聶雨
在當前復(fù)雜的市場環(huán)境下,加強業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互通,可以給管理人員管理業(yè)務(wù)帶來便利。其對于企業(yè)來說,就是通過采取有效的措施來促進二者之間的融合,進而提升企業(yè)的整體管理水平,使企業(yè)的競爭優(yōu)勢充分凸顯。隨著市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展,各個企業(yè)都迎來了新的發(fā)展機遇。企業(yè)要想提升競爭力,不僅要加強內(nèi)部管理,還要著重提升自身的經(jīng)濟效益,而加強業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)之間的互通性就是達到這一目標的重要手段。

企業(yè)在發(fā)展過程中,業(yè)務(wù)與財務(wù)部門的相互獨立制約是發(fā)展的必要條件,但是業(yè)務(wù)與財務(wù)基于部門獨立性產(chǎn)生的信息差異與不對稱會對企業(yè)發(fā)展造成消極影響。業(yè)務(wù)和財務(wù)部門相互獨立的特征必然導(dǎo)致企業(yè)管理人員對內(nèi)部業(yè)務(wù)情況了解不全面的問題,也不能在出現(xiàn)問題時及時進行干預(yù),不利于提升企業(yè)的管理水平與質(zhì)量。與此同時,業(yè)務(wù)和財務(wù)管理人員的分散也會增加企業(yè)的運營成本支出,不利于提升企業(yè)的經(jīng)濟效益,降低企業(yè)發(fā)展資源的經(jīng)濟價值。因此,要想滿足企業(yè)在新經(jīng)濟背景下的可持續(xù)發(fā)展需求,其應(yīng)該積極加強業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互通。因為企業(yè)經(jīng)營與運轉(zhuǎn)的最直接目的就是獲得最大經(jīng)濟收益,而通過加強業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互通,不僅可以降低企業(yè)的成本支出,還能有效提升企業(yè)的管理水平,從而提升企業(yè)的綜合效益,實現(xiàn)自身價值最大化。除此之外,企業(yè)開展各項業(yè)務(wù)的質(zhì)量不僅是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本,也是提升各項業(yè)務(wù)管理水平的重要保障,業(yè)務(wù)與財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互通有利于從整體上提升企業(yè)的業(yè)務(wù)水平。
業(yè)務(wù)與財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互通被認為是企業(yè)業(yè)務(wù)管理與財務(wù)管理的有效結(jié)合,這樣不僅可以降低企業(yè)的經(jīng)營支出,還能切實提升企業(yè)的工作質(zhì)量,使管理人員能夠統(tǒng)籌把握企業(yè)業(yè)務(wù)開展情況。除此之外,在加強二者的互通性之后,財務(wù)工作人員將不再局限于業(yè)務(wù)開展之后的結(jié)算與監(jiān)管工作,而是可以在業(yè)務(wù)開展之前或者過程中,對成本支出進行預(yù)測和計算,以便為業(yè)務(wù)人員提供更準確的參考依據(jù),進一步提升企業(yè)業(yè)務(wù)開展的質(zhì)量。
管理制度有待完善 據(jù)對我國一些企業(yè)的調(diào)查可知,管理制度不完善仍然普遍存在。企業(yè)在成立的初始階段,通常以獲取市場份額為主要目標,企業(yè)管理建設(shè)方面尚未深入,制度流程設(shè)置不夠完善,這種情況會使企業(yè)內(nèi)部的職責不明確,使企業(yè)管理缺乏有序性。隨著企業(yè)發(fā)展日漸成熟,其業(yè)務(wù)和財務(wù)部門屬于兩個獨立部門的特征日漸凸顯,而其中業(yè)務(wù)部門的優(yōu)勢和能力往往更突出一些,這就使得在實際的財務(wù)工作開展中,財務(wù)工作會給業(yè)務(wù)工作的開展帶來影響。而造成上述情況的主要原因就是,企業(yè)缺乏完善的管理制度,這不僅阻礙了企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互通,還給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來不利影響。
管理人員互通意識不強 在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的過程中,企業(yè)的發(fā)展方向與實際經(jīng)營狀況會受管理人員的決策影響。就企業(yè)發(fā)展而言,管理人員進行科學(xué)決策,不僅可以推動決策的迅速落實,還能明確企業(yè)發(fā)展的方向并推進企業(yè)的改革發(fā)展。在企業(yè)實際發(fā)展過程中,基于企業(yè)發(fā)展所處階段、成本與效益相平衡、管理層對財務(wù)管理所起作用認知程度的不同等因素,會造成管理人員對業(yè)務(wù)與財務(wù)管理信息互通的重視程度削弱。
