發揮黨建思想政治工作優勢 促進國有企業文化建設

李耀

當前，國有企業肩負著轉型升級、創新發展的重要任務，發揮黨建思想政治工作優勢，可以增強國有企業內生動力，推動國有企業轉型升級。黨建工作與企業文化建設相互促進、相得益彰，發揮黨建思想政治工作優勢，有利于形成具有中國特色、符合企業發展實際的先進企業文化，有助于提升國有企業員工的社會責任感，服務中心大局，推動國有企業高質量發展。

一、黨建思想政治工作和國有企業文化建設的聯系

（一）黨建思想政治工作的含義

黨建思想政治工作是指在中國共產黨的領導下，通過思想政治教育、組織建設、輿論引導、文化傳承等多種方式，對黨員干部和人民群眾進行廣泛而深入的引導、教育、服務及管理。黨建思想政治工作具有鮮明的政治性、強烈的時代性和廣泛的人民性。

（二）國有企業文化建設的含義

企業文化是企業員工共同的價值觀和行為規范，反映了企業特色、精神和形象，對企業的經營和發展具有重要影響。國有企業文化的特點在于價值觀通常以國家利益、社會責任和公共服務為重，強調員工的使命感和責任感。在管理風格上，國有企業通常具有嚴謹的組織結構和層級管理體系，更注重企業的長期穩定發展；在員工激勵機制上，國有企業通常采用較為穩定的薪酬和福利待遇，激勵員工提高工作效率和忠誠度。

（三）黨建思想政治工作與國有企業文化建設的共性

黨建思想政治工作與國有企業文化建設之間存在較多共性，兩者相互聯系、相互支持，共同為企業的發展和國家的經濟建設服務。一是共同目標。黨建思想政治工作和國有企業文化建設的目標都是促進企業發展和提高企業核心競爭力，增強企業凝聚力和向心力，為實現國家利益和社會效益最大化服務。二是共同價值觀。黨建思想政治工作和國有企業文化建設都強調傳承和弘揚社會主義核心價值觀，堅持以人民為中心，以國家和民族利益為重，推動企業履行社會責任。三是共同原則。黨建思想政治工作和國有企業文化建設都遵循黨的路線方針政策，以黨的建設為統領，以企業發展為中心，推動企業全面、協調、可持續發展。

（四）黨建思想政治工作與國有企業文化建設的區別

黨建思想政治工作與國有企業文化建設在性質、任務、范疇、層次、方法及工作對象和范圍等方面存在一定的區別。黨建思想政治工作的主要任務是宣傳黨的主張，貫徹黨的決定，教育黨員干部和人民群眾，團結和帶領他們為社會進步服務；國有企業文化建設的主要任務是弘揚企業精神，提高企業核心競爭力。黨建思想政治工作屬于政治工作和黨的建設范疇，具有很強的政治性和原則性；國有企業文化建設屬于企業管理和文化建設范疇，主要關注企業核心價值觀、行為規范、工作作風等方面。黨建思想政治工作主要采用教育、引導、激勵等方式，通過培訓、文化活動、宣傳報道等形式，提高黨員干部和人民群眾的認識水平，使他們轉變思想觀念；國有企業文化建設通過打造企業精神和企業價值觀，增強員工的歸屬感和凝聚力，提升企業形象和社會影響力。

二、黨建思想政治工作在國有企業文化建設中的優勢

（一）為國有企業文化建設提供了政治保證

黨建思想政治工作強調貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使企業形成積極向上、健康向善的核心價值觀。國有企業通過開展黨建思想政治工作，能夠加強企業內部的思想政治教育，提高員工思想覺悟和道德水平，堅持國家利益高于一切的原則，營造積極向上、和諧穩定的企業文化氛圍。在國有企業文化建設中加強黨建思想政治工作，可以推動企業全面、協調、可持續發展。

（二）有利于增強國有企業的凝聚力和向心力

黨建思想政治工作通過開展馬克思主義理論教育、黨的基本路線教育、社會主義核心價值觀教育等，提高員工的思想覺悟和道德水平，增強員工的歸屬感。黨建思想政治工作注重加強企業內部各部門、各層級之間的溝通與協作，促進員工之間的相互理解和支持，形成團結協作、共同發展的良好氛圍。此外，黨建思想政治工作還可以通過開展爭先創優、勞動競賽等活動，激發員工的工作積極性和創造性。

（三）有利于強化國有企業核心價值觀的培育和傳承

國有企業的黨建思想政治工作注重組織開展豐富多彩的實踐活動，如志愿服務、社會公益、道德講堂等，使員工在參與實踐的過程中，親身體驗和踐行社會主義核心價值觀。黨建思想政治工作注重發現和培樹踐行社會主義核心價值觀的典型榜樣，通過表彰先進、宣傳典型，引導員工學習和效仿榜樣，傳承和弘揚社會主義核心價值觀。

