基于互聯網+時代背景下的電力企業黨建創新策略探究

李桂英

隨著互聯網+ 時代的到來，電力企業在黨建工作中面臨著許多新的挑戰和機遇，互聯網的快速發展給黨建工作帶來了很多新的思路和方法，為電力企業的黨建創新提供了廣闊的空間。如何應對互聯網+時代的發展趨勢，有效地推進電力企業黨建工作，是當前亟需解決的問題。

一、互聯網+時代對電力企業黨建工作的影響

互聯網+ 時代的來臨，帶來了技術、信息和交流方式的巨大變革[1]，對電力企業黨建工作提出了新的要求和挑戰。互聯網+時代為電力企業黨建工作提供了更廣闊的空間和渠道。通過互聯網技術的應用，電力企業可以實現黨建工作的線上化、數字化和智能化。黨員教育培訓、黨組織宣傳、黨費管理等環節可以借助互聯網平臺進行高效、便捷的操作。同時，互聯網平臺還可以擴大黨員參與度，促進黨員之間的交流和合作。互聯網+時代改變了信息傳播和獲取的方式，提高了黨建工作的科學性和精準性。互聯網技術的普及使得電力企業可以更加方便地獲取各種形式的信息資源，包括黨建理論研究成果、其他企業的先進黨建經驗等。通過科學分析和整合這些信息，電力企業可以更好地制定黨建工作的策略和方案，提高工作效率和質量。再次，互聯網+時代使黨建工作可以跨越時間和空間的限制。傳統的黨建活動往往受制于時間和地點的限制，難以覆蓋到所有黨員。而借助互聯網技術，電力企業可以實現黨員教育培訓的線上化，打破時間和空間的限制。黨員可以根據自己的時間和需求，選擇適合的學習內容和方式，提高學習的效果和自主性。此外，互聯網+時代還促進了電力企業黨建工作與其他領域的深度融合和合作。互聯網企業、創新創業團隊等新興力量的興起，為電力企業黨建工作提供了新的合作伙伴和創新平臺。通過與這些企業和團隊的合作，電力企業可以借鑒其先進的管理經驗和技術手段，推動黨建工作的創新和發展。

二、基于互聯網+時代背景下的電力企業黨建創新的策略

（一）建立在線黨建平臺，實現信息共享和互動交流

通過在線黨建平臺，電力企業可以及時發布各種黨建活動、學習資料、黨組織文件等信息，例如會議通知、黨課安排等，確保信息的及時性和準確性，使廣大黨員對黨建工作有了更清晰的了解。建立的在線平臺應該具備學習交流的功能，通過在線黨建平臺，電力企業可以設立專門的學習交流板塊，供黨員進行學習分享和心得交流，在這個板塊上，黨員們可以發布自己的學習筆記、讀書感悟、思想心得等，也可以評論和討論其他黨員的分享內容，互相促進、共同進步。此外，平臺還可以提供在線學習資源和學習計劃的功能。電力企業可以整理和提供各類黨建學習資源，包括黨史教育、黨的理論知識、法律法規等[2]，還可以設立學習計劃，通過在線平臺推送學習任務和考核內容，引導黨員進行系統性學習和能力提升。還應該為黨員提供在線考核的功能。通過在線黨建平臺，可以設置各種形式的考核測試，對黨員學習掌握情況進行評估，更好地激發黨員的學習熱情，并及時了解到黨員學習成果和不足之處，有針對性地開展培訓和輔導。總之，建立在線黨建平臺可以為電力企業提供一個集信息發布、學習交流、學習資源和考核評估于一體的綜合性平臺。通過該平臺，可以實現黨建工作的高效運作和全面管理，促進電力企業黨員的學習興趣和參與度，提升黨建工作的質量和效果。

