成都市溫江區:服務民生助推發展 交出2023 年亮眼答卷

文/都靜梅

2023 年，成都市溫江區人社局全面推進就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系和公共服務五大板塊工作，人社事業取得新成效、實現新跨越、邁上新臺階，交出了一份群眾滿意的民生答卷，書寫了保障和改善民生的精彩篇章。

服務發展大局 守住就業“基本盤”

就業規模不斷擴大。組織線上線下專項招聘會189 場，籌集崗位840 個，舉辦高校畢業生就業服務集市。2023 年，溫江區城鎮新增就業7484 人，各項目標均超額完成。

就業態勢更加穩固。開展“區縣品牌班”“企業訂制班”等，培訓3296 人，1415 人參與勞務品牌培訓；打造創業培訓全新IP，開展SYB 創業培訓、返鄉下鄉創業培訓，培訓8938 人。

就業服務全面提質。線下打造就業創業“一站式”綜合服務中心，提供10 余項服務內容；線上創新開發“人力資源5G+智慧服務平臺”，相關工作入選成都市人社系統建設踐行新發展理念的公園城市示范區促進共同富裕領域十佳案例。

織密社保網絡 繪就民生“新畫卷”

減稅降費直達快享。通過信息系統內嵌征繳比例實現降費率“直兌直達”。2023 年，累計為1.54 萬家用工單位降低社保費用1.43 億元。

覆蓋范圍持續擴大。2023 年，溫江區城鎮職工養老保險參保人數39.81 萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數7.86 萬人，基本養老保險參保覆蓋率達93%。

民生水平不斷提高。探索出“聯建、聯調、聯研、聯防”工傷認定“四聯”模式。同時為1092 名繳費困難人員代繳城鄉居民基本養老保險，兜牢民生底線。

聚焦創新驅動 打造人才“強引擎”

高端人才加速匯聚。創新提出協同引博、聯合育博“三N 方法論”，成功舉辦2023 年海外赤子服務四川行動走進溫江活動，38 名專家深入一線為溫江發展建言獻策。

人產協同更加高效。先后組織171 家重點產業企業赴高校開展“蓉聘行動·建圈強鏈”系列引才活動15 場，624名人才成功落戶溫江。

技能溫江加快建成。新增1 家省級高技能人才培育基地，7 個市級技能大師工作室和技能競賽基地，舉辦四川省首屆康養護理職業技能大賽等賽事9 場，新增技能人才5400 余人。

和諧勞動關系 建強社會“穩定器”

源頭治理取得突破。打造成都醫學城勞動糾紛“一站式”聯處中心，培育孵化“中小微企業調解聯盟”“建筑行業調解聯盟”“企業HR 調解聯盟”社會調解組織，該站點入選全國第一批基層勞動關系公共服務樣板站點培育名單。

多元治理成效顯著。區勞動糾紛“一站式”聯處中心被人社部評為工作突出基層勞動人事爭議調解組織，獲評省人社廳“四川省金牌調解組織”，標準化服務獲批建設國家第九批社會管理和公共服務綜合標準化示范點位。

依法治理穩步推進。完善根治欠薪會議研判、案件移交、應急處置等機制，培育打造無欠薪示范項目10 個。

優化公共服務 當好群眾“貼心人”

服務事項集約高效。探索“1+2+N”的“人社事·一件事”政務服務事項整合新模式，141 項已申請辦理公共服務事項，“馬上辦”達94.29%，“全程網辦”達99.29%，整體滿意率達99.1%。

服務水平智慧多元。充分發揮“人力資源5G+ 智慧服務平臺”、“碼”上護薪等平臺作用，提供智慧便捷服務。做好全區119 個公共服務點位日常金保專網保暢，新增專網覆蓋網點3 個。

營商環境穩步優化。完善全流程、閉合式訴求辦理體系，2023 年，收到感謝信8 件。創新開展“溫暖人社·助企護航”行動，涉企服務從“多頭分散”變成“一站集成”，營商環境“勞動力市場監管”測評指標在23 個區（市）縣中獲評“優秀”等次。

2024 年，溫江人社將按照“1632”工作總思路，突出就業優先導向，織密扎牢社會保障網，夯實引領科技創新的人才高地，激發事業隊伍內生動能，提升勞動關系治理水平，優化公共服務質效，為全面建設社會主義現代化溫江作出更大貢獻。