創新能力，鼓勵他們勇于嘗試新思路、新方法，以提高工作效率和質量。

（三）完善黨員發展機制，激發隊伍活力

在當前形勢下，一個企業要發展壯大，離不開一支優秀的黨員隊伍。為了更好地適應市場變化，企業需要不斷改進和完善黨員發展機制，激發隊伍活力，為企業的長遠發展提供有力保障。第一，在黨員發展上，要建立健全發展機制、制定科學的選拔標準、拓寬選拔渠道、優化選拔程序等。選拔標準應該注重人才的綜合素質和潛力，包括思想覺悟、業務能力、團隊協作等方面。選拔渠道應該多樣化，除了傳統的組織推薦和個人自薦外，還可以通過公開競聘、崗位交流等方式吸引更多優秀的人才。選拔程序應該公開透明、公平、公正。第二，注重對年輕黨員的培養。年輕黨員是企業未來的中堅力量，他們的成長和發展對于企業的長遠發展至關重要。因此，要為他們提供更多的成長機會和展示平臺，鼓勵他們積極參與企業的各項活動，發揮自己的專長和創造力。第三，注重培養和吸引人才的工作能力和道德素質，加強對新加入黨員的教育培訓和管理，提高他們的組織紀律性和責任感，使他們能夠更好地適應企業發展的需要。同時積極探索新的培養方式和方法，不斷適應市場變化和企業發展的需要，為黨員隊伍注入新的活力和動力。

五、強化思想政治引領

（一）加強黨的理論武裝

黨的理論是我們黨的指導思想，是指導我們前進的燈塔。在新時期，國企的黨員干部必須進一步加強黨的理論武裝，深入學習貫徹黨的二十大精神，把握習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定理想信念，增強黨性修養[6]。國企黨組織要提高黨員干部的思想覺悟和政治素質，更好地發揮黨的領導核心作用，為做好思想政治工作打下堅實的思想基礎。

（二）深入開展思想政治工作

思想政治工作是國企黨建的重要組成部分，必須深入開展。要堅持以職工為中心的工作導向，圍繞職工關心的熱點、難點問題，加強調查研究，了解職工的思想動態，及時解決職工的問題，增強思想政治工作的針對性和實效性。同時要注重思想引領和價值塑造，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工的歸屬感和榮譽感，通過開展宣傳教育活動，引導職工正確看待問題，積極應對挑戰，增強他們的信心和勇氣。

（三）建設良好的企業文化

企業文化是企業發展的靈魂，是推動企業發展的內在動力[7]。在新時期，國企黨建思想政治工作必須重視企業文化的建設，并采取有效的措施來促進企業文化的傳承和創新。在企業的發展歷程中，企業精神、價值觀和行為規范等都得到了傳承和發揚，因此，要繼續保持這種傳承，并在傳承的基礎上進行創新，使企業文化更加符合時代發展的要求。在新的歷史時期，應積極適應市場經濟的新形勢，注重企業文化在形式、內容、方法等方面的創新，培育企業核心價值觀，使職工在工作中能夠自覺地踐行企業精神，增強企業的軟實力。另外，企業文化的傳播不僅是增強職工凝聚力和向心力的有效手段，也是展示企業形象的重要途徑。因此，要注重企業文化的滲透和傳播，通過各種形式的文化活動、宣傳平臺、企業文化日等方式，積極開展企業文化滲透和傳播工作，增強職工的凝聚力和向心力。

六、推進黨建與企業發展相結合

（一）充分發揮黨組織在企業決策中的作用

黨組織在企業決策中應該發揮主導作用，積極參與企業的重大決策過程，將黨的路線、方針、政策與企業的實際情況相結合，從政治的高度把握企業的發展方向，確保企業在關鍵時刻做出正確的戰略決策，進而在競爭激烈的市場環境中保持優勢。同時黨組織還需要加強與其他治理主體的溝通與協調。在現代企業治理結構中，董事會、管理層和員工代表的角色和責任各不相同，但他們都關注著企業的長期發展。黨組織應當促進各方利益的平衡和共識的形成，推動民主決策的實現，確保企業決策的科學性和可行性。此外，黨組織還需要深入了解企業的實際情況，對市場趨勢、行業動態、技術更新等方面進行研究和分析，為企業制定戰略規劃和業務發展計劃提供有力的支持，共同推動企業的發展和壯大。

