用好“黨建+”走好國企醫院高質量發展路

高質量發展是國家對各醫療機構提出的發展要求，也是各醫院不斷追求并要達到的目標。國務院辦公廳發布的《關于推動公立醫院高質量發展的意見》強調，要堅持和加強黨對公立醫院的全面領導，落實醫院黨建工作責任。華北醫療健康集團邢臺總醫院（以下簡稱：邢臺總醫院）通過全面學習，立足未來發展方向，充分發揮醫院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，開展并實施了一系列活動和措施全面加強醫院黨建工作，以“黨建+”模式走好醫院高質量發展路。

把方向，堅持以政治建設為統領

全面落實黨委領導下的院長負責制。作為大型國企三級綜合醫院，邢臺總醫院認真貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》文件精神，制定醫院章程，明確院黨委的領導作用，并將黨的領導融入到醫院治理全過程、各環節。出臺醫院黨委會、院長辦公會議事規則，明確議事決策范圍、決策原則和程序、議定事項執行與監督等方面。建立院長書記定期溝通制度，要求對需要在黨委會議和院長辦公會議上研究制定、部署落實的重大措施、決定、制度政策及重要工作，必須提早進行溝通，確保統一思想、達成共識。同時，醫院以《中國共產黨章程》基本遵循，構建了黨委領導、黨政協同、權責明晰的29大類900余項制度體系，修訂完善各類制度83項，在制度層面為醫院管理打下堅實基礎。

深化理論武裝，重視思想建設。邢臺總醫院黨委始終牢牢把握黨對公立醫院的全面領導和公立醫院的公益性，在深化黨的創新理論武裝上下功夫。堅持“黨委帶頭學、以上率下學”，建立“第一議題”學習制度和黨委理論學習中心組學習制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要指示批示精神，建立中層干部和黨員“每周一學”的學習制度，于每星期一下午利用一小時時間舉辦“高質量發展學習班”，通過常態化開展學習，加強了廣大職工的思想建設。

提升學習成效，強化政治擔當。扎實開展主題教育，以集中學習和個人自學相結合，采取領導干部示范學、突出重點專題學、線上線下同步學、建立機制常態學、活動競賽高效學、紅色資源實地學等方式，使學習教育更加生動、更有成效。引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落地落實《關于推動公立醫院高質量發展的意見》，提高服務能力，發揮特色優勢，加強學科建設，培養專業人才，加強與省級醫院的學習交流，全力打造講政治、顧大局、重特色、有內涵的市級“骨科龍頭”醫院的政治擔當。

固根基，夯實基層組織建設

推動基層黨組織全面進步。邢臺總醫院實施“固本培元”工程，推動“塑形”和“鑄魂”有機結合，制定《星級黨支部考核標準》，將日常考核和現場考核有機結合起來按季度進行考核，根據考核分數評選星級黨支部。考核標準涵蓋8大類53項內容，使得黨支部開展的每項工作進行了細化，指導黨支部開展工作、發揮功能，在構建以黨支部為核心、科室為主體、黨員干部共同參與的支部工作和服務體系上實現了全覆蓋。通過黨支部考核，發現問題、解決問題，不斷促進黨支部建設的規范化、標準化。

將支部建在科室上。落實上級要求，結合醫院臨床科室專業及黨員人數，因地制宜將黨支部建在科室上，將原來的5個黨支部擴增至19個。在此基礎上，于2023年成立學生黨支部。選優配強黨支部書記、精挑細選黨支部委員，選擇科室主任、副主任、學科帶頭人等業務骨干擔任黨支部書記和支委，并將部分職能科室主任及黨務人員劃分到臨床支部協助支部工作開展，有效推動了支部建設。

