發揮典型模范示范引領作用促進企業和諧健康穩定發展

▊ 文/高 楠

黨中央在《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》中強調“各行各業都要注意發現和總結自己的先進典型，做到學有目標，趕有榜樣，干有典范，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。”近年來，山東能源新礦集團翟鎮煤礦黨委以打造過硬干部職工隊伍、凝聚企業發展合力為目標，按照“領導重視是做好典型選樹宣傳的前提，媒體聚焦是做好典型選樹宣傳的保障，群眾認可是做好典型選樹宣傳的基礎，挖掘精神是做好典型選樹宣傳的靈魂”這一基本思路，全面加強典型模范選樹宣傳，堅持推出一批叫得響的典型經驗、典型群體和先鋒模范人物，注重強化引領示范作用，營造向典型模范學習的濃厚氛圍，為綠色智能礦山建設提供了強大的思想保障。

一、加大宣傳力度，強化引領示范作用

1.建設“主題公園”，潤物細無聲

按照“全國文明單位”“全國文明和諧社區”等一系列文明和諧工作創建要求，以社區文化廣場為主陣地、“和”文化為主線，以“傳統道德、文明新風、古訓家風、廉德楷模、德耀中華、榜樣力量”為主要內容，在社區建設“惠德仁馨”文明道德主題公園，設立“道德模范人物”宣傳專欄，讓群眾領略模范人物風采，感受先進典型風范，學先進潤物無聲。

2.鋪設“星光大道”，生輝顯正能

利用“明星效應”，引導職工家屬心向陽光。將平安大道、國槐路、長久文化廣場三條主干道打造成“星光大道”，把在安全生產、降本增效、科技創新、“三化”融合等方面作出突出貢獻的典型人物作為“明星”，張貼懸掛他們的大幅照片，對其事跡“高調”宣傳，充分展示職工群眾“身邊的感動”，大力唱響“勞動者之歌”，讓身邊的榜樣迸發無限正能量。

3.開設“道德講堂”，“微宣”揚正氣

創新道德講堂“微”宣講模式，以“翟煤先鋒”微信公眾平臺為載體，組織開展“勇做新時代泰山挑山工”“道德銀行儲蓄”等主題活動，通過道德善意提醒、小課堂、線上分享等方式，講好模范人物道德故事，展現勞模工匠事跡，展示模范人物風采，通過“微宣”實現“廣效”，在潛移默化中提高干部職工道德素養。

4.用好“特色載體”，活動促活力

組織開展“最美采掘工”“感動翟煤”“身邊好故事”“家風·家訓”故事征集、“好人誦讀”等一系列活動，挖掘各類模范人物典型事跡，展示模范人物的精神力量，建設文明向上的和諧文化。開展模范人物“牽手”系列活動，引領帶動提升個人修養，凈化心靈、啟迪智慧。

二、組織開展系列選樹活動，在培育先進典型上下功夫

1.突出重點、廣泛動員，搭平臺“推”典型

堅持“立足基層、自下而上”原則，把模范人物、先進典型推薦重點放在基層一線、普通黨員、重點崗位、危急時刻，建立礦、專業、區隊、班組“自上而下逐級挖掘、自下而上層層推薦”的先進典型培養發現、選拔、推薦長效機制。結合重要時間節點，持續開展“翟煤先鋒”“技能大師”“安全標兵”等推薦評選活動，先后舉辦“感動翟煤人物”“最可愛的人”等評選表彰活動。通過常態化選樹，推出一大批在踐行社會主義核心價值觀、推動企業高質量發展進程中作出貢獻的職工典型和先模人物，充分彰顯翟煤精神、翟煤價值和翟煤力量。

2.引領帶動、擴大影響，立體宣傳“頌”典型

為增強先進典型的輻射效果，線上發揮“翟煤先鋒”微信公眾平臺、《翟煤新聞》電視、《學習與宣傳》內部刊物等宣傳平臺優勢，線下綜合運用事跡報告會、座談會、研討交流會等多種載體形式，對典型模范、先進人物的事跡進行全方位、多角度、深層次的宣傳報道，既突出“亮點”，挖掘升華其精神內涵；又找準“基點”，堅持讓客觀事實說話，不斷提升內在價值，解決好“向典型學什么、怎么學”的問題。同時，完善典型模范聯系報送制度和儲備制度，對具備擴大宣傳條件的先進典型，積極向上級主管部門和媒體進行推介，促進更多典型模范脫穎而出，達到“選樹一個，帶動一片”的良好效果。

