黨建品牌創建引領國企思想政治工作提升

做好思想政治工作是國有企業開展好各項工作的重要政治保障。而面對國內外當前環境、社會矛盾、思想多樣化等形勢下，做好國有企業思想政治工作，引領好黨員干部的思想認識、行動認知尤其重要。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話指出“堅持黨的領導、黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢”“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓?！边@一系列重要講話，為國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設指明了工作方向、給出了前進指南。做實做好做優國有企業黨的建設，堅持黨的領導不變質十分重要，做好思想政治工作更是重中之重。

一、強化國企思想政治工作的重要性

1.有利于促進國企穩定發展。思想政治工作主要是利用科學的世界觀、方法論來教育、啟發、指導、解決人的思想和立場問題，從現象中把握本質、掌握規律，在意識形態上統一全體人員的認識工作。國有企業的經濟發展離不開人員隊伍的建設發展。引領職工凝心聚力、齊心協同是做好思想政治工作的根本方向，是保障國有企業高質量穩定發展的重要保障。

2.有利于加強黨在國有企業領導地位。黨組織是在國有企業中發揮黨領導核心作用的保證，是把方向、管大局和促落實的保證。強化思想政治工作，利于推進黨的各項方針政策落地，監督企業依法履行職權，促進黨組織更好地服務黨員群眾，為企業發展提供強有力的政治保障。

3.有利于提升國有企業競爭力。為順應發展形勢，國有企業需要不斷調整組織形式、生產方式、隊伍建設等以適應時代更迭的步伐。而穩思想、穩隊伍、促團結的作用必須發揮到位。黨組織通過不斷鞏固和加強黨的領導，以政治優勢、組織優勢轉化為企業核心優勢，促進企業穩定發展。

二、國企思想政治工作現狀與存在的問題

在國有企業開展思想政治工作中，盡管當前不少國企積極作為，在工作方式方法上下功夫，強化思想政治建設，但仍存在一些不容忽視的普遍性問題，影響思想政治建設工作實效性。

1.思想上重視程度不足。一些黨員干部普遍存在“重業務輕黨建”的想法，看重企業的經濟效益增長、崗位任務的完成，對思想政治工作的意義認識不夠深刻，甚至會出現應付式參加思想教育活動，或存在錯誤認為“參加教育活動會影響正常履職”。在思想教育課堂上僅僅走過場，沒有靜下心來研究思考，把黨建工作與生產經營分離開應對。

2.工作方式創新力度不高。隨著社會發展，人們接受信息的渠道來源更加豐富發達，黨員大會、黨課、主題黨日活動等脫離企業中心工作開展，單純的“我說你聽”填鴨式的學習教育方式已經不能滿足、也不能足夠吸引黨員群眾的需求與注意力。職工之間、黨員之間溝通不夠，相應產生的思想教育成效低。黨的組織功能、育化功能逐漸虛化、弱化、邊緣化。

3.融合生產力度不夠。在考慮思想政治工作與生產經營融合時，切入點不突出，仍是在簡單完成黨支部“三會一課”、職工間談心談話等層面。以黨建工作為載體的思想政治教育如何開展，在發揮黨建引領作用上沒有深入研究，逐漸產生“兩張皮”現象，內嵌到生產經營管理上缺路徑、無方法。

三、黨建品牌引領工作的重要意義

面對新時代黨的建設工作要求，思想認識不到位、政治引領缺保障、黨建工作不系統、融入中心無方法等普遍問題亟需解決。開展黨建品牌創建，是一個黨組織對黨建標準化、規范化落地經驗方法的總結提煉，是提升黨建工作質量、加強黨組織建設的重要舉措。通過強化國企黨建品牌建設，把思想政治工作與黨建工作、經營工作相結合，無論是在全面落地黨對國企的全面領導、還是在強化黨引領生產中心作用上都有較大意義。

1.構建黨建工作體系。創建黨建品牌，是基層黨組織對黨建工作進行系統化思考和建設的一種新理念、新思路。是對新時代黨的建設工作要求的重視，促進黨建工作從零星化轉變為系統化，是構建大黨建工作格局的有效載體。

2.促進黨建深度融合。利于消除“就黨建而黨建”思維，利于企業員工思想統一，形成合力，確保國有企業在黨的全面領導下順利開展各項工作，是以高質量黨建引領高質量發展的有效途徑。

3.實現組織功能崛起。在品牌創建過程中，始終堅持黨管全面原則，利于增強黨組織號召力和凝聚力，發揮黨員先鋒帶頭作用，進而帶動全員。將黨的建設就是建設黨的政治力、組織力、領導力、生產力、戰斗力，轉化為經營管理的源動力的有效抓手。

4.塑造基層黨組織形象。通過系列措施，推進黨組織積極創新、強化功能，將黨建工作、思想政治工作從無序到有序、從特點到特色、從健全體系到塑造模式，從而塑造基層黨組織良好形象的智慧平臺。