三、發揮黨建思想政治工作優勢促進國有企業文化建設的策略

（一）強化黨組織在黨建思想政治工作中的主導作用

國有企業黨組織應建立健全黨建思想政治工作機制，明確工作職責，加強對黨建思想政治工作的組織協調并督促落實，確保黨建思想政治工作落到實處。黨組織應組織黨員干部深入學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，提高黨員干部的理論水平和政治素養，為黨建思想政治工作提供思想保證。黨組織應嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，嚴明黨的紀律，營造風清氣正的政治生態，為黨建思想政治工作創造良好環境。黨組織應注重選拔任用政治過硬、作風優良的干部，加強對干部的教育培訓和監督管理，為黨建思想政治工作提供人才支持。黨組織應結合時代特點和工作實際，創新黨建思想政治工作方法和載體，充分利用現代科技手段，提高黨建思想政治工作的實效性。黨組織還應完善黨建思想政治工作考核評價機制，激發黨員干部的工作積極性、主動性和創造性，確保黨建思想政治工作取得實效。

（二）發揮黨建思想政治工作在企業文化建設方向決策中的作用

黨建思想政治工作在企業文化建設的方向決策中發揮著重要作用，國有企業黨組織應貫徹黨的理論和精神，落實黨的文化工作要求，為企業文化建設提供有力的指導。國有企業通過黨建思想政治工作，可以發現和培樹企業文化建設的典型榜樣；通過表彰先進、宣傳典型，引導員工學習和效仿榜樣，推動企業文化建設的深入發展。黨建思想政治工作可以引導企業將企業文化建設和履行社會責任相結合，組織員工參與志愿服務、社會公益等活動，傳遞正能量，提升企業形象，增強員工的使命感和榮譽感。黨建思想政治工作可以推動企業利用新媒體、網絡平臺等來提高企業文化的傳播力和影響力。

（三）黨建思想政治工作為企業文化建設提供人才保障

通過加強黨建思想政治工作，國有企業可以培養具有高素質、專業化的企業文化工作隊伍，對國有企業文化建設具有深遠的意義。

一是國有企業要提高員工的政治覺悟，為企業文化建設奠定思想基礎。通過加強員工黨的理論知識的學習，國有企業能夠幫助員工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，為國有企業文化建設提供堅實的思想基礎。

二是國有企業要強化人才培養，提升企業文化建設工作隊伍素質。國有企業要制訂相應的人才培養計劃，加強對企業文化工作者的培訓和選拔，提高他們的業務能力和綜合素質，為企業文化建設提供人才保障。

三是黨組織要加強對企業文化建設的政治指導，將黨建工作與企業文化建設緊密結合，確保企業文化建設始終保持正確的政治方向。

四是國有企業要落實企業文化建設工作責任制，形成全員參與的企業文化建設格局，明確企業文化建設工作的目標和任務，將企業文化建設工作納入企業整體發展戰略。

五是國有企業要注重企業文化建設成果的轉化和應用，將企業文化建設的成果應用于企業管理、生產經營等各方面，充分發揮企業文化在提升企業核心競爭力中的重要作用。

（四）黨建思想政治工作為企業文化建設提供動力

社會主義核心價值觀是國有企業文化建設的靈魂。國有企業要將社會主義核心價值觀融入企業文化建設中，引導員工深刻理解、堅定信仰、積極踐行社會主義核心價值觀。國有企業通過黨建思想政治工作能夠發現和培樹企業文化建設的典型榜樣，通過表彰先進、宣傳典型，引導員工學習和效仿榜樣，推動企業文化建設的全面發展；通過開展黨建思想政治工作，能夠協助企業制定企業文化建設相關制度和規定，明確員工的行為規范和價值觀要求，對表現優秀的員工給予表彰和獎勵，對違反企業制度的行為予以懲戒和教育。此外，國有企業的黨建思想政治工作要結合信息化時代特點，利用新媒體、網絡平臺等傳播手段，提高企業文化的傳播力和影響力，使企業文化建設工作更好地與時俱進、創新發展。

（五）黨建思想政治工作為企業文化建設提供保障

一是國有企業要通過黨建思想政治工作，積極宣傳黨的理論和路線方針政策，培養和引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是國有企業要建立健全符合黨的方針政策和國有企業實際情況的現代企業管理制度，包括組織管理制度、人才培養制度、激勵機制等，從而有效引導和規范員工的行為。三是國有企業應當加強員工教育培訓，提高員工的業務水平和綜合素質，如通過開展各類培訓活動、舉辦理論學習班等方式，加強員工的思想教育和業務培訓，提升員工的整體素質。四是國有企業應當強化監督管理，加強對企業思想政治工作的監督管理，建立健全監督制度，加強對黨建思想政治工作開展情況的檢查考核，及時發現問題并采取措施加以解決。

（作者單位：中鐵建設集團北京工程有限公司）