發揮黨建思想政治工作優勢，促進國有企業文化建設

徐貴軍 內蒙古電力（集團）有限責任公司錫林郭勒供電分公司

隨著全球經濟的不斷變化和市場競爭的日益激烈，國有企業作為國家經濟發展的重要支柱，正肩負著轉型升級、創新發展的歷史重任。在這一過程中，企業文化作為一種無形的資產和競爭力，日益成為推動企業持續健康發展的關鍵因素。而黨建思想政治工作，作為國有企業的獨特優勢和傳統，不僅在提升企業員工的政治覺悟、培養高素質專業化隊伍方面發揮著不可替代的作用，還為企業文化建設提供了強大的思想保障和政治引領。本文將從國有企業轉型升級的背景出發，深入探討如何通過加強黨建思想政治工作，促進國有企業文化建設，進而推動企業的高質量發展。將分析當前國有企業文化建設的現狀與挑戰，闡述黨建工作與企業文化建設的相互促進關系，并提出一系列切實可行的措施和建議。期望通過這些探討，能夠為國有企業的文化建設提供新的思路和方法，為企業的長遠發展注入新的活力和動力。

一、黨建思想政治工作與國有企業文化建設：內涵、關聯與共性探尋

（一）黨建思想政治工作的內涵

黨建思想政治工作是指在黨的領導下，通過一系列有組織、有計劃、有目的的教育、引導、動員和管理工作，提高黨員和群眾的政治覺悟、思想品德和業務素質，增強黨的凝聚力和戰斗力，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，推動社會主義現代化建設。在國有企業中，黨建思想政治工作尤為重要，它不僅是企業黨組織的基本職責，也是推動企業改革發展、維護企業穩定的重要保障。

（二）國有企業文化建設的內涵

國有企業文化建設是指國有企業在長期的生產經營活動中逐步形成的具有本企業特色的價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度和文化環境等。它是企業軟實力的重要組成部分，對于提升企業的核心競爭力、增強企業的凝聚力和向心力、推動企業持續健康發展具有重要意義。國有企業文化建設必須緊密結合企業的實際情況，體現企業的歷史傳統和行業特點，反映企業的價值追求和精神風貌。

（三）黨建思想政治工作與國有企業文化建設的交融共性

黨建思想政治工作與國有企業文化建設在工作目標、價值觀念和工作原則上具有共性，二者相互促進、相輔相成。黨建思想政治工作與國有企業文化建設的共性主要體現在以下幾個方面：

1.共同的目標導向。無論是黨建思想政治工作，還是國有企業文化建設，都是為了推動企業的健康發展，提升企業的核心競爭力。黨建思想政治工作通過加強黨員的思想教育、組織建設等方式，確保企業始終沿著正確的政治方向發展；而國有企業文化建設則通過塑造積極向上的企業精神、價值觀和行為規范，激發員工的歸屬感和創造力，為企業的長遠發展提供文化支撐。

2.共同的價值追求。黨建思想政治工作和國有企業文化建設都強調社會主義核心價值觀的引領作用。它們通過弘揚愛國主義、集體主義、社會主義等核心價值觀，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成共同的價值追求。這種價值追求不僅有助于增強企業的凝聚力和向心力，還能為企業的創新發展提供強大的精神動力[1]。

3.共同的工作對象。黨建思想政治工作和國有企業文化建設的工作對象都是企業的員工。它們都需要關注員工的思想動態、精神需求和發展訴求，通過有效的工作方法和手段，引導員工積極參與企業的各項工作，為企業的改革發展貢獻力量。同時，它們也都注重培養員工的團隊協作精神和創新意識，提升員工的整體素質和綜合能力。

4.共同的作用機制。黨建思想政治工作和國有企業文化建設都是通過潛移默化的方式來影響員工的思想和行為。它們通過營造良好的企業氛圍、樹立正確的榜樣示范、開展豐富多彩的實踐活動等方式，使員工在潛移默化中受到教育和熏陶，從而自覺地認同和踐行企業的文化理念和價值觀。這種作用機制有助于提升員工的文化素養和道德水平，為企業的持續發展提供堅實的文化基礎。