通過對部分企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通的現(xiàn)狀進行詳細分析可知,由于部分企業(yè)受到缺乏完善的管理制度、管理人員互通意識不強、財務(wù)管理人員缺乏互通能力等各項因素的影響,給業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通增加了難度。所以,要想加強企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互通,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,可以從以下幾個方面來解決:
一是需不斷完善管理制度,為加強二者互通提供保障。制度是企業(yè)開展各項工作的重要保障,其在企業(yè)的發(fā)展過程中有非常重要的作用。業(yè)務(wù)與財務(wù)信息系統(tǒng)的互通制度建立,應(yīng)該以各項業(yè)務(wù)制度與財務(wù)管理制度為基礎(chǔ),可同時針對信息系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)信息資源交換等單獨建章立制,通過制度明確業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的職責、職能,明確信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通中各自應(yīng)發(fā)揮的作用,明確數(shù)據(jù)互通的流程,使得信息可以切實、有效地在業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門之間共享。另外,在建立管理制度的過程中,還應(yīng)該建立清晰的獎懲制度,考核在企業(yè)管理中的作用是不可替代的。總的來說,企業(yè)要想更好地推進業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互通,進而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就要完善相關(guān)制度,解決在管理工作中的問題,從而為實現(xiàn)二者互通奠定基礎(chǔ)。
二是需樹立互通意識,加快互通進度。首先,企業(yè)管理層要充分、客觀、明確地認識到業(yè)務(wù)與財務(wù)部門各自的職能作用,并通過企業(yè)管理制度的完善將業(yè)務(wù)與財務(wù)信息系統(tǒng)互通意識作為企業(yè)文化的一部分,在信息充分互通的過程中,有效實現(xiàn)業(yè)務(wù)與財務(wù)部門之間的相互制衡,實現(xiàn)以業(yè)務(wù)發(fā)展推動財務(wù)信息系統(tǒng)切實有效地為管理決策提供建議,以財務(wù)信息系統(tǒng)的有效評價、監(jiān)督推動業(yè)務(wù)部門及時糾偏并正確決策。其次,財務(wù)部門需要加強業(yè)財融合的經(jīng)營理念,財務(wù)信息系統(tǒng)的建立與運行務(wù)必須以業(yè)務(wù)實際發(fā)展為出發(fā)點,并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況,設(shè)置符合企業(yè)實際運營、有實際操作價值的數(shù)據(jù)輸出體系,從而以信息系統(tǒng)為管理決策發(fā)揮的實際作用,來助力管理層對財務(wù)與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)互通的重視程度。
三是要搭建業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通平臺,實現(xiàn)二者的共享。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,各企業(yè)加強業(yè)務(wù)和財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通,應(yīng)該緊跟時代發(fā)展步伐,積極引進先進的技術(shù)和設(shè)備,以互通工作的特點為基礎(chǔ),去搭建高效的互通平臺,為各企業(yè)開展業(yè)務(wù)與財務(wù)的結(jié)合發(fā)展提供保障,進一步加強二者之間的互通性。首先,應(yīng)該聘請專業(yè)信息技術(shù)研發(fā)人員,結(jié)合具體的工作內(nèi)容和目標,優(yōu)化管理系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的共享。不僅如此,這也有利于財務(wù)人員對其進行統(tǒng)一管理,實現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的互通。其次,要將財務(wù)信息系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)系統(tǒng)進行連接,保證這兩個部門之間的數(shù)據(jù)具有統(tǒng)一性,進一步提升互通效率,為企業(yè)開展科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支持。
作者單位:山東土地集團建設(shè)投資有限公司