不知不覺中，我在向妻管嚴的方向邁進

妻子小萍剛進我家的時候，我有些失望。她長得弱不禁風，說話輕聲細語，與我期望的妻子—風風火火，能在事業上助我一臂之力，相去甚遠。

當時，我辦的編織廠剛起步。小萍過門沒幾天，車間就出了一次小事故，一名女工未按規范操作，手被機器劃傷。本來是小傷，包扎一下就行，可女工的媽媽鬧到我家，非讓我賠錢。我認為她無理取鬧，當場就發火了。小萍站了出來，一邊跟對方道歉，一邊把我推到了門外，催我去廠里平復一下情緒。過了十幾分鐘，小萍給我打電話，說沒事了。我問：“答應給她錢了？”小萍說：“沒有。人家也不是不講道理，你以后脾氣別那么暴躁。”一聽她的話我就很不滿：“你咋怪起我來了？說不定明天她還會來。”可讓我沒想到的是，那名女工的媽媽沒再鬧，女工傷好后也來上班了，見到我還跟以前一樣客氣。后來我才知道，小萍給女工買了疤痕修復膏啥的化妝品，過后還教她媽學了一門女紅手藝。現在那對母女都把小萍當成了朋友。這件事讓我對小萍的看法有所改變，但并未覺得她有多大能耐。

春節前，廠里有筆訂單正趕工，訂貨商卻突然要求增加商品的花色與裝飾元素。盡管對方主動提出增加貨款，我還是有些為難：如果答應，會耽誤工期，難以如期出貨；如果拒絕，會得罪客戶。小萍知道后說：“把追加的貨款用來做加班費，工人得了實惠就愿意趕工，既能如期出貨，又能留住客戶。”

我雖然有些抗拒小萍拿主意，但沒有更好的辦法，只好同意。我對工人承諾，愿意留下加班的給3倍工資，大多數工人都同意加班。大家趕工期間，小萍每天帶好吃的到車間看望工人，還用心記住每個人的口味偏好。我說：“咱們付了加班費，不必額外做這些。”小萍卻說：“出加班費能讓他們出工，但要讓他們既出工又出力，還得以心換心，把他們當家人。”

由于工人賣力，訂單順利完成，提前交貨，工人都開心地回家過年去了。我一核算，扣除所有費用，客戶追加的貨款仍有結余，等于我多賺了一筆錢，還贏得了客戶的信任，一舉兩得。等到春節后開工，我發現還有第三得—往年春節過后會流失一部分工人，但今年不少老工人回來時帶來了新人，理由是老板娘對工人特別好。

我不禁對小萍刮目相看，第一次主動跟她討論工作。想不到她對工廠管理很有見解，提出每個月為員工過一次集體生日，由工廠負責召集當月過生日的員工一起吃蛋糕，以增強員工的凝聚力。我問她從哪兒學的，她說：“書里網上都有啊。”她還主動要求負責這件事，第一次為員工過集體生日就組織得很成功。后來她把活動照片發到網上，還為我們吸引了一筆訂單。

如今，我對小萍越來越信任，雖然還沒有到言聽計從的地步，但感覺正朝著妻管嚴的方向邁進。

點評：有些人有大男子主義思想，認為聽從妻子的意見或建議就相當于妻管嚴。也難怪現在自稱妻管嚴的男人越來越多。但從家庭和睦的角度講，這樣的男人還是越多越好。