二、黨建思想政治工作：國有企業文化建設的領航者與凝聚力之源

（一）政治保證：以黨建思想政治工作筑牢國有企業文化建設之基

黨建思想政治工作作為國有企業獨特的政治優勢，為企業文化建設提供了堅實的政治保證。首先，黨建思想政治工作確保了企業文化建設的正確政治方向，使企業文化始終與社會主義核心價值觀保持一致，避免了偏離正確軌道的風險。其次，通過黨建思想政治工作，企業能夠及時傳達和貫徹落實黨的路線、方針、政策，確保企業文化建設與國家發展戰略同步，為企業的長遠發展提供政治支持和政策指導。最后，黨建思想政治工作還能夠增強企業員工的政治認同感和歸屬感，為企業文化建設奠定堅實的群眾基礎[2]。

（二）凝心聚力：以黨建思想政治工作增強國有企業向心力

黨建思想政治工作在增強國有企業凝聚力和向心力方面具有顯著優勢。首先，通過加強思想政治教育，能夠幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強員工的集體榮譽感和使命感。其次，黨建思想政治工作注重解決員工的思想問題和實際困難，關心員工的成長和發展，從而增強員工對企業的信任感和歸屬感。最后，黨建思想政治工作通過組織豐富多彩的文體活動、志愿服務等集體活動，增進員工之間的交流和了解，營造團結和諧的企業氛圍，進而提升企業的凝聚力和向心力。

（三）價值傳承：以黨建思想政治工作深化國有企業核心價值觀的培育與弘揚

國有企業的核心價值觀是企業文化的靈魂和核心，對于引領企業發展方向、規范員工行為具有重要作用。黨建思想政治工作在培育和傳承國有企業核心價值觀方面具有獨特優勢。首先，黨建思想政治工作能夠通過理論教育和實踐引導相結合的方式，幫助員工深刻理解和認同企業的核心價值觀。其次，黨建思想政治工作注重發揮先進典型的示范引領作用，通過表彰先進、宣傳典型事跡等方式，激發員工踐行核心價值觀的積極性和自覺性。最后，黨建思想政治工作還通過制度建設、文化傳承等多種手段，確保企業核心價值觀在企業管理中的有效融入和傳承發展[3]。

三、發揮黨建思想政治工作優勢、促進國有企業文化建設的策略

（一）強化黨組織領導：夯實黨建思想政治工作的核心地位

在國有企業中，黨組織是引領企業文化建設的核心力量。要發揮黨建思想政治工作的優勢，首要任務是強化黨組織在思想政治工作中的主導作用。這主要體現在以下幾個方面：首先，要增強黨組織的凝聚力和戰斗力，確保黨組織在企業文化建設中發揮堅強的領導核心作用。通過加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，使黨員成為企業文化建設的先鋒模范。其次，黨組織要積極參與企業文化建設的決策和規劃，確保企業文化建設符合黨的路線方針政策，體現社會主義核心價值觀的要求。黨組織要把握企業文化建設的正確方向，引導企業文化健康發展。最后，黨組織要創新思想政治工作方法，將思想政治工作與企業文化建設緊密結合，通過組織學習、交流研討、主題實踐等活動，增強員工對企業文化的認同感和歸屬感，推動企業文化落地生根。

（二）黨建思想政治工作：引領企業文化建設的方向舵手

企業文化建設是一個系統工程，需要明確的方向和目標。在這個過程中，黨建思想政治工作發揮著至關重要的作用。具體來說：首先，黨建思想政治工作能夠為企業提供科學的世界觀和方法論指導。在企業文化建設方向決策中，黨建思想政治工作可以幫助企業樹立正確的價值觀、發展觀和經營理念，確保企業文化建設符合社會主義核心價值觀的要求。其次，黨建思想政治工作能夠為企業文化建設提供豐富的精神文化資源。黨的歷史、優良傳統和作風等都是寶貴的精神財富，可以為企業文化建設提供豐富的素材和靈感。通過挖掘這些資源，企業可以形成具有自身特色的企業文化體系。最后，黨建思想政治工作還能夠在企業文化建設過程中發揮監督和保障作用。通過加強對企業文化建設過程的監督和指導，確保企業文化建設不走偏、不變樣。同時，黨建思想政治工作還可以為企業提供必要的政策支持和組織保障，推動企業文化建設順利開展并取得實效[4]。

