成都市郫都區:創新建立川菜產業“五位協同”模式

中國川菜產業城是全國首個以地方菜系命名的產業功能區，主要發展復合調味品和休閑食品兩大主導產業，聚力建設“中國川菜產業高地，世界川菜文化中心”。為助推中國川菜產業城發展壯大，近年來，成都市郫都區人社局牢牢把握高質量人力資源協同對產業發展的有力支撐保障作用，深刻認識產業發展對帶動就業促進增收的重要影響，聯合川菜產業城管委會等相關部門，大力實施產業建圈強鏈行動，創新建立川菜產業“機制協同—平臺協同—用工協同—校企協同—技能協同”“五位協同”模式，帶動當地群眾近2 萬人進入川菜行業就業，有效推動當地居民就業增收，增強老百姓獲得感。

機制協同 形成工作合力

發揮區就業工作領導小組辦公室牽頭作用，成立以人社部門牽頭、川菜產業城管委會等部門協作的工作專班，落實重大問題定期會商、重點企業“一對一”聯絡、用工調度、共享用工、崗位動態監測五項措施，形成推動工作狠抓落實的強大合力。充分運用人社服務專員工作經驗，抽調120 名業務骨干組建走訪服務企業工作組，與區內530 家重點企業“一對一”結對，覆蓋川菜產業城50 家重點企業。

平臺協同 筑牢服務根基

建立供需清單。積極打造“零工在線”調查平臺，建立“勞動力就業需求清單”；推廣“郫都校企慧”網絡平臺，完善產業城崗位動態收集機制，形成“企業崗位需求清單”。搭建服務載體。加快建設并在園區率先推廣“宜業成都—職在郫都”智慧就業服務平臺，建強產業城人力資源共享服務站，服務范圍覆蓋從川菜產業城50 家重點企業延展至園區中小微企業，累計發布人力資源需求信息1 萬余條。創建“零工驛站”。結合園區企業用工實際，以及當地、合作區域群眾求職需求，探索建立全區首個“零工驛站”，推動季節性用工和共享用工。

用工協同 推動跨區協作

堅持每月舉辦川菜產業園“雙十二”線下招聘會，積極打造川菜特色人力資源市場，推動勞動力就近就地就業。近三年，累計為園區招募人員2000 人次以上。主動對接重慶市江津區、雅安市漢源縣等地，共建5 個跨區域人力資源協作區，強化信息聯通共享，大力推進勞動力定點定向輸送，解決崗位需求2000 人次以上。每年于春季組織園區企業赴雅安市名山區開展勞務協作活動，搭建采茶旺季后季節性用工渠道，累計為川菜園區企業解決季節性用工需求1000 人次以上。

校企協同 強化人才支撐

引入專業化服務機構，動態開展園區人力資源盤點以及川菜人才專題調研并形成產業人才專題報告。定期召集行業、企業以及相關院校，以“智匯川菜”為主題，舉辦“校企朋友圈”等主題沙龍活動和“公共就業服務進校園”等校企對接活動，搭建校地企交流合作平臺。積極探索“園區+ 院校+ 基地（企業）”共建共享模式，對接區內外食品類院校，積極建設就業見習基地，探索打造食品類專業大學生見習“首選地”品牌，定期舉辦巡回專場招聘會和企業推介會。目前，已與四川輕化工大學、西華大學、宜賓學院等食品類院校合作建成就業見習基地9 個，三年來累計招引食品專業人才600 人以上。

技能協同 提升人才實力

著眼川菜產業全球化發展戰略，制定實施《郫都區川菜及豆瓣調味品產業從業人員素質提升工作方案》，著力構建促進人崗適配的職業培訓體系。引導和支持園區職業院校，調整專業發展方向，規劃建立成都川菜產業學校，完善人才培養鏈條；鼓勵鵑城豆瓣等鏈主企業建成人才工作站、高技能人才培訓基地等人才培育載體15 個以上。積極探索“招工即招生、入企即入校、企校雙師培養”技能人才培訓模式，編制發布川菜產業技能培訓目錄清單，大力推進企業新型學徒制以及項目制培訓，定期舉辦園區技能大賽、企業管理人員專題培訓等。近三年，累計培訓2000 人次以上。