巾幗競技展英姿賦能企業大發展
——寧夏煤業公司工會為女職工提素建功鋪路搭橋

◎ 國家能源集團寧夏煤業有限責任公司工會 張曉威

2023 年7 月，寧煤公司第三屆煤制油化工女職工崗位技能競賽拉開帷幕，我身邊的女同事帶著滿滿的期待、欣喜，還有一絲顧慮紛紛報了名。

“人才是企業最核心的競爭力，只要大家愿意一起切磋技藝，提升技能水平，我們就去想辦法努力爭取，為大家搭建練兵比武的大舞臺。”這是寧煤公司工會對我們最大的鼓勵。

“我看到的是我身邊女同事們的變化，她們都開始重視，開始改變，開始奮力‘奔跑’。由于平時工作比較忙，我們都是周末來到創新工作室練習。那段時間，感覺大家忘記了周末、忘記了嬉笑打鬧、甚至忘記了‘愛美’，就是兩個字‘學習’。看到自己身邊的姐妹們那么努力，我也不斷的激勵自己。大家你追我趕，互相學習、互相進步。僅我們電器管理中心就有10 名女工進入了技能競賽的決賽，而且個個榜上有名。看到成績的那一天，我們相擁一起笑了，笑著笑著我們哭了，這種喜極而泣也許只有經歷過的人才能深有體會……”煤制油分公司電器管理中心的石曉瑩含著淚，激動地講著她們參賽的歷程。

“心中有信仰，腳下有力量。回到崗位，我要把此次大會學習好、貫徹好，把這次的所思所想、親身感受傳達到身邊的每個人，團結帶領煤制油姐妹們，奮進新征程，建功新時代。”剛從人民大會堂回來的中國婦女第十三次全國代表大會寧夏代表季詠梅在寧煤公司工會迎接座談會上激動地說。

近幾年，寧夏煤業公司工會緊緊圍繞新時代女性渴望建功成才的需求，發揚“干”字精神，調動廣大女職工投身企業高質量發展的火熱實踐中，踏踏實實一年一個臺階連續3 年開展了“弘揚工匠精神 培育玫瑰巾幗”女職工崗位技能競賽活動，鍛造了一批優秀人才。

為給女職工搭建更好的成長成才平臺，寧夏煤業公司工會經常性地組織開展女職工崗位練兵、技術比武、ERP 大賽、技術革新、小發明小創造等活動，激發女職工提技能強素質的內在潛能，使廣大女職工在干、練、比的實踐中素質技能得到顯著提升，在專業技能、團隊合作、創新思維等方面取得較大突破。寧夏煤業公司工會成立了4 個巾幗標兵創新工作室，開展技術攻關、管理創新等活動，將女職工的創造力轉化為企業的經濟效益，節約成本2053 萬元，榮獲國家、省部級科學成果獎勵9 項，80 多項創新創效成果榮獲表彰。

2023 年，寧夏煤業公司開展了第三屆煤制油化工女職工崗位技能競賽，表彰一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎125 名女職工。金鳳煤礦等6 家單位開展了女職工崗位練兵，洗選中心開展了“巾幗心向黨 建功新時代”女職工首屆勞動競賽。以李文煥命名的首個煤化工巾幗標兵創新創效工作室，年創效近2000 萬元。烯烴一分公司氣化中控變換崗獲全國巾幗文明崗，3 名巾幗標兵獲評首屆寧東“最美勞動者”。同年，寧夏煤業公司還承辦了自治區總工會“全員閱讀· 書香寧夏”讀書活動，開展“線上+線下”玫瑰書香閱讀活動，“玫瑰書香 悅讀世界”女職工讀書會被評為全總“玫瑰書香”優秀女職工閱讀組織，烯烴二分公司“悅讀新烯望”女職工讀書點被評為最美女職工閱讀點，羊場灣煤礦女職工蔣文秀被評為閱讀學習成才女職工。涌現出全國五一巾幗標兵1 人、全國五一巾幗標兵崗2 個，近40 人次在行業崗位技能大賽中獲獎。而且今年有2 名女職工獲評“寧煤工匠”稱號，首次打破了寧煤公司女職工獲評工匠“零”的歷史。