（二）建設智慧黨建系統，集成各類信息資源

在互聯網+ 時代背景下，電力企業黨建創新的策略建設主要是為了適應信息技術與黨建工作深度融合的需求。為了實現黨建工作的智慧化、便捷化和高效化，電力企業可以通過構建智慧黨建系統，來集成各類信息資源。通過該系統，電力企業可以實時跟蹤和管理黨員的基本信息[3]，包括姓名、性別、年齡、學歷、職務等，同時還可以記錄黨員的黨齡、獎懲情況和參加黨內活動的情況等。這樣，企業能夠對黨員信息進行精準管理和統計分析，為黨組織提供決策參考。構建智能化的黨建學習平臺。通過集成互聯網技術，電力企業可以建立一個在線學習平臺，提供黨建知識、黨史教育、黨章黨規等相關內容的學習資源，并設置在線考試和評價機制，以便對黨員的學習成效進行評估和反饋。此外，還可以通過大數據分析等技術手段，實現個性化學習推薦，讓黨員們能根據自身需求進行學習，并提供學習記錄和證書發放等功能，激勵黨員積極參與學習。通過建立黨組織管理平臺，將各級黨組織的工作流程、任務分配、會議通知等流程進行數字化處理，以提高工作效率。此外，可以利用云計算、大數據等技術手段，對黨組織的工作進展、成效等進行實時監測和評估，為領導提供科學決策支持。通過集成信息技術，電力企業可以構建一個智慧黨建服務平臺，為黨內活動提供便捷的在線報名、活動發布及簽到等功能。同時，可以提供在線意見反饋渠道，方便黨員與黨組織之間的溝通交流，促進民主集中制的落地實施。在建設智慧黨建系統的過程中，電力企業要注意信息安全的問題。可以加強網絡防護措施，確保系統的穩定性和安全性。此外，還要建立完善的數據備份和恢復機制，以應對突發情況。

通過建設智慧黨建系統，電力企業可以實現黨建工作的信息化、智能化和高效化，提升黨組織的管理水平和黨員參與度，推動電力企業黨建工作不斷創新發展。

（三）運用人工智能技術，提供個性化黨建服務

電力企業可以通過人工智能技術對黨員的基本信息進行集中管理和分析。通過建立黨員信息數據庫，結合人工智能算法[4]，可以對黨員的個人特點、需求和興趣進行深度分析，以實現個性化的黨建服務。其次，利用人工智能技術，電力企業可以為黨員提供定制化的學習和培訓內容。通過對黨組織內部產生的大量數據進行挖掘和分析，可以準確地推送黨員感興趣的學習內容和培訓資源，滿足黨員的學習需求，提高黨組織的凝聚力和組織效率。另外，電力企業可以借助人工智能技術來實現黨員之間的在線交流和互動。通過開發智能社區平臺或者手機應用程序，黨員可以隨時隨地參與到黨組織的活動及討論中，并與其他黨員進行交流和分享經驗，促進黨員之間的聯系與合作，提升組織的凝聚力。通過人工智能技術，電力企業可以構建個性化的志愿活動推薦系統。基于黨員的個人信息和興趣愛好，通過算法匹配最適合的志愿服務項目，并提供相應的推薦，激發黨員的積極性和參與度，實現個性化的志愿活動參與。通過運用人工智能技術，電力企業可以更加高效地提供個性化的黨建服務。這不僅能夠滿足黨員的需求，提升黨組織的凝聚力和創新力，還可以更好地發揮黨建工作在推動企業發展和員工成長中的作用。

三、結語

通過以上分析，可以看到，在互聯網+ 時代背景下，電力企業黨建創新工作面臨著新的挑戰和機遇。通過構建在線黨建平臺、建設智慧黨建系統和運用人工智能技術等手段，可以有效地推動電力企業黨建工作向信息化、智能化和高效化的方向發展。這些創新策略的實施不僅可以提高黨組織的管理水平和黨員參與度，還可以為黨內活動提供便捷的服務渠道，促進黨員之間的交流與合作，推動電力企業的可持續發展。