冀新花|浙江省杭州市拱墅區(qū)教育研究院
2021年7月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》(以下簡稱“《意見》”),對“雙減”工作作出重要決策部署,以構(gòu)建教育良好生態(tài),有效緩解家長焦慮情緒,促進學生的全面發(fā)展與健康成長。關(guān)于作業(yè)設(shè)計,《意見》要求:提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量,發(fā)揮作業(yè)的診斷、鞏固、學情分析等功能,將作業(yè)設(shè)計納入教研體系,系統(tǒng)設(shè)計符合學生年齡特點和學習規(guī)律、體現(xiàn)素質(zhì)教育導向的基礎(chǔ)性作業(yè);鼓勵布置分層、彈性和個性化作業(yè),堅決克服機械、無效作業(yè),杜絕重復性、懲罰性作業(yè)[1]。
精準教學是指在信息技術(shù)支持下,通過跟蹤、記錄和分析學生學習過程的數(shù)據(jù)及其產(chǎn)生原因,為教師教學設(shè)計、教學決策、教學指導、個性化干預和學生的學習補救及改進提供科學依據(jù)的一種教學形式[2],其核心理念是“以測助學”。在精準教學的實施過程中,教師可以通過多種方式(包括課堂觀察、測試、作業(yè)、訪談等)收集數(shù)據(jù),也可以借助智能化教育軟件、在線學習平臺等進行數(shù)據(jù)收集與分析。
自2022—2023學年第一學期開始,杭州市拱墅區(qū)的10所初中學校進行了實施精準教學的探索。為了解各校實施精準教學的真實情況,筆者采用問卷調(diào)查、深入學校訪談等方式,全方位、多角度地了解區(qū)域?qū)W校實施精準教學的現(xiàn)狀和存在的問題,以期為精準教學的實施把脈助力,也為區(qū)域推進實施精準教學的相關(guān)工作提供決策依據(jù)。其中,問卷調(diào)查通過問卷星平臺實施,并采用定向邀請與隨機推送相結(jié)合的方式對教師進行調(diào)查,其填寫時間為2023年2月。
精準教學要基于數(shù)據(jù)采集。筆者從數(shù)據(jù)采集設(shè)備的投入及使用與作業(yè)數(shù)據(jù)的采集情況兩方面展開調(diào)查。
1.數(shù)據(jù)采集設(shè)備的投入及使用
筆者對10所初中學校按學校1、學校2……進行編號,調(diào)查其數(shù)據(jù)采集設(shè)備的投入與使用情況,結(jié)果如表1所示。

表1 10所初中學校數(shù)據(jù)采集設(shè)備的投入與使用情況
由表1可知,10所學校擁有數(shù)據(jù)采集設(shè)備的數(shù)量存在較大差異,大多數(shù)學校將這些設(shè)備主要用于八年級教學,僅有2所學校在三個年級的教學中均有使用,有1所學校僅在九年級的教學中使用。
數(shù)據(jù)采集設(shè)備的使用場景是學生的作業(yè)數(shù)據(jù)采集。結(jié)合訪談,筆者發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集設(shè)備的數(shù)量影響了師生數(shù)據(jù)采集的積極性。教師反映比較集中的問題是,由于作業(yè)數(shù)據(jù)采集的任務(wù)落在課代表身上,而學生可自主安排的在校時間較少,受數(shù)據(jù)采集設(shè)備數(shù)量限制,作業(yè)數(shù)據(jù)采集工作無法及時完成。對教師而言,缺少數(shù)據(jù)支持,“以測助學”理念也便難以落實。學生反映,通過移動端(家長手機)采集作業(yè)數(shù)據(jù),識別準確率不高,影響了錯題數(shù)據(jù)的積累。