可見，塑造黨建品牌，是持續激發基層黨建守正創新內在動力的有效手段，是提升國有企業思想政治工作的重要舉措。

四、黨建品牌促進思想政治工作提升的路徑

欽州環水公司“環水紅灣”黨建品牌，品牌創建主要以“六強”（即強融合、強堡壘、強文化、強服務、強賦能、強能量）為抓手，依托“黨建+”促進思想政治工作、黨建工作與中心工作的全面融合，促進黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，帶頭干給員工看，帶動員工跟著干，全員爭先，以黨建工作的理念創新、機制創新、方法創新，推動黨組織建設的全面進步，實現黨建工作質量的全面過硬，以此助推公司改革發展。結合“環水紅灣”黨建品牌實踐經驗，圍繞黨建品牌促進思想政治工作路徑進行分析，有以下幾種。

1.將思政工作同黨建工作相融合，筑牢政治之基。堅持黨對國企的全面領導，確保企業保持正確政治方向，就是要強化對職工的思想政治引領，確保廣大職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是切實擔起主體責任。公司黨委切實承擔起意識形態工作的全面領導責任，層層落實，簽訂責任狀，明確責任分工，持續加強意識形態工作責任制落實。二是健全制度清單。認真履行“第一議題”制度，強化黨的理論指導實踐工作。同時健全完善黨委會議事規則、黨委會前置研究事項清單、“三重一大”決策事項清單等，不斷規范黨委引領下各方的職責，切實實現黨把方向、管大局。三是落地黨支部“三會一課”。以黨課、微宣講、小組會等方式深入群眾中開展時事政治教育、形勢任務教育、愛國主義教育等，引導全體員工認清形勢、明確任務，不斷增強愛國敬崗意識。四是正面宣傳引領。強化落實黨管宣傳要求，把握公司宣傳陣地建設和使用，引導正確輿論方向，緊緊圍繞中心工作唱響主旋律。

2.將思政工作同生產經營相融合，凝聚職工力量。思政工作做得好不好，不是思政工作部門一家的事，關鍵在思政工作部門和業務部門之間形成共同認識、高效協同。通過思想政治工作把廣大干部職工的智慧和力量凝聚到推進公司生產經營任務上來，將黨建活力融入到企業發展的熱潮中，把黨組織和黨員的先鋒帶頭作用發揮到位，并有效呈現。一是發揮黨組織引領作用。環水紅灣黨建品牌以“強融合”來進行具體化、現實化，主要從黨建項目化和主題黨日活動上做“融”的文章。首先從建立健全基層黨組織體系、優化黨組織設置入手，梳理黨支部工作任務清單，找準黨支部工作和生產工作的切入點、結合點。如開展黨建項目化，以企業經營工作重點、難點為中心，以黨員帶頭組建“微組織”全力攻堅。在2022年組建6個黨員先鋒隊、31個黨員示范崗，認領完成40項重難點工作，助推企業全年經營任務完成。如創新主題黨日活動模式，以固定五項動作（重溫入黨誓詞、學習一篇講話、學習一段黨史、分享管理技巧、解決一個問題）加一項自選X動作組成。各黨支部按照“5+X”模式，既開展了思想政治教育學習，又結合崗位實際，讓黨員干部切實感受黨建與生產中心融合的實際，有效轉變了黨員群眾對黨建工作“兩張皮”現象的認識。二是發揮黨組織平臺作用。環水紅灣黨建品牌以“強能量”為目的來組建能量環，為企業發展提供源源不盡的力量。以黨委搭能量場、黨支部做能量源、黨員當能量體循環形成能量環。黨委方面通過強化黨支部組織建設、制定考核制度、明確崗位職責等為黨支部提供有力制度支撐。黨支部方面搭臺組隊釋能，為各項主題活動搭好平臺、組好隊伍，在組織賦能、教育賦能上積極保障。黨員方面，創新開展黨員帶頭認領工作，列責任清單，強化責任意識。以每人以每月或每季度落地“N個一”任務，任務內容包括如立足黨員自身的反思崗位一問題、做好崗位一改善等，立足班組管理的“總結崗位一技巧”“查找崗位一隱患”等，從而激發黨員先鋒意識、創新意識、責任意識，帶動全員立足崗位比先爭優。

