安陽市委編辦提升編制使用效益服務保障人才引進等六則

安陽市委編辦提升編制使用效益服務保障人才引進

安陽市委編辦牢固樹立 “人才是第一資源”理念， 充分發(fā)揮部門職能作用， 注重保障重點領(lǐng)域用編需求， 著力提升編制資源使用效益， 用心服務保障人才引進， 為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻機構(gòu)編制力量。

一、 發(fā)揮人才引進 “綠色通道” 的作用。 根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟人才引進綠色通道的通知》《安陽市引進人才使用編制管理辦法》等， 為市文物局、 中國文字博物館、 河南紅旗渠干部學院等單位申請使用19名人才編制開通“綠色通道”， 提升了人才引進的便利程度， 為事業(yè)單位引進符合條件的人才提供更加有力的支持。

二、 科學制定招錄用編計劃。 2023年度審批公務員考錄用編219名， 審批市直事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）用編1026名。 連續(xù)參加河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會， 積極宣傳安陽市引才綠色通道、人才編制等政策， 引導事業(yè)單位積極開展引才工作， 滿足保障重點、 服務發(fā)展的需要。

三、 服務保障建設科技創(chuàng)新平臺。 服務保障科教興市、 人才強市戰(zhàn)略， 年初依托科技創(chuàng)新服務中心核定600名專項人才編， 采用 “政企雙聘、政聘企用” 方式， 打造安陽市對外科技合作的交流平臺、 創(chuàng)新人才高地和柔性引進人才服務平臺， 為人才引進拓展了更多渠道。 為進一步增強開發(fā)區(qū)對人才的吸引力， 探索 “編制在市里、 工作在縣（市、 區(qū)）” 工作機制， 為開發(fā)區(qū)核定人才專項編制24名。

四、 簡化用編入編程序。 從用編、 入編、 日常管理等多個方面入手， 為引進人才提供全方位的服務， 簡化工作流程， 在入編環(huán)節(jié)為引進人才做好服務。……