此外,各校數(shù)據(jù)采集設(shè)備的擺放位置也略有差異,主要集中在教師辦公室門口、教學樓過道或空置教室等。數(shù)據(jù)采集設(shè)備擺放位置應(yīng)方便學生作業(yè)數(shù)據(jù)的采集,放在教師辦公室門口的公共空間相對比較合適。這也是學校所關(guān)注的問題。
2.作業(yè)數(shù)據(jù)采集
10所初中學校2022—2023學年第一學期的作業(yè)數(shù)據(jù)采集情況如表2所示。

表2 10所初中學校2022—2023學年第一學期的作業(yè)數(shù)據(jù)采集情況
由表2可知,10所初中學校的作業(yè)數(shù)據(jù)采集情況差異較大。通過訪談,筆者發(fā)現(xiàn)學校教育教學管理規(guī)劃工作的完善程度是造成這一差異的主要原因。學校教學管理層對精準教學理念的認同程度,以及精準教學工作的整體規(guī)劃是否得到有效實施,均會影響教師對精準教學的理解與執(zhí)行。有的學校還會制訂獎勵辦法,如以積分兌換禮品,以激發(fā)學生為班集體服務(wù)的熱情,保障學生作業(yè)數(shù)據(jù)采集的長久持續(xù)。
此外,教師在訪談中普遍反映,由于受數(shù)據(jù)采集設(shè)備數(shù)量限制,每日進行作業(yè)掃描會遇到不小的挑戰(zhàn)。依據(jù)教學流程,學生作業(yè)的提交、批改、講解以及訂正,形成了一個緊密相連的工作循環(huán)。對具備豐富教學經(jīng)驗的教師而言,通過批改來自不同班級的作業(yè),已能夠精準把握學生在知識點掌握方面的薄弱環(huán)節(jié)。從提升教師對學生作業(yè)情況把握能力視角出發(fā),每日進行數(shù)據(jù)采集并非不可或缺,每周采集一次應(yīng)是一個不錯的選擇。
1.教師對實施精準教學的認同度
調(diào)查顯示,教師對實施精準教學給予了積極評價,并對其成果表示認可。教師普遍認為實施精準教學有以下好處:便于學生整理題目,形成電子錯題庫,以減少機械性抄題時間的浪費,讓學生有更多時間重做錯題;使教師能直接獲取習題錯誤率報告,并針對性地進行錯題講解和習題鞏固布置,還可借助平臺記錄的學生錯題進行形成性評價,以及時調(diào)整教學方法;有助于備課組更好地掌握學生答題的易錯點,了解學生的作業(yè)質(zhì)量,收集錯題及對應(yīng)變式題,從而構(gòu)建針對性較強的校本題庫。
2.教師實施精準教學的主要動因
調(diào)查顯示,53.3%的教師實施精準教學的核心目標,是深入了解和掌握學生的知識點理解程度。傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計錯題數(shù)據(jù)的方式費時費力,而借助軟件進行統(tǒng)計則直觀明了,且能長期保存,便于后續(xù)應(yīng)用。46.7%的教師視精準教學為教育發(fā)展的未來趨勢,認為教師自身應(yīng)與時俱進,掌握這一新興技能。20.0%的教師認為,平臺提供的習題數(shù)據(jù)庫資源豐富,針對性強,具有較高的實用價值。13.3%的教師認為,精準教學能提高教師的作業(yè)批改效率。另有13.3%的教師則表示,因?qū)W校要求不得不實施精準教學。
3.實施精準教學教師的教齡情況
調(diào)查顯示,在實施精準教學的教師中,有5年以下教齡的青年教師占比43.3%,這與教師訪談的結(jié)果相符。青年教師教學經(jīng)驗不足,對教材的重難點以及學生學習狀況的把握存在一定的局限,平臺的錯題數(shù)據(jù)統(tǒng)計為其提供了有益信息,也有助于其掌握學生的答題易錯點并及時調(diào)整教學策略。此外,青年教師熱衷于嘗試新事物,信息技術(shù)應(yīng)用能力相對較強,在使用信息技術(shù)工具方面具有一定的年齡優(yōu)勢。