3.立足發展、著眼長遠，常態培養“育”典型

堅持組織開展“尋找身邊榜樣”活動，各黨支部積極尋找在安全生產、極簡高效、重裝升級、智能提升、文明和諧等工作中涌現出的優秀人員，挖掘他們的先進事跡、感人故事，通過“翟煤先鋒”微信公眾號等各類媒體廣泛宣傳，為廣大黨員職工樹立“看得見”的榜樣、凝聚“觸得到”的力量。制定下發翟鎮煤礦《關于進一步加強典型選樹宣傳工作意見》，要求全礦干部職工深刻認識典型選樹的重大意義，各黨支部樹牢“一個典型就是一面旗幟、一把標尺、一張對外宣傳‘名片’”的思想，把深入挖掘和大力宣傳典型模范人物事跡、充分發揮典型模范示范引領作用作為一項重點工作。每年“七一”前夕，礦黨委在系列活動安排中組織對一年來涌現出的先進典型進行表彰獎勵；在“班組長日”期間，對評選出的金牌班組長和優秀班組長予以表彰獎勵。

三、培養和關愛并舉，完善典型選樹機制

1.生活上幫助，提升典型獲得感

明確典型模范療休養優先、走訪慰問等制度，在每年春節、中秋節等重大節日前夕，對獲集團公司以上榮譽的典型模范人物統一入戶慰問，組織青年“星火”、女工“愛心幫辦”、老年“霞光”等志愿服務團隊，為典型模范家庭免費提供家政清潔、醫療護理、法律援助等服務。組織開展勞模關愛活動，關心關愛老勞模、創業勞模、困難勞模和黨員勞模，加強生活照料、日常關懷，提升勞模的榮譽感、獲得感，使典型模范真切感受到企業的關心厚愛。

2.政治上關懷，讓典型有為有位

堅持“以人為本、分層分類、公開透明、全面務實”的原則，通過完善優待內容、創新優待方式、明確優待職責、提升優待質量，對勞動模范、優秀專業技能人才和作出突出貢獻的員工，在提拔使用、職稱晉升、組織發展等方面優先考慮，同時享受配偶就業、子女入學、醫療保健等優厚待遇和服務。組織新招聘大學生、崗位能手、技能人才等先進典型觀摩高技能人才創新工作室、“匠心坊”創客聯盟等場所，激勵新一代技術人員爭做高技能人才。按照“好事辦好”原則，根據典型模范工作崗位，確定初級、中級、高級職稱名額，積極主動搞好典型模范對接服務，嚴密精細組織評聘鑒定，按規定落實相關人員評聘待遇，進一步激發典型模范的進取心和敬業精神。

3.政策上激勵，激發典型更大活力

發揮先進典型示范帶動作用，每年開展“勞動模范”“優秀共產黨員”“安全標兵”“十佳區隊長”“翟煤先鋒”“干事創業先鋒”等系列先模選樹活動，按照月度單位自評、季度集中評選、年度總評頒獎的方式，積極選樹表彰“感動翟煤”“翟煤好家庭”“最美采掘工”等一系列先進典型模范，評選過程中發動職工積極參與，注重先進性、群眾性和代表性，對評選出的先進典型給予物質和精神雙重激勵，并利用各種媒介進行廣泛宣傳。

翟鎮煤礦通過發揮典型引路作用，形成了昂揚向上的良好風氣，推動形成了見賢思齊、崇德向善的良好社會風尚，職工整體素質得到了極大提升，有效凝聚起了全員“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的礦工精神，礦井充滿了“人人爭當先進，個個爭當模范”的濃厚氛圍。近年來，涌現出“全國見義勇為模范”1人、“全國好礦嫂”1人、“全國模范人民調解員”1人、“山東好人”4人，另外獲“山東省管企業道德模范”“山東省孝老愛親模范”“道德建設示范點”等10多項個人及集體榮譽稱號。“星火”志愿服務被山東省企業文化學會授予“新時代最具成長力企業品牌”，礦井連續十多年保持“省級文明單位”稱號，企業呈現出和諧健康穩定發展的良好態勢。