數字經濟時代裝備制造業企業高質量發展研究★

許明昊， 趙雅慧， 張李啦， 黃 振

（1.河南職業技術學院， 河南 鄭州 450046；2.湖南工業職業技術學院， 湖南 長沙 410017）

0 引言

隨著數字技術的快速發展和廣泛應用，數字經濟已經成為推動經濟社會發展的重要力量。數字經濟時代，裝備制造業作為國民經濟的重要支柱和戰略性基礎產業，面臨著新的機遇和挑戰。如何利用數字技術提升裝備制造業的創新能力、協同效能和風險防范能力，實現裝備制造業的高質量發展，是當前亟待解決的重要課題。

1 數字經濟時代我國裝備制造業企業發展現狀

1.1 加強創新驅動，提升供給能力

我國裝備制造業企業積極開展產學研用協同創新，突破關鍵核心技術和系統集成技術，提高自主創新能力和核心競爭力。近年來，我國裝備制造業企業在新能源汽車、高鐵、電力裝備、新能源、光伏、通信設備等領域取得了一批重要技術產品的突破，如C919 大型客機投入商業運營，國產首艘大型郵輪順利出塢[1]。同時，我國裝備制造業企業加大對新技術、新產品、新業態的研發投入，推動新能源汽車、智能網聯汽車、新材料、生物醫藥及高端醫療裝備等新興產業快速發展，滿足市場多元化需求。

1.2 深化融合發展，提升協同效能

我國裝備制造業企業加強跨學科、跨領域合作，推動新一代信息技術與先進制造技術深度融合，構建智能制造發展生態。我國裝備制造業企業積極應用5G、工業互聯網、人工智能、大數據、云計算等新技術，打造數字化車間和智能工廠，實現生產過程的智能化、柔性化、精益化。我國裝備制造業企業發揮龍頭企業牽引作用，推動產業鏈供應鏈深度互聯和協同響應，提高產業集群的協同創新能力和綜合競爭力。

1.3 堅持安全可控，提升風險防范

我國裝備制造業企業強化底線思維，將安全可控貫穿智能制造創新發展全過程，加強數據安全、網絡安全、工業安全等方面的管理和保障，防范各類風險和挑戰。我國裝備制造業企業加強標準法規制定，建立健全智能制造標準體系，推動智能制造技術和產品的規范化、標準化、國際化。我國裝備制造業企業加強人才培養，培育一批具有國際視野、跨學科知識、創新能力的智能制造領軍人才和專業人才，提高智能制造人才的數量和質量。

2 數字經濟時代我國裝備制造業企業發展存在的問題

2.1 核心技術創新能力不足，國際競爭力不強

我國裝備制造業企業在一些領域取得了重大突破，但在關鍵核心技術、系統集成技術、標準規范等方面仍然存在較大差距，對國外技術的依賴程度較高。在國際市場上，我國裝備制造業產品的品牌影響力、附加值和服務水平還不高，難以與發達國家的競爭對手形成有效競爭。例如，我國在高端裝備制造業領域，如航空航天、海洋工程、高端醫療設備等，仍然存在技術短板，國產化率低，市場占有率低，國際話語權低[2]。我國在工業軟件、工業互聯網、人工智能等數字技術領域，也面臨著國外巨頭的強勁競爭，缺乏自主可控的核心技術和平臺，難以形成自主創新的生態體系。

2.2 數字化轉型步伐不夠快，數字技術應用水平不高

我國裝備制造業企業在數字化轉型方面還處于起步階段，數字技術的供給和需求不匹配，數字技術的應用效果和收益不明顯[3]。我國裝備制造業企業在設備接口開放、數據流通共享、數字基礎設施建設等方面還存在諸多障礙，制約了數字技術在制造業的廣泛應用和深度融合。例如，我國在工業互聯網領域，仍然存在設備接入難、數據共享難、網絡安全難等問題，工業互聯網平臺的數量和質量還不夠高，工業互聯網的覆蓋面和滲透率還不夠廣，工業互聯網的應用場景和創新模式還不夠多。我國在智能制造領域，仍然存在智能化水平不高、智能化應用不廣、智能化效益不顯等問題，智能制造的技術研發、標準制定、人才培養、政策支持等方面還有待加強。

