摘 要:在當前大數據技術以及智能化發展的環境下,對國有企業的財務管理工作帶來了新的發展趨勢,開始朝著數字化、智能化的方向發展,更好地帶動了企業的業財融合。以當前國有企業業財融合的發展為基礎,文章主要對當前數智化環境下,國有企業財務業財融合的轉型發展作為對象,從企業的觀念、工作人員以及業務流程等多方面,探討了當前國有企業開展業財融合數智化轉型的影響因素,以國有企業業財融合的重要性為基礎,提出了業財融合模式下國有企業財務數智化轉型路徑。
關鍵詞:業財融合 國有企業 財務 數智化
中圖分類號:F275.2
文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2024)04-082-02
引言
業財融合,是國有企業響應國家號召,希望能夠更好進行財務數智化轉型的發展目標。在當前數智化財務發展的環境下,以往的財務管理方式,已經與當前國有企業的發展要求不相適應了,阻礙國企的健康發展。因此,為了更好提高國企的管理水準,發揮業財融合的重要意義,國有企業也需要應用智能化和數字化的現代管理觀念,創新財務轉型路徑,給國有企業的經濟建設和發展提供幫助。
一、財務數智化轉型環境下國有企業業財融合的重要性
(一)能夠集中核算
業財融合模式在國有企業中的應用,是對傳統財務工作的創新,工作人員可以應用智能化數字平臺做財務核算工作,能夠將企業中所有的財務數據進行整合,按照財務工作標準進行集中核算。這種集中核算,可以讓企業領導者更好地掌握企業財務狀況,給企業未來的發展以及資金分配等,提供更有意義的參考。并且,數智化財務平臺,能夠篩除一些重復的數據內容,將重復的業務管理進行整合,給國有企業調整業務提供更有效的參考。業財融合,能夠對國有企業的財務工作帶來一定便利,工作人員的工作量不再像以前那樣繁瑣,使用更加便利的操作,就能夠實現更高的工作效率,這對提高國有企業的財務工作效率和質量,促進企業的經濟發展有非常重要的作用。
(二)創新財務工作方式
業財融合能夠更好地促進國有企業財務數智化轉型,將企業的財務工作和業務開展進行結合,將兩方面的優勢充分發揮出來,相互幫助,對國有企業的領導者來說,能夠更順利地開展管理工作。傳統的國有企業中,財務工作者對于業務部門的工作了解非常少,只是進行自己的核算等會計工作。而在業財融合模式下,財務工作的內容得到了擴充,與業務工作之間的聯系,能夠掌握業務工作開展中對資金的消耗,更好地控制成本,防范風險,為企業發展提供更有參考性的建議,帶動業務工作的開展[1]。
(三)提高財務工作者的素養
在當前國有企業財務數智化轉型的背景下,財務工作者需要改變以往的財務觀念,掌握更多的信息技術,可以利用信息化平臺或者是技術開展財務工作。應用業財融合模式,國企中的財務工作者自身的學習意識也逐漸提高,可以主動進行智能化技術的學習,掌握更多與業財融合相關的知識和技術,可以更好地建設財務工作隊伍。國企也可按照財務工作者的實際情況,加大培訓力度,給財務工作者提供更多先進的技術和知識內容,增加財務工作者的知識儲備,促進財務數智化的轉型發展。
二、國有企業開展業財融合數智化轉型的影響因素
(一)缺少專業人員
在當前財務數智化背景下,國有企業想要更好地完成業財融合,必須要有專業的人才做支撐,這也是進行財務數智化轉型的重要基礎,必須要建立一只具有專業素養,具備管理和財務工作知識的專業團隊。數智化的業財融合模式,與以往的財務工作存在非常大的區別,對于工作人員的專業要求也非常高,不僅需要掌握基本的財務知識,還需要能夠使用現代化信息技術的能力,將所具備的所有專業技能綜合運用,才能夠更好地發揮業財融合的重要作用。當前在國有企業中,財務工作人員還存在一定的問題。首先,年齡出現斷檔的情況,當前負責重要財務工作的人員,大多數以“80后”甚至是“70后”為主,而在業財融合模式下,國有企業財務數智化轉型需要更多新鮮血液,可以更好地保證財務工作的活力,帶動業財融合。其次,財務工作者的專業知識比較匱乏,大多數的人還是按照以往的財務工作來進行,而業財融合模式下財務數智化的轉型,需要財務工作者能夠利用信息化技術以及管理手段,應用財務會計以及管理方面的相關內容進行財務工作。而當前一些財務工作者并不具備相應的知識。最后,就是信息接收不及時。對于國有企業來說,發展重點是經濟建設,沒能夠意識到企業中信息共享及時性的重要意義,因此企業經濟建設和財務管理方面之間存在信息接收不及時的情況,缺乏統一性,財務工作者在工作中,會浪費更多的時間,耗費更多的精力,不利于工作開展[2]。
(二)缺乏業財融合意識
對國有企業來說,財務數智化轉型就是應用先進的信息技術,搭建線上處理管理平臺,創新工作方式,在信息技術的基礎上,高效地完成企業經濟建設和發展。業財融合,需要企業搭建財務信息管理平臺,能夠更好地提高工作效率,控制企業的經濟活動。在當前的一些國企中,部分領導者和管理人員對業財融合缺乏正確的認知,還是用以往的方式來進行財務工作,這對企業財務數智化轉型來說存在一定的制約,而出現這種情況最大的問題就是已經習慣了傳統的工作方式,在日常工作中也習慣于用傳統的會計審核和管理方式開展工作。受傳統觀念的影響,財務工作者缺乏正確認識,對實際工作內容不了解,應用信息技術的意識不足,業財融合模式的發展也受到一定阻礙。
