李華昌：公平公正是我們心中最執著的守護

本刊記者 薛璇 毛建華｜文

人物檔案：李華昌，中共黨員，博士，正高級工程師，礦物冶金分析知名技術專家，享受國務院政府特殊津貼。現任礦冶科技集團北礦檢測技術股份有限公司董事長、總經理，國家重有色金屬質檢中心常務副主任。

“全國有色金屬標準化終身成就獎”“2021—2022年度全國優秀企業家”“中國有色金屬學會杰出工程師”……當一系列榮譽加身之時，當擁有國內礦冶分析檢測領域相當的話語權時，礦冶科技集團北礦檢測技術股份有限公司（以下簡稱“北礦檢測”）董事長、總經理李華昌身上沒有那種身披榮耀、手握權力、心計油滑的氣息，反而越來越像一個象牙塔內的學者，醉心于化驗室的瓶瓶罐罐，執著簡單純粹，秉持初心理想。支配他一輩子癡情于分析化學領域的動力，是對行業的深厚情懷、對創新攀越的渴望、對分析檢測領域國際公平的企盼。

癡迷于分析檢測 一做就是一輩子

1984 年，李華昌以優異的成績考入中南大學化學系分析化學專業，四年本科生涯結束后，又被推免進入中南大學攻讀碩士研究生，師從我國過程分析化學奠基人趙新那（中國現代語言學之父趙元任的女兒、我國粉末冶金大師黃培云的夫人，夫妻二人1946 年從美國回國）導師。在校期間，他從導師那里領略了學問的真諦和為人師表的境界，深深敬佩導師的作風和格局。畢業后，他原本計劃去國外深造，導師建議他留在國內振興中國的分析化學專業，他聽從了導師的建議，1991年碩士研究生畢業后，被分配至礦冶研究總院（現改為礦冶科技集團）從事礦物冶金分析檢測工作。

從1984 年上大學開始直至今日，40 年間，無論讀書、工作還是企業管理，李華昌始終沒有脫離分析化學這個領域。從1991年入職礦冶科技集團至今，更沒有調換過部門。古人云，書癡者文必工，藝癡者技必良，始終如一堅守在一個領域，除了癡迷，還能有什么理由呢？用李華昌自己的話說：“我自己喜歡分析化學，就一直干到現在，40年沒有脫離過專業。”

期間，李華昌曾有機會改行做行政工作，但源于他對分析化學的熱愛，最終還是放棄機會，義無反顧地投入分析化學這片汪洋大海。

遠離世事的繁華，遠離財富的誘惑，李華昌獨自守著寂寞。他是比亞迪創始人王傳福低一屆的校友，很多同學都從國企離職，入職比亞迪，收入遠比國企高得多，甚至實現了財富自由。“我要是離職去比亞迪，也許早就發大財了，但是我還是舍不得離開自己所在的這片熱土。”

龍年春節期間，李華昌趁長假抓緊時間編寫完善了一本有關化學檢測的學術書刊（再版）。平時，他還擔任北京科技大學博士生導師，帶著研究生，從項目策劃到組織實施，一一親為。他笑著說：“平時工作忙，春節期間除了逛逛廟會，就在忙這些事。”

撲向市場二十年

分析化學是李華昌一生的職業熱愛與追求

李華昌參加ISOTC183 國際標準會議（前排右三）

北礦檢測的前身是1956 年成立的北京礦冶研究總院分析研究室，歷經多次的名稱更迭，現為礦冶科技集團的二級控股子公司，主要從事有色金屬礦產資源及產品檢驗檢測、檢測技術及儀器研發與服務，具有國際國內仲裁檢驗檢測、國際標準及國家和行業標準研制的諸多資質。

時光倒回20年前。2003年2月，李華昌擔任北礦檢測負責人。彼時，擺在他面前的現實是，由于各種主客觀原因，分析檢測主營業務弱小，技術人員流失，企業連年虧損，每年都需要上級補貼，被稱為礦冶集團的特困戶。大家不是沒有想過辦法，甚至搞三產、賣服裝、做化妝品，最終扭虧無果。

面對迷茫和無措，李華昌和管理團隊經過深入的研究、考量后得出結論：“方向不對，努力白費。首先要找準定位，弄清楚‘我是誰、我從哪里來、要到哪里去’。我們背靠礦冶集團的金字招牌，有著幾十年的分析檢測技術積淀，生存發展的途徑必須回歸本源，回到專業的軌道上！除了集團內的業務之外，要把眼睛瞄向外部市場，大膽走出去，把長期積累的技術優勢轉化為市場競爭的核心實力。”