全面塑造支部品牌特色。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，注重打造“一支部一特色、一支部一品牌”，讓各黨支部圍繞業務特色創建品牌。例如：骨科一支部以脊柱骨科專業為主，開展了一系列以青少年脊柱側彎檢查、義診、宣傳內容為主的特色活動，打造了“骨科一支部、脊柱最拿手”的特色黨支部。又如：服務保障黨支部涵蓋了安全保衛部、總務部、綜合部等行政部門，從“保障”入手，每逢雨雪等惡劣天氣，第一時間組織人員清理醫院積水、積雪。節假日后院內就診患者人員驟增，該支部及時抽調人員當好院內志愿者，指揮院內交通、做好就醫指引等工作，叫響了“有困難、找保障”的口號，樹立了黨支部特色。

抓關鍵，推進黨風廉政建設向縱深發展

全面落實主體責任。邢臺總醫院黨委堅決扛起管黨治黨政治責任，層層傳導壓力、壓實責任。建立“四個一”工作制度，即每年年初黨委專題研究一次黨風廉政建設，每個季度推動一次、每年年中檢查一次、每年年末開展一次支部書記述職評議考核，以全面落實主體責任。此外，建立黨支部聯系點制度，黨委委員在所聯系黨支部講授專題黨課，指導青年理論小組學習，并定期進行調研，打通全面從嚴治黨攻堅難題。

全面落實整改責任。定期實施對臨床醫技科室的內部審計、領導干部離職退休審計和“三重一大”清單審計。成立巡察小組，在加強作風建設的同時，建立日常巡察整改臺賬，將問題落實到個人，以樹立風清氣正的干事氛圍。堅持以查促建、以改促進，形成整改常態化、長效化機制，在日常工作中不斷深化和鞏固整改成果，不斷強化“紅線意識”，加深“底線思維”。

全面整合監督力量。按照“找問題、保重點、提建議、強問責”的工作方法，緊盯院內重點領域和工作的薄弱環節，將全面監督、日常監督、專項監督相結合，搭建了權威高效、保障一流的監督體系、醫院內控體系和預防與管控法律風險體系。

求實效，推進黨建與業務深度融合

便民利民，服務患者有溫度。邢臺總醫院始終堅持為民服務理念，并將其列入醫院黨代會工作報告，作為重大工程推進。大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，出臺“便民服務100條”政策，充分利用信息化手段創新服務方式、強化服務質量、提升服務效率，從門診、住院、醫技窗口科室等方面改進實施100項服務措施，切實優化患者在就診服務、就診流程、醫患溝通、便民服務、醫保付費以及取藥用藥等方面的體驗，打通服務患者的“最后一公里”。

精修內功，推動發展有深度。積極探索醫院高質量發展路徑，成立“九大工程”專班，以專班制度倒逼各項重點工作的落實。建立健全干部選拔任用管理機制、新入職職工院內輪轉管理規定，規范各類人才培養評價制度，引進高學歷高職稱人才，激活干部人才新動力。在學科建設上，以特色骨科專業帶動醫院其他學科發展，形成學科集群化，不斷推動醫院大專業整體協調發展。此外，積極建設市級骨科質控中心，推進市區醫聯體骨科聯盟工作，支持市區各醫院骨科發展。

全員皆兵，攻堅克難有力度。面對黨和國家重大攻堅任務，邢臺總醫院始終堅持黨的領導，充分發揮黨組織的凝聚力和戰斗力，建立起黨委帶支部、支部帶黨員、黨員帶群眾的“三帶領”模式，打造出以目標任務為導向的“全員皆兵、團隊作戰”的工作推進模式。新冠疫情期間，醫院超過500人次支援河南、上海等省市縣，順利完成30余次救治任務，并圓滿完成冬奧會和冬殘奧會醫療保障任務。積極響應國家號召，先后選派4名醫護人員加入援非醫療隊，圓滿完成支援工作，為醫院贏得廣泛贊譽。

邢臺總醫院黨委始終把黨建工作與樹立醫院文化形象、管理人才干部、改善醫療服務、推動醫院高質量發展、傳承創新特色學科等中心工作有機結合，堅持部署工作、人員培養、績效考核一體推進，形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的良好態勢。未來，醫院將堅持政治引領，加強全局性、戰略性思考，以高質量黨建引領醫院高質量發展，為增進人民群眾健康福祉作出積極貢獻。

（責任編輯：任肖云）