“上班比丑穿搭”是真的在比丑嗎

嘉軒

最近，“上班比丑穿搭”的話題頻頻引發熱議。過去比精致穿搭的年輕人，現在紛紛曬出上班時的“潦草”裝扮，一場“比誰穿得更丑”的PK正在互聯網上蔓延。

“辦公室真的沒有在意的人”，“丑衣服要留給上班穿”等高贊評論，引發了很多人的情感共鳴。

“上班比丑穿搭”為何火了？這背后是年輕人整頓職場的一次“出招”，還是他們為了尋求更加從容舒展的工作狀態？

一

“上班比丑穿搭”大概源于2023年9月初，有視頻博主在短視頻平臺稱，自己曾因上班穿得“惡心”被領導談話。今年春節后上班，越來越多的年輕人開始從衣柜里翻出丑衣服、舊衣服，打算都留著上班穿，并笑稱“早已不在乎世俗的眼光”。

穿搭風格被分成了很多類，比如知性風、休閑風、學院風等等。但是上班族穿搭，似乎“一切皆有可能”，“萬物皆可搭配”?？此聘盍训膶徝?，在上班這個場景中實現了和諧統一，有網友對此總結為“每穿一件衣服，都有著不顧下一件衣服死活的美感”。

那么，當下年輕人的上班穿搭真的很丑嗎？實際上，去掉一部分強蹭流量、博人眼球的夸張式“比丑”穿搭，網友曬出的“上班比丑穿搭”照片，大多都在正常著裝的范疇，它可能只是穿搭得不夠精致，組合得有點草率，看起來有點“普”也有點“土”。

一般而言，打工人穿搭的單品比較固定：冬天是羽絨服、沖鋒衣，夏天是搭配T恤、防曬衣、牛仔褲；款式就選最基礎的，顏色都選深色系的，耐臟效果一流。并由此衍生出經典的“海淀風穿搭”，即黑色長款羽絨服、輕薄型羽絨服、沖鋒衣，被并稱為“海淀三大件”。

二

都說愛美是人類的天性，但為何如今的年輕人，卻變得越來越不愛在工作場合打扮了？主要原因有兩個“不”。

一是不需要。除了禮儀、主持、空乘等部分需要維持外在形象的職業以外，職場中大部分的工作其實對著裝打扮的要求并不高?！巴闲?T恤”的“懶漢穿搭”在互聯網及科技行業中早已流行。

一些單位創設出相對自由和寬松的工作環境，鼓勵打工人更加注重內在的自我提升，而非外在的精致扮相。正如一位網友說的那樣：“穿得舒適隨意才能把精力都放在工作上，年輕人雖穿得不好看，但干活不含糊?！?/p>

二是不值得。精致打扮需要有時間、有金錢和有心情，但對于不少年輕人而言，時間、金錢和心情，樣樣都是“稀缺貨”。有報告顯示，我國主要城市的平均單程通勤時間為36分鐘，上海、重慶等大城市的平均單程通勤時間達到40分鐘。年輕人每天從起床開始就像上了發條，哪有時間精致打扮？有網友的評論一針見血：“畫個美美的妝并沒有獎金，相反，要是遲到了，很有可能會被扣掉全勤獎?！?/p>

另外，打扮自己需要化妝品、服飾、箱包等物資。不少年輕人發出靈魂一問：“‘憑薪而論，我的打扮真的丑嗎？”還有人調侃：“都說相由‘薪生，我穿得丑，但我問‘薪無愧。”

更為關鍵的是，“上班比丑穿搭”折射出了多元的審美觀念，營造了勞動者自由的“舒適區”，其本身的幽默感能夠帶給打工人“會心一笑”，有助于調節工作壓力，緩解工作焦慮，是一種積極的情緒勞動。

因此，所謂的“比丑”，表面上是在調侃穿搭，實際上是當下年輕人對工作和生活的一種“自定義”態度?！俺蟠┐睢备嗟氖且环N自嘲與自愈，是“同為天涯打工人”的觀念認同和情感宣泄。

三

在電影《熱辣滾燙》中，女主人公有一句臺詞：“現在，就不在乎別人的看法啦?，F在，看心情。”對于年輕人在工作場合不愿意精致打扮的現象，我們也應有更為開放、豁達的心情。

包容穿衣自由。在不觸及公序良俗底線的基礎上，我們應充分尊重每一個人對穿搭的自由選擇。換言之，在工作場合、職業特性允許的范圍內，在不影響他人、不影響工作的前提下，上班穿什么、怎么搭配是個人的事情，不用過分在意他人的眼光和評價，更不可讓著裝成為工作和生活的煩惱。

尊重職業“設定”。在特定的工作場合及特定的職業屬性中，大方得體的穿搭能夠塑造專業、可靠的職業形象。年輕人可以根據不同工作場合的“設定”，以愉悅的心情切換穿搭風格。

關注職場生態?！吧习啾瘸蟠┐睢闭凵涞氖悄贻p人對職場生態的反擊，這也提醒用人單位需要多傾聽年輕人的訴求，營造既能體現企業文化又能尊重員工個性的工作環境，這也是吸引和留住年輕人才、提升團隊凝聚力的關鍵。

泰戈爾說：“你可以從外表的美來評論一朵花或一只蝴蝶，但你不能這樣來評論一個人?！鄙畋旧砭褪且粋€巨大的秀場，一個人豐富的內核，往往比精致的穿搭更具魅力，也更有吸引力。

（摘自《浙江日報》）