作為領頭羊，李華昌是第一個帶隊撲向市場的人。他親自帶隊拜訪客戶，推銷北礦檢測的各項業務。時至今日，他仍清楚地記得拿下第一筆業務時的詳細情況。臨近春節時，他接到一位朋友的邀約電話，立即驅車奔赴山東，當天下午趕到，就緊鑼密鼓地洽談，談妥之后第二天返回北京，路遇大雪，車輛出了故障，差點釀成大禍。他回憶說：“雖說驚險，但那次談成一筆20萬元的業務，對于當時一年營收僅一百多萬元的北礦檢測來說，可算是一筆大單子啊……”

從那時起，公司上下統一思想，找準方向，鉚足干勁，哪怕是200元的分析業務都緊盯不放。

不啻微芒，造炬成陽。在礦冶集團的金字招牌光芒下，在“客戶就是上帝”的卓絕努力中，在“科學、公正、準確、及時、堅持質量第一”的核心價值觀的加持下，北礦檢測的市場空間逐漸擴大，品牌越來越亮，口碑一路上揚，獲得了國內外客戶的充分認可和信賴。李華昌說：“除了做好服務之外，這些年來我們也在技術上不斷創新突破，有些樣品檢測是難啃的硬骨頭，但我們就好比是治療疑難雜癥的醫生，是專門啃硬骨頭的！”

在礦冶集團各級領導的大力支持下，2016 年10 月，北礦檢測注冊為獨立法人單位，2022年9月改制為股份有限公司，2023年2月16日，公司在“新三板”實現正式掛牌。公司營收從2003年的100多萬元，二十余年一路扶搖而上，直至當前業務規模突破億元大關。公司先后榮獲中央企業先進集體、全國文明單位等諸多榮譽，2018年被評為國家高新技術企業。

成為公正的天平 是我們的職業操守

目前，北礦檢測的業務范圍橫向覆蓋銅、鉛、鋅、鎳、鈷、鋰、貴金屬、稀土等品種，縱向涵蓋采、選、冶、成品的全過程，國內外礦山、冶煉廠、貿易商等客戶共計5 000多家。“公平公正、不負信賴”成為李華昌和他的團隊奉為圭臬的職業信條。李華昌說：“在大宗礦產品貿易中，甲乙雙方爭執不下時，最終一致以我們的分析報告作為交易定價的依據。檢測是一雙眼睛，我們要擦亮眼睛、錙銖必較；分析是一架天平，我們要堅守底線，規范運作，成為公平、公正、權威的第三方機構。”

指導工作人員進行分析檢測

品為眾人之口，質乃斤斤計較。眾所周知，雖說一家企業僅送來幾百克的樣品，背后往往卻是億萬的商業價值，零點零幾的數據偏差，會給企業生產經營造成巨大的影響。因此，送樣客戶視北礦檢測為權威的第三方機構。

多年來，李華昌不是沒有遇到過誘惑。創業初期，個別客戶向他送上紅包，希望他在分析檢測報告上“抬抬手”，他一概嚴詞拒絕。“這不是高尚不高尚的問題，這是做人的底線和職業操守，砸招牌、砸飯碗的事堅決不能干！”

近年來，北礦檢測的各項業務飛速發展，形成了“一主兩翼”的業務構架：

——主業是來樣檢測。當某家企業送來樣品后，業務部收樣封存，貼上密碼，送至檢測部；檢測部立即安排進行分析檢測，結果出來后，將數據反饋回業務部；業務部再通過解碼，生成報告，簽字確認，發回客戶。在分析檢測流程中，關于樣品來源，業務部門和檢測部門互相保密，杜絕“人情干預”，構筑了嚴密的防火墻。

——一翼是現場檢驗業務。人員帶著儀器設備奔赴各礦山、港口、倉庫，現場取樣、制樣。北礦檢測在檢驗業務領域的技術實力已逐漸被客戶接受，市場漸成規模。

——另一翼是研發高端分析檢測儀器。從2013 年開始，北礦檢測集結了電子、光學、磁學、機械、軟件、自動化等各個領域的人才致力于研發檢測儀器，也獲得一些國家支持項目，逐步走向市場，與國際儀器供應商同臺競技。李華昌自豪地介紹，北礦檢測自主研發了在線分析檢測的核心技術及儀器，直接在工藝流程中安裝檢測儀器，元素含量、變化趨勢等數據實時反饋到后臺。“以往檢測都是先取樣，再送至化驗室，周期很長，滯后于生產流程至少幾個小時，我們這項技術屬于解決‘卡脖子’問題的核心技術。”