2.3 產業鏈供應鏈安全穩定性不強，應對風險的能力不足

我國裝備制造業企業在產業鏈供應鏈方面還存在一些薄弱環節，如基礎零部件、基礎材料、基礎軟件等，對國外的依賴較大，容易受到外部沖擊和干擾。在當今全球國際單邊主義抬頭的情況下，我國裝備制造業企業的應對能力和韌性還有待提高，需要加強產業鏈供應鏈的自主可控能力和國際合作能力。例如，我國在集成電路、電子元器件、工業軟件等領域，仍然存在對國外的進口依賴，一旦出現供應中斷或價格波動，就會對裝備制造業企業的生產經營造成嚴重影響。我國在新能源汽車、高鐵、航空航天等領域，也面臨著國外的技術封鎖和市場壁壘，需要加強國際合作和互利共贏，維護多邊貿易體制和國際規則[4]。

3 數字經濟時代裝備制造業企業高質量發展的創新路徑

3.1 加快核心技術攻關，提升國際競爭力

我國裝備制造業企業要以問題為導向，以需求為引領，以創新為動力，加快關鍵核心技術和系統集成技術的攻關和突破，提升國際競爭力。我國裝備制造業企業要加強基礎研究和應用研究，加大科技投入，建立長效的科技創新機制，形成以企業為主體、市場為導向、產學研用協同的創新體系。我國裝備制造業企業要加強知識產權保護和運用，提高自主創新的成果轉化率，打造自主品牌，提升產品的附加值和服務水平。我國裝備制造業企業要加強國際合作和交流，借鑒和引進國外的先進技術和管理經驗，參與國際標準的制定和推廣，提高國際話語權和影響力[5]。

3.2 加速數字化轉型，提升數字技術應用水平

我國裝備制造業企業要以數字技術為支撐，以數字化轉型為目標，以數字技術應用為抓手，加速數字技術在制造業的廣泛應用和深度融合，提升數字技術應用水平。我國裝備制造業企業要加強數字基礎設施的建設和完善，推動設備接口的開放和標準化，促進數據的流通和共享，提高數據的質量和價值。我國裝備制造業企業要加強數字技術的研發和創新，開發適應制造業需求的工業軟件、工業互聯網、人工智能等數字技術和平臺，提高數字技術的供給能力和質量。我國裝備制造業企業要加強數字技術的應用和推廣，打造數字化車間和智能工廠，實現生產過程的智能化、柔性化、精益化，提高生產效率和質量。

3.3 加強產業鏈供應鏈優化，提升應對風險的能力

我國裝備制造業企業要以安全可控為前提，以產業鏈供應鏈優化為方向，以應對風險的能力為保障，加強產業鏈供應鏈的自主可控能力和國際合作能力，提升應對風險的能力。我國裝備制造業企業要加強產業鏈供應鏈的梳理和分析，找出存在的薄弱環節和風險點，制定應急預案和應對措施，提高產業鏈供應鏈的安全穩定性。我國裝備制造業企業要加強產業鏈供應鏈的創新和升級，培育和發展具有自主知識產權和核心競爭力的基礎零部件、基礎材料、基礎軟件等，提高產業鏈供應鏈的自主可控能力。我國裝備制造業企業要加強產業鏈供應鏈的國際合作，積極參與國際市場的競爭和合作，拓展國際市場的份額和空間，提高產業鏈供應鏈的國際合作能力。

3.4 加強數字人才的培養和引進，提升制造業的數字化人力資源

裝備制造業企業應該加強數字化人才的培養和引進，打造制造業數字化人才隊伍，提高制造業的數字化人力資源水平。裝備制造業企業應該加強與高校、科研院所等的合作，培養一批具有跨學科、跨領域、跨界知識和創新能力的數字化復合型人才，為制造業的數字化轉型提供人才支撐。裝備制造業企業應該加強對數字技術的學習和培訓，提高現有人才的數字化技能和素養，為制造業的數字化應用提供人才保障。裝備制造業企業應該加強對數字人才的激勵和留用，打造制造業數字化人才高地，為制造業的數字化創新提供人才動力。

4 結語

未來，數字經濟時代將為裝備制造業企業高質量發展提供新的機遇和挑戰。在此背景下，裝備制造業企業應該抓住機遇，應對挑戰，積極適應數字經濟的發展趨勢，不斷創新發展模式，提升發展質量，實現制造業的轉型升級和可持續發展。裝備制造業企業應該加強數字經濟的發展規劃和政策支持，提升制造業的數字化發展環境，同時積極參與數字經濟的發展規劃和戰略制定，明確制造業的數字化發展目標、路徑和措施，為制造業的數字化發展提供指導和方向。