3.將思政工作同企業管理相融合，強化主人翁意識。企業管理是對整體企業進行決策、計劃、組織、執行、控制的過程。思想政治工作能夠為企業發展注入夯實的思想基礎和提供有力的精神保障。隨著社會發展和形式各類的思想觀念迸發，對企業職工的思想工作提出了新要求，這就需要切實做強職工思想政治工作，以適應市場經濟發展，提高企業管理水平，為企業發展提高效率。在企業管理的每個環節都需要人員去落實，積極的思想政治工作有利于助推企業各個環節運轉。做好員工的思想政治工作是企業管理一切工作的出發點。為此，欽州環水公司始終堅持將黨建內涵融入企業管理，通過思想政治工作推動廣大職工講政治、顧大局、負責任。環水紅灣黨建品牌中以“強賦能”“強服務”為著力點，著重在員工思想學習、人才隊伍建設、服務職工、服務外部等方面下功夫，增強員工主人翁意識，認清主體地位，以發揮黨支部和黨員的示范帶動性，從而帶動全體人員爭先意識。一是重視思想政治工作，營造全員良好學習氛圍。圍繞學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等重點內容，黨支部打造學習賽臺，制定黨員學習清單和積分制，鼓勵黨員帶動身邊員工共同結對子學習，引導廣大職工提高思想認識，認真履行崗位職責。二是抓實職工素質提升工程。黨委搭建平臺，支部創新實踐，以案例法、微課堂、故事力將組織轉化為賦能平臺，將黨員轉化為賦能教練，促進人才成長。各黨支部打造“紅心四維課堂”，黨員們以板凳課堂、專題課堂、誦讀課堂、實踐課堂的方式開啟“學習教育進工地、進班組、進部室”模式，帶動全員總結管理經驗，先進典型人人知，讓學習教育延伸到公司的邊邊角角，不斷提升全員綜合素質。2022年黨員帶頭開展宣貫活動40余次，組織技術培訓33次，57名職工獲得中高級技能等級。三是強化服務工作，把人文關懷融入企業管理。通過對職工思想政治的改造，幫助樹立正確的價值觀，不斷創新新的工作思路，提高工作積極性和工作滿意度。對內圍繞提升職工滿意度開展送技術、送關心、解難題等主題活動。每年至少召開一次職代會，聽取審議公司生產經營及涉職工利益的議題，廣泛征求合理化建議。同時開通員工訴求渠道，如組織職工座談會、工會主席信箱等。及時傾聽職工訴求，構建良好的思想交流平臺，促進員工主人翁意識建立。對外組建黨員服務隊，不定期到用水戶中了解用水情況、困難。圍繞管網維護、搶修、巡察、工程項目建設、市場開發等，組建黨員先鋒隊、攻堅隊集中力量高質量完成任務，確保了用水戶利益不受損。

4.將思政工作同企業文化相融合，增強企業認同感。企業文化建設目標是引導職工建立共同的價值觀，通過一系列具體活動來豐富員工的情感、增進員工的思想認識。而思想政治工作目的是教育引導職工形成良好的行為規范、樹立爭先進的思想導向，可以不斷提升職工思想境界。兩者本質上都是對員工的精神世界進行改造、豐富的過程，具有相似性統一性。在實踐中，文化建設依靠思想政治工作指導，思想政治工作又離不開企業文化建設作為載體實現，兩者相融相促。為此，在“環水紅灣”黨建品牌創建中，突出文化建設工作，充分發揮文化育人、文化養人的作用，著重以“強文化”篇章來具體落實、推進思想政治工作。

一是找到企業文化和思想政治工作的融合點，樹立職工文化自信。圍繞集團公司企業文化“一形五品十觀”核心內容，開展企業文化內容、經營理念、規章制度的宣貫，培養企業員工的主人翁精神，增強職工對企業的歸屬感。同時，注重開展好形勢任務教育，宣傳好企業發展的成績、講清企業面臨的形勢，促進職工知行統一，加強全體職工的向心力和凝聚力，推動企業核心價值觀的形成與落地。二是做好典型引路工作。為減少思想政治工作枯燥性，增進員工參與思想政治工作的積極性，欽州環水公司結合主題黨日活動或以多樣化的、職工喜聞樂見的活動形式開展各類樹榜樣學先鋒的活動，從而達到提高員工的服務意識和工作效率的成效。重點圍繞工作中產生的正面典型，開展“我身邊的榜樣故事”“先進人物我來學”等活動。同時，注重挖掘黨員干部在經營工作中做出的成績亮點，形成經驗案例，公司黨委組建賽臺、展示臺等，以案例傳承文化，以案例傳導理念，樹立榜樣形象以影響帶動一批人。三是與時俱進做好特色文化活動。結合中國傳統節日和職工文化需求，及時開展相應競技類比賽、讀書分享、游園活動等。通過活動做到寓教于樂，在無形中傳達出企業經營的核心理念，讓員工在活動中感悟企業文化價值觀。同時，做好文化陣地建設，將新時代思想及時展現在宣傳長廊、標語橫幅等載體上，借助微信、企業微信群等傳播優勢擴大受眾群體，潛移默化地涵養員工、培養員工達成知行統一。

五、結語

思想政治工作是黨的建設工作的基礎工作，是全面從嚴治黨的重要抓手，是融入式、嵌入式、滲入式的。要把這項工作做好，關鍵要抓手有方，落地有形。黨建品牌創建，主要是對一系列國企黨建工作進行提煉總結，使黨的建設工作能夠被看見。這與思想政治工作有共同的相似點和需求點。為此，作者提出把黨建品牌創建作為提升思想政治工作的路徑，同時也闡述了以高水平思想政治工作推動黨的建設高質量發展的成效。綜上，思想政治工作是一項需要久久為功的長期性工作。以黨建品牌創建為平臺，發揮黨支部堡壘作用、黨員先進性作用、凝聚職工力量，需要積極挖掘融合發展路徑，把思想政治工作、黨建工作與企業發展相融合，使得思想政治工作不再枯燥乏味，形式更加新穎，才能不斷提升思想政治工作的實效性和有效性，助推國企高質量穩定發展。

（作者單位：廣西欽州北投環保水務有限公司）