（三）黨建思想政治工作：構筑企業文化建設的人才基石

在國有企業文化建設中，人才是關鍵因素。而黨建思想政治工作正是為企業文化建設提供堅實人才保障的重要途徑。通過黨建思想政治工作，企業可以培養一支高素質、專業化的企業文化建設隊伍，為企業文化建設注入源源不斷的活力。首先，黨建思想政治工作注重人才培養和選拔。通過選拔具有優秀政治覺悟和專業能力的員工，組建企業文化建設團隊，確保團隊具備推動企業文化建設所需的專業知識和實踐經驗。同時，黨建思想政治工作還加強對團隊成員的培訓和教育，提升他們的專業素養和綜合能力，使其更好地服務于企業文化建設。其次，黨建思想政治工作強調人才的示范引領作用。通過樹立先進典型，宣傳優秀員工的先進事跡和精神風貌，激發其他員工的積極性和創造力，形成人人爭當企業文化建設排頭兵的良好氛圍。這種示范引領作用，不僅有助于提升員工的整體素質，還能為企業文化建設提供強大的人才支撐。最后，黨建思想政治工作還通過建立激勵機制、完善人才評價體系等措施，為企業文化建設提供持續的人才保障。通過合理的薪酬福利、晉升機會等激勵措施，激發員工參與企業文化建設的積極性和主動性。同時，完善的人才評價體系能夠客觀公正地評價員工在企業文化建設中的貢獻和表現，為人才的選拔和任用提供科學依據。

（四）黨建思想政治工作：為企業文化建設源源注入動力

在國有企業文化建設中，動力是推動工作持續開展的關鍵因素。黨建思想政治工作作為一種精神力量和工作方法，能夠為企業文化建設提供強大的動力支持。首先，黨建思想政治工作能夠激發員工的內在動力。通過加強思想政治教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強他們對企業文化建設的認同感和責任感。這種內在動力能夠促使員工積極參與企業文化建設，為企業的長遠發展貢獻力量。其次，黨建思想政治工作能夠形成積極向上的企業氛圍。通過組織豐富多彩的文體活動、志愿服務等集體活動，增進員工之間的交流和了解，營造團結和諧的企業氛圍。這種氛圍能夠使員工感受到企業的溫暖和關懷，從而更加積極地投身于企業文化建設中。最后，黨建思想政治工作還能夠通過創新工作方法和手段，為企業文化建設注入新的動力。例如，利用現代信息技術手段開展線上學習、交流等活動，提高員工參與企業文化建設的便捷性和時效性。同時，結合企業實際情況和員工需求，創新工作內容和形式，使企業文化建設更加貼近實際、貼近生活、貼近員工。這些創新舉措能夠為企業文化建設帶來新的活力和動力，推動其持續深入發展[5]。

（五）黨建思想政治工作：企業文化建設的堅實后盾

在國有企業文化建設中，黨建思想政治工作不僅提供方向指引、人才支持和動力源泉，更為重要的是，它為企業文化建設提供了堅實的保障。這種保障主要體現在以下幾個方面：首先，黨建思想政治工作為企業文化建設提供了制度保障。通過建立健全相關制度和規范，確保企業文化建設的各項工作有章可循、有據可查。這些制度不僅規范了企業文化建設的流程和內容，還明確了各級黨組織和廣大員工在企業文化建設中的職責和任務，為企業文化建設的順利開展提供了有力保障。其次，黨建思想政治工作為企業文化建設提供了組織保障。黨組織作為國有企業的領導核心，具有強大的組織力和動員力。通過黨組織的領導和協調，可以確保企業文化建設各項工作的有效落實和推進。同時，黨組織還能夠及時發現和解決企業文化建設過程中出現的問題和困難，為企業文化建設提供堅強的組織后盾。最后，黨建思想政治工作為企業文化建設提供了思想保障。思想政治工作是國有企業的一項基礎性工作，通過加強員工的思想政治教育和引導，可以提高員工的思想覺悟和道德水平，增強員工對企業文化的認同感和歸屬感。這種思想保障能夠確保企業文化建設的正確方向和健康發展，為企業的長遠發展提供強大的精神動力和思想支撐。

四、結語

本文深入探討了黨建思想政治工作與國有企業文化建設之間的聯系，并詳細闡述了黨建思想政治工作在國有企業文化建設中的優勢及作用。通過強化黨組織的主導作用、發揮黨建思想政治工作在企業文化建設方向決策中的作用，為企業文化建設提供人才保障、動力和保障等方面的策略，可以有效推動國有企業文化建設的深入發展。總之，黨建思想政治工作與國有企業文化建設相互促進、相輔相成。只有充分發揮黨建思想政治工作的優勢和作用，才能為國有企業文化建設提供堅實的政治基礎、思想保障和組織保障，推動企業文化不斷創新發展，為企業的長遠發展和員工的全面進步提供有力支撐。