2016 年4 月，北礦檢測收到LME(倫敦金屬交易所)正式通知，成為LME的指定化學分析合作伙伴，是第一批登陸LME的中國檢測機構。李華昌說：“中國銅、鋅等精礦進口量很大，很長一段時期都是由西方機構做分析檢測，如今我們也被列為國際仲裁指定的分析機構，這不僅是對我們實力的認可，而且增加了中國檢測機構在國際礦產貿易中的話語權，擴大了中國檢測機構在國際上的影響力。”

如果在國際標準領域沒有話語權，中國企業將處處受到掣肘。李華昌回憶起一件往事：作為中國代表團成員之一，在2012 年葡萄牙國際標準會議上，中國牽頭研制的銅精礦、鋅精礦中砷含量測定國際標準提交ISO/TC183 技術委員會的最終投票。日本代表在會上針對中國提出了很尖銳的質疑，精通英語的李華昌據理爭辯，堅決予以反駁，最終獲得了技術委員會的通過和發布。“回想起這事，作為中國人覺得無比自豪。”

截至目前，北礦檢測主導和參與國際分析檢測標準共計10余項，涉及銅精礦、鋅精礦、鉛精礦、鎳金礦、高純金、鎳及鎳合金等多個領域的化學分析方法。

打造分析檢測的“國家隊”和原創技術策源地

過去的20 年間，北礦檢測靠手工搖瓶子做分析起步，一路迎風起舞，業務量提升了近一百倍，成為國內礦冶檢測的龍頭企業，在國際上也擦亮了品牌，打響了知名度，有了話語權。面對百年未有之大變局，今天的北礦檢測又站在新的起點上，開啟了上下求索的全新路徑。

指導工作人員進行分析檢測

2016年10月10日，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話，深刻闡明了為什么要做強做優做大國有企業、怎樣做強做優做大國有企業這個重大時代命題。對此，李華昌深有感觸：“礦冶集團把北礦檢測定位為核心主業之一，我們圍繞集團的發展定位，致力打造分析檢測領域的‘國家隊’和行業原創技術策源地。只有激發出‘從0到1’的創新以及撒手锏的技術，才能贏得競爭力和做優做強，才能實現世界一流的礦冶檢驗檢測機構的終極目標。”

作為國家重有色金屬檢驗檢測中心，長期以來，北礦檢測不是靠拼價格來占領市場，而是靠人才、技術、服務和口碑，靠的是央企科研院所長期積淀的雄厚實力去占領高端市場——這就是北礦檢測連續20年保持快速增長的秘籍所在。

在李華昌腦海中，智能化也是公司的轉型目標。智能化工廠、黑燈工廠已在全社會逐漸鋪開，但在分析檢測領域，目前國內企業相當一部分工作還是靠手工。“從北礦檢測自身發展來看，儀器板塊前景很好。有色企業對智能化分析檢測儀器的需求很強烈，以往都是高價從國外購買。我們的核心技術就是在線檢測，相當于在整個工業過程中時時處處安裝上雪亮的眼睛，實時提供在線數據，支撐工業轉型和智能制造。在智能化分析檢測這條賽道上，打造中國品牌、提供原創技術、解決‘卡脖子’問題是全體同仁的奮斗目標，可喜的是，我們曾經跟跑，現在并跑，并在一些領域已實現了領跑。”

借助“一帶一路”倡議的東風，中國企業積極“走出去”開拓國外資源市場，“兩種資源、兩個市場”漸成規模，中資企業在南美洲、非洲等礦產富集地區加快布局，為北礦檢測帶來了更加廣闊的市場前景，再加上“新三板”的上市，在“技術+資本”的雙重加持下，北礦檢測迎來了更好的機遇。其時已至，其勢已成，李華昌信心滿滿地展望：“我們要加快海外布局，擴大國際影響力，保障國家資源領域的話語權。我們不會去偏袒任何一方，但也不允許西方分析檢測機構欺負我們，要以公平的分析檢測數據保障公平的國際貿易環境。”

時光易逝，初心難移。有位哲人曾說過：“人類最震撼的秉性，就在于為長久的公平正義而犧牲奉獻。”李華昌和他的團隊正是忠于公平，忠于靈魂，不為利益所惑，不為濁流所染，不只為當下，更是為了國家和行業的最大利益，他們擁有這個時代彌足珍貴的公平精神。