遂寧市安居區(qū):為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量

文/曾涼雄

2023 年，遂寧市安居區(qū)人社局上下同心、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、奮勇爭(zhēng)先，為全力打造成渝地區(qū)城鄉(xiāng)融合發(fā)展新標(biāo)桿和“鋰電之都”引領(lǐng)區(qū)，加快建設(shè)“成渝之星”安居極核和湖光山色中的安逸安居貢獻(xiàn)人社力量。

特色亮點(diǎn)工作富有成效

根治欠薪源頭治理抓實(shí)見效。2023 年，率先在全市開展根治欠薪“春雷”行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)冬病夏治行動(dòng)，做細(xì)做實(shí)考核迎檢專項(xiàng)行動(dòng)。從2023 年11 月1 日起，開展“百日清零行動(dòng)”，嚴(yán)格落實(shí)周報(bào)告、月專報(bào)、季通報(bào)制度。

川渝校企、人社公共服務(wù)合作有序推進(jìn)。積極促成安居區(qū)企業(yè)與遂寧、雅安等高職院校達(dá)成人才引進(jìn)戰(zhàn)略協(xié)議。依托區(qū)域高校聯(lián)盟、技能大師工作室等載體，推動(dòng)兩地技能人才技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面交流合作。與重慶市潼南區(qū)簽訂人社一體化合作協(xié)議，全面實(shí)現(xiàn)合作互辦共享。

城鎮(zhèn)居民可支配收入經(jīng)濟(jì)指標(biāo)成績(jī)突出。切實(shí)落實(shí)增收計(jì)劃，穩(wěn)固弱勢(shì)群體收入。與區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織樣本單位及相關(guān)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高記賬人員的記賬水平和收入準(zhǔn)確性，確保監(jiān)測(cè)戶每一筆收支都不漏記、不錯(cuò)記。

重點(diǎn)工作積極有序推進(jìn)

高質(zhì)量推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。成立了區(qū)人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組，每個(gè)黨支部由一名黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)指導(dǎo)聯(lián)系，通過(guò)“一對(duì)一”的方式，及時(shí)了解各支部和兩新組織工作開展情況，確保主題教育走深走實(shí)見行見效。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)成效顯著。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3156 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的98%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1417 人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的101%；開展各類線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)57 場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向2581 人。

社會(huì)保險(xiǎn)提質(zhì)擴(kuò)面。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)3.9 萬(wàn)人、2.7 萬(wàn)人、0.77 萬(wàn)人、31.6 萬(wàn)人；代繳困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)14581 人，代繳資金145.81 萬(wàn)元。

人才隊(duì)伍逐步壯大。通過(guò)定向考核、公開考試招聘引進(jìn)人才72 人；組織參加“遂州英才”組團(tuán)招聘攬才活動(dòng)，引進(jìn)碩士研究生39 人；申報(bào)“金荷花領(lǐng)軍人才”2 名，已成功入圍1 名，推薦2 人參評(píng)“省級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人”。

和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建成績(jī)斐然。處理全國(guó)欠薪平臺(tái)推送線索88 件；全區(qū)政府投資項(xiàng)目和社會(huì)投資項(xiàng)目欠薪動(dòng)態(tài)清零，有力維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

農(nóng)民工服務(wù)工作保障到位。夯實(shí)農(nóng)民工“十個(gè)一”系列活動(dòng)，累計(jì)創(chuàng)建返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園10 個(gè)、市級(jí)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園6 個(gè)，培育返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體4884 個(gè)；開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)940 人次，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)294 人次。

實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。幫助引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)；做好區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。

持續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)提質(zhì)擴(kuò)面。持續(xù)推進(jìn)全民參保，進(jìn)一步健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金風(fēng)險(xiǎn)防控體系。持續(xù)開展“溫暖人社”建設(shè)，推進(jìn)社保經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、精細(xì)化、專業(yè)化建設(shè)。

加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，擦亮“人到安居才樂業(yè)”人才工作品牌，通過(guò)“瓊江英才”“遂州英才”組團(tuán)招聘，全年力爭(zhēng)引進(jìn)各類高層次緊缺人才100人以上。深入開展“專家智力安居行”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“博士工作站”和“大師工作室”建立。

全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。壓緊壓實(shí)行業(yè)主管部門責(zé)任，高質(zhì)量開展根治欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)；適時(shí)開展工資支付、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高溫補(bǔ)貼等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。

扎實(shí)做好農(nóng)民工服務(wù)。確保全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在35 萬(wàn)人左右，做大做強(qiáng)“農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)”；積極爭(zhēng)創(chuàng)全省返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范園，適時(shí)舉辦返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)；加大“遂寧農(nóng)民工之家”小程序等農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)宣傳推廣力度。

縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，對(duì)重要崗位、關(guān)鍵人員加強(qiáng)八小時(shí)內(nèi)外監(jiān)督管理，營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，規(guī)范和約束班子成員及全體干部履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政。