加快創新型人才培養　賦能新質生產力發展

楊榮剛

高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。近日，習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調，發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點，必須繼續做好創新這篇大文章，推動新質生產力加快發展。新質生產力是以科技創新為主導的生產力，是依靠創新驅動形成的高科技、高效能、高質量的生產力。

堅持自立自強，自主培養高水平創新型人才。高水平創新型人才培養是加快發展新質生產力的基礎和前提。一方面，要堅持教育優先發展，著力培養拔尖創新人才。夯實基礎教育基點，在基礎教育中融入探究實踐的科學教育，培養學生的科學精神和創新意識，激發學生的想象力和探求欲，打牢新質生產力的人才培養基礎。高等教育是培養高端創新人才的主陣地，理應著眼世界科技前沿優化高等教育設置，分類推進高等教育供給側改革，主動對接戰略性新興產業和未來產業需求，動態優化學科專業和人才培養模式。打破傳統學科邊界，能夠推動學科交叉融合和跨學科研究，為培養具有跨界創新思維的拔尖創新人才啟智賦能。另一方面，強化產學研協同發力，完善多主體育人機制。大力發展職業技術教育，實施技能提升行動，培養一大批能夠適應數字化、智能化新技術、新產業和新業態的能工巧匠和行業翹楚，積極推進職普融通、產教融合、科教融匯，優化校企合作、協同育人模式，努力探索形成社會多元力量一體共建、高度貫通的培養體系，以多種形式培養適應新質生產力發展需求的高層次復合型人才。打破空間壁壘，推動人才鏈和創新鏈、產業鏈深度融合，健全人才集群與產業集群協同發展機制，以人才引領產業、以產業集聚人才。利用大數據、云計算、人工智能等技術資源建設一批國家重點實驗室和新型研發機構，打造世界一流拔尖人才培養高地，為高端人才培養提供創新平臺和技術供給，為發展新質生產力蓄勢賦能。

完善保障機制，用好用活高水平創新型人才。全方位做好創新型人才服務保障工作，是用好用活拔尖創新人才的關鍵所在。一是健全拔尖創新型人才培養投入保障機制。加大財政科技投入比例，向大數據、人工智能、商業航天、生物制藥等戰略性新興產業以及量子、腦科學等未來產業傾斜。聚焦束縛科研人員創新創造的堵點痛點，推動科技體制改革，加快形成支持全面創新的基礎制度，為創新人才脫穎而出、盡展才華創造良好環境。二是遵循人才發展規律，優化拔尖創新人才評價體系和激勵機制，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。涵養創新型人才培養的良好生態。加強宣傳引導，在全社會弘揚科學精神。三是積極營造尊重人才、愛護人才、服務人才的濃厚氛圍，努力形成支持培養創新人才的正向輿論，厚植創新人才成長成才的沃土。要主動靠前為青年科技創新人才排憂解難、松綁減負。四是切實解決好創新人才安居、教育、醫療等“關鍵小事”，消除后顧之憂，讓拔尖創新人才靜心科研，努力產出高水平、原創性、顛覆性成果。

持續擴大開放，吸引集聚高水平創新型人才。匯聚全球創新資源、大力引進拔尖創新人才，能為加快發展新質生產力發展注入不竭動力。首先，建立健全球高端人才常態化引進機制，持續擴充外籍專家資源庫。打破地域邊界限制，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，靶向引進一批關鍵核心技術產業的“高精尖缺”創新人才和科研團隊。其次，加大國家科技計劃對外開放力度，吸引有創新潛力的海外高端人才留華發展。深化國際科技合作，推進人才國際交流，實現創新型人才的國際化培養。再次，積極搭建全球學術交流與創新平臺，探索與國外科研機構合作培養創新人才機制，鼓勵支持高端人才參與國際前沿科技合作計劃，努力培養一批具有國際視野、前沿意識、創新精神和實踐能力的拔尖創新人才，為加快發展新質生產力儲才蓄能。最后，加強與教育、科技、人社、文旅等部門的密切協作，形成國際高端人才引進工作合力，對引進國際高端創新人才開辟“綠色通道”，提供全方位、全鏈條、全過程的政策支持和服務保障。

新質生產力的核心是創新驅動，創新驅動的本質是人才驅動。只有培養一支規模宏大、結構合理、素質優良的拔尖創新人才隊伍，才能在新一輪的科技革命和產業變革中搶占先機、把握主動權，才能加快培育和發展新質生產力，為我國經濟高質量發展持續注入澎湃動能。