（二）加強黨建與企業治理的銜接

黨建工作和企業治理是相互關聯、相互促進的。黨組織應該積極參與企業的治理，推動企業治理的規范化、科學化，確保企業在決策過程中能夠充分考慮黨的方針政策和企業發展的長遠利益[8]。要加強對企業管理層的政治引領，定期組織學習、培訓等活動，提高管理層的政治素質和業務能力，使其能夠更好地理解和執行黨的方針政策，為企業的發展提供有力的組織保障。

（三）推動黨建工作與企業發展目標相一致

在企業的發展過程中，黨建工作應該與企業的發展目標相一致，為企業的長遠發展提供堅實的政治基礎。黨組織應該發揮自身的政治優勢，確保企業的發展方向符合國家戰略和政策要求，符合社會發展的需要。要關注企業的發展規劃，引導企業將發展目標與國家的發展戰略、社會的需求相結合，確保企業的發展符合國家利益和社會利益。除此之外，應深入了解企業的實際情況，關注企業發展中的難點和問題，積極協調各方資源，為企業解決發展中的難題和瓶頸，為企業發展提供有力的支持和保障。

七、加強黨風廉政建設

（一）建立健全反腐敗制度體系

為了有效預防和打擊黨內的腐敗現象，需完善反腐倡廉制度，制定更加嚴格的反腐敗規定，明確各級領導干部的職責和權力范圍，規范領導干部的行為，防止權力濫用和黨腐敗行為的發生；明確權責邊界，明確不同部門和崗位之間的權責關系，確保權力不會越位和重疊；加強權力監督和制約，建立完善的監督機制，加強內部審計、監察、群眾監督等多種形式的監督，確保權力的行使符合法律規定和制度要求；建立公平、透明的工作機制，加強對領導干部的公示和公開，使人民群眾了解領導干部的權力運行情況，確保權力在制度化、規范化的軌道上運行，對違反紀律的行為進行嚴肅處理，避免不公正的情況發生。

（二）加強黨風廉政教育和監督

加強黨風廉政教育和監督是黨風廉政建設的重要組成部分，黨組織需要加強對領導干部和廣大黨員干部的廉政教育，增強他們的黨性觀念和廉潔意識，使他們時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑和腐蝕，同時加強監督力度，建立健全監督機制，對領導干部和廣大黨員干部的行為進行全面監督，發現問題及時處理。

（三）推動廉潔文化建設

廉潔文化建設是黨風廉政建設的基礎工程，是構建風清氣正的政治生態的重要保障。為了加強廉潔文化的宣傳和教育，需要通過多種形式和手段，如組織廉潔教育講座、開展廉潔文化主題活動、制作廉潔文化宣傳欄等，讓黨員干部深入了解廉潔文化的內涵和意義，增強廉潔自律的意識。同時加強對企業文化的建設和管理，將廉潔文化融入企業文化之中，使其成為企業文化的重要組成部分。這樣，黨員干部才能自覺遵守廉潔自律的準則，形成良好的企業形象和社會聲譽[9]。此外，還需要建立和完善廉潔制度，明確各項規章制度和紀律要求，強化制度約束和監督檢查，使黨員干部在實際工作中自覺遵守制度規范，形成廉潔自律的良好習慣，并加強對企業領導班子的監督和管理，建立健全權力運行制約和監督機制，防止權力濫用和腐敗現象的發生。

八、結語

綜上所述，國企黨建思想政治工作是實現企業可持續發展的重要保障，也是推動中國特色社會主義事業發展的重要力量。在新時期，國企黨建思想政治工作面臨著新的機遇和挑戰，需要不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，強化思想政治引領，推進黨建與企業發展相結合，加強黨風廉政建設等方面的工作。只有做好國企黨建思想政治工作，才能夠更好地服務于企業發展和社會進步，為推動中國特色社會主義事業的發展貢獻一份力量。