值得注意的是,在實施精準教學的教師中,有20年及以上教齡的教師占比30.0%。這表明有相當一部分資深教師也在積極嘗試實施精準教學。相比之下,有5(含)~10(不含)年、10(含)~15(不含)年、15(含)~20(不含)年教齡教師的比例分別為16.7%、6.7%和3.3%。因此,如何激發(fā)骨干教師對實施精準教學的積極性,成為學校管理層需要關(guān)注與規(guī)劃的問題。
1.教師實施精準教學的頻率
與較高的價值認同度形成鮮明對比的是,教師在日常教學中實施精準教學的頻率較低。調(diào)查顯示:46.7%的教師經(jīng)常采集、使用學生作業(yè)數(shù)據(jù);33.3%的教師偶爾采集、使用學生作業(yè)數(shù)據(jù);20.0%的教師基本不采集學生的作業(yè)數(shù)據(jù)。可見,多數(shù)教師在日常工作中只是偶爾采集或基本不采集學生作業(yè)數(shù)據(jù)。
造成教師較低使用頻次的主要原因是,教師在實施精準教學過程中還面臨著一些挑戰(zhàn),主要包括:采集、使用學生作業(yè)數(shù)據(jù)占用時間太長,投入產(chǎn)出比率較低(占比63.3%);紙筆批改更符合工作習慣(占比46.7%);數(shù)據(jù)采集設(shè)備數(shù)量太少,不能滿足需求(占比30.0%);不熟悉數(shù)據(jù)采集設(shè)備的操作(占比23.3%)。這表明數(shù)據(jù)采集設(shè)備要按照學校實際情況合理精準配置,同時做好操作培訓。
2.學校優(yōu)先選擇實施精準教學的學科、年級
調(diào)查顯示,在推進實施精準教學的過程中,學校優(yōu)先選擇數(shù)學(占比60.0%)和科學(占比40.0%)學科進行實踐。學校教學管理層普遍認為,受數(shù)據(jù)采集設(shè)備數(shù)量所限,選擇哪些學科進行精準教學需要權(quán)衡,考慮到實施精準教學對教師的數(shù)據(jù)解讀能力提出了更高要求,而理科教師在這方面略有優(yōu)勢,再結(jié)合數(shù)據(jù)采集和識別技術(shù)的功能與特點,因此選擇了數(shù)學和科學學科進行實踐。
調(diào)查還顯示,在實施精準教學的年級中,八年級占比70.0%、九年級占比23.3%、七年級占比6.7%。這反映出學校在實施精準教學的規(guī)劃方面還存在不足。精準教學的有效實施需要家長支持,學校教學管理層應(yīng)提前做好精準教學實施方案,從初一學生入校開始,引導學生和家長掌握精準教學數(shù)據(jù)采集設(shè)備的使用方法,并通過家校協(xié)同開展有針對性的教學診斷與變式練習推送。長期堅持數(shù)據(jù)積累,才能真正發(fā)揮精準教學的價值與意義。
3.指向?qū)W生個性化深度學習的資源供給情況
精準教學注重在信息技術(shù)支持下,對學生個體差異的認知采用不同的教學策略和方法,以滿足學生的個性化深度學習需求:對學習有困難的學生,提供個別輔導和額外學習資源;對學習能力較強的學生,提供更高層次的挑戰(zhàn)和拓展性的學習任務(wù)。調(diào)查顯示,在指向?qū)W生個性化深度學習的資源供給方面,學校的精準教學實施存在如下問題:題庫資源有限,根據(jù)錯題推送的練習題針對性不夠強。可見,學校的精準教學實踐還處于作業(yè)數(shù)據(jù)采集的起步階段。
1.教學研究的支持
精準教學要在常態(tài)教學中發(fā)揮作用,必須具備成熟的實施模型和有效的教學策略,讓教師的操作有章可循。同時,教師需要具備較高的信息素養(yǎng)與數(shù)據(jù)素養(yǎng),不僅要能使用平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)為常態(tài)教學賦能增效,而且要指導學生使用數(shù)據(jù)采集設(shè)備和平臺數(shù)據(jù),開展有針對性的學習。調(diào)查結(jié)果顯示,在實施精準教學的實踐中,如何讓技術(shù)和數(shù)據(jù)賦能常態(tài)教學,仍是大多數(shù)教師感到困惑不解的問題。如“沒必要,平臺多,教師忙不過來”“不值得,低效,浪費學生時間,增加負擔”等聲音,反映了一部分教師的心聲,說明部分教師對精準教學的理念認識不到位,認為精準教學是負擔。這些都反映區(qū)域、學校要加強對精準教學研究的力度,以支持精準教學的實施。