(三)財務工作與其他工作之間缺乏實時溝通
在國有企業中,不同部門都有著自己的明確分工,工作職責和范圍都是不同的,因此在部門與部門之間的溝通過程中,信息就會存在延時以及其他方面的差異,這對開展業財融合就帶來一定影響。在開展業財融合過程中,需要財務和業務兩個部門之間轉變傳統觀念,在完成部門基本工作的基礎上,還要進行一定財務分析,在兩個部門的共同努力之下建設國有企業。但是由于不同部門之間的工作內容和任務不同,因此在信息溝通的過程中,就不能夠完全保證信息的及時性和準確性,導致開展業財融合存在一定問題。并且不同的部門,也不了解彼此的工作內容,對財務工作人員來說,就不能夠很好地防范業務部門存在的財務風險[3]。
三、業財融合模式下國有企業財務數智化轉型路徑
(一)建設專業的財務人員團隊
建設專業的財務人員團隊,是當前國有企業進行業財融合,朝著財務數智化轉型發展的重要途徑之一。以企業的發展目標以及業財融合的模式需要為基礎,建設專業的財務人員團隊,讓財務工作者能夠適應數智化發展的新要求。因為財務工作者自身的經驗、教育等方面存在差異,在實際工作中的能力和素養也是不同的,因此在進行專業隊伍建設的過程中,必須要做到以下幾點。首先,要了解當前企業的財務情況,利用考核等方式,了解當前工作人員的實際工作情況,以此作為基礎來進行人員培訓,結合業財融合有關的知識,以信息技術為基礎進行理論和實踐相結合的培訓工作,讓工作人員能夠明確業財融合的重要性,需要轉變和學習,建設好專業人才隊伍。其次,是要提高財務工作者的專業素養。可以應用對標學習的措施,讓財務工作者可以明確自己存在的不足,努力向對標人員學習,不斷提高自己的專業能力。國家為了能夠提高國有企業的發展,也出臺了一系列相關指導意見,國企也需要以指導意見中的方式方法當做基礎,發現自身企業存在的問題,并進行相應的轉變。最后,提高招聘力度。重視招聘部門的工作,加強招聘工作,確定業財融合財務工作者的招聘條件,吸引更多的專業人才??梢酝ㄟ^薪資、待遇等方面的提升,招聘更多專業人才,彌補在業財融合發展以及財務數智化轉型中人才的缺失[4]。
(二)搭建數智化的財務工作平臺
在財務數智化轉型過程中,業財融合能夠更好地促進財務工作信息化、數字化的發展。要提高企業的財務管理工作,適應當前數智化的轉型,必須在財務工作管理系統的基礎上引進先進的智能技術,搭建信息化平臺和系統,促進業財融合,創新工作模式,提升財務工作效率和質量。首先,就要建設財務共享系統,這也是財務部和業務部門之間加強聯系的重要平臺。進行財務工作內容共享,包括財務和業務工作的流程,對處理財務數據和整合提供更多的便利條件。并不斷發展和升級,始終保持共享平臺的創新性。其次,是要健全會計檔案平臺,在數智化轉型的背景下,財務工作者也必須要轉變以往的財務工作觀念,利用會計數據的整合和管理來開展財務工作,將會計數據進行信息化的存檔,方便日后對會計數據和信息的使用,也能夠提高保存的完整性和準確性。對國有企業來說,會計數據是非常重要的,在稅務、資源分配、風險防控以及控制經濟成本等多方面都有重要意義。建設電子化的票據管理平臺,提高票據管理工作效率。以信息技術為基礎,創新財務工作管理模式。最后,健全財務預算管理系統,可以更好地控制企業經濟成本,防范可能存在的風險。按照企業的實際情況,健全預算管理系統,必須要包含企業中的所有業務,發揮預算管理系統的重要作用[5]。
四、結束語
根據上文分析可以看到,在當前財務數智化的環境下,國企也必須要進行業財融合,將業財融合的優勢充分發揮出來,提高企業工作人員的專業素養和業務能力,帶動企業的會計財務工作集中進行。通過加強專業人才的建設,加大培訓力度,讓工作人員能夠掌握相應的數智化財務專業知識,培養專業的工作人員。與此同時,搭建數智化財務工作平臺,應用智能化平臺提高財務工作效率和質量,給企業財務工作提供更大的便利,充分發揮數智化轉型的優勢,降低國有企業存在的財務風險,讓企業更安全穩定地發展。
參考文獻:
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[3] 樊文莉.智慧財務下國有企業業財融合的策略[J].中小企業管理與科技,2023(11):172-174.
[4] 萬軍良.業財融合背景下的國有企業財務轉型策略[J].中國集體經濟,2023(15):142-145.
[5] 胡靜.新形勢下國有企業財務管理中業財融合相關問題探討[J].財經界,2023(13):129-131.
[作者簡介:王莉(1992—),女,漢族,山東棗莊人,本科,中級經濟師,中級會計師,研究方向:財務管理。]
(責編:趙毅)