2.數(shù)據(jù)采集設(shè)備移動端功能與駐場服務(wù)
關(guān)于“影響數(shù)據(jù)采集的終端使用因素”,調(diào)查顯示,53.3%的教師認為缺少學生移動端對數(shù)據(jù)采集造成影響,40.0%的教師認為缺少教師移動端對數(shù)據(jù)采集造成影響。在移動辦公普及的當下,缺少教師、學生移動端限制了用戶使用的便捷性。此外,精準教學對教師而言是新生事物,駐場人員在初始階段及時有效地跟進、指導服務(wù)非常重要,而駐場工作人員支持不到位也影響了數(shù)據(jù)采集設(shè)備的使用。調(diào)查顯示,僅有33.3%的教師認為能經(jīng)常得到幫助。
從調(diào)查結(jié)果可以看到,10所初中學校嘗試實施精準教學,但對精準教學的認知還不明確,仍處于探索期。教師對精準教學普遍持有較高的價值認同度,并表現(xiàn)出一定的主動實施精準教學意識。然而,在實際操作過程中,由于數(shù)據(jù)采集設(shè)備數(shù)量有限以及缺乏適用于教師和學生的數(shù)據(jù)采集移動端,教師在對實施精準教學時缺乏信心。因此,盡管其認同度高,但精準教學的實際實施頻次相對較低,形成了明顯的矛盾現(xiàn)象。此外,區(qū)域和學校層面在整體設(shè)計規(guī)劃、教學研究支持以及個性化深度學習資源供給等方面存在不足,以及師生數(shù)字素養(yǎng)的不足,都是阻礙教師實施精準教學的重要因素。
在精準教學的實施效果方面,目前多數(shù)學校尚處于初步的數(shù)據(jù)采集階段。因此,精準教學所倡導的“以測助學”理念尚未得到充分體現(xiàn)。目前,精準教學的實施效果尚缺乏充分的實證數(shù)據(jù)支持。同時,實施精準教學需要教師構(gòu)建一套系統(tǒng)、清晰的操作流程,并對教師的數(shù)據(jù)解讀能力提出新的要求,這些都需要教師在實踐中不斷摸索與提升[3]。
精準教學作為教學領(lǐng)域的一項創(chuàng)新實踐,其有效實施依賴于完善的外部支持系統(tǒng)。隨著大數(shù)據(jù)與信息技術(shù)的不斷進步,精準教學對教學理念、模式及師生數(shù)字素養(yǎng)都提出了更高要求。為確保精準教學的順利推進,區(qū)域及學校的教學管理、技術(shù)應(yīng)用、研訓活動及評價反饋機制等,均須進行全面優(yōu)化。
1.區(qū)校協(xié)同,建立精準教學整體規(guī)劃與體制機制
區(qū)域教育行政部門應(yīng)對學校進行深入調(diào)研,了解各學校的實際情況,制訂符合區(qū)域特色的精準教學發(fā)展規(guī)劃與體制機制,以確保區(qū)域內(nèi)學校能夠有序、高效地實施精準教學。學校應(yīng)依據(jù)班級數(shù)量精確配置數(shù)據(jù)采集設(shè)備,這是實施精準教學的基礎(chǔ)保障。作為精準教學的執(zhí)行者,教師對精準教學理念的理解與實施將直接影響教學實踐效果,學校應(yīng)通過制訂相應(yīng)的配套政策,引導教師正確理解精準教學的核心理念,鼓勵教師在常態(tài)化教學中創(chuàng)新探索精準教學的操作流程與步驟,以實現(xiàn)數(shù)據(jù)賦能教學的目的。如設(shè)立專項基金、給予教師一定的課時補貼等,能提高教師開展精準教學的積極性。此外,在營造良好的氛圍方面,區(qū)、校兩級要加強對精準教學的宣傳與推廣,讓教師、學生和家長充分認識精準教學的優(yōu)勢,從而主動參與到精準教學的實踐中。
2.指向區(qū)域教育共富,建設(shè)區(qū)域優(yōu)質(zhì)學習資源庫
區(qū)域內(nèi),不同學校的發(fā)展水平存在差異,尤其是新學校,年輕教師占比大,導致備課組建設(shè)校本題庫面臨困難。學科教研員應(yīng)提供指導,助力建設(shè)區(qū)域優(yōu)質(zhì)學習資源庫,以彌補學校的不足。教研員和骨干教師作為專家,具備豐富經(jīng)驗和學術(shù)能力,應(yīng)結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H有針對性地開展題庫建設(shè)。題庫建設(shè)應(yīng)注重內(nèi)容的豐富性和多樣性,以滿足不同層次學生的需求,并關(guān)注迭代更新與維護,以確保時效性和準確性[4]。為提高題庫的實用性和普及率,學校可與教研員和骨干教師共同推廣宣傳,并組織培訓以提高教師運用題庫的能力。眾籌共建、集群共享的區(qū)域優(yōu)質(zhì)學習資源庫有助于解決校本題庫建設(shè)困難問題,讓更多學生享受優(yōu)質(zhì)資源,從而促進教學質(zhì)量提升,實現(xiàn)教育共富。
3.圍繞教師精準教學能力提升,優(yōu)化研訓內(nèi)容與活動
精準教學以學生為中心,依托大數(shù)據(jù)和現(xiàn)代信息技術(shù),旨在為學生提供個性化、高效的學習支持。這種教學模式對教師的數(shù)字素養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)。教師需要熟悉精準教學的實施流程,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與解讀、學生個性化學習資源設(shè)計推送、學生學習支持供給等能力。為推動精準教學的有效實施,區(qū)域研訓部門應(yīng)圍繞“精準教學有效實施的影響因素”開展有針對性的研究,從理念、政策、技術(shù)等層面,探討如何提升教師實施精準教學的能力,設(shè)計、策劃并開發(fā)相關(guān)研修課程,以滿足教師在實施精準教學方面的專業(yè)發(fā)展需求。區(qū)、校之間應(yīng)建立緊密的合作關(guān)系,圍繞精準教學對教師能力的要求開展多層次、多角度的教研活動,如精準教學的理念與實踐研究案例分享、“雙減”背景下分層教學的校本實踐、學生錯題本資源的挖掘?qū)嵺`經(jīng)驗分享等。區(qū)域可建立實踐共同體,集中攻克實施精準教學的重難點,還可以通過工作坊、項目團隊和名師工作室等提供形式多樣的同儕交流活動[5]。教師可以分享實施精準教學的困難、案例、經(jīng)驗、問題、操作程序等,共同營造區(qū)校共研共進的研修氛圍。此外,區(qū)域還可以根據(jù)省、市教研室的工作安排,舉行以精準教學為主題的論文和案例評比活動,鼓勵教師參加活動,并進行案例展示與分享。
4.立足激發(fā)師生活力,匹配教與學全流程的產(chǎn)品迭代升級
精準教學注重以測助學,強調(diào)將測試數(shù)據(jù)與學生的日常作業(yè)數(shù)據(jù)相結(jié)合,從而為教學提供全面、深入的依據(jù)。學生的作業(yè)數(shù)據(jù)可以幫助教師了解學生在課堂外的自主學習狀況,從而有針對性地調(diào)整教學策略。測試數(shù)據(jù)可以直觀地反映學生在某一知識點上的掌握程度,為教師提供評估教學效果的重要依據(jù)。兩者結(jié)合,有助于教師精準把握學生的學習需求和薄弱環(huán)節(jié)。因此,優(yōu)化數(shù)據(jù)采集教師移動端和學生移動端的功能以激發(fā)師生活力,顯得非常重要,區(qū)域和學校要做好匹配教與學全流程的產(chǎn)